企業(yè)安全應急培訓演練記錄表一、引言企業(yè)安全應急培訓演練是提升突發(fā)事件應對能力、驗證應急預案有效性的關鍵環(huán)節(jié)。《企業(yè)安全應急培訓演練記錄表》作為演練全過程的標準化記錄工具，旨在規(guī)范演練流程、留存關鍵信息、評估演練效果，并為后續(xù)應急預案修訂、人員培訓提供實證依據(jù)。其填寫需遵循“客觀、準確、完整、可追溯”原則，符合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《突發(fā)事件應對法》等法規(guī)要求，是企業(yè)落實應急管理主體責任的重要檔案資料。二、企業(yè)安全應急培訓演練記錄表（模板）（一）基本信息項目內容演練名稱例：2024年XX企業(yè)“火災+泄漏”綜合應急演練演練類型□專項演練（如火災、化學品泄漏、觸電）□綜合演練（多場景聯(lián)動）演練時間年月日時分至時分演練地點例：生產(chǎn)車間A區(qū)、倉儲物流園B庫、辦公大樓C層組織部門例：安全管理部、生產(chǎn)運營部聯(lián)合組織參與人員及角色指揮組（組長：張三；組員：李四、王五）；應急組（救援組、疏散組、醫(yī)療組）；評估組（外部專家：趙六）；觀摩人員（企業(yè)高管、部門負責人）演練目標1.驗證《XX企業(yè)火災應急預案》《化學品泄漏應急預案》的協(xié)同性；2.提升員工“報警、疏散、救援”流程的熟練度；3.檢驗應急物資（滅火器、防化服、急救包）的可用性預案依據(jù)1.《XX企業(yè)綜合應急預案》（編號：QY-YA-____）；2.《安全生產(chǎn)事故應急條例》（國務院令第708號）；3.《消防法》第二十八條（二）演練準備情況1.物資與裝備準備物資名稱規(guī)格/型號數(shù)量檢查情況（完好/待維修/缺失）備注手提式ABC干粉滅火器MFZ/ABC420個完好放置于車間入口、樓梯間防化服全封閉型5套完好配套呼吸器已校驗急救包標準醫(yī)療包8個完好內含創(chuàng)可貼、消毒棉、止痛藥通訊設備對講機（摩托羅拉）10部完好頻道統(tǒng)一設置為“應急1號”2.人員培訓與交底演練前培訓：□已完成（培訓內容：應急預案解讀、應急處置流程、個人防護裝備使用；培訓時間：2024年X月X日；培訓人數(shù)：50人）□未完成（原因：______）角色交底：指揮組、應急組、評估組均已明確職責（附《演練角色職責清單》）；參演員工均簽署《演練知情同意書》。3.場景設計模擬場景：生產(chǎn)車間A區(qū)因電氣線路老化引發(fā)火災，火勢蔓延至相鄰化學品存儲區(qū)，導致1桶乙醇泄漏（無人員傷亡）。觸發(fā)條件：監(jiān)控室煙霧報警信號啟動→指揮組發(fā)出預警→各小組響應。（三）演練實施過程記錄（按時間線/流程節(jié)點填寫）時間流程節(jié)點關鍵動作描述責任小組/人員異常情況及處理9:00預警啟動監(jiān)控室值班人員劉七發(fā)現(xiàn)車間A區(qū)煙霧報警，立即通過內部通訊系統(tǒng)向指揮組報告；指揮組組長張三于9:02下達“啟動火災應急預案”指令，通過廣播、微信群同步發(fā)布預警。監(jiān)控室、指揮組無9:05應急響應1.疏散組組長周八帶領組員到達車間A區(qū)，引導員工沿“東樓梯→北出口”路線撤離，提醒“低姿行進、用濕毛巾捂口鼻”；2.救援組組長吳九攜帶滅火器、消防水帶到達現(xiàn)場，于9:08開始滅火；3.醫(yī)療組在北出口集合點設置臨時急救點，準備急救物資。疏散組、救援組、醫(yī)療組無9:12泄漏處置救援組發(fā)現(xiàn)化學品存儲區(qū)乙醇泄漏，立即報告指揮組；指揮組調整方案，啟動《化學品泄漏應急預案》，通知防化組攜帶防化服、泄漏收集裝置到場；防化組于9:15完成泄漏區(qū)域隔離，9:20用沙土覆蓋泄漏物。救援組、防化組、指揮組無9:30現(xiàn)場控制救援組確認火勢已完全控制（無復燃風險），防化組確認泄漏物已安全處置；指揮組組長張三于9:32下達“停止應急響應”指令。救援組、防化組、指揮組無9:40結束與清點疏散組清點撤離人員，確認50名員工全部到齊（無遺漏）；后勤組開始整理應急物資（滅火器歸位、防化服清洗）；指揮組組織參演人員在集合點集合。疏散組、后勤組、指揮組無9:50現(xiàn)場總結指揮組組長張三主持簡短總結會，強調“演練中疏散路線暢通，但防化組響應時間略長（延遲3分鐘）”；評估組專家趙六提出“需優(yōu)化泄漏處置流程”的初步意見。指揮組、評估組無（四）演練結果評估1.定性評估（基于演練目標）評估維度評估結果（符合/基本符合/不符合）具體說明預案協(xié)同性符合《火災應急預案》與《化學品泄漏應急預案》銜接順暢，指揮組調整方案及時。人員響應熟練度基本符合疏散組動作規(guī)范，但新員工對“濕毛巾捂口鼻”的操作不熟練（需加強培訓）。