2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席競聘筆試模擬題及答案本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項選擇題（每題1分，共20分）1.工會主席的主要職責(zé)不包括：A.代表和維護職工合法權(quán)益B.組織職工開展勞動競賽C.管理職工工資福利D.組織職工開展文體活動2.工會組織的基本原則是：A.民主集中制B.自愿參與C.平等協(xié)商D.集體主義3.以下哪項不是工會經(jīng)費的主要來源？A.職工繳納的會費B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費C.人民政府的撥款D.企業(yè)自籌資金4.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括：A.職工代表大會B.工會代表列席企業(yè)董事會C.平等協(xié)商D.企業(yè)內(nèi)部審計5.工會勞動保護工作的主要內(nèi)容不包括：A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程B.組織職工進行安全衛(wèi)生教育C.對工傷事故進行調(diào)查處理D.管理企業(yè)人事任免6.工會女職工工作的重點內(nèi)容不包括：A.維護女職工特殊權(quán)益B.組織女職工技能培訓(xùn)C.開展女職工健康促進活動D.管理女職工生育保險7.工會經(jīng)審會的職責(zé)不包括：A.審查工會經(jīng)費收支情況B.監(jiān)督工會資產(chǎn)管理C.決定工會主席任免D.對工會工作提出建議8.工會參與社會保障制度建設(shè)的重點是：A.完善社會保險體系B.提高社會保險待遇水平C.加強社會保險基金監(jiān)管D.管理社會保險經(jīng)辦機構(gòu)9.工會開展職業(yè)道德建設(shè)的主要目的是：A.提高職工的思想道德素質(zhì)B.規(guī)范職工的職業(yè)行為C.促進企業(yè)文化建設(shè)D.增強職工的紀律觀念10.工會組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動的主要形式不包括：A.技術(shù)革新B.技術(shù)改造C.技術(shù)發(fā)明D.技術(shù)管理11.工會開展職工教育的主要內(nèi)容包括：A.政治思想教育B.業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)C.職業(yè)道德教育D.人事關(guān)系管理12.工會組織職工開展勞動競賽的主要目的是：A.提高勞動生產(chǎn)率B.增加職工收入C.改善職工福利D.提升企業(yè)形象13.工會參與企業(yè)裁員決策的依據(jù)是：A.企業(yè)經(jīng)營狀況B.職工工齡C.職工技能水平D.以上都是14.工會幫助職工解決勞動爭議的主要途徑不包括：A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.行政復(fù)議15.工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要手段是：A.監(jiān)督檢查B.教育培訓(xùn)C.行政處罰D.法律訴訟16.工會女職工特殊保護的內(nèi)容不包括：A.孕期保護B.產(chǎn)期保護C.哺乳期保護D.職業(yè)病防治17.工會經(jīng)審會對工會經(jīng)費收支情況進行審查的主要依據(jù)是：A.工會章程B.工會預(yù)算C.國家法律法規(guī)D.以上都是18.工會參與企業(yè)民主管理的意義在于：A.維護職工合法權(quán)益B.促進企業(yè)健康發(fā)展C.加強工會自身建設(shè)D.以上都是19.工會開展職工文體活動的主要目的是：A.豐富職工文化生活B.增強職工身體素質(zhì)C.促進職工之間的交流D.以上都是20.工會主席的任期是：A.1年B.3年C.5年D.3-5年二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.工會主席的職責(zé)包括：A.主持工會委員會B.代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商C.管理工會經(jīng)費D.組織職工開展文體活動2.工會組織的基本原則包括：A.民主集中制B.自愿參與C.平等協(xié)商D.集體主義3.工會經(jīng)費的主要來源包括：A.職工繳納的會費B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費C.人民政府的撥款D.企業(yè)自籌資金4.工會參與企業(yè)民主管理的形式包括：A.職工代表大會B.工會代表列席企業(yè)董事會C.平等協(xié)商D.企業(yè)內(nèi)部審計5.工會勞動保護工作的主要內(nèi)容包括：A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程B.組織職工進行安全衛(wèi)生教育C.對工傷事故進行調(diào)查處理D.管理企業(yè)人事任免6.工會女職工工作的重點內(nèi)容包括：A.維護女職工特殊權(quán)益B.組織女職工技能培訓(xùn)C.開展女職工健康促進活動D.管理女職工生育保險7.工會經(jīng)審會的職責(zé)包括：A.審查工會經(jīng)費收支情況B.監(jiān)督工會資產(chǎn)管理C.決定工會主席任免D.對工會工作提出建議8.工會參與社會保障制度建設(shè)的重點包括：A.完善社會保險體系B.提高社會保險待遇水平C.加強社會保險基金監(jiān)管D.管理社會保險經(jīng)辦機構(gòu)9.