2025全新勞動合同模板：全國通用正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要勞動力以開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。具體期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的能力與表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方因經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商并依法支付加班工資。不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，采用（具體工作時(shí)間制度），乙方同意服從甲方安排。甲方應(yīng)確保乙方享有國家法定節(jié)假日，并支付法定假日加班工資。第四條勞動報(bào)酬乙方的月工資為元（大寫：）。工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，調(diào)整乙方的工資待遇。乙方享有甲方依法為其繳納的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定假期。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供額外的福利待遇，具體內(nèi)容詳見《員工福利制度》。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方利益。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面許可，不得將甲方的任何商業(yè)信息泄露給第三方。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評、警告、降級、降薪、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。甲乙雙方均可提前通知對方，解除本合同。具體解除條件和程序按照《勞動合同法》執(zhí)行。本合同到期自動終止，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)于合同期滿前日續(xù)訂新合同。第八條違反合同的責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反競業(yè)禁止、保密義務(wù)等條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：