門店勞務(wù)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX商貿(mào)有限公司，注冊地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人：張三，聯(lián)系電話甲方是一家依法注冊成立的綜合性商業(yè)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)包括商品銷售、市場運(yùn)營及品牌連鎖管理?；诩追皆诹闶坌袠I(yè)的長期經(jīng)營經(jīng)驗及市場拓展需求，為優(yōu)化門店運(yùn)營管理，提升服務(wù)質(zhì)量及客戶體驗，甲方擬通過勞務(wù)合作方式，委托乙方提供門店服務(wù)人員，協(xié)助甲方完成指定門店的日常運(yùn)營及客戶服務(wù)相關(guān)工作。

甲方在日常經(jīng)營過程中，特別是在門店管理方面，需要具備專業(yè)、高效的勞務(wù)支持，以應(yīng)對市場競爭及消費(fèi)者需求的變化。為保障門店的正常運(yùn)營，甲方通過公開招募及資質(zhì)審核程序，選定乙方作為勞務(wù)合作方，雙方基于平等互利、誠實(shí)信用的原則，就門店勞務(wù)合作事宜達(dá)成一致，并依據(jù)本合同約定履行各自權(quán)利義務(wù)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，注冊地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人：李四，聯(lián)系電話乙方是一家經(jīng)合法注冊、具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要業(yè)務(wù)涵蓋人才招聘、勞務(wù)派遣、職業(yè)培訓(xùn)及員工關(guān)系管理。乙方憑借其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力及豐富的行業(yè)經(jīng)驗，可為甲方提供符合崗位需求的門店服務(wù)人員，并負(fù)責(zé)相關(guān)人員的招聘、培訓(xùn)、管理及社保繳納等工作。

乙方在經(jīng)營過程中，始終堅持以客戶需求為導(dǎo)向，通過精細(xì)化的人力資源服務(wù)方案，助力企業(yè)提升運(yùn)營效率?；谝曳降膶I(yè)服務(wù)能力及良好的市場口碑，甲方選擇乙方作為門店勞務(wù)合作的合作伙伴。雙方基于市場供需關(guān)系及行業(yè)慣例，經(jīng)友好協(xié)商，就門店勞務(wù)派遣合作達(dá)成共識，并依據(jù)本合同約定明確合作范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及雙方責(zé)任。

合同背景及前提條件：

甲方作為門店運(yùn)營主體，為滿足市場擴(kuò)張及服務(wù)升級需求，需增加門店服務(wù)人員數(shù)量，但考慮到招聘成本及管理效率，甲方選擇通過勞務(wù)合作方式解決人力資源需求。乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備穩(wěn)定的人才儲備及服務(wù)交付能力，能夠為甲方提供符合崗位要求的合格人員。雙方基于此合作背景，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，明確合作期限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用結(jié)算及違約責(zé)任等關(guān)鍵條款，以保障合作雙方的合法權(quán)益。

本合同范本中的當(dāng)事人信息及合同簡介部分，充分體現(xiàn)了雙方合作的現(xiàn)實(shí)需求及市場基礎(chǔ)，為后續(xù)合同條款的制定提供了邏輯支撐。甲方作為需求方，其門店運(yùn)營的實(shí)際情況決定了勞務(wù)合作的必要性；乙方作為服務(wù)方，其專業(yè)能力及市場資源是甲方選擇合作的前提條件。雙方通過合同約定，形成權(quán)利義務(wù)對等的合作框架，確保門店勞務(wù)合作的有序開展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供門店服務(wù)人員的勞務(wù)合作事宜，確保門店日常運(yùn)營所需的服務(wù)人員能夠按時、按質(zhì)到位，滿足甲方在零售服務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)需求。具體合作范圍包括但不限于：

1.甲方指定門店的服務(wù)人員需求，包括人員數(shù)量、崗位類型（如銷售顧問、收銀員、店長助理等）、工作職責(zé)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

2.乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求招聘、篩選、培訓(xùn)門店服務(wù)人員，并確保人員符合崗位資質(zhì)及甲方的基本形象要求；

3.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理、績效考核、勞動保障（包括社保繳納、工作餐、住宿安排等，如涉及）及勞動關(guān)系處理；

4.甲方負(fù)責(zé)提供門店運(yùn)營環(huán)境、工作任務(wù)分配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督及勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算；

