勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員?？荚囶}+參考答案

一、單選題（共62題，每題1分，共62分）

1.罷免（）不得罷免。

A、工會(huì)主席、副主席必須召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)

員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過半數(shù)通過，并經(jīng)黨組織同

思

B、工會(huì)主席、副主席必須召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)

員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過2/3通過

C、工會(huì)主席、工會(huì)工作人員必須召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，

非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過半數(shù)通過

D、工會(huì)主席、副主席必須召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)

員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過半數(shù)通過

正確答案：D

2.下列不屬于勞動(dòng)法的基本原則的是（）。

A、勞動(dòng)自由原則

B、勞資自治原則

C、勞權(quán)保障原則

D、等價(jià)有償原則

正確答案：D

3.下列關(guān)于勞動(dòng)合同變更，說法正確的是（）。

A、勞動(dòng)合同變更包括對(duì)合同主體的變更

B、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同生效之前

C、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同履行完畢之后

D、勞動(dòng)合同變更是指對(duì)合同內(nèi)容的變更

正確答案：D

4.以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度審查內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

A、企業(yè)自身情況的變化導(dǎo)致對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行審查與修改

B、勞動(dòng)法規(guī)政策變化比較頻繁，因而對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度要定期或不定

期的進(jìn)行審查

C、外部環(huán)境變化與導(dǎo)致企業(yè)規(guī)章制度調(diào)整的要求無關(guān)

D、工會(huì)或職工可就企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中不適當(dāng)?shù)臈l款提出修改和完善的

要求

正確答案：C

5.下列關(guān)于勞動(dòng)合同違約金的約定說法錯(cuò)誤的是（）。

A、用人單位可與勞動(dòng)者就競(jìng)業(yè)限制約定違約金

B、用人單位可與勞動(dòng)者就合同期限約定違約金

C、用人單位可與勞動(dòng)者就用人單位的某些行為約定違約金

D、用人單位可與勞動(dòng)者就服務(wù)期約定違約金

正確答案：B

6.制定降職計(jì)劃是企業(yè)希望那些受到降職處理的員工繼續(xù)留在公司工作

的積極舉措，以下屬于降職計(jì)劃內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

A、明升暗降

B、長(zhǎng)時(shí)間不讓其晉升

C、降薪

D、在降職處理前，同被降職的員工進(jìn)行溝通

正確答案：D

7.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同

的證明，并在（）日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A、十五

B、五

C、三

D、三十

正確答案：A

8.下列人員可以適用綜合計(jì)算工時(shí)工作制的是（）。

A、倉(cāng)庫(kù)管理員

B、火車上的列車員

C^會(huì)計(jì)

D、辦公室文員

正確答案：B

9.勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)，下列作法符合法律規(guī)定的是（）。

A、進(jìn)入用人單位時(shí)，著便裝進(jìn)行秘密監(jiān)察

B、保守在勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)知悉的用人單位的商業(yè)秘密

C、主辦勞動(dòng)保障監(jiān)察員獨(dú)自一人進(jìn)行調(diào)查

D、勞動(dòng)保障監(jiān)察員的近親屬舉報(bào)其所在用人單位對(duì)其存在違法行為時(shí)，

自己主動(dòng)要求承辦該案

正確答案：B

10.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，

給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，其

連帶賠償責(zé)任的份額不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的總額的（）。

A、50%

B、90%

C、30%

D、70%

正確答案：D

1L企業(yè)規(guī)章制度要發(fā)生效力，必須完全具備（）要件。

A、主體有效

B、程序有效

C、內(nèi)容有效

D、內(nèi)容合法、依法制定、依法公示

正確答案：D

12.以下關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與政府規(guī)章關(guān)系的描述中，不符合企業(yè)勞

動(dòng)規(guī)章制度和政府規(guī)章的區(qū)別的選項(xiàng)是（）。

A、規(guī)章制度的效力不同

B、制定的目的相同

C、制定主體不同

D、適用范圍不同

正確答案：B

13.下列關(guān)于帶薪年休假說法錯(cuò)誤的是（）。

A、職工累計(jì)工作15年的，年休假為15天

B、年休假最長(zhǎng)為15天

C、已享受產(chǎn)假的職工仍可享受年休假

I）、公休假日（即休息日）不計(jì)入年休假

正確答案：A

14.《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，通過選舉和表決的事項(xiàng)（）并經(jīng)

