2025版正式勞動合同樣本勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：通信地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為元/月。第二條工作內(nèi)容和地點甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗等情況，安排乙方從事（崗位名稱）工作。工作地點為：。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要或乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。乙方應服從甲方的合理調(diào)整。第三條勞動報酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工資標準為：（一）計時工資：元/小時；（二）計件工資：元/件；（三）月工資：元/月（含試用期工資）。工資支付方式：（一）按月支付，每月日前以貨幣形式支付上月工資；（二）支付地點：；（三）特殊情況下的工資支付：。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)、甲方的經(jīng)濟效益狀況、當?shù)刈畹凸べY標準等因素，調(diào)整乙方的工資。第四條社會保險和福利甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納（社會保險名稱）以及其他依法應繳納的社會費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方依法為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（福利名稱）。第五條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方的勞動安全。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作制度，避免發(fā)生工傷事故。乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式，由雙方簽字或蓋章確認。在下列情況下，甲乙雙方可以解除合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（三）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（四）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（五）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（七）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（八）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（九）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；（十）本合同約定的其他情形。本合同的終止條件為：（一）本合同期限屆滿；（二）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第七條保密和競業(yè)限制乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。在本合同約定的期限內(nèi)或在本合同終止后的年內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的其他用人單位任職，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類業(yè)務。甲方將在本合同終止時，向乙方支付競業(yè)限制補償費元/月。第八條爭議的解決因本合同發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款（一）本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：