2025年普法考試題庫及答案一、單選題1.以下哪種行為不屬于我國刑法規(guī)定的犯罪行為？（）A.張三在公共場所隨地吐痰B.李四盜竊他人價值5000元的財物C.王五故意殺害他人D.趙六販賣毒品答案：A。解析：在公共場所隨地吐痰屬于違反社會公德和一般衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，不構(gòu)成刑法規(guī)定的犯罪行為。而盜竊財物、故意殺人、販賣毒品都分別觸犯了盜竊罪、故意殺人罪、販賣毒品罪等刑法罪名。2.根據(jù)《民法典》規(guī)定，不滿（）周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。A.八B.十C.十二D.十四答案：A。解析：《民法典》第二十條明確規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。3.行政機關(guān)作出（）行政處罰決定之前，應(yīng)當告知當事人有要求舉行聽證的權(quán)利。A.警告B.罰款500元C.責令停產(chǎn)停業(yè)D.行政拘留答案：C。解析：根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政機關(guān)作出責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當告知當事人有要求舉行聽證的權(quán)利。警告、罰款500元、行政拘留通常不適用聽證程序。4.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。A.百分之五十B.百分之六十C.百分之七十D.百分之八十答案：D。解析：《勞動合同法》第二十條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。5.國家實行勞動者每日工作時間不超過（）小時、平均每周工作時間不超過（）小時的工時制度。A.8；40B.8；44C.10；40D.10；44答案：B。解析：《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。6.某商場在促銷活動期間貼出醒目告示：“本商場家電一律試用20天，滿意者付款。”王某從該商場搬回冰箱一臺，試用期滿后退回，商場要求其支付使用費100元。下列哪一種說法是正確的？（）A.王某不應(yīng)支付使用費，因為雙方?jīng)]有約定使用費B.王某應(yīng)支付使用費，因為其行為構(gòu)成了不當?shù)美鸆.王某應(yīng)支付按冰箱平均壽命折算的使用費D.王某應(yīng)與商場分攤按冰箱平均壽命折算的使用費答案：A。解析：商場的告示表明雙方之間是試用買賣關(guān)系，在雙方?jīng)]有約定使用費的情況下，王某不應(yīng)支付使用費。王某的行為不構(gòu)成不當?shù)美驗樗前凑丈虉龅脑囉靡?guī)則進行試用的。7.甲將自己的汽車借給乙使用，乙未經(jīng)甲同意將汽車賣給丙。丙以為汽車是乙的，且支付了合理的價格。下列說法正確的是（）A.乙的行為構(gòu)成無權(quán)處分，丙不能取得汽車所有權(quán)B.乙的行為構(gòu)成無權(quán)處分，但丙可以基于善意取得制度取得汽車所有權(quán)C.乙的行為構(gòu)成有權(quán)處分，丙可以取得汽車所有權(quán)D.甲有權(quán)要求丙返還汽車答案：B。解析：乙未經(jīng)甲同意將汽車賣給丙，屬于無權(quán)處分行為。但丙以為汽車是乙的，且支付了合理價格，符合善意取得的構(gòu)成要件，丙可以基于善意取得制度取得汽車所有權(quán)，甲無權(quán)要求丙返還汽車。8.依據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定，違反治安管理行為人主動投案，向公安機關(guān)如實陳述自己的違法行為的，（）。A.減輕處罰或者不予處罰B.從輕處罰或者不予處罰C.減輕處罰D.從輕處罰答案：A。解析：《治安管理處罰法》第十九條規(guī)定，違反治安管理行為人主動投案，向公安機關(guān)如實陳述自己的違法行為的，減輕處罰或者不予處罰。9.某企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，向銀行借款100萬元，期限為1年。借款合同約定的年利率為6%，同時銀行要求企業(yè)提供擔保。企業(yè)以其價值120萬元的廠房作抵押，并辦理了抵押登記。借款到期后，企業(yè)無力償還借款本息。銀行可以（）A.直接拍賣該廠房以清償債務(wù)B.與企業(yè)協(xié)商將廠房折價以清償債務(wù)C.要求企業(yè)的其他股東承擔連帶責任D.只能要求企業(yè)用其他財產(chǎn)償還債務(wù)答案：B。解析：當企業(yè)無力償還借款本息時，銀行作為抵押權(quán)人，可以與抵押人（企業(yè)）協(xié)商將抵押物（廠房）折價以清償債務(wù)，也可以就拍賣、變賣抵押物所得的價款優(yōu)先受償，但不能直接拍賣廠房。企業(yè)是獨立的法人，一般情況下，銀行不能要求企業(yè)的其他股東承擔連帶責任。10.下列關(guān)于遺囑繼承的說法，正確的是（）A.遺囑必須經(jīng)過公證才有效B.遺囑繼承人可以是法定繼承人以外的人C.遺囑應(yīng)當對缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產(chǎn)份額D.口頭遺囑在任何情況下都有效答案：C。解析：遺囑并非必須經(jīng)過公證才有效，自書遺囑、代書遺囑等只要符合法律規(guī)定的形式要件也是有效的；遺囑繼承人只能是法定繼承人范圍內(nèi)的人；口頭遺囑只有在危急情況下才有效，危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效。同時，遺囑應(yīng)當對缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產(chǎn)份額。二、多選題1.以下屬于我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利的有（）A.平等權(quán)B.政治權(quán)利和自由C.宗教信仰自由D.人身自由權(quán)利答案：ABCD。