全體職工代表大會(huì)代表過半數(shù)同意始得通過。

A、可以采用無記名投票或者其他表決的方式

B、應(yīng)當(dāng)采用實(shí)名投票的方式

C、應(yīng)當(dāng)采用無記名投票的方式

D、不得采用無記名投票的方式

正確答案：C

15.按現(xiàn)行法律規(guī)定，年工作日為（）天。

A、251

B、255

C、249

D、250

正確答案：D

16.以下哪一點(diǎn)不屬于職業(yè)道德的具體功能（）。

A、導(dǎo)向功能

B、協(xié)調(diào)功能

C、整合功能

D、規(guī)范功能

正確答案：B

17.下列關(guān)于工資支付說法錯(cuò)誤的是（）。

A、人大代表參加人大會(huì)議用人單位需正常支付工資

B、工會(huì)委員參加工會(huì)活動(dòng)占用生產(chǎn)時(shí)間的，應(yīng)依法支付工資

C、民主黨派黨員參加其黨的會(huì)議占用生產(chǎn)時(shí)間的，應(yīng)依法支付工資

D、勞動(dòng)者參加當(dāng)?shù)鼗@球協(xié)會(huì)組織的籃球比賽占用生產(chǎn)時(shí)間的，應(yīng)依法支

付工資

正確答案：D

18.進(jìn)行集體協(xié)商簽訂集體合同的原則包括，遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)

家有關(guān)規(guī)定；相互尊重，平等協(xié)商；（）不得采取過激行為。

A、平等互利

B、利益共享

C、誠(chéng)實(shí)守信，公平合作；兼顧雙方合法權(quán)益

D、團(tuán)結(jié)合作

正確答案：C

19.下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的條件是（）。

A、本科學(xué)歷

B、聯(lián)系群眾

C、公道正派

D、熱心調(diào)解

正確答案：A

20.員工的申訴是有技巧的，下列說法不正確的是（）。

A、申訴應(yīng)該及時(shí)的提出意見和要求

B、申訴必須遵循一定的程序

C、申訴最好借助工會(huì)組織和集體的力量來進(jìn)行

D、申訴要直接面對(duì)最高領(lǐng)導(dǎo)，這樣能夠節(jié)省時(shí)間

正確答案：D

21.《浙江省集體合同條例》規(guī)定，用人單位一方協(xié)商代表由本單位（）,

首席代表由本單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

A、董事會(huì)選派

B、監(jiān)事會(huì)選派

C、總經(jīng)理選派

D、法定代表人選派

正確答案：D

22.批判反思式傾聽的必要前提是（）。

A、獲取信息式傾聽

B、情感投入式傾聽

C、執(zhí)著專注式傾聽

D、休閑消遣式傾聽

正確答案：A

23.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征表述正確的是（：）o

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是約定的

B、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)是唯一的

C、勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體是特定的

D、勞動(dòng)爭(zhēng)議只能由勞動(dòng)者提起

正確答案：C

24.下列關(guān)于就業(yè)歧視說法錯(cuò)誤的是（）。

A、各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)殘疾人就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造就'業(yè)條件

B、用人單位招用人員，任何情形都不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕

錄用

C、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)

和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視

D、國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利

正確答案：B

25.下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人的是（）。

A、共同被申請(qǐng)人

B、證人

C、勘驗(yàn)人

D、翻譯人

正確答案：A

26.以下（）不屬于我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式。

A、勞動(dòng)者自行調(diào)整

B、法律調(diào)整

C、勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位之間的調(diào)整

D、用人單位內(nèi)部的調(diào)整

正確答案：C

27.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的集中程序是指（）。

A、在企業(yè)規(guī)章制度制定過程中，由企業(yè)與二分之一以上職工代表通過平

等的協(xié)商程序予以確定

B、在企業(yè)規(guī)章制度制定過程中，由企業(yè)與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門通過平等的