工會開展職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容包括：A.提高職工的思想道德素質(zhì)B.規(guī)范職工的職業(yè)行為C.促進企業(yè)文化建設(shè)D.增強職工的紀律觀念10.工會組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動的主要形式包括：A.技術(shù)革新B.技術(shù)改造C.技術(shù)發(fā)明D.技術(shù)管理三、判斷題（每題1分，共10分）1.工會主席是企業(yè)職工的代表，但不是企業(yè)的管理者。（）2.工會組織的基本原則是自愿參與、平等協(xié)商。（）3.工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費。（）4.工會參與企業(yè)民主管理的形式只有職工代表大會。（）5.工會勞動保護工作的主要內(nèi)容包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。（）6.工會女職工工作的重點內(nèi)容是維護女職工特殊權(quán)益。（）7.工會經(jīng)審會的主要職責(zé)是審查工會經(jīng)費收支情況。（）8.工會參與社會保障制度建設(shè)的重點是完善社會保險體系。（）9.工會開展職業(yè)道德建設(shè)的主要目的是提高職工的思想道德素質(zhì)。（）10.工會組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動的主要形式是技術(shù)革新。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會主席的主要職責(zé)。2.簡述工會組織的基本原則。3.簡述工會經(jīng)費的主要來源。4.簡述工會參與企業(yè)民主管理的形式。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要手段。2.論述工會參與企業(yè)民主管理的意義。六、案例分析題（每題10分，共20分）1.某企業(yè)由于經(jīng)營不善，決定裁員。工會主席在得知消息后，積極與企業(yè)進行協(xié)商，維護職工的合法權(quán)益。請分析工會主席可以采取哪些措施。2.某企業(yè)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期被企業(yè)無故辭退。請分析工會可以如何幫助該女職工維權(quán)。---答案及解析一、單項選擇題1.C解析：管理職工工資福利是企業(yè)行政管理部門的職責(zé)，工會主要負責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.A解析：民主集中制是工會組織的基本原則，確保工會組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和高效運作。3.D解析：工會經(jīng)費的主要來源是職工繳納的會費、企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費和人民政府的撥款，企業(yè)自籌資金不是主要來源。4.D解析：工會參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會、工會代表列席企業(yè)董事會和平等協(xié)商，企業(yè)內(nèi)部審計不是工會參與的形式。5.D解析：工會勞動保護工作的主要內(nèi)容包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、組織職工進行安全衛(wèi)生教育和對工傷事故進行調(diào)查處理，管理企業(yè)人事任免不是工會勞動保護工作的內(nèi)容。6.D解析：工會女職工工作的重點內(nèi)容包括維護女職工特殊權(quán)益、組織女職工技能培訓(xùn)和開展女職工健康促進活動，管理女職工生育保險不是工會女職工工作的重點內(nèi)容。7.C解析：工會的職責(zé)不包括決定工會主席任免，這是工會委員會的職責(zé)。8.A解析：工會參與社會保障制度建設(shè)的重點是完善社會保險體系，提高社會保險待遇水平和加強社會保險基金監(jiān)管是企業(yè)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的職責(zé)。9.A解析：工會開展職業(yè)道德建設(shè)的主要目的是提高職工的思想道德素質(zhì)，規(guī)范職工的職業(yè)行為、促進企業(yè)文化和增強職工的紀律觀念是職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容，但不是主要目的。10.D解析：工會組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動的主要形式包括技術(shù)革新、技術(shù)改造和技術(shù)發(fā)明，技術(shù)管理不是技術(shù)創(chuàng)新活動的主要形式。11.A解析：工會開展職工教育的主要內(nèi)容包括政治思想教育、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，人事關(guān)系管理不是工會職工教育的主要內(nèi)容。12.A解析：工會組織職工開展勞動競賽的主要目的是提高勞動生產(chǎn)率，增加職工收入、改善職工福利和提升企業(yè)形象是勞動競賽可能帶來的結(jié)果，但不是主要目的。13.D解析：工會參與企業(yè)裁員決策的依據(jù)包括企業(yè)經(jīng)營狀況、職工工齡和職工技能水平，以上都是。14.D解析：工會幫助職工解決勞動爭議的主要途徑包括調(diào)解、仲裁和訴訟，行政復(fù)議不是工會幫助職工解決勞動爭議的主要途徑。