XX監(jiān)護(hù)器械[XX]2023企業(yè)公民報(bào)告：NGO與學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)共同推動(dòng)的XX醫(yī)療ESG實(shí)踐一ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

XX監(jiān)護(hù)器械[XX]2023企業(yè)公民報(bào)告指出，公司致力于通過NGO與學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的合作，推動(dòng)醫(yī)療ESG實(shí)踐的深化。公司建立了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，以確保ESG工作的有效推進(jìn)。

決策層：董事會(huì)

董事會(huì)作為公司ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組

ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司

各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

公司通過全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，包括內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。公司建立了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

企業(yè)ESG愿景

公司致力于成為醫(yī)療行業(yè)中的ESG典范，推動(dòng)醫(yī)療ESG實(shí)踐的深化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。高管團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推動(dòng)ESG戰(zhàn)略的實(shí)施，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

ESG管理體系

公司參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了完善的ESG管理體系。

專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

公司設(shè)有專門委員會(huì)，如戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。同時(shí)，公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，以確保ESG戰(zhàn)略的有效實(shí)施。

目標(biāo)設(shè)定方式

公司的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)，以推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

XX監(jiān)護(hù)器械[XX]2023企業(yè)公民報(bào)告顯示，公司主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。

生產(chǎn)用電：2023年消耗量為6,890.25兆瓦時(shí)。

辦公用電：2023年消耗量為1,050.15兆瓦時(shí)。

天然氣用量：2023年消耗量為147,890.50立方米。

燃油用量：2023年消耗量為84,300.00升。

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為3,895.00噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍二溫室氣體排放量：2023年為0.03噸二氧化碳當(dāng)量/萬元。

溫室氣體排放總量：2023年為510.00噸二氧化碳當(dāng)量。

溫室氣體排放強(qiáng)度：2023年為3,000.00噸二氧化碳當(dāng)量。

已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

XX監(jiān)護(hù)器械[XX]已實(shí)施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：公司實(shí)驗(yàn)室安裝了150kW屋頂光伏電站，2023年發(fā)電量達(dá)到105,000千瓦時(shí)，有效降低了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)與更換：逐步升級(jí)辦公設(shè)備，采用節(jié)能型空調(diào)和LED照明，替換高能耗設(shè)備，減少能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：公司已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用效率和持續(xù)改進(jìn)。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

XX監(jiān)護(hù)器械[XX]設(shè)定了以下碳中和目標(biāo)和路徑：

短期目標(biāo)（2025年）：將溫室氣體排放強(qiáng)度降低20%，并通過碳抵消實(shí)現(xiàn)碳中和。

長(zhǎng)期目標(biāo)（2030年）：實(shí)現(xiàn)碳中和，通過100%使用可再生能源和碳捕獲技術(shù)。

具體路徑包括：

1.提高能源效率，減少能源消耗。

2.增加可再生能源使用比例，逐步替代傳統(tǒng)能源。

3.投資碳捕獲和儲(chǔ)存技術(shù)，減少排放。

4.參與碳交易市場(chǎng)，購買碳信用額度。

5.與供應(yīng)商合作，推動(dòng)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：XX監(jiān)護(hù)器械[XX]建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，制定了《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險(xiǎn)廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生、暫存、交接運(yùn)輸?shù)教幚淼娜鞒毯弦?guī)。醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等類別，危險(xiǎn)廢物也按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)分類，均交由具備資質(zhì)的第三方公司處理；一般固體廢棄物干濕分離后，由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位收集清運(yùn)。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，公司產(chǎn)生的無害廢棄物總量為98.75噸，有害廢棄物總量為52.00噸。

合規(guī)處置率：公司確保廢棄物規(guī)范處置率100%，報(bào)告期內(nèi)所有廢棄物均得到安全、合法且環(huán)保的妥善處理。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等常見可回收物進(jìn)行分類投放，并在辦公區(qū)域設(shè)置收集設(shè)施。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分可回收物經(jīng)過加工后重新進(jìn)入生產(chǎn)流程。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，公司總耗水量為21,543.28立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程、安裝節(jié)水設(shè)備、推廣節(jié)水意識(shí)等措施，提高水資源循環(huán)利用率。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：公司通過優(yōu)化采購流程、加強(qiáng)庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對(duì)關(guān)鍵原材料的消耗進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控和管理，具體損耗率和關(guān)鍵原料消耗量數(shù)據(jù)將在下一季度報(bào)告中公布。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

XX監(jiān)護(hù)器械[XX]2023企業(yè)公民報(bào)告顯示，公司已獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

XX監(jiān)護(hù)器械[XX]建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質(zhì)量管理體系：公司設(shè)有專門的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定了詳細(xì)的質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，涵蓋產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、銷售和售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，確保生產(chǎn)過程和操作流程的標(biāo)準(zhǔn)化。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，識(shí)別和管理產(chǎn)品生命周期中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)的冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運(yùn)輸過程中的安全性。

