2025貴州安順市黔中人力資源服務(wù)有限公司招聘9人考試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和政策B.參加崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力C.服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)D.利用工作之便從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從工作安排，積極參加崗位培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。利用工作之便從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)，違反了職業(yè)道德和工作紀(jì)律，不屬于應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。2.公文處理的基本原則不包括（）A.公開(kāi)透明原則B.高效便民原則C.按規(guī)定辦事原則D.逐級(jí)上報(bào)原則答案：A解析：公文處理的基本原則包括高效便民原則、按規(guī)定辦事原則、逐級(jí)上報(bào)原則等。公開(kāi)透明原則雖然重要，但并不是公文處理的基本原則之一，特別是涉及內(nèi)部管理或敏感信息的公文，需要保密。3.事業(yè)單位考核的結(jié)果通常分為幾種等次（）A.三種B.四種C.五種D.六種答案：B解析：事業(yè)單位考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四種等次。這是為了全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，激勵(lì)工作人員不斷提高工作水平。4.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分后，幾年內(nèi)不得重新錄用（）A.一年B.三年C.五年D.永久答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分后，五年內(nèi)不得重新錄用。這是為了確保受到嚴(yán)重處分的工作人員在一定期限內(nèi)不得進(jìn)入事業(yè)單位工作，維護(hù)事業(yè)單位的純潔性。5.事業(yè)單位招聘中，下列哪項(xiàng)不屬于招聘的條件（）A.具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位B.具有正常履行職責(zé)的身體條件C.通過(guò)公開(kāi)招聘程序D.具有工作經(jīng)驗(yàn)答案：D解析：事業(yè)單位招聘的條件通常包括具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位、具有正常履行職責(zé)的身體條件等。是否具有工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)崗位的具體要求確定，并不是所有崗位都要求必須具有工作經(jīng)驗(yàn)。6.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成不包括（）A.基本工資B.績(jī)效工資C.崗位津貼D.補(bǔ)充保險(xiǎn)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成通常包括基本工資、績(jī)效工資和崗位津貼等。補(bǔ)充保險(xiǎn)雖然重要，但屬于社會(huì)保障的范疇，不屬于工資的構(gòu)成部分。7.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容不包括（）A.政治思想表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.個(gè)人收入情況答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容通常包括政治思想表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。個(gè)人收入情況屬于個(gè)人隱私，不屬于考核的內(nèi)容。8.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服，可以采取哪種方式（）A.直接向人民法院起訴B.申請(qǐng)復(fù)核C.向上一級(jí)機(jī)關(guān)申訴D.向社會(huì)公開(kāi)質(zhì)疑答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服，可以申請(qǐng)復(fù)核或者向上一級(jí)機(jī)關(guān)申訴。這是為了保障工作人員的合法權(quán)益，確保考核工作的公平公正。9.事業(yè)單位招聘中，下列哪項(xiàng)不屬于招聘的程序（）A.發(fā)布招聘公告B.組織報(bào)名和資格審查C.組織考試和考核D.直接確定招聘人選答案：D解析：事業(yè)單位招聘的程序通常包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、組織考試和考核、確定擬聘人選并進(jìn)行公示等。直接確定招聘人選，不符合公開(kāi)招聘的原則和要求。10.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛(ài)崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.誠(chéng)實(shí)守信D.追求利益答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范通常包括愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、廉潔自律等。追求利益，與職業(yè)道德規(guī)范相悖，不屬于職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和政策B.參加崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力C.服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)D.利用工作之便從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從工作安排，積極參加崗位培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。利用工作之便從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)，違反了職業(yè)道德和工作紀(jì)律，不屬于應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。12.公文處理的基本原則不包括（）A.公開(kāi)透明原則B.高效便民原則C.按規(guī)定辦事原則D.逐級(jí)上報(bào)原則答案：A解析：公文處理的基本原則包括高效便民原則、按規(guī)定辦事原則、逐級(jí)上報(bào)原則等。公開(kāi)透明原則雖然重要，但并不是公文處理的基本原則之一，特別是涉及內(nèi)部管理或敏感信息的公文，需要保密。13.事業(yè)單位考核的結(jié)果通常分為幾種等次（）A.三種B.四種C.五種D.六種答案：B解析：事業(yè)單位考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四種等次。