甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度養(yǎng)老設(shè)施廚房管理人員業(yè)績考核與薪資調(diào)整協(xié)議書甲方（養(yǎng)老設(shè)施）：_______地址：_________________法定代表人：____________乙方（廚房管理人員）：_______地址：_________________法定代表人：____________鑒于甲方為滿足養(yǎng)老設(shè)施運營需求，特聘請乙方擔任廚房管理人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、考核內(nèi)容1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，確保養(yǎng)老設(shè)施廚房的食品安全、衛(wèi)生、高效運行。3.乙方應(yīng)負責廚房人員的培訓(xùn)、管理和考核工作，提高廚房團隊的整體素質(zhì)。4.乙方應(yīng)確保廚房設(shè)備、用具的完好，合理使用，降低損耗。二、考核標準1.食品安全：確保食材新鮮、衛(wèi)生，無過期、變質(zhì)現(xiàn)象；廚房環(huán)境整潔，無蚊蠅、鼠害。2.菜品質(zhì)量：菜品口味適中，色香味俱佳，符合老年人飲食需求；菜品數(shù)量充足，滿足養(yǎng)老設(shè)施日常需求。3.廚房管理：廚房人員分工明確，責任到人；廚房設(shè)備、用具保養(yǎng)良好，降低損耗。4.培訓(xùn)與考核：定期對廚房人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平；對廚房人員進行考核，確保其工作質(zhì)量。三、考核方式1.甲方將成立考核小組，負責對乙方進行定期考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、續(xù)聘或解聘的依據(jù)。四、薪資調(diào)整1.乙方月工資為_______元，按月支付。（1）優(yōu)秀：月工資上調(diào)_______元；（2）良好：月工資上調(diào)_______元；（3）合格：月工資不變；（4）不合格：月工資下調(diào)_______元。3.薪資調(diào)整自考核結(jié)果公布之日起生效。五、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。2.協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。六、違約責任（1）違反國家法律法規(guī)，造成不良影響；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，影響?zhàn)B老設(shè)施正常運營；（3）泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。（1）未按時支付乙方工資；（2）未履行本協(xié)議約定的考核、培訓(xùn)等義務(wù)。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（養(yǎng)老設(shè)施）：_______________