協(xié)商程序予以確定

C、在企業(yè)規(guī)章制度制定過程中，由企業(yè)與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確

定

D、在企業(yè)規(guī)章制度制定過程中，由企業(yè)與當(dāng)?shù)卣块T的勞動(dòng)行政仲裁

部門通過平等的協(xié)商程序予以確定

正確答案：C

28.本企業(yè)工作年限滿14年的勞動(dòng)者患病超過規(guī)定的醫(yī)療期，被用人單位

解除勞動(dòng)合同，可獲得（）的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

A、6個(gè)月工資

B、28個(gè)月工資

C、14個(gè)月工資

D、24個(gè)月工資

正確答案：C

29.下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法說法正確的是（）。

A、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付最高不超過十二個(gè)月工資

B、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，不滿一年的，不予計(jì)算

C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的

標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，一般情況下沒有時(shí)間限制

D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，不滿一年的，按一年計(jì)算

正確答案：C

30.下列不屬于工資形式的是（）。

A、效益工資

B、特殊情況下的工資

C、計(jì)件工資

D、補(bǔ)貼

正確答案：A

31.以下不符合有權(quán)以用人單位名義制定企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度主體資格的選

項(xiàng)是（）。

A、在用人單位行政系統(tǒng)中處于最高層次

B、對(duì)用人單位的各人組成部分有權(quán)實(shí)行全面統(tǒng)一的管理

C、對(duì)用人單位的全體職工有權(quán)實(shí)行全面統(tǒng)一的管理

D、機(jī)構(gòu)成員必須在5人以上

正確答案：D

32.職工代表大會(huì)是（），是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

A、工會(huì)實(shí)行民主管理的基本形式

B、職工實(shí)行民主管理的基本形式

C、企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式

D、企業(yè)實(shí)行民主管理的形式

正確答案：C

33.下列關(guān)于勞動(dòng)合同文本持有規(guī)定說法正確的是（）。

A、勞動(dòng)合同文本由勞動(dòng)行政部門保管

B、勞動(dòng)合同文本由勞動(dòng)者保管

C、勞動(dòng)合同文本由月人單位保管

D、勞動(dòng)合同文本由月人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)--份

正確答案：D

34.（）既是法定權(quán)利，又是法定義務(wù)。

A、勞動(dòng)者遵守用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度

B、“遵守勞動(dòng)紀(jì)律”

C、用人單位向勞動(dòng)者提供待遇福利

D、用人單位依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度

正確答案：D

35.職業(yè)道德是同人們的職業(yè)內(nèi)容和職業(yè)實(shí)踐緊密相連的，所以職業(yè)道德

在范圍上具有（）的特征。

A、限定性

B、穩(wěn)定性

C、多樣性

D、連續(xù)性

正確答案：A

36.社會(huì)角色是與人們的社會(huì)身份相一致的一套（）和行為模式與期望。

A、權(quán)利義務(wù)規(guī)范

B、言語(yǔ)表現(xiàn)方式

C、社會(huì)交往原則

D、社會(huì)文化觀念

正確答案：A

37.評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技

術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)

評(píng)方法。它不包括（）。

A、職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)

B、角色扮演

C、管理游戲

D、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

正確答案：A

38.就企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中的處罰制度來說，以下不正確的選項(xiàng)是（）。

A、可以降調(diào)受懲罰者的職務(wù)

B、停職期間停發(fā)薪酬和津貼

C、對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者，可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系

D、降級(jí)通常是沒有時(shí)間限制的

正確答案：D

39.以下哪種崗位可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制（）。

A、服裝廠工人

B、高級(jí)管理人員

C、軍人

D、營(yíng)業(yè)員

正確答案：B

40.下列不屬于工資的是（）。

A、福利費(fèi)用

B、計(jì)時(shí)工資

C、津貼

D、加班工資

正確答案：A

41.進(jìn)行集體協(xié)商簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括，遵守法律、法規(guī)、

規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定；相互尊重，平等協(xié)商；誠(chéng)實(shí)守信，公平合作；（）。