15.A解析：工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要手段是監(jiān)督檢查，教育培訓(xùn)和行政處罰是輔助手段，法律訴訟是最后手段。16.D解析：工會女職工特殊保護的內(nèi)容包括孕期保護、產(chǎn)期保護和哺乳期保護，職業(yè)病防治是工會女職工健康促進活動的內(nèi)容，但不是特殊保護的內(nèi)容。17.D解析：工會經(jīng)審會對工會經(jīng)費收支情況進行審查的主要依據(jù)是工會章程、工會預(yù)算和國家法律法規(guī)，以上都是。18.D解析：工會參與企業(yè)民主管理的意義在于維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展和加強工會自身建設(shè)，以上都是。19.D解析：工會開展職工文體活動的主要目的是豐富職工文化生活、增強職工身體素質(zhì)和促進職工之間的交流，以上都是。20.C解析：工會主席的任期是5年。二、多項選擇題1.A,B,C,D解析：工會主席的職責(zé)包括主持工會委員會、代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、管理工會經(jīng)費和組織職工開展文體活動。2.A,B,C,D解析：工會組織的基本原則包括民主集中制、自愿參與、平等協(xié)商和集體主義。3.A,B,C,D解析：工會經(jīng)費的主要來源包括職工繳納的會費、企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費、人民政府的撥款和企業(yè)自籌資金。4.A,B,C解析：工會參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會、工會代表列席企業(yè)董事會和平等協(xié)商，企業(yè)內(nèi)部審計不是工會參與的形式。5.A,B,C解析：工會勞動保護工作的主要內(nèi)容包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、組織職工進行安全衛(wèi)生教育和對工傷事故進行調(diào)查處理，管理企業(yè)人事任免不是工會勞動保護工作的內(nèi)容。6.A,B,C解析：工會女職工工作的重點內(nèi)容包括維護女職工特殊權(quán)益、組織女職工技能培訓(xùn)和開展女職工健康促進活動，管理女職工生育保險不是工會女職工工作的重點內(nèi)容。7.A,B,D解析：工會經(jīng)審會的職責(zé)包括審查工會經(jīng)費收支情況、監(jiān)督工會資產(chǎn)管理和對工會工作提出建議，決定工會主席任免不是工會經(jīng)審會的職責(zé)。8.A,B,C解析：工會參與社會保障制度建設(shè)的重點包括完善社會保險體系、提高社會保險待遇水平和加強社會保險基金監(jiān)管，管理社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不是工會參與社會保障制度建設(shè)的重點。9.A,B,C,D解析：工會開展職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容包括提高職工的思想道德素質(zhì)、規(guī)范職工的職業(yè)行為、促進企業(yè)文化和增強職工的紀律觀念。10.A,B,C解析：工會組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動的主要形式包括技術(shù)革新、技術(shù)改造和技術(shù)發(fā)明，技術(shù)管理不是技術(shù)創(chuàng)新活動的主要形式。三、判斷題1.√解析：工會主席是企業(yè)職工的代表，負責(zé)維護職工的合法權(quán)益，但不是企業(yè)的管理者。2.√解析：工會組織的基本原則是自愿參與、平等協(xié)商，確保工會的獨立性和民主性。3.√解析：工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費，這是工會經(jīng)費的主要來源之一。4.×解析：工會參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會、工會代表列席企業(yè)董事會和平等協(xié)商，不只有職工代表大會。5.√解析：工會勞動保護工作的主要內(nèi)容包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，確保職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。6.√解析：工會女職工工作的重點內(nèi)容是維護女職工特殊權(quán)益，保障女職工的合法權(quán)益。7.√解析：工會經(jīng)審會的主要職責(zé)是審查工會經(jīng)費收支情況，確保工會經(jīng)費的合理使用。8.√解析：工會參與社會保障制度建設(shè)的重點是完善社會保險體系，保障職工的社會保險權(quán)益。9.√解析：工會開展職業(yè)道德建設(shè)的主要目的是提高職工的思想道德素質(zhì)，促進職工的全面發(fā)展。10.√解析：工會組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動的主要形式是技術(shù)革新，提高職工的技術(shù)水平。四、簡答題1.簡述工會主席的主要職責(zé)。答：工會主席的主要職責(zé)包括：-主持工會委員會，領(lǐng)導(dǎo)工會各項工作。-代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，維護職工的合法權(quán)益。