5.雙方共同遵守國家及地方關(guān)于勞務(wù)派遣、勞動合同及勞動保障的法律法規(guī)，確保合作過程的合規(guī)性。

合作范圍以本合同附件（如《門店人員需求清單》）及甲方具體工作指令為準(zhǔn)。

第二條定義

1.門店服務(wù)人員：指根據(jù)本合同約定，由乙方招聘、培訓(xùn)并派遣至甲方指定門店工作，從事零售服務(wù)及相關(guān)輔助工作的自然人。

2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：指甲方對門店服務(wù)人員在工作態(tài)度、服務(wù)流程、客戶響應(yīng)、形象規(guī)范等方面的具體要求，以甲方發(fā)布的《服務(wù)規(guī)范手冊》或口頭通知為準(zhǔn)。

3.勞務(wù)費(fèi)用：指甲方按照本合同約定向乙方支付用于補(bǔ)償勞務(wù)人員工資、社保、管理及服務(wù)費(fèi)用的總額。

4.合同期限：指本合同自雙方簽字蓋章之日起至終止日期的期間。

5.違約責(zé)任：指任何一方違反本合同約定應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律后果，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)門店運(yùn)營需求，向乙方提出人員配置、崗位要求及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并有權(quán)對派遣人員的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供門店工作環(huán)境的基本保障，包括合理的工作空間、必要的勞動工具及符合安全標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)條件。

（3）甲方應(yīng)按照本合同約定按時足額支付勞務(wù)費(fèi)用，并確保支付過程符合乙方財務(wù)流程要求。

（4）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整需求，提前通知乙方變更人員需求（如增減人員、調(diào)整崗位），但應(yīng)給予乙方合理的準(zhǔn)備時間（通常不短于7日）。

（5）甲方應(yīng)配合乙方處理勞務(wù)人員的勞動關(guān)系問題，包括但不限于勞動合同簽訂、社保繳納確認(rèn)、工傷處理等，雙方應(yīng)共同遵守勞動法規(guī)。

（6）甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，明確門店文化、服務(wù)流程及安全規(guī)范，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用（如約定由乙方承擔(dān)需另行約定）。

（7）甲方應(yīng)建立勞務(wù)人員投訴及反饋機(jī)制，及時處理服務(wù)質(zhì)量問題，并有權(quán)對不符合要求的人員要求乙方進(jìn)行更換。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照甲方提出的崗位需求，自主招聘、篩選、錄用符合條件的門店服務(wù)人員，并享有對人員的面試、背景及薪酬待遇的建議權(quán)。

（2）乙方應(yīng)確保派遣人員的合法性（如持有有效身份證件、具備崗位所需資質(zhì)），并承擔(dān)招聘過程中的所有費(fèi)用（如廣告費(fèi)、差旅費(fèi)等）。

（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的崗前培訓(xùn)及持續(xù)技能提升，確保人員具備完成工作任務(wù)的能力，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用（如約定由甲方承擔(dān)需另行約定）。

（4）乙方有權(quán)按照勞動合同約定，對派遣人員進(jìn)行管理、考核及獎懲，并負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員的日?？记凇⒖冃гu估及勞動爭議。

（5）乙方應(yīng)按時為派遣人員繳納社會保險及住房公積金（如適用），并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)，甲方應(yīng)提供必要的信息支持。

（6）乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員動態(tài)管理機(jī)制，定期回訪人員工作狀態(tài)及滿意度，及時向甲方反饋人員表現(xiàn)，并根據(jù)甲方需求進(jìn)行人員調(diào)配或更換。

（7）乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括工資支付、工作時間、勞動安全等，并承擔(dān)因自身管理疏忽導(dǎo)致的勞動糾紛責(zé)任。

（8）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整的門店運(yùn)營信息及人員需求指令，以便有效勞務(wù)資源，并有權(quán)對甲方不合理的要求提出異議。

（9）在合同履行期間，如遇甲方門店關(guān)閉、搬遷或業(yè)務(wù)終止等情形，乙方應(yīng)配合甲方完成勞務(wù)人員的妥善安置（如內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、推薦就業(yè)等），并依法解除勞動合同。

（10）乙方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得將派遣人員轉(zhuǎn)包或再派遣，并承擔(dān)因違規(guī)操作產(chǎn)生的法律風(fēng)險及行政處罰。

第四條價格與支付條件

1.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)按照每人每月XX元人民幣計算（此價格為含稅價格，已包含乙方為派遣人員支付的社會保險、住房公積金、招聘培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等全部成本）。具體費(fèi)用可根據(jù)市場行情及雙方協(xié)商在合同附件中另行明確。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將勞務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付時間：甲方應(yīng)在每月X日（例如：5日）前，根據(jù)上一個月派遣人員實(shí)際出勤天數(shù)及核定的勞務(wù)費(fèi)用總額，向乙方支付當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用。支付前，乙方應(yīng)向甲方提供符合要求的費(fèi)用結(jié)算清單及相關(guān)憑證。

