甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度房地產(chǎn)行業(yè)員工集體合同及勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限為____年（____年），自____年____月____日起。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事____崗位（工種）的工作。2.乙方在甲方處的工作內(nèi)容為：____________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.乙方工資支付周期為：每月____日支付。3.乙方工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.甲方確保工作場所符合國家規(guī)定的勞動條件。3.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，并采取必要措施防止職業(yè)危害。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、勞動合同的續(xù)訂1.本合同期滿前____個月，甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方是否續(xù)訂勞動合同。2.乙方同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____個月續(xù)訂勞動合同。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。十、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限為____年（____年），自____年____月____日起。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事____崗位（工種）的工作。2.乙方在甲方處的工作內(nèi)容為：____________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.乙方工資支付周期為：每月____日支付。3.乙方工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.甲方確保工作場所符合國家規(guī)定的勞動條件。3.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，并采取必要措施防止職業(yè)危害。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、勞動合同的續(xù)訂1.本合同期滿前____個月，甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方是否續(xù)訂勞動合同。2.乙方同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____個月續(xù)訂勞動合同。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。十、其他