解析：我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利包括平等權(quán)、政治權(quán)利和自由（如選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論自由等）、宗教信仰自由、人身自由權(quán)利（如人身自由不受侵犯、人格尊嚴不受侵犯等）等。2.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位有下列（）情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B.未及時足額支付勞動報酬的C.未依法為勞動者繳納社會保險費的D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的答案：ABCD。解析：《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有上述情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。3.下列哪些行為構(gòu)成侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為？（）A.未經(jīng)著作權(quán)人許可，復制發(fā)行其文字作品B.未經(jīng)商標注冊人許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標C.假冒他人專利D.擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢答案：ABCD。解析：以上行為分別侵犯了著作權(quán)、商標權(quán)、專利權(quán)和知名商品特有的名稱、包裝、裝潢權(quán)益，都屬于侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為。4.行政許可的實施和結(jié)果，除涉及（）外，應(yīng)當公開。A.國家秘密B.商業(yè)秘密C.個人隱私D.企業(yè)機密答案：ABC。解析：《行政許可法》第五條規(guī)定，行政許可的實施和結(jié)果，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的外，應(yīng)當公開。5.犯罪的基本特征包括（）A.社會危害性B.刑事違法性C.應(yīng)受刑罰處罰性D.主觀故意性答案：ABC。解析：犯罪具有三個基本特征，即社會危害性、刑事違法性和應(yīng)受刑罰處罰性。主觀故意性只是部分犯罪的構(gòu)成要件，并非所有犯罪都要求主觀故意，還有過失犯罪。6.以下關(guān)于民事訴訟管轄的說法，正確的有（）A.對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄B.因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄C.因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄D.兩個以上人民法院都有管轄權(quán)的訴訟，原告可以向其中一個人民法院起訴答案：ABCD。解析：這些都是民事訴訟管轄的基本規(guī)定。對公民提起的民事訴訟，遵循“原告就被告”原則；合同糾紛、侵權(quán)糾紛等都有相應(yīng)的管轄規(guī)定；當多個法院有管轄權(quán)時，原告有選擇權(quán)。7.消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列（）途徑解決。A.與經(jīng)營者協(xié)商和解B.請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解C.向有關(guān)行政部門投訴D.根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁答案：ABCD。解析：《消費者權(quán)益保護法》第三十九條規(guī)定，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過上述途徑解決。8.下列屬于行政處罰種類的有（）A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.行政拘留答案：ABCD。解析：《行政處罰法》第九條規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等。9.依據(jù)《勞動法》，有下列（）情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。A.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的D.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的答案：ABC。解析：選項D中勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以隨時解除勞動合同，無需提前三十日以書面形式通知勞動者本人。而A、B、C選項的情形，用人單位解除勞動合同需要提前三十日書面通知勞動者。10.以下關(guān)于物權(quán)的說法，正確的有（）A.物權(quán)是一種對世權(quán)B.物權(quán)具有排他性C.物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔保物權(quán)D.物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，應(yīng)當依照法律規(guī)定登記答案：ABC。解析：物權(quán)是一種對世權(quán)，即權(quán)利人可以對抗不特定的第三人；具有排他性，同一物上不能同時存在兩個以上內(nèi)容相互沖突的物權(quán)；物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔保物權(quán)。但并不是所有物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅都需要登記，例如動產(chǎn)的交付也可以產(chǎn)生物權(quán)變動的效力。三、判斷題1.法律和道德都是調(diào)整人們行為的規(guī)范，二者沒有區(qū)別。（）答案：錯誤。解析：法律和道德雖然都能調(diào)整人們的行為，但二者存在明顯區(qū)別。