4.人員增減調(diào)整：如因甲方業(yè)務(wù)需要增加派遣人員，新增人員勞務(wù)費(fèi)用自到崗并開始提供服務(wù)的次月起計算，由甲方支付給乙方；如減少派遣人員，相關(guān)費(fèi)用按實(shí)際減少人數(shù)及剩余工作天數(shù)相應(yīng)扣減，并在當(dāng)月支付中予以體現(xiàn)。

5.稅費(fèi)承擔(dān)：本合同約定的勞務(wù)費(fèi)用為含稅價格，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)因支付該費(fèi)用而產(chǎn)生的所有稅費(fèi)（包括但不限于增值稅、附加稅等），并在相關(guān)發(fā)票中列明。甲方在支付時，有權(quán)要求乙方提供符合稅務(wù)要求的發(fā)票。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.續(xù)簽條款：合同期滿前X個月（例如：3個月），如甲方確有持續(xù)需求且乙方同意繼續(xù)提供服務(wù)，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期合同。若雙方未在期滿前達(dá)成一致，本合同到期后自動終止。

3.提前終止：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式提前終止本合同。如甲方單方提前終止，需提前X個月（例如：2個月）書面通知乙方，并支付至通知之日已派遣人員的服務(wù)費(fèi)用及乙方已產(chǎn)生的合理成本；如乙方單方提前終止，需提前X個月（例如：2個月）書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)：乙方應(yīng)于每年X月X日前完成上一年度派遣人員的社保、公積金結(jié)算；甲方應(yīng)在每月X日（例如：5日）前審核并確認(rèn)上一個月的人員出勤及費(fèi)用清單；雙方應(yīng)在合同變更或終止時，于X日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)的交接與確認(rèn)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按本合同第四條約定的支付時間及金額向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之X（例如：千分之五）向乙方支付違約金，逾期超過X日（例如：10日）的，乙方有權(quán)暫停派遣人員或單方解除合同，并要求甲方支付已完成服務(wù)的全部勞務(wù)費(fèi)用及違約金。

（2）甲方無正當(dāng)理由擅自減少派遣人員或要求乙方立即解除派遣關(guān)系，屬于單方變更或解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于被減少人員X個月（例如：2個月）勞務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)因單方行為給乙方造成的招聘、培訓(xùn)等直接經(jīng)濟(jì)損失。

（3）甲方未能提供必要的勞動條件或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)指示，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作或受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于工資補(bǔ)發(fā)、工傷待遇等。

（4）甲方違反本合同約定，將派遣人員轉(zhuǎn)包或用于本合同約定范圍之外的其他工作，甲方應(yīng)向乙方支付X萬元人民幣的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未能按甲方要求及時、足額提供符合崗位資質(zhì)的派遣人員，導(dǎo)致甲方門店運(yùn)營嚴(yán)重受阻的，每延遲一日，應(yīng)按延遲人數(shù)每日XX元人民幣向甲方支付違約金，累計延遲超過X日（例如：5日）的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于延遲期間服務(wù)費(fèi)用X倍（例如：1.5倍）的賠償金。

（2）乙方在派遣人員招聘過程中存在欺詐行為（如偽造資質(zhì)、隱瞞病史等），導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)全額賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付X萬元人民幣的違約金。

（3）乙方未按國家規(guī)定為派遣人員繳納或足額繳納社會保險、住房公積金，導(dǎo)致派遣人員投訴、仲裁或訴訟的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的罰款、賠償金及律師費(fèi)等，同時向甲方支付X萬元人民幣的違約金。

（4）乙方對派遣人員進(jìn)行不當(dāng)管理或侵害其合法權(quán)益（如克扣工資、強(qiáng)迫加班等），引發(fā)勞動爭議或群體性事件的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償甲方因此遭受的聲譽(yù)損失、處置費(fèi)用等，并支付X萬元人民幣的違約金。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)立即解除合同并追究乙方刑事責(zé)任。

（5）乙方擅自將派遣人員再派遣給第三方或變相轉(zhuǎn)包的，屬于嚴(yán)重違約行為，乙方應(yīng)向甲方支付X萬元人民幣的違約金，并解除與該派遣人員的勞動關(guān)系，同時承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。