這是為了全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，激勵(lì)工作人員不斷提高工作水平。14.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分后，幾年內(nèi)不得重新錄用（）A.一年B.三年C.五年D.永久答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分后，五年內(nèi)不得重新錄用。這是為了確保受到嚴(yán)重處分的工作人員在一定期限內(nèi)不得進(jìn)入事業(yè)單位工作，維護(hù)事業(yè)單位的純潔性。15.事業(yè)單位招聘中，下列哪項(xiàng)不屬于招聘的條件（）A.具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位B.具有正常履行職責(zé)的身體條件C.通過(guò)公開(kāi)招聘程序D.具有工作經(jīng)驗(yàn)答案：D解析：事業(yè)單位招聘的條件通常包括具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位、具有正常履行職責(zé)的身體條件等。是否具有工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)崗位的具體要求確定，并不是所有崗位都要求必須具有工作經(jīng)驗(yàn)。16.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成不包括（）A.基本工資B.績(jī)效工資C.崗位津貼D.補(bǔ)充保險(xiǎn)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成通常包括基本工資、績(jī)效工資和崗位津貼等。補(bǔ)充保險(xiǎn)雖然重要，但屬于社會(huì)保障的范疇，不屬于工資的構(gòu)成部分。17.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容不包括（）A.政治思想表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.個(gè)人收入情況答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容通常包括政治思想表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。個(gè)人收入情況屬于個(gè)人隱私，不屬于考核的內(nèi)容。18.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服，可以采取哪種方式（）A.直接向人民法院起訴B.申請(qǐng)復(fù)核C.向上一級(jí)機(jī)關(guān)申訴D.向社會(huì)公開(kāi)質(zhì)疑答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服，可以申請(qǐng)復(fù)核或者向上一級(jí)機(jī)關(guān)申訴。這是為了保障工作人員的合法權(quán)益，確保考核工作的公平公正。19.事業(yè)單位招聘中，下列哪項(xiàng)不屬于招聘的程序（）A.發(fā)布招聘公告B.組織報(bào)名和資格審查C.組織考試和考核D.直接確定招聘人選答案：D解析：事業(yè)單位招聘的程序通常包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、組織考試和考核、確定擬聘人選并進(jìn)行公示等。直接確定招聘人選，不符合公開(kāi)招聘的原則和要求。20.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛(ài)崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.誠(chéng)實(shí)守信D.追求利益答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范通常包括愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、廉潔自律等。追求利益，與職業(yè)道德規(guī)范相悖，不屬于職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.遵守憲法、法律和國(guó)家政策B.恪守職業(yè)道德，遵守紀(jì)律C.完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)D.保守國(guó)家秘密和工作秘密E.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律和國(guó)家政策（A），恪守職業(yè)道德，遵守紀(jì)律（B），完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)（C），保守國(guó)家秘密和工作秘密（D），積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力（E）。這些都是事業(yè)單位工作人員必須履行的義務(wù)，旨在保障事業(yè)單位的正常運(yùn)行和公共服務(wù)質(zhì)量的提升。因此，正確答案為ABCDE。2.以下哪些屬于公文處理的基本原則（）A.政策性原則B.效率性原則C.統(tǒng)一性原則D.程序性原則E.保密性原則答案：BCDE?解析：本題考查公文處理的基本原則。公文處理的基本原則包括效率性原則（B）、統(tǒng)一性原則（C）、程序性原則（D）和保密性原則（E）。效率性原則要求公文處理迅速、高效；統(tǒng)一性原則要求公文處理符合統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；程序性原則要求公文處理按照規(guī)定的程序進(jìn)行；保密性原則要求對(duì)涉及國(guó)家秘密或工作秘密的公文進(jìn)行保密處理。政策性原則（A）雖然重要，但不是公文處理的基本原則，而是公文內(nèi)容應(yīng)遵循的原則。因此，正確答案為BCDE。3.事業(yè)單位考核的結(jié)果通常有哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位考核的結(jié)果等次。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀（A）、合格（C）、基本合格（D）和不合格（E）四個(gè)等次。這是為了全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，激勵(lì)工作人員不斷提高工作水平。良好（B）不是法定的考核等次。因此，正確答案為ACDE。4.下列哪些屬于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序（）A.發(fā)布招聘公告B.組織報(bào)名和資格審查C.組織考試和考核D.確定擬聘人選并進(jìn)行公示E.辦理聘用手續(xù)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序通常包括發(fā)布招聘公告（A）、組織報(bào)名和資格審查（B）、組織考試和考核（C）、確定擬聘人選并進(jìn)行公示（D）以及辦理聘用手續(xù)（E）。這些步驟旨在確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括（）。A.愛(ài)崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.