2025年四川省事業(yè)單位聘用通用版合同書本合同由以下雙方于年月日在四川?。ǔ鞘?縣）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：鑒于甲方需要為事業(yè)單位的正常運行和發(fā)展聘用專業(yè)人才，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條聘用崗位及相關(guān)事宜1.1聘用崗位甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱）一職。乙方同意并接受甲方的安排，承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的各項任務(wù)。1.2崗位職責(zé)乙方的具體崗位職責(zé)包括但不限于：1）按時完成本崗位的工作任務(wù)和目標(biāo)；2）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；3）參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身專業(yè)水平；4）服從甲方的管理和調(diào)配，積極參與團(tuán)隊合作；5）保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。1.3工作地點乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作時間和休息休假2.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間根據(jù)崗位性質(zhì)由甲乙雙方協(xié)商確定。2.2休息休假乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等。具體休假安排由甲方根據(jù)工作實際情況統(tǒng)籌安排。2.3加班與調(diào)休如因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休。乙方應(yīng)服從甲方的安排，合理安排工作與休息時間。第三條工資福利和社會保險3.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的崗位、績效和貢獻(xiàn)等因素，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資為：元/月（人民幣）。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。3.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位的經(jīng)濟(jì)效益確定；2）節(jié)日補(bǔ)貼：在法定節(jié)假日給予乙方一定的補(bǔ)貼；3）其他福利：。具體福利內(nèi)容由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.3社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。乙方應(yīng)依法繳納個人部分的社會保險費用。3.4住房公積金甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，并督促乙方及時繳納個人部分。第四條考核與培訓(xùn)4.1考核制度甲方根據(jù)事業(yè)單位人事管理制度，對乙方進(jìn)行定期考核?？己朔譃槠綍r考核和年度考核，考核結(jié)果作為乙方職務(wù)晉升、工資調(diào)整、續(xù)聘和解聘的重要依據(jù)。4.2培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提高自身能力。4.3培訓(xùn)費用因工作需要，甲方可以安排乙方參加外部培訓(xùn)，相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)一定期限，具體服務(wù)期限由雙方另行約定。第五條合同的變更、解除與終止5.1合同變更在本合同履行期間，如因法律法規(guī)變化或工作需要，雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。5.2合同解除在本合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。如出現(xiàn)以下情形之一，甲乙雙方可以解除合同：1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律，達(dá)到可以解除合同的條件；2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；4）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的。如需解除合同，雙方應(yīng)提前通知對方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。5.3合同終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。如本合同因期限屆滿而終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)，并妥善安置乙方。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、未依法繳納社會保險、未提供必要的工作條件等，乙方有權(quán)依法要求甲方履行合同義務(wù)或解除合同，并可以要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)、違反職業(yè)道德、違反甲方的規(guī)章制度等，甲方有權(quán)依法要求乙方改正或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條附則7.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3爭議解決如因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：日期：年