A、共同發(fā)展、和諧穩(wěn)定

B、共存、共享

C、兼顧雙方合法權(quán)益；不得采取過激行為

D、合作互利、平等協(xié)商

正確答案：C

42.《浙江省集體合同條例》第18條規(guī)定，集體協(xié)商的內(nèi)容有（）等。

A、社會(huì)保險(xiǎn)和福利；勞動(dòng)安全與衛(wèi)生

B、工傷與職業(yè)??；商業(yè)保險(xiǎn)與補(bǔ)充福利

C、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利；勞動(dòng)安全與衛(wèi)生

D、勞動(dòng)保護(hù)；補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利

正確答案：A

43.企業(yè)規(guī)章制度是月人單位的（）。

A、既是權(quán)力又是義務(wù)

B、不是權(quán)力也不是義務(wù)

C、權(quán)力

D、義務(wù)

正確答案：A

44.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工

資的（）的工資報(bào)酬。

A、150%

B、200%

C、300%

I）、100%

正確答案：C

45.勞動(dòng)者提前（）日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同

A、十日

B、十五日

C、三十日

D、三日

正確答案：C

46.企業(yè)（）是企業(yè)職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。

A、中層管理人員會(huì)議

B、行政

C、工會(huì)

D、勞動(dòng)人事部門

正確答案：C

47.按照績(jī)效面談的具體內(nèi)容區(qū)分，它不包括（）。

A、績(jī)效考評(píng)面談

B、績(jī)效監(jiān)督面談

C、績(jī)效指導(dǎo)面談

D、績(jī)效計(jì)劃面談

正確答案：B

48.下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。

A、用人單位沒有進(jìn)行工商登記

B、勞動(dòng)合同中約定月人單位可以根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作崗位

C、勞動(dòng)合同中缺乏勞動(dòng)報(bào)酬條款

D、勞動(dòng)合同中約定只為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)

正確答案：A

49.協(xié)商代表的任期與集體合同期限（）。

A、相同

B、不相同的，由工會(huì)決定

C、不相同的，由勞動(dòng)者代表決定

D、不相同的，由雙方協(xié)商代表決定

正確答案：A

50.甲與某公司簽訂的勞動(dòng)合同中約定月基本工資1500元，當(dāng)?shù)刈畹凸?/p>

資標(biāo)準(zhǔn)為1360元，日試用期工資最少應(yīng)是（）。

A^1360元

1500元

C^1200元

900元

正確答案：A

51.下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是

（）。

A、勞動(dòng)合同被違法解除的，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍

B、勞動(dòng)合同被違法解除的，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的三倍

C、勞動(dòng)合同被違法解除的，勞動(dòng)者只能選擇要求用人單位繼續(xù)履行

D、勞動(dòng)合同被違法解除的，勞動(dòng)者然只能選擇要求用人單位支付賠償金

正確答案：A

52.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理的期限一般是（）。

A、30日

B、60日

C、45日

D、90日

正確答案：C

53.下列關(guān)于工作時(shí)間說法正確的是（）。

A、午休時(shí)間不屬于工作時(shí)間

B、生產(chǎn)前的準(zhǔn)備時(shí)間不屬于工作時(shí)間

C、懷孕女職工產(chǎn)前檢查時(shí)間不屬于工作時(shí)間

D、下班前的交接時(shí)間不屬于工作時(shí)間

正確答案：A

54.關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)壹制度的時(shí)間效力，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

A、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的廢止，分為明示廢止和默示廢止

B、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度一經(jīng)制定即生效

C、一般而言，企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的法律效力不能溯及以往

D、員工在公司任職期間，企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度都是有效的

正確答案：B

55.下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法正確的是（）。

A、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭(zhēng)議的，由用人單位選定

B、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)者選定

C、對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級(jí)或者設(shè)區(qū)

的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄

D、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門不能越級(jí)調(diào)查處理下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄

的案件

正確答案：C

56.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,

應(yīng)當(dāng)自立案之日起（）個(gè)工作日內(nèi)完成。

A、60

B、10

C、90

D、30

正確答案：A

57.對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。

A、勞動(dòng)行政部門

B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

C、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D、勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)

