付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè),共2頁(yè)山東現(xiàn)代學(xué)院《數(shù)據(jù)分析》2024-2025學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共15個(gè)小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、某公司想了解其產(chǎn)品在不同地區(qū)的銷(xiāo)售情況,收集了各地區(qū)的銷(xiāo)售額和銷(xiāo)售量數(shù)據(jù)。為比較不同地區(qū)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的差異,應(yīng)采用以下哪種統(tǒng)計(jì)量?()A.均值B.中位數(shù)C.方差D.標(biāo)準(zhǔn)差2、為研究某種減肥產(chǎn)品的效果,選取了20名志愿者進(jìn)行為期一個(gè)月的試驗(yàn)。試驗(yàn)前后分別測(cè)量了他們的體重,已知試驗(yàn)前平均體重為75公斤,標(biāo)準(zhǔn)差為5公斤,試驗(yàn)后平均體重為70公斤,標(biāo)準(zhǔn)差為4公斤。請(qǐng)問(wèn)減肥效果是否顯著?()A.顯著B(niǎo).不顯著C.無(wú)法確定D.以上都不對(duì)3、對(duì)于一個(gè)時(shí)間序列數(shù)據(jù),經(jīng)過(guò)一階差分后變得平穩(wěn),說(shuō)明原序列具有什么特征?()A.趨勢(shì)B.季節(jié)變動(dòng)C.循環(huán)變動(dòng)D.隨機(jī)波動(dòng)4、在對(duì)兩個(gè)總體均值進(jìn)行比較時(shí),如果兩個(gè)總體的方差不相等,以下哪種方法更適合?()A.兩個(gè)獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)B.兩個(gè)相關(guān)樣本t檢驗(yàn)C.方差分析D.Welch'st檢驗(yàn)5、已知一組數(shù)據(jù)的均值為80,標(biāo)準(zhǔn)差為10。將每個(gè)數(shù)據(jù)都乘以2,那么新數(shù)據(jù)的均值和標(biāo)準(zhǔn)差分別為多少?()A.160,20B.160,10C.80,20D.80,106、在對(duì)多個(gè)變量進(jìn)行降維處理時(shí),常用的方法有主成分分析和因子分析。它們的主要區(qū)別是什么?()A.提取信息的方式不同B.應(yīng)用場(chǎng)景不同C.計(jì)算方法不同D.以上都是7、某超市對(duì)不同品牌的同一種商品進(jìn)行了價(jià)格調(diào)查,想要了解這些品牌的價(jià)格離散程度,以下哪個(gè)統(tǒng)計(jì)量最合適?()A.極差B.平均差C.方差D.標(biāo)準(zhǔn)差8、在研究某一現(xiàn)象的影響因素時(shí),收集了多個(gè)變量的數(shù)據(jù)。為了減少變量個(gè)數(shù),同時(shí)盡可能保留原始信息,可采用以下哪種方法?()A.主成分分析B.因子分析C.聚類(lèi)分析D.對(duì)應(yīng)分析9、為了研究某種疾病的發(fā)病率與年齡、性別、生活習(xí)慣等因素的關(guān)系,收集了大量病例數(shù)據(jù)。在建立統(tǒng)計(jì)模型時(shí),以下哪種方法可以用于篩選重要的影響因素?()A.逐步回歸B.嶺回歸C.Lasso回歸D.以上都是10、某研究人員想要比較三種不同教學(xué)方法對(duì)學(xué)生成績(jī)的影響,每個(gè)學(xué)生只接受一種教學(xué)方法。在分析數(shù)據(jù)時(shí),以下哪種方法更合適?()A.單因素方差分析B.雙因素方差分析C.多因素方差分析D.以上都不是11、某工廠生產(chǎn)的零件長(zhǎng)度服從正態(tài)分布,均值為5cm,標(biāo)準(zhǔn)差為0.2cm?,F(xiàn)從生產(chǎn)線上隨機(jī)抽取100個(gè)零件,測(cè)得其平均長(zhǎng)度為4.95cm。請(qǐng)問(wèn)在顯著性水平為0.05下,能否認(rèn)為生產(chǎn)線出現(xiàn)異常?()A.能B.不能C.無(wú)法確定D.以上都不對(duì)12、在對(duì)兩組數(shù)據(jù)進(jìn)行比較時(shí),第一組數(shù)據(jù)的方差為25,第二組數(shù)據(jù)的方差為16。哪一組數(shù)據(jù)的離散程度更大?()A.第一組B.第二組C.兩組相同D.無(wú)法確定13、為了解某城市居民的收入分布情況,隨機(jī)抽取了一定數(shù)量的居民進(jìn)行調(diào)查。如果要繪制收入的頻率分布直方圖,組距應(yīng)該如何確定?()A.隨意確定B.根據(jù)數(shù)據(jù)的極差和樣本量確定C.越大越好D.越小越好14、要研究多個(gè)變量之間的關(guān)系,同時(shí)考慮變量之間的交互作用,以下哪種統(tǒng)計(jì)模型比較合適?()A.多元線性回歸B.方差分析C.協(xié)方差分析D.以上都不合適15、在一個(gè)調(diào)查中,要了解不同年齡段人群對(duì)某種新科技產(chǎn)品的接受程度。應(yīng)該采用哪種抽樣方法?()A.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣B.分層抽樣C.系統(tǒng)抽樣D.整群抽樣二、簡(jiǎn)答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)闡述相關(guān)分析和回歸分析的聯(lián)系與區(qū)別,說(shuō)明它們?cè)谘芯孔兞恐g關(guān)系時(shí)的作用和適用場(chǎng)景,舉例說(shuō)明如何進(jìn)行相關(guān)分析和簡(jiǎn)單線性回歸分析。