3.不可抗力導(dǎo)致違約的免責(zé)：因地震、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力因素，導(dǎo)致任何一方無法履行本合同義務(wù)的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明文件。根據(jù)不可抗力影響的程度，雙方可協(xié)商部分或全部免除違約責(zé)任，但應(yīng)盡到減損義務(wù)。不可抗力消除后，雙方應(yīng)恢復(fù)履行合同義務(wù)。

4.賠償范圍：違約方的賠償責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失（如實(shí)際發(fā)生的工資、社保費(fèi)用、招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用等）、合理的維權(quán)費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。雙方應(yīng)相互配合，妥善解決違約爭議，避免損失擴(kuò)大。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、臺風(fēng)、洪水、雷擊等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情以及其他類似無法預(yù)見、無法避免的事件。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致本合同部分或全部義務(wù)無法履行。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見到不可抗力事件可能影響本合同履行時，應(yīng)在合理期限內(nèi)（通常不超過X日）通知對方，并提供相關(guān)證明材料。若未能及時通知，導(dǎo)致對方遭受損失的，通知方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.協(xié)商處理：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，通過友好協(xié)商的方式，根據(jù)事件影響程度，協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或終止本合同。協(xié)商期間不視為違約。

4.責(zé)任免除：若不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或履行存在重大困難的，遭遇不可抗力的一方根據(jù)不可抗力影響的范圍和程度，可部分或全部免除相應(yīng)的違約責(zé)任。免除責(zé)任的范圍應(yīng)以不可抗力事件的實(shí)際影響為限，并提供有效證明。

5.合同終止：若不可抗力事件持續(xù)超過X個月（例如：6個月），導(dǎo)致本合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，雙方均有權(quán)單方書面通知對方終止本合同。因不可抗力終止合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)就合同履行情況、財產(chǎn)返還、已產(chǎn)生費(fèi)用結(jié)算等事宜進(jìn)行妥善處理。

6.不可抗力證明：發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)向?qū)Ψ教峤徊豢煽沽κ录l(fā)生的時間、地點(diǎn)、性質(zhì)、影響等詳細(xì)情況說明，并附有政府機(jī)關(guān)、相關(guān)機(jī)構(gòu)或權(quán)威媒體的證明文件。若雙方對不可抗力的影響程度有爭議，可申請第三方鑒定。

7.持續(xù)影響：即使不可抗力事件消除，為恢復(fù)履行合同所需的時間不應(yīng)計入合同履行期限。雙方應(yīng)根據(jù)事件消除后的實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整后續(xù)履行計劃。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商應(yīng)本著公平合理、互諒互讓的原則進(jìn)行，力爭在X日內(nèi)達(dá)成一致的解決方案。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商未能解決爭議，雙方可共同選擇一方所在地或合同履行地有管轄權(quán)的行業(yè)協(xié)會、商會或其他中立第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)自覺履行；調(diào)解不成的，可按本條后續(xù)約定方式處理。

3.仲裁解決：雙方在協(xié)商、調(diào)解不成或合同中未約定爭議解決方式的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至XX仲裁委員會（或其他雙方約定的具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為XX市。仲裁費(fèi)用（包括仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等）由敗訴方承擔(dān)；若雙方均有責(zé)任，則按責(zé)任比例分擔(dān)。

4.訴訟解決：除上述仲裁約定外，任何一方亦有權(quán)在合同履行期限內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決爭議。若選擇訴訟，管轄法院為合同履行地（即甲方主要門店所在地）有管轄權(quán)的人民法院。訴訟過程中產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

5.爭議程序：無論采用何種爭議解決方式，任何一方在爭議解決期間，非經(jīng)對方書面同意，均不得單方面解除本合同或停止履行本合同項下的部分義務(wù)，以避免爭議擴(kuò)大化。爭議解決期間，不影響雙方根據(jù)本合同繼續(xù)履行非爭議部分的權(quán)利義務(wù)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同首部載明的地址、聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知按此地址郵寄（以掛號信或快遞發(fā)出后X日視為送達(dá)）、或按指定電子郵箱/傳真發(fā)送（以發(fā)出時視為送達(dá)）均視為有效送達(dá)。若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方，否則按原方式送達(dá)視為有效。

2.合同變更：對本合同的任何修改、補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致，并形成書面文件（如補(bǔ)充協(xié)議），經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，構(gòu)成本合同不可分割的一部分。

3.保密條款：雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營信息、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、人員信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本合同的終止而解除，持續(xù)有效。

4.不可分割性：本合同各條款為相互獨(dú)立且互為補(bǔ)充的。若任何條款被有管