正確答案：B

58.以下關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定的程序要件描述中，說法錯(cuò)誤的是

（）。

A、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的平等協(xié)商程序包括民主程序和集中程序

B、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度必須經(jīng)員工簽字才能生效

C、向勞動(dòng)者公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者是企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度生效的程序要件

D、用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度

或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商確定

正確答案：B

59.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟審理的期限有不同規(guī)定，一審普通程序的一般期限是

（）。

A、6個(gè)月

B、12個(gè)月

C、3個(gè)月

D、2個(gè)月

正確答案：A

60.公有制企事業(yè)單位黨組織是推進(jìn)廠務(wù)公開工作的第一（）人。

A、實(shí)施

B、責(zé)任

C、監(jiān)督

D、執(zhí)行

正確答案：B

61.下列屬于工資的是（）。

A、股份合作制企業(yè)勞動(dòng)者的分紅收入

B、夏季發(fā)給勞動(dòng)者清涼用品的費(fèi)用

C、物價(jià)補(bǔ)貼

D、勞動(dòng)者發(fā)表文章所獲稿費(fèi)

正確答案：C

62.懲處一般要經(jīng)過（）的程序。

A、8個(gè)方面

B、7個(gè)方面

C、5個(gè)方面

D、6個(gè)方面

正確答案：B

二、多選題（共21題，每題1分，共21分）

1.《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)實(shí)行民主管理，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）

的原則。

A、合法權(quán)利

B、合法權(quán)益

C、有利于企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

D、有利于企業(yè)健康發(fā)展

E、維護(hù)職工

正確答案：BDE

2.要制定細(xì)致周密的協(xié)商計(jì)劃，要確定（）。

A、協(xié)商議題

B、協(xié)商籌碼

C、協(xié)商目標(biāo)

D、協(xié)商的時(shí)間和地點(diǎn)

E、協(xié)商代表的分工并對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)

正確答案：ACDE

3.按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的類型分類，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為：（）。

A、規(guī)范類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

B、安全類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

C、技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

D、法規(guī)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

正確答案：ACD

4.根據(jù)《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，下列有關(guān)職工代表人會(huì)職權(quán)

的表述正確的是（）。

A、審議通過集體合同草案和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整

機(jī)制等專項(xiàng)集體合同草案

B、聽取企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、履行集體合同、開展民主管理活動(dòng)等

情況的報(bào)告

C、審議集體合同草案和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制

等專項(xiàng)集體合同草案

D、選舉職工董事、職工監(jiān)事和參加平等協(xié)商的職工代表，推薦勞動(dòng)模范

候選人

E、選舉職工董事、職工監(jiān)事、參加平等協(xié)商的職工代表和勞動(dòng)模范候選

人

正確答案：ABD

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。

A、力促達(dá)成協(xié)議

B、查明事實(shí)

C、平等自愿

D、充分聽取當(dāng)事人陳述

E^耐心疏導(dǎo)

正確答案：ABDE

6.中訴的特點(diǎn)包括（）o

A、申訴無需遞交書而材料

B、申訴是勞動(dòng)者的權(quán)利

C、申訴為處理勞資糾紛提供了有效地辦法

D、申訴有利于發(fā)揮工會(huì)的作用

E、申訴是解決勞資糾紛的唯一途徑

正確答案：BCD

7.仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避：（）。

A、仲裁員是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的

B、仲裁員與本案有利害關(guān)系的

C、仲裁員與本案當(dāng)尋人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的

D、仲裁員私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送

禮的

正確答案：ABCD

8.集體勞權(quán)又稱勞動(dòng)基本權(quán)，其內(nèi)容包括：（）。

A、團(tuán)結(jié)權(quán)

B、民主參與權(quán)

C、集體行動(dòng)權(quán)

D、集體談判權(quán)

E、集體分配權(quán)

