勞務(wù)派遣合同書甲方（用工單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就甲方向乙方租用勞務(wù)派遣人員事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條派遣崗位及人員要求1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方租用勞務(wù)派遣人員（以下簡稱“派遣員工”）到甲方指定崗位工作。具體派遣崗位為：[詳細列出崗位名稱，如生產(chǎn)操作工、行政助理、技術(shù)支持等]。2.派遣員工應(yīng)符合甲方相應(yīng)崗位的任職要求，包括但不限于：[列出學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、身體狀況等要求]。乙方應(yīng)按照上述要求推薦派遣員工，甲方有權(quán)對乙方推薦的人員進行面試、考核，對不符合要求的人員，甲方有權(quán)拒絕接收。3.乙方應(yīng)保證所派遣員工身份真實、合法，無違法犯罪記錄，并已與乙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。第二條派遣期限1.本勞務(wù)派遣合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前____日內(nèi)，如甲乙雙方均未提出書面異議，本合同自動續(xù)延____年，續(xù)延次數(shù)[可約定具體次數(shù)或無限制]。若一方有意終止合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。第三條派遣員工數(shù)量及管理1.本合同履行期間，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定派遣員工數(shù)量，具體數(shù)量以雙方簽字確認的《派遣員工清單》為準?！杜汕矄T工清單》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，在符合法律法規(guī)及本合同約定的前提下，對派遣員工的工作崗位進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前____日書面通知乙方及派遣員工。3.派遣員工在甲方工作期間，由甲方負責日常工作管理、考勤、績效考核等，甲方應(yīng)將考勤記錄、績效考核結(jié)果等及時反饋給乙方。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進行管理，包括但不限于對派遣員工進行崗前培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。第四條勞務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)費用包括以下幾項：（1）派遣員工的工資，工資標準按照甲方與乙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行，具體標準詳見《派遣員工工資表》（作為本合同附件）。工資應(yīng)不低于當?shù)刈畹凸べY標準。（2）社會保險費用，乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為派遣員工繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），甲方應(yīng)承擔的社會保險費用按照雙方約定的標準計算。（3）勞務(wù)派遣服務(wù)費，每人每月____元，該費用包含乙方為履行本合同所支出的管理成本等。2.甲方應(yīng)于每月____日前將上月的勞務(wù)費用足額支付給乙方。乙方應(yīng)在收到款項后____日內(nèi)向甲方開具合法有效的發(fā)票。3.支付方式：甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式將勞務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶名：開戶行：賬號：第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)本合同及甲方的規(guī)章制度對派遣員工進行管理和監(jiān)督，對違反甲方規(guī)章制度的派遣員工，有權(quán)按照規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重的，可要求乙方更換派遣員工。（2）有權(quán)對派遣員工的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)使用該派遣員工。（3）在本合同約定的派遣期限內(nèi)，如因生產(chǎn)經(jīng)營需要減少派遣員工數(shù)量，有權(quán)提前____日書面通知乙方。2.義務(wù)（1）為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障派遣員工的人身安全和健康。（2）按照本合同約定及時足額向乙方支付勞務(wù)費用。（3）尊重派遣員工的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待派遣員工。（4）將甲方的規(guī)章制度告知派遣員工，并監(jiān)督派遣員工遵守。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同約定向甲方收取勞務(wù)費用。（2）有權(quán)對甲方違反本合同約定的行為提出異議，并要求甲方改正。2.義務(wù)（1）與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為派遣員工繳納社會保險，辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。（3）負責派遣員工的工資發(fā)放，確保按時足額發(fā)放，不得克扣、拖欠。（4）協(xié)助甲方處理派遣員工在工作中發(fā)生的工傷、勞動爭議等事宜。（5）按照甲方要求及時更換不符合崗位要求或違反甲方規(guī)章制度的派遣員工。第六條工傷處理1.派遣員工在甲方工作期間發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)立即組織救治，并及時通知乙方。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工傷保險的規(guī)定，為派遣員工申請工傷認定、勞動能力鑒定，并辦理工傷保險待遇等相關(guān)事宜。3.對屬于工傷保險基金支付范圍的費用，由工傷保險基金支付；不屬于工傷保險基金支付范圍或工傷保險基金支付不足的部分，按照國家有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方的約定處理。具體約定如下：[詳細說明雙方承擔的比例或方式]。第七條保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于雙方的客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況等；技術(shù)信息包括但不限于甲方的生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方等。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露上述保密信息。本保密義務(wù)在本合同終止后____年內(nèi)仍然有效。第八條違約責任1.甲方未按照本合同約定及時足額支付勞務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的____‰向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)或解除本合同。2.乙方未按照本合同約定提供符合要求的派遣員工，或未及時更換不符合要求的派遣員工的，甲方有權(quán)要求乙方限期改正；逾期未改正的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)費，并可要求乙方支付違約金____元。3.任何一方違反本合同的保密條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。4.除本合同另有約定外，任何一方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失。第九條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.有下列情形之一的，一方可以解除本合同：（1）對方嚴重違反本合同約定，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的；（2）對方破產(chǎn)、解散、清算的；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；（4）法律規(guī)定的其他可以解除合同的情形。3.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。4.合同的解除或終止，不影響雙方在本合同中約定的結(jié)算、保密、違約責任等條款的效力。第十條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同的附件（包括《派遣員工清單》《派遣員工工資表》等