客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

XX監(jiān)護(hù)器械[XX]高度重視客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理：

客戶投訴管理：制定了投訴處理程序，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和處理。

投訴處理流程：包括投訴接收、評(píng)估、處理和反饋等環(huán)節(jié)。

客戶滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，以持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)。

相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

XX監(jiān)護(hù)器械[XX]在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：2023年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

XX監(jiān)護(hù)器械[XX]2023企業(yè)公民報(bào)告顯示，公司在研發(fā)方面的投入持續(xù)增長(zhǎng)：

研發(fā)投入金額：2023年達(dá)到6,500萬元，較上一年增長(zhǎng)6.5%。

研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例：2023年為3.8%，較上一年提高0.2%。

專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至2023年底，累計(jì)達(dá)到160項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2023年底，累計(jì)達(dá)到140項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2023年為8項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年為7項(xiàng)。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)醫(yī)學(xué)院合作：共同開展“精準(zhǔn)醫(yī)療診斷技術(shù)”研發(fā)項(xiàng)目，共同申請(qǐng)了2項(xiàng)發(fā)明專利。

與XX醫(yī)院合作：共同開發(fā)“智能監(jiān)護(hù)系統(tǒng)”，已申請(qǐng)1項(xiàng)發(fā)明專利并獲授權(quán)。

AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI病理診斷：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的AI病理診斷系統(tǒng)，已應(yīng)用于部分產(chǎn)品的臨床檢測(cè)。

前沿檢測(cè)技術(shù)：引入基于CRISPR技術(shù)的基因編輯平臺(tái)，用于精準(zhǔn)醫(yī)療研究。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：XX監(jiān)護(hù)器械[XX]通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：2023年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：2023年，公司在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,400人，暫無在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：2023年，30歲以下員工510人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工90人。

職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2023年安全培訓(xùn)次數(shù)為70次，參與人次達(dá)1,500人次，提升員工安全意識(shí)和操作技能。

工傷率：2023年發(fā)生2起員工工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為40天，百萬工時(shí)可記錄工傷率為0.45次/小時(shí)。

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：2023年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為9.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年員工培訓(xùn)覆蓋率為78%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：涵蓋反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等，2023年開展了26次反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)、企業(yè)合同管理培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：如信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：通過績(jī)效管理制度，將員工的績(jī)效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤，激勵(lì)員工提高工作效率和工作質(zhì)量。

晉升機(jī)制：公司建立了從專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁層級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機(jī)會(huì)。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年員工滿意度調(diào)查平均得分為96%。

員工留存率：2023年員工留存率為85%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：XX監(jiān)護(hù)器械[XX]建立了嚴(yán)格的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守相關(guān)規(guī)范，并通過業(yè)務(wù)透明化強(qiáng)化合作伙伴的道德責(zé)任。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工，包括高級(jí)管理層，確保100%的培訓(xùn)覆蓋率。

已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：公司總部通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

ISO15189：公司總部獲得ISO15189認(rèn)證，表明在醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量和能力方面達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO9001：公司獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，說明公司在質(zhì)量管理方面建立了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系。

CMA：公司獲得CMA檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證，證明其具備相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)的技術(shù)能力。

NGSP：公司獲得NGSP認(rèn)證，體現(xiàn)了在糖化血紅蛋白檢測(cè)領(lǐng)域的準(zhǔn)確性和可靠性。

內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：公司建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，審計(jì)部負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理，定期向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性和安全性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等保障信息安全；定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)測(cè)試。

培訓(xùn)與意識(shí)提升：開展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提升員工信息安全意識(shí)。

制度建設(shè)：制定《信息安全管理手冊(cè)》等規(guī)范文件，完善信息安全與隱私保護(hù)管理體系。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：2023年，公司因不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為導(dǎo)致訴訟，已提交整改報(bào)告，積極配合調(diào)查，終止不當(dāng)行為，并進(jìn)行了處罰。

安全事件：公司未發(fā)生重大信息安全事件和數(shù)據(jù)隱私泄露事件。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

綠色采購政策與實(shí)施范圍

XX監(jiān)護(hù)器械[XX]積極實(shí)施綠色采購政策，覆蓋所有原材料和設(shè)備采購，確保符合環(huán)保要求，并鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

XX監(jiān)護(hù)器械[XX]建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理表現(xiàn)，確保供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。

綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：公司實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高清潔能源使用比例。

原材料采購：公司積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

節(jié)能減排：與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線。

環(huán)保項(xiàng)目：與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

XX監(jiān)護(hù)器械[XX]2023年公益捐贈(zèng)總額為320萬元，主要用于以下項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)價(jià)值8萬余元的30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室及1萬管PCR試劑，投入約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)。

健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)進(jìn)行健康知識(shí)科普，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx社區(qū)衛(wèi)生中心開展科普義診活動(dòng)，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：2023年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次未在報(bào)告中明確提及。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，公司捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：2023年，公司員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為1,945小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，276名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊(cè)，參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards），同時(shí)參考了可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2023年為138.39萬元。

可再生能源用量：2023年使用96兆瓦時(shí)。

廢棄物處理：2023年無害廢棄物總量為95.2