-管理工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費的合理使用。-組織職工開展文體活動，豐富職工的文化生活。-監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，保障職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。-開展女職工工作，維護女職工的特殊權(quán)益。-參與社會保障制度建設(shè)，保障職工的社會保險權(quán)益。-開展職業(yè)道德建設(shè)，提高職工的思想道德素質(zhì)。2.簡述工會組織的基本原則。答：工會組織的基本原則包括：-民主集中制：確保工會組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和高效運作。-自愿參與：職工自愿加入工會，參與工會活動。-平等協(xié)商：工會與企業(yè)進行平等協(xié)商，維護職工的合法權(quán)益。-集體主義：工會代表全體職工的利益，維護職工的集體權(quán)益。3.簡述工會經(jīng)費的主要來源。答：工會經(jīng)費的主要來源包括：-職工繳納的會費：職工按一定比例繳納會費，作為工會經(jīng)費的來源之一。-企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費：企業(yè)按職工工資總額的一定比例撥繳經(jīng)費，作為工會經(jīng)費的主要來源。-人民政府的撥款：人民政府對工會工作的支持，撥付一定的經(jīng)費。-企業(yè)自籌資金：企業(yè)在自身能力范圍內(nèi)，自籌資金支持工會工作。4.簡述工會參與企業(yè)民主管理的形式。答：工會參與企業(yè)民主管理的形式包括：-職工代表大會：職工通過職工代表大會，參與企業(yè)的民主管理。-工會代表列席企業(yè)董事會：工會代表列席企業(yè)董事會，參與企業(yè)的重大決策。-平等協(xié)商：工會與企業(yè)進行平等協(xié)商，解決職工關(guān)心的問題。五、論述題1.論述工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要手段。答：工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要手段包括：-監(jiān)督檢查：工會對企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促企業(yè)整改。-教育培訓(xùn)：工會組織職工進行安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高職工的安全衛(wèi)生意識和自我保護能力。-法律法規(guī)宣傳：工會宣傳勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，提高職工的法律意識。-舉報投訴：職工發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在勞動安全衛(wèi)生隱患，可以向工會舉報投訴，工會及時介入處理。-爭議解決：職工與企業(yè)發(fā)生勞動安全衛(wèi)生爭議，工會可以幫助職工通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決爭議。2.論述工會參與企業(yè)民主管理的意義。答：工會參與企業(yè)民主管理的意義在于：-維護職工合法權(quán)益：工會參與企業(yè)民主管理，可以代表職工的利益，維護職工的合法權(quán)益。-促進企業(yè)健康發(fā)展：工會參與企業(yè)民主管理，可以促進企業(yè)與職工的溝通和協(xié)商，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)的健康發(fā)展。-加強工會自身建設(shè)：工會參與企業(yè)民主管理，可以提高工會的組織能力和影響力，加強工會自身建設(shè)。六、案例分析題1.某企業(yè)由于經(jīng)營不善，決定裁員。工會主席在得知消息后，積極與企業(yè)進行協(xié)商，維護職工的合法權(quán)益。請分析工會主席可以采取哪些措施。答：工會主席可以采取以下措施：-了解情況：工會主席首先需要了解企業(yè)裁員的詳細情況，包括裁員的原因、范圍、程序等。-與企業(yè)協(xié)商：工會主席與企業(yè)進行協(xié)商，提出維護職工合法權(quán)益的建議，爭取企業(yè)盡量減少裁員，或者提供合理的補償措施。-調(diào)查取證：工會主席可以對企業(yè)的裁員行為進行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)，為維護職工合法權(quán)益提供依據(jù)。-法律援助：工會主席可以為被裁員的職工提供法律援助，幫助他們通過法律途徑維護自己的權(quán)益。-調(diào)解仲裁：工會主席可以協(xié)助企業(yè)與職工進行調(diào)解，或者通過勞動仲裁機構(gòu)解決爭議。2.某企業(yè)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期被企業(yè)無故辭退。請分析工會可以如何幫助該女職工維權(quán)。答：工會可以幫助該女職工維權(quán)，采取以下措施：-了解情況：工會首先需要了解該女職工被辭退的具體情況，包括辭退的原因、時間、程序等。-法律宣傳：工會可以向該女職工宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，告知她享有的合法權(quán)益。-提供法律援助：工會可以為該女職工提供法律援助，幫助她通過法律途徑維權(quán)。-調(diào)解協(xié)商：工會可以協(xié)助企業(yè)與該女職工進行調(diào)解，爭取企業(yè)撤銷辭退決定，恢復(fù)其工作。