2、(本題5分)假設(shè)要研究網(wǎng)絡(luò)社交活動(dòng)對(duì)青少年心理健康的影響,如何設(shè)計(jì)研究方案和選擇合適的統(tǒng)計(jì)方法?3、(本題5分)在進(jìn)行時(shí)間序列分析時(shí),如何對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)?闡述常用的平穩(wěn)性檢驗(yàn)方法及其原理。三、計(jì)算題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)某工廠生產(chǎn)的零件長(zhǎng)度服從正態(tài)分布,均值為10cm,標(biāo)準(zhǔn)差為0.2cm。隨機(jī)抽取50個(gè)零件,測(cè)得其長(zhǎng)度分別為(單位:cm):9.8、10.1、9.9、10.2、10.0……請(qǐng)計(jì)算這50個(gè)零件長(zhǎng)度的均值和標(biāo)準(zhǔn)差,并檢驗(yàn)該樣本是否來(lái)自總體均值為10cm的正態(tài)分布。2、(本題5分)某公司對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,隨機(jī)抽取了200名員工。培訓(xùn)前員工的平均績(jī)效得分為70分,培訓(xùn)后員工的平均績(jī)效得分為80分,標(biāo)準(zhǔn)差為10分。求培訓(xùn)前后員工平均績(jī)效之差的95%置信區(qū)間。3、(本題5分)某工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品重量服從均勻分布,區(qū)間為[5,15]千克。隨機(jī)抽取200個(gè)產(chǎn)品,計(jì)算產(chǎn)品重量的期望值和方差。4、(本題5分)某班級(jí)學(xué)生的語(yǔ)文和英語(yǔ)成績(jī)?nèi)缦拢赫Z(yǔ)文英語(yǔ)807090807565……計(jì)算兩門(mén)成績(jī)的相關(guān)系數(shù),并分析語(yǔ)文成績(jī)和英語(yǔ)成績(jī)之間的線性關(guān)系。5、(本題5分)某超市記錄了一周內(nèi)每天的銷(xiāo)售額(單位:元):10000、12000、8000、15000、9000、11000、13000。計(jì)算這一周銷(xiāo)售額的平均數(shù)、中位數(shù)和極差,并分析銷(xiāo)售額的波動(dòng)情況。四、案例分析題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)某餐飲連鎖企業(yè)分析了不同門(mén)店的員工流失率、員工滿(mǎn)意度、工作環(huán)境、薪酬待遇等數(shù)據(jù)。請(qǐng)研究員工滿(mǎn)意度與流失率的關(guān)系,并提出人力資源管理的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026云南昭通市人大常委會(huì)辦公室招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的3人備考題庫(kù)及答案詳解(歷年真題)
- 2026廣東廣州白云區(qū)35所公辦中小學(xué)招聘各科臨聘教師備考題庫(kù)附參考答案詳解(達(dá)標(biāo)題)
- 2026廣東佛山市均安城市建設(shè)有限公司管理人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)含答案詳解(b卷)
- 2026內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)天安職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招聘8人備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 2026南溪區(qū)交通運(yùn)輸局招聘交通運(yùn)輸協(xié)管員5名備考題庫(kù)帶答案詳解(黃金題型)
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考霍邱縣招聘44人備考題庫(kù)含答案詳解(輕巧奪冠)
- 小學(xué)英語(yǔ)四年級(jí)下冊(cè)第一單元詞匯系統(tǒng)學(xué)用與鞏固方案
- 林木采伐工操作水平測(cè)試考核試卷含答案
- 順丁橡膠裝置操作工創(chuàng)新意識(shí)知識(shí)考核試卷含答案
- 風(fēng)電機(jī)組機(jī)械裝調(diào)工崗前工作合規(guī)考核試卷含答案
- (2025年)軍隊(duì)文職考試面試真題及答案
- 新版-八年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)計(jì)算題15天沖刺練習(xí)(含答案)
- 2025智慧城市低空應(yīng)用人工智能安全白皮書(shū)
- 云南師大附中2026屆高三月考試卷(七)地理
- 通信管道施工質(zhì)量控制方案
- 仁愛(ài)科普版(2024)八年級(jí)上冊(cè)英語(yǔ)Unit1~Unit6單元話題作文練習(xí)題(含答案+范文)
- 安徽寧馬投資有限責(zé)任公司2025年招聘派遣制工作人員考試筆試模擬試題及答案解析
- 2024-2025學(xué)年云南省昆明市五華區(qū)高一上學(xué)期期末質(zhì)量監(jiān)測(cè)歷史試題(解析版)
- 建筑坍塌應(yīng)急救援規(guī)程
- 胰腺常見(jiàn)囊性腫瘤的CT診斷
- 房屋尾款交付合同(標(biāo)準(zhǔn)版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論