正確答案：ABCD

9.特殊工作時(shí)間包括（）。

A、綜合計(jì)算工作時(shí)間

B、延長(zhǎng)工作時(shí)間

C、縮短工作時(shí)間

D、不定時(shí)工作時(shí)間

正確答案：AD

10.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的職業(yè)道德準(zhǔn)則包括（）。

A、和諧之上，合作共贏

B、積極主動(dòng)，熱情服務(wù)

C、遵章守法，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)

D、以人為本，客觀公正

正確答案：ABCD

11.和諧至上的內(nèi)涵包括（）。

A、工作者與工作對(duì)象之間關(guān)系的和諧

B、機(jī)構(gòu)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展之間的和諧

C、工作者與機(jī)構(gòu)之間關(guān)系的和諧

D、工作者與工作者之間關(guān)系的和諧

E、工作者與社會(huì)發(fā)展之間的和諧

正確答案：ABCDE

12.根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織包括（）。

A、企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

B、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織

C、街道辦事處或居委會(huì)

I）、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織

正確答案：ABD

13.本市公有制企事業(yè)單位職代會(huì)的工作階段可以分為（）。

A、預(yù)備會(huì)議階段

B、總結(jié)表彰階段

C、正式會(huì)議階段

D、籌備工作階段

E、落實(shí)會(huì)議精神階段

正確答案：ACDE

14.1986年7月，國(guó)務(wù)院正式發(fā)布了改革勞動(dòng)制度（）等配套文件，決定對(duì)

勞動(dòng)制度進(jìn)行重大改革。

A、《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》

B、《國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》

C、《國(guó)營(yíng)企業(yè)工人特業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》

D、《集體合同規(guī)定》

E、《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》

正確答案：ABC

15.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)：（）。

A、勞動(dòng)法律、法規(guī)

集體合同

C、用工習(xí)慣

D、勞動(dòng)合同

正確答案：ABD

16.下列關(guān)于探親假的假期說法正確的是（）。

A、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天

B、享受探親假的，根據(jù)實(shí)際需要還可給予一定的路程假

C、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本?/p>

位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一

次，假期為四十天

D、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天

E、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天

正確答案：ABDE

17.非公企業(yè)職代會(huì)的主要職權(quán)是（）。

A、審議通過權(quán)

B、檢查監(jiān)督權(quán)

C、選舉罷免權(quán)

D、知情參與權(quán)

E、評(píng)議干部權(quán)

正確答案：ABCD

18.集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別主要體現(xiàn)為，（）內(nèi)容不同。

A、主體不同

B、期限不同

C、目的不同

D、效力不同

E、生效日期不同

正確答案：ACD

19.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定時(shí)效中斷的情形有()。

A、對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

B、當(dāng)事人向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)

C、當(dāng)事人患病住院

D、當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利

正確答案：ABD

20.下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)范圍的有()。

A、休息休假

B、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

C、勞動(dòng)保護(hù)法

D、最低工資和薪酬權(quán)益法

正確答案：ABCD

21.()屬于情境溝通的背景

A、溝通者的社會(huì)角色

B、場(chǎng)所的安靜與否

C、溝通者的情緒狀態(tài)

D、溝通者的面部表情

正確答案：AB

三、判斷題(共21題，每題1分，共21分)

1.()因企業(yè)開除、除名、辭職職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議屬

于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解范圍。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

2.()管理者在使用獎(jiǎng)懲措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)考察事實(shí)程度、功過輕重大小,

妥善運(yùn)用。懲罰員工時(shí)尤其應(yīng)注意其錯(cuò)誤的原因、動(dòng)機(jī)、目的，做到不

偏不倚。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

3.()工作內(nèi)容是對(duì)勞動(dòng)者從事的工作鹵位、工作職責(zé)的要求，是勞動(dòng)者

應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)義務(wù)的主要內(nèi)容。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

4.()工作分析的思想來源于以亞當(dāng)?斯密為代表的科學(xué)管理理論。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

5.()勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的程序不是進(jìn)入仲裁的必經(jīng)程序。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

6.()勞動(dòng)合同的解除只對(duì)于未履行的部分發(fā)生效力，不涉及已經(jīng)履行的

部分。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

7.()勞動(dòng)爭(zhēng)