物資可用性符合滅火器、防化服等物資均能正常使用，數(shù)量滿足需求。流程規(guī)范性基本符合泄漏處置流程中，防化組到達現(xiàn)場時間延遲3分鐘（因物資存放點距離現(xiàn)場較遠）。2.定量評估（可量化指標）指標名稱目標值實際值偏差原因疏散完成時間≤10分鐘8分鐘疏散路線清晰，員工配合度高。救援到達時間≤5分鐘3分鐘救援組提前到達現(xiàn)場待命。泄漏處置時間≤15分鐘10分鐘防化組操作熟練，但物資存放點距離現(xiàn)場較遠（需調整存放位置）。3.評估結論本次演練達到預期目標：驗證了應急預案的協(xié)同性和可行性，提升了員工應急處置能力；但存在“新員工防護操作不熟練”“防化組物資存放點不合理”等問題，需針對性改進。（五）改進措施與后續(xù)行動問題描述改進措施責任部門/人員完成時間新員工對“濕毛巾捂口鼻”操作不熟練1.針對新員工開展“個人防護裝備使用”專項培訓（每季度1次）；2.在車間張貼操作流程圖。人力資源部、安全管理部2024年X月X日前防化組物資存放點距離現(xiàn)場較遠將防化服、泄漏收集裝置從倉庫移至車間A區(qū)附近的應急物資柜（標注“防化專用”）。生產(chǎn)運營部、安全管理部2024年X月X日前泄漏處置流程需優(yōu)化修訂《化學品泄漏應急預案》，明確“防化組到達現(xiàn)場的時間要求”（≤5分鐘），并增加“物資存放點檢查”環(huán)節(jié)。安全管理部2024年X月X日前（六）附件及備注附件清單：1.《演練角色職責清單》；2.《演練知情同意書》；3.演練現(xiàn)場照片（火災撲救、疏散、泄漏處置）；4.評估組專家意見表。備注：1.演練當天天氣晴朗，無外部環(huán)境影響；2.觀摩人員對演練流程給予肯定，提出“增加夜間演練”的建議（將納入下年度演練計劃）。三、填寫指南與注意事項（一）基本信息填寫要點演練名稱：需明確“年份+企業(yè)名稱+演練類型+場景”（如“2024年XX企業(yè)火災專項應急演練”），避免模糊表述。演練類型：根據(jù)演練內容選擇“專項”或“綜合”，專項演練針對單一事件（如火災），綜合演練針對多事件聯(lián)動（如火災+泄漏）。演練目標：需具體、可衡量（如“提升員工疏散熟練度”可量化為“疏散完成時間≤10分鐘”），避免“提高應急能力”等籠統(tǒng)表述。（二）演練準備情況填寫要點物資與裝備：需列出“名稱、規(guī)格/型號、數(shù)量、檢查情況”，確保物資可追溯（如“手提式ABC干粉滅火器”需標注型號“MFZ/ABC4”）。人員培訓：需記錄“培訓內容、時間、人數(shù)”，若未完成需說明原因（如“因員工倒班，部分人員未參加，后續(xù)將補訓”）。場景設計：需描述“模擬場景、觸發(fā)條件”，場景應貼近企業(yè)實際（如化工企業(yè)可模擬“化學品泄漏”，制造企業(yè)可模擬“機械傷害”）。（三）演練實施過程填寫要點時間線：需精確到“分鐘”（如“9:00預警啟動”“9:05應急響應”），確保流程連貫。關鍵動作：需記錄“誰、做了什么、結果”（如“疏散組組長周八帶領組員引導員工撤離，確認50名員工全部到齊”），避免模糊表述（如“組織疏散”）。異常情況：若演練中出現(xiàn)“物資損壞、人員誤操作”等異常，需記錄“情況描述、處理措施”（如“滅火器壓力不足，立即更換備用滅火器”）。（四）演練結果評估填寫要點定性評估：需結合“演練目標”逐項評估（如“預案協(xié)同性”需說明“《火災應急預案》與《化學品泄漏應急預案》銜接是否順暢”）。定量評估：需設置“目標值、實際值、偏差原因”（如“疏散完成時間目標值≤10分鐘，實際值8分鐘，原因是疏散路線清晰”），確保評估客觀。評估結論：需明確“是否達到預期目標”（如“本次演練達到預期目標，但存在XX問題”），避免模棱兩可。（五）改進措施填寫要點問題描述：需針對“評估中發(fā)現(xiàn)的問題”（如“新員工防護操作不熟練”），避免無關內容。改進措施：需具體、可執(zhí)行（如“開展專項培訓”需明確“培訓內容、頻率”），避免“加強培訓”等籠統(tǒng)表述。責任部門/人員：需明確“誰負責”（如“人力資源部負責新員工培訓”），避免責任不清。完成時間：需明確“截止日期”（如“2024年X月X日前”），確保措施落地。四、歸檔與使用說明1.歸檔要求：演練結束后，需將《企業(yè)安全應急培訓演練記錄表》及附件（照片、評估報告、培訓記錄）整理成冊，存入企業(yè)“應急管理檔案”（保存期限不少于3年）。2.使用場景：應急預案修訂：根據(jù)演練中發(fā)現(xiàn)的問題，修訂《綜合應急預案》《專項應急預案》（如調整物資存放點、優(yōu)化處置流程）。人員培訓：將演練中的“典型問題”（如“新員工防護操作不熟練”）納入培訓內容，提升培訓針對性。合規(guī)檢查：作為企業(yè)落實“每年至少組織1次綜合演練或2次專項演練”（《安全生產(chǎn)法》第二十一條）的證明材料，應對監(jiān)管部門檢查。五、結語