誠(chéng)實(shí)守信D.辦事公道E.廉潔自律答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括愛(ài)崗敬業(yè)（A）、服務(wù)群眾（B）、誠(chéng)實(shí)守信（C）、辦事公道（D）和廉潔自律（E）。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，旨在保障公共服務(wù)質(zhì)量和職業(yè)道德水平。因此，正確答案為ABCDE。6.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括（）。A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對(duì)單位工作人員提出批評(píng)建議D.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)E.提出申訴和控告答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬（A）、參加進(jìn)修培訓(xùn)（B）、對(duì)單位工作人員提出批評(píng)建議（C）、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)（D）以及提出申訴和控告（E）。這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施。因此，正確答案為ABCDE。7.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)（）A.黨組織B.行政機(jī)構(gòu)C.民主協(xié)商機(jī)構(gòu)D.職工代表大會(huì)E.學(xué)術(shù)委員會(huì)答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)通常包括黨組織（A）、行政機(jī)構(gòu)（B）、職工代表大會(huì)（D）以及根據(jù)需要設(shè)立的其他機(jī)構(gòu)，如學(xué)術(shù)委員會(huì)（E）等。民主協(xié)商機(jī)構(gòu)（C）雖然也是民主管理制度的一部分，但通常不屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心組成部分。因此，正確答案為ABDE。8.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間，下列哪些權(quán)利受到限制（）A.晉升職務(wù)B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.按規(guī)定享受工資福利D.提出申訴和控告E.評(píng)優(yōu)評(píng)先答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分期間的待遇。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間，晉升職務(wù)（A）、評(píng)優(yōu)評(píng)先（E）等權(quán)利會(huì)受到限制。參加進(jìn)修培訓(xùn)（B）的權(quán)利通常不受影響，按規(guī)定享受工資福利（C）的權(quán)利也受保障，提出申訴和控告（D）的權(quán)利不受限制。因此，正確答案為ABE。9.事業(yè)單位招聘中，下列哪些情況可能導(dǎo)致招聘無(wú)效（）A.招聘程序不符合規(guī)定B.招聘公告發(fā)布時(shí)間過(guò)短C.招聘人員不符合崗位要求D.考試作弊E.未按規(guī)定進(jìn)行公示答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘無(wú)效的情形。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，以下情況可能導(dǎo)致招聘無(wú)效：招聘程序不符合規(guī)定（A）、招聘公告發(fā)布時(shí)間過(guò)短（B）、考試作弊（D）、未按規(guī)定進(jìn)行公示（E）。招聘人員不符合崗位要求（C）通常會(huì)導(dǎo)致該人員被淘汰，但不會(huì)導(dǎo)致整個(gè)招聘無(wú)效。因此，正確答案為ABDE。10.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）。A.政治思想表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作實(shí)績(jī)E.個(gè)人收入情況答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容通常包括政治思想表現(xiàn)（A）、工作能力（B）、工作態(tài)度（C）和工作實(shí)績(jī)（D）。個(gè)人收入情況（E）屬于個(gè)人隱私，不屬于考核的內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.遵守憲法、法律和國(guó)家政策B.恪守職業(yè)道德，遵守紀(jì)律C.完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)D.保守國(guó)家秘密和工作秘密E.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律和國(guó)家政策（A），恪守職業(yè)道德，遵守紀(jì)律（B），完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)（C），保守國(guó)家秘密和工作秘密（D），積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力（E）。這些都是事業(yè)單位工作人員必須履行的義務(wù)，旨在保障事業(yè)單位的正常運(yùn)行和公共服務(wù)質(zhì)量的提升。因此，正確答案為ABCDE。12.以下哪些屬于公文處理的基本原則（）A.政策性原則B.效率性原則C.統(tǒng)一性原則D.程序性原則E.保密性原則答案：BCDE?解析：本題考查公文處理的基本原則。公文處理的基本原則包括效率性原則（B）、統(tǒng)一性原則（C）、程序性原則（D）和保密性原則（E）。效率性原則要求公文處理迅速、高效；統(tǒng)一性原則要求公文處理符合統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；程序性原則要求公文處理按照規(guī)定的程序進(jìn)行；保密性原則要求對(duì)涉及國(guó)家秘密或工作秘密的公文進(jìn)行保密處理。政策性原則（A）雖然重要，但不是公文處理的基本原則，而是公文內(nèi)容應(yīng)遵循的原則。因此，正確答案為BCDE。13.事業(yè)單位考核的結(jié)果通常有哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位考核的結(jié)果等次。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀（A）、合格（C）、基本合格（D）和不合格（E）四個(gè)等次。這是為了全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，激勵(lì)工作人員不斷提高工作水平。良好（B）不是法定的考核等次。因此，正確答案為ACDE。14.下列哪些屬于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序（）A.發(fā)布招聘公告B.