法律是由國家制定或認可的，由國家強制力保證實施的行為規(guī)范；而道德是在社會生活中逐漸形成的，依靠社會輿論、傳統(tǒng)習慣和內(nèi)心信念來維持。2.不滿十六周歲的人犯罪，不負刑事責任。（）答案：錯誤。解析：已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準追訴的，應(yīng)當負刑事責任；已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當負刑事責任。3.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。（）答案：正確。解析：《勞動合同法》第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。4.當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰停止執(zhí)行。（）答案：錯誤。解析：一般情況下，當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。5.因不可抗力不能履行合同的，全部免除責任。（）答案：錯誤。解析：因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。6.肖像權(quán)是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的權(quán)利。（）答案：正確。解析：肖像權(quán)是自然人所享有的對自己的肖像上所體現(xiàn)的人格利益為內(nèi)容的一種人格權(quán)，公民有權(quán)同意或不同意他人利用自己的肖像。7.國家機關(guān)工作人員在履行公務(wù)期間，擅離崗位，叛逃境外或者在境外叛逃的，構(gòu)成叛逃罪。（）答案：正確。解析：《刑法》第一百零九條規(guī)定，國家機關(guān)工作人員在履行公務(wù)期間，擅離崗位，叛逃境外或者在境外叛逃的，構(gòu)成叛逃罪。8.遺囑人可以撤回、變更自己所立的遺囑。（）答案：正確。解析：《民法典》第一千一百四十二條規(guī)定，遺囑人可以撤回、變更自己所立的遺囑。9.消費者在購買、使用商品時，其合法權(quán)益受到損害的，只能向生產(chǎn)者要求賠償。（）答案：錯誤。解析：消費者在購買、使用商品時，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產(chǎn)者要求賠償。屬于生產(chǎn)者責任的，銷售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償；屬于銷售者責任的，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷售者追償。10.行政復議機關(guān)收到行政復議申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)進行審查，對不符合本法規(guī)定的行政復議申請，決定不予受理，并書面告知申請人。（）答案：正確。解析：《行政復議法》第十七條規(guī)定，行政復議機關(guān)收到行政復議申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)進行審查，對不符合本法規(guī)定的行政復議申請，決定不予受理，并書面告知申請人。四、案例分析題案例一張三在商場購物時，因商場地面濕滑而摔倒，導致手臂骨折。張三要求商場賠償其醫(yī)療費、誤工費等損失。商場認為張三自己不小心才摔倒，拒絕承擔賠償責任。問題：1.商場是否應(yīng)當對張三的損害承擔賠償責任？為什么？2.張三可以通過哪些途徑維護自己的合法權(quán)益？答案：1.商場應(yīng)當對張三的損害承擔賠償責任。根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。商場作為經(jīng)營場所，有義務(wù)保障顧客在商場內(nèi)的人身安全。地面濕滑卻未采取有效的防滑措施或設(shè)置明顯警示標志，說明商場未盡到安全保障義務(wù)，因此應(yīng)當對張三的損害承擔賠償責任。2.張三可以通過以下途徑維護自己的合法權(quán)益：-與商場協(xié)商和解，直接要求商場賠償其損失。-請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解，由第三方介入，促使商場和張三達成賠償協(xié)議。-向有關(guān)行政部門投訴，如市場監(jiān)督管理部門，由行政部門對商場的行為進行調(diào)查和處理。-如果協(xié)商、調(diào)解不成，張三可以向人民法院提起民事訴訟，通過司法途徑要求商場承擔賠償責任。案例二甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司購買一批貨物，總價為50萬元，甲公司先支付定金10萬元，乙公司應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)交貨。甲公司按約定支付了定金，但乙公司未能按時交貨。甲公司多次催促，乙公司仍未履行交貨義務(wù)。甲公司要求乙公司雙倍返還定金20萬元，乙公司認為定金過高，只同意返還10萬元定金及支付一定的違約金。問題：1.甲公司要求乙公司雙倍返還定金是否合法？為什么？2.如果合同中同時約定了違約金和定金，甲公司應(yīng)如何選擇適用？答案：1.甲公司要求乙公司雙倍返還定金合法。根據(jù)《民法典》第五百八十七條規(guī)定，債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實現(xiàn)合同目的的，無權(quán)請求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當雙倍返還定金。在本案中，甲公司作為給付定金的一方，已經(jīng)按照合同約定支付了定金，而乙公司作為收受定金的一方，未能按時交貨，導致合同目的無法實現(xiàn)，因此甲公司有權(quán)要求乙公司雙倍返還定金。2.根據(jù)《民法典》第五百八十八條規(guī)定，當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。定金不足以彌補一方違約造成的損失的，對方可以請求賠償超過定金數(shù)額的損失。所以甲公司可以根據(jù)自己的實際損失情況，選擇對自己最有利的方式，即選擇適用違約金條款或者定金條