-仲裁訴訟：如果調(diào)解不成，工會可以幫助該女職工通過勞動仲裁機構(gòu)或者法院解決爭議。-申請勞動保障部門介入：工會可以向勞動保障部門舉報企業(yè)的違法行為，請求勞動保障部門介入處理。---答案及解析一、單項選擇題1.C解析：管理職工工資福利是企業(yè)行政管理部門的職責(zé)，工會主要負責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.A解析：民主集中制是工會組織的基本原則，確保工會組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和高效運作。3.D解析：工會經(jīng)費的主要來源是職工繳納的會費、企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費和人民政府的撥款，企業(yè)自籌資金不是主要來源。4.D解析：工會參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會、工會代表列席企業(yè)董事會和平等協(xié)商，企業(yè)內(nèi)部審計不是工會參與的形式。5.D解析：工會勞動保護工作的主要內(nèi)容包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、組織職工進行安全衛(wèi)生教育和對工傷事故進行調(diào)查處理，管理企業(yè)人事任免不是工會勞動保護工作的內(nèi)容。6.D解析：工會女職工工作的重點內(nèi)容包括維護女職工特殊權(quán)益、組織女職工技能培訓(xùn)和開展女職工健康促進活動，管理女職工生育保險不是工會女職工工作的重點內(nèi)容。7.C解析：工會的職責(zé)不包括決定工會主席任免，這是工會委員會的職責(zé)。8.A解析：工會參與社會保障制度建設(shè)的重點是完善社會保險體系，提高社會保險待遇水平和加強社會保險基金監(jiān)管是企業(yè)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的職責(zé)。9.A解析：工會開展職業(yè)道德建設(shè)的主要目的是提高職工的思想道德素質(zhì)，規(guī)范職工的職業(yè)行為、促進企業(yè)文化和增強職工的紀律觀念是職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容，但不是主要目的。10.D解析：工會組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動的主要形式是技術(shù)革新，技術(shù)改造和技術(shù)發(fā)明是技術(shù)創(chuàng)新活動的主要形式，技術(shù)管理不是技術(shù)創(chuàng)新活動的主要形式。11.A解析：工會開展職工教育的主要內(nèi)容包括政治思想教育、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，人事關(guān)系管理不是工會職工教育的主要內(nèi)容。12.A解析：工會組織職工開展勞動競賽的主要目的是提高勞動生產(chǎn)率，增加職工收入、改善職工福利和提升企業(yè)形象是勞動競賽可能帶來的結(jié)果，但不是主要目的。13.D解析：工會參與企業(yè)裁員決策的依據(jù)包括企業(yè)經(jīng)營狀況、職工工齡和職工技能水平，以上都是。14.D解析：工會幫助職工解決勞動爭議的主要途徑包括調(diào)解、仲裁和訴訟，行政復(fù)議不是工會幫助職工解決勞動爭議的主要途徑。15.A解析：工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要手段是監(jiān)督檢查，教育培訓(xùn)和行政處罰是輔助手段，法律訴訟是最后手段。16.D解析：工會女職工特殊保護的內(nèi)容包括孕期保護、產(chǎn)期保護和哺乳期保護，職業(yè)病防治是工會女職工健康促進活動的內(nèi)容，但不是特殊保護的內(nèi)容。17.D解析：工會經(jīng)審會對工會經(jīng)費收支情況進行審查的主要依據(jù)是工會章程、工會預(yù)算和國家法律法規(guī)，以上都是。18.D解析：工會參與企業(yè)民主管理的意義在于維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展和加強工會自身建設(shè)，以上都是。19.D解析：工會開展職工文體活動的主要目的是豐富職工文化生活、增強職工身體素質(zhì)和促進職工之間的交流，以上都是。20.C解析：工會主席的任期是5年。二、多項選擇題1.A,B,C,D解析：工會主席的職責(zé)包括主持工會委員會、代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、管理工會經(jīng)費和組織職工開展文體活動。2.A,B,C,D解析：工會組織的基本原則包括民主集中制、自愿參與、平等協(xié)商和集體主義。3.A,B,C,D解析：工會經(jīng)費的主要來源包括職工繳納的會費、企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費、人民政府的撥款和企業(yè)自籌資金。4.A,B,C解析：工會參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會、工會代表列席企業(yè)董事會和平等協(xié)商，企業(yè)內(nèi)部審計不是工會參與的形式。5.A,B,C解析：工會勞動保護工作的主要內(nèi)容包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、組織職工進行安全衛(wèi)生教育和對工傷事故進行調(diào)查處理，管理企業(yè)人事任免不是工會勞動保護工作的內(nèi)容。