組織報(bào)名和資格審查C.組織考試和考核D.確定擬聘人選并進(jìn)行公示E.辦理聘用手續(xù)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序通常包括發(fā)布招聘公告（A）、組織報(bào)名和資格審查（B）、組織考試和考核（C）、確定擬聘人選并進(jìn)行公示（D）以及辦理聘用手續(xù)（E）。這些步驟旨在確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括（）。A.愛(ài)崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.誠(chéng)實(shí)守信D.辦事公道E.廉潔自律答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括愛(ài)崗敬業(yè)（A）、服務(wù)群眾（B）、誠(chéng)實(shí)守信（C）、辦事公道（D）和廉潔自律（E）。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，旨在保障公共服務(wù)質(zhì)量和職業(yè)道德水平。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括（）。A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對(duì)單位工作人員提出批評(píng)建議D.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)E.提出申訴和控告答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬（A）、參加進(jìn)修培訓(xùn)（B）、對(duì)單位工作人員提出批評(píng)建議（C）、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)（D）以及提出申訴和控告（E）。這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施。因此，正確答案為ABCDE。17.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)（）A.黨組織B.行政機(jī)構(gòu)C.民主協(xié)商機(jī)構(gòu)D.職工代表大會(huì)E.學(xué)術(shù)委員會(huì)答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)通常包括黨組織（A）、行政機(jī)構(gòu)（B）、職工代表大會(huì)（D）以及根據(jù)需要設(shè)立的其他機(jī)構(gòu)，如學(xué)術(shù)委員會(huì)（E）等。民主協(xié)商機(jī)構(gòu)（C）雖然也是民主管理制度的一部分，但通常不屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心組成部分。因此，正確答案為ABDE。18.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間，下列哪些權(quán)利受到限制（）A.晉升職務(wù)B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.按規(guī)定享受工資福利D.提出申訴和控告E.評(píng)優(yōu)評(píng)先答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分期間的待遇。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間，晉升職務(wù)（A）、評(píng)優(yōu)評(píng)先（E）等權(quán)利會(huì)受到限制。參加進(jìn)修培訓(xùn)（B）的權(quán)利通常不受影響，按規(guī)定享受工資福利（C）的權(quán)利也受保障，提出申訴和控告（D）的權(quán)利不受限制。因此，正確答案為ABE。19.事業(yè)單位招聘中，下列哪些情況可能導(dǎo)致招聘無(wú)效（）A.招聘程序不符合規(guī)定B.招聘公告發(fā)布時(shí)間過(guò)短C.招聘人員不符合崗位要求D.考試作弊E.未按規(guī)定進(jìn)行公示答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘無(wú)效的情形。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，以下情況可能導(dǎo)致招聘無(wú)效：招聘程序不符合規(guī)定（A）、招聘公告發(fā)布時(shí)間過(guò)短（B）、考試作弊（D）、未按規(guī)定進(jìn)行公示（E）。招聘人員不符合崗位要求（C）通常會(huì)導(dǎo)致該人員被淘汰，但不會(huì)導(dǎo)致整個(gè)招聘無(wú)效。因此，正確答案為ABDE。20.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）。A.政治思想表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作實(shí)績(jī)E.個(gè)人收入情況答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容通常包括政治思想表現(xiàn)（A）、工作能力（B）、工作態(tài)度（C）和工作實(shí)績(jī)（D）。個(gè)人收入情況（E）屬于個(gè)人隱私，不屬于考核的內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時(shí)，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動(dòng)權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位考核的等次。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，而不是只有優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。這是為了更全面地評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，激勵(lì)工作人員不斷提高工作水平。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位招聘必須實(shí)行公開(kāi)招聘制度，不得擅自簡(jiǎn)化招聘程序或者變更招聘條件。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘必須實(shí)行公開(kāi)招聘制度，這是確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正的重要制度。招聘單位不得擅自簡(jiǎn)化招聘程序或者變更招聘條件，以保證招聘工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利，但這個(gè)權(quán)利不受任何限制。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利，但這個(gè)權(quán)利并非不受任何限制。參加進(jìn)修培訓(xùn)通常需要符合一定的條件，例如需要經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn)、需要保證工作不受影響等。此外，進(jìn)修培