《中華人民共和國職業(yè)病防治法》普法考題及答案一、單項選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.職業(yè)性損傷C.急性中毒D.慢性健康損害答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.安全第一、預防為主D.以人為本、健康優(yōu)先答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三條明確，職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針。3.用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。A.規(guī)章制度B.責任制度C.管理體系D.考核機制答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度。4.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：A解析：根據(jù)2018年修正的《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病危害項目申報的監(jiān)管部門調(diào)整為衛(wèi)生行政部門（原安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門職責劃轉(zhuǎn)），故本題答案為衛(wèi)生行政部門。5.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（）應(yīng)當進行職業(yè)病危害預評價。A.可行性論證階段B.設(shè)計階段C.施工階段D.竣工驗收階段答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，建設(shè)項目在可行性論證階段應(yīng)當進行職業(yè)病危害預評價。6.用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期（一般為每年）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。7.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.上崗前和離崗時答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。8.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.衛(wèi)生行政部門答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條明確，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。9.用人單位應(yīng)當為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案C.職業(yè)病危害因素檢測檔案D.勞動合同檔案答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。10.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應(yīng)當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取成本費用后提供C.拒絕提供D.經(jīng)上級批準后提供答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并簽章。11.職業(yè)病診斷應(yīng)當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四十三條規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當由設(shè)區(qū)的市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。12.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.工會組織D.勞動者答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第四十八條規(guī)定，用人單位不提供相關(guān)資料的，診斷、鑒定機構(gòu)可參考衛(wèi)生行政部門提供的監(jiān)督檢查信息。13.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當（）。A.解除勞動合同B.調(diào)離原崗位，并妥善安置C.降低工資待遇D.安排下崗答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十六條規(guī)定，用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位并妥善安置。14.用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定，造成嚴重損害的，處五十萬元以上一百萬元以下罰款。15.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.當?shù)厝嗣裾鸢福築解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，用人單位未參加工傷保險的，職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔。二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.職業(yè)病防治法的立法目的包括（）。A.預防、控制和消除職業(yè)病危害B.防治職業(yè)病C.保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益D.促進經(jīng)濟社會發(fā)展答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第一條明確立法目的包括預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。2.用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當履行的義務(wù)包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案D.參加工傷保險答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定，用人單位需制定計劃和方案，建立管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案；第七條規(guī)定需參加工傷保險。3.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條明確勞動者享有教育、培訓、健康檢查、了解危害、要求防護設(shè)施和用品等權(quán)利。4.職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的經(jīng)濟狀況答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第四十六條規(guī)定，職業(yè)病診斷需綜合分析職業(yè)史、危害接觸史、工作場所危害因素情況及臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果。5.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護措施C.待遇補償D.崗位津貼答案：AB解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，訂立勞動合同時需告知職業(yè)病危害及其后果、防護措施。6.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施包括（）。A.責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場D.吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第六十四條規(guī)定，臨時控制措施包括責令暫停作業(yè)、封存材料設(shè)備、控制現(xiàn)場。7.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括（）。A.用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行D.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第五十六條至第五十八條規(guī)定了職業(yè)病病人的治療、安置、工傷保險及民事賠償權(quán)利。8.用人單位有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款（）。A.未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的B.未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的C.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的D.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第七十條列舉了上述行為的處罰標準。9.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)采取下列措施（）。A.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對用人單位主要負責人進行行政拘留答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第六十三條規(guī)定，衛(wèi)生行政部門有權(quán)進入現(xiàn)場、查閱資料、責令停止違法行為，但無行政拘留權(quán)。10.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當依法經(jīng)過資格認定，在監(jiān)督執(zhí)法時應(yīng)當（）。A.出示監(jiān)督執(zhí)法證件B.保守用人單位的商業(yè)秘密C.公開所有檢查結(jié)果D.接受社會監(jiān)督答案：AB解析：《職業(yè)病防治法》第六十五條規(guī)定，監(jiān)督執(zhí)法人員需出示證件，保守商業(yè)秘密。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門單獨制定、調(diào)整并公布。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定，職業(yè)病分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。2.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六條規(guī)定，用人單位主要負責人對職業(yè)病防治工作全面負責。3.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第十八條規(guī)定，防護設(shè)施需與主體工程“三同時”。4.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，不得安排未經(jīng)上崗前檢查的勞動者從事接觸危害的作業(yè)。5.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，勞動者有權(quán)拒絕沒有防護措施的作業(yè)。6.職業(yè)病診斷、鑒定費用由勞動者個人承擔。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，診斷、鑒定費用由用人單位承擔。7.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)給予接觸危害作業(yè)的勞動者崗位津貼。8.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，待遇不變。9.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員可以參與被監(jiān)督單位的經(jīng)營活動。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第六十六條規(guī)定，監(jiān)督執(zhí)法人員不得參與被監(jiān)督單位經(jīng)營活動。10.任何單位和個人有權(quán)對違反《職業(yè)病防治法》的行為進行檢舉和控告。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第十一條規(guī)定，任何單位和個人有權(quán)檢舉、控告違法行為。四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)病防治工作的方針和機制。答案：職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針（2分），建立用人單位負責、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制（4分）。（依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第三條）2.用人單位在職業(yè)病危害項目申報中應(yīng)當履行哪些義務(wù)？答案：（1）工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報危害項目（2分）；（2）申報內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度等（2分）；（3）危害項目發(fā)生重大變化時，應(yīng)當及時申報變更（2分）。（依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第十六條）3.勞動者在職業(yè)病防治中應(yīng)當履行哪些義務(wù)？答案：（1）學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識（2分）；（2）增強職業(yè)病防范意識（2分）；（3）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程（1分）；（4）正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品（1分）。（依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第三十八條）4.簡述職業(yè)病診斷的程序。答案：（1）勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行診斷（2分）；（2）診斷機構(gòu)應(yīng)當組織3名以上取得診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷（2分）；（3）診斷機構(gòu)根據(jù)職業(yè)史、危害接觸史、臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果等作出診斷結(jié)論，并出具職業(yè)病診斷證明書（2分）。（依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第四十四條、第四十六條）5.用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，應(yīng)承擔哪些法律責任？答案：（1）由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告（2分）；（2）逾期不改正的，處一萬元以下的罰款（2分）；（3）弄虛作假的，處二萬元以上五萬元以下的罰款（2分）。（依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第七十一條）五、案例分析題（共3題，每題10分，共30分）案例1：某化工企業(yè)新入職員工張某，在未進行上崗前職業(yè)健康檢查的情況下，被安排到接觸苯系物的車間工作。工作3個月后，張某出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)診斷為疑似職業(yè)性苯中毒。企業(yè)以張某入職時間短為由，拒絕承擔診斷費用，并聲稱已在勞動合同中注明“發(fā)生職業(yè)病后果自負”。問題：該企業(yè)存在哪些違法行為？應(yīng)承擔何種法律責任？答案：違法行為：（1）未對張某進行上崗前職業(yè)健康檢查即安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)（2分）；（2）拒絕承擔疑似職業(yè)病診斷費用（2分）；（3）在勞動合同中約定“職業(yè)病后果自負”，免除自身責任（2分）。法律責任：（1）未進行上崗前檢查：由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下罰款（2分）；（2）拒絕承擔診斷費用：責令改正，處五萬元以上十萬元以下罰款（1分）；（3）勞動合同免責條款無效，企業(yè)仍需承擔賠償責任（1分）。（依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第三十五條、第四十九條、第二十九條）案例2：某石材加工廠未在作業(yè)場所設(shè)置職業(yè)病危害警示標識，未向勞動者提供符合標準的防塵口罩