6.A,B,C解析：工會女職工工作的重點內(nèi)容包括維護女職工特殊權(quán)益、組織女職工技能培訓(xùn)和開展女職工健康促進活動，管理女職工生育保險不是工會女職工工作的重點內(nèi)容。7.A,B,D解析：工會經(jīng)審會的職責(zé)包括審查工會經(jīng)費收支情況、監(jiān)督工會資產(chǎn)管理和對工會工作提出建議，決定工會主席任免不是工會經(jīng)審會的職責(zé)。8.A,B,C解析：工會參與社會保障制度建設(shè)的重點包括完善社會保險體系、提高社會保險待遇水平和加強社會保險基金監(jiān)管，管理社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不是工會參與社會保障制度建設(shè)的重點。9.A,B,C,D解析：工會開展職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容包括提高職工的思想道德素質(zhì)、規(guī)范職工的職業(yè)行為、促進企業(yè)文化和增強職工的紀律觀念。10.A,B,C解析：工會組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動的主要形式包括技術(shù)革新、技術(shù)改造和技術(shù)發(fā)明，技術(shù)管理不是技術(shù)創(chuàng)新活動的主要形式。三、判斷題1.√解析：工會主席是企業(yè)職工的代表，負責(zé)維護職工的合法權(quán)益，但不是企業(yè)的管理者。2.√解析：工會組織的基本原則是自愿參與、平等協(xié)商，確保工會的獨立性和民主性。3.√解析：工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費，這是工會經(jīng)費的主要來源之一。4.×解析：工會參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會、工會代表列席企業(yè)董事會和平等協(xié)商，不只有職工代表大會。5.√解析：工會勞動保護工作的主要內(nèi)容包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，確保職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。6.√解析：工會女職工工作的重點內(nèi)容是維護女職工特殊權(quán)益，保障女職工的合法權(quán)益。7.√解析：工會經(jīng)審會的主要職責(zé)是審查工會經(jīng)費收支情況，確保工會經(jīng)費的合理使用。8.√解析：工會參與社會保障制度建設(shè)的重點是完善社會保險體系，保障職工的社會保險權(quán)益。9.√解析：工會開展職業(yè)道德建設(shè)的主要目的是提高職工的思想道德素質(zhì)，促進職工的全面發(fā)展。10.√解析：工會組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動的主要形式是技術(shù)革新，提高職工的技術(shù)水平。四、簡答題1.簡述工會主席的主要職責(zé)。答：工會主席的主要職責(zé)包括：-主持工會委員會，領(lǐng)導(dǎo)工會各項工作。-代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，維護職工的合法權(quán)益。-管理工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費的合理使用。-組織職工開展文體活動，豐富職工的文化生活。-監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，保障職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。-開展女職工工作，維護女職工的特殊權(quán)益。-參與社會保障制度建設(shè)，保障職工的社會保險權(quán)益。-開展職業(yè)道德建設(shè)，提高職工的思想道德素質(zhì)。2.簡述工會組織的基本原則。答：工會組織的基本原則包括：-民主集中制：確保工會組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和高效運作。-自愿參與：職工自愿加入工會，參與工會活動。-平等協(xié)商：工會與企業(yè)進行平等協(xié)商，維護職工的合法權(quán)益。-集體主義：工會代表全體職工的利益，維護職工的集體權(quán)益。3.簡述工會經(jīng)費的主要來源。答：工會經(jīng)費的主要來源包括：-職工繳納的會費：職工按一定比例繳納會費，作為工會經(jīng)費的來源之一。-企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費：企業(yè)按職工工資總額的一定比例撥繳經(jīng)費，作為工會經(jīng)費的主要來源。-人民政府的撥款：人民政府對工會工作的支持，撥付一定的經(jīng)費。-企業(yè)自籌資金：企業(yè)在自身能力范圍內(nèi)，自籌資金支持工會工作。4.簡述工會參與企業(yè)民主管理的形式。答：工會參與企業(yè)民主管理的形式包括：-職工代表大會：職工通過職工代表大會，參與企業(yè)的民主管理。-工會代表列席企業(yè)董事會：工會代表列席企業(yè)董事會，參與企業(yè)的重大決策。-平等協(xié)商：工會與企業(yè)進行平等協(xié)商，解決職工關(guān)心的問題。五、論述題1.論述工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要手段。答