勞動合同編號：_______________

勞動合同書

用位：________________________

__________

湖北省勞動和社會保障廳印制

用人單位名稱：（以下稱“甲方）

住所：通

訊地址:___________________________________________________

郵政編碼：

法定代表人或者主要負責人：

勞動者姓名：（以下稱“乙方）身份

證號碼：家庭

住址：郵政編碼：戶籍所

在地：郵政編碼：聯系方式:

（固定電話）（挪移電話）

緊急聯系人：聯系電話：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華

人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本

單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同、遵循合法、公平、平等自愿、

商議一致、誠實信用的原則，一致允許訂立本勞動合同（以下簡稱

合同），確定勞動關系。

一、合同的類型與期限

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（一）甲、乙雙方選擇合同類型為：（）o

A.固定期限：自年一月一日起至________

年一月一日止，共年（個月）。

B.無固定期限。自年月日起至本合同第

七條的終止情形浮現時即行終止。

C.以完成一定的工作任務為期限：自年月

日起至________________________________工作任務完成

時即行終止。

（二）試用期

甲乙雙方約定試用期自年月日起至

年月日止，共個月，試用期工資

為:_________O

二「工祚內容與工作地點

（一）甲方聘用乙方從事工作，具體任務或

者職責是：

（二）乙方的工作地點為O

（三）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按

量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時間與歇息休假

（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（）。

A.標準工時制。

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B.不定時工時制。

C.綜合計算工時制。

（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、

歇息日或者節(jié)假日加班。

（三）乙方加班須征得甲方確認允許，否則不視為加班。

四、勞動報酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞

動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式（）。

A.計時形式：乙方的月工資為o其中加班加點

計發(fā)工資基數為元/小時,事假扣除標準為

元/小時，病假扣除標準為元/小時。

B.計件形式：乙方的勞動定額為,計件單價

為____________0

C.其他工資形式：_________________________________

O

（二）甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工

資，如遇節(jié)假日或者歇息日，則應提前到最近的工作日支付。

（三）甲方可以根據其生產經營狀況，乙方工作崗位的變更

和依法制定的勞動報酬分配辦法，經商議調整乙方的工資待遇。

（四）甲方安排乙方延長工作時偶爾歇息日、法定休假日工

作的，應依法安排乙方補休或者支付相應勞動報酬。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當

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地有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部份由乙方

承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

（二）乙方在甲方工作期間，患病或者非因工負傷、因工傷

殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法

律規(guī)定和當地有關政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和

勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的

崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的

預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

（二）甲方為乙方提供符合國家及當地規(guī)定的勞動條件及

安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為

乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

（三）甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必

要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七、勞動合同的變更、解除和終止

（一）訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，

甲方與乙方代表商議簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更

相關內容。

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訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化。導致合同無

法履行的，經商議允許，可以變更合同相關內容或者解除合同。

（二）甲乙雙方商議一致，可以變更或者解除合同。

（三）有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民

共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八'經濟補償

（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或者有其他

擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當

月工資。

（二）凡屬法律規(guī)定應賦予經濟補償金的，甲方應按規(guī)定的

標準和時間向乙方支付。

九、培訓服務期與競業(yè)限制

（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，

約定為甲方服務的期限自年月日起至

年月_____^日。乙方若違反本條約定，提前解除

合同的，應償付甲方培訓費用元人民幣，對已屬行部份

服務期的，按照服務期尚未履行部份所應分攤的培訓費用償付。

雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠

償標準等執(zhí)行。

（二）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為

公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采

取保密措施的技術秘密和經營信息。

乙方的競業(yè)限制期限自年月日起至

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一月日或者________________________________

競業(yè)限制的范圍為____________________________________________

地域為。

在競業(yè)限制期間甲方賦予乙方一定經濟補償，具體標準為

------------------，支付■方式O

若乙方違反上述約定的，應支付違約金元人民幣。

如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙

方追償實際損失的權利。

雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、

期限、補償標準和違約責任。

十、勞動爭議處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

十一、其他規(guī)定

（-）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗

位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬本合同的主

要附件，其效力與合同條款同等。

（二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的

變化而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。

（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方沒

有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同

簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但

不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本

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合同不一致的），以本合同為準。

（五）乙方允許，在其處于聯系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙

方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急

狀態(tài)聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與

調解，代領、簽收相關文書的權限。

（六）甲、乙雙方另行約定條款：

本合同經甲乙雙方簽字（或者蓋