自考專業(yè)(行政管理)真題考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題26分）一、單選題（20小題，每小題1分，共計20分）1、（單選題）巴納德認為，以()形式出現(xiàn)的管理者的能力是人類協(xié)作中最一般的戰(zhàn)略因素。

A.領(lǐng)導(dǎo)

B.權(quán)威

C.技術(shù)專家

D.官僚

正確答案：A

2、（單選題）省政府設(shè)立的派出機關(guān)是（）

A.街道辦事處

B.區(qū)公所

C.地區(qū)行政公署

D.盟

正確答案：C

3、（單選題）政策分析的最后一個環(huán)節(jié)是（）

A.確定目標

B.效果評估

C.方案比較

D.問題的界定

正確答案：B

4、（單選題）機關(guān)管理改革的基本出發(fā)點是()。

A.確立以人為本的執(zhí)政理念

B.貫徹落實科學發(fā)展觀

C.追求機關(guān)管理的效能和提高管理效益

D.不斷增加工作人員的收入

正確答案：C

5、（單選題）市政績效的評估者對評估對象的績效進行分級，再根據(jù)事先確定的比例將每個評估對象歸到相應(yīng)的等級上，從而把績效優(yōu)異的部門區(qū)分開來，這種方法是（）

A.圖尺度評價法

B.交錯分布法

C.強制分布法

D.關(guān)鍵事件法

正確答案：C

6、（單選題）國內(nèi)柴油發(fā)動機龍頭企業(yè)濰柴動力投資下游產(chǎn)品-整車制造項目，此舉屬于該企業(yè)資本流動戰(zhàn)略中的（）

A.縱向流動戰(zhàn)略

B.橫向流動戰(zhàn)略

C.多向多樣化流動戰(zhàn)略

D.復(fù)合多樣化流動戰(zhàn)略

正確答案：A

7、（單選題）符合思想政治素質(zhì)較高、工作能力較強、工作作風較好、能夠完成本職工作、廉潔自律標準的考核等次是()。

A.優(yōu)秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職

正確答案：B

8、（單選題）頒布《人權(quán)宣言》這一文件的是()。

A.制憲會議

B.制憲議會

C.國民議會

D.三級會議

正確答案：B

9、（單選題）參與賭博違反了公務(wù)員的()。

A.政治紀律

B.工作紀律

C.組織紀律

D.道德紀律

正確答案：D

10、（單選題）在社會領(lǐng)域不斷建立和完善各種能夠合理配置資源和機會的社會體制和運行機制被稱作()。

A.社會建設(shè)

B.社會建構(gòu)

C.社會管理

D.社會治理

正確答案：A

11、（單選題）政府機關(guān)劉某請假期滿逾期不歸，在一年內(nèi)已經(jīng)累計35天，他應(yīng)該被（）

A.免職

B.降職

C.辭退

D.降級

正確答案：C

12、（單選題）質(zhì)量管理體系包含“硬件”和“軟件”兩部分，其中“硬件”是指()。

A.質(zhì)量控制程序

B.組織機構(gòu)

C.人才、專業(yè)技術(shù)和各種設(shè)備

D.規(guī)章制度

正確答案：C

13、（單選題）行政道德規(guī)范區(qū)別于行政法律規(guī)范的最基本屬性是（）

A.他律性

B.穩(wěn)定性

C.自律性

D.強制性

正確答案：C

14、（單選題）我國歷史上建立遼政權(quán)的少數(shù)民族是

A.滿族

B.蒙古族

C.契丹族

D.女真族

正確答案：C

15、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)者及其領(lǐng)導(dǎo)活動，是秘書履行參謀輔助活動的服務(wù)核心與（）

A.思想主導(dǎo)

B.言論主導(dǎo)

C.行為主導(dǎo)

D.方向主導(dǎo)

正確答案：C

16、（單選題）機關(guān)人員分類中的職務(wù)分類制又稱（）

A.品位分類制

B.人員分類制

C.職位分類制

D.普通分類制

正確答案：C

17、（單選題）在城市群研究的理論中，劉易斯·芒福德提出的是()。

A.田園城市理論

B.組合城市理論

C.區(qū)域整體發(fā)展理論

D.城市集中發(fā)展理論

正確答案：C

18、（單選題）西方國家利益集團維護本團體利益的主要方式是()。

A.影響政治選擇

B.影響社會輿論

C.參加競選

D.影響政府決策

正確答案：D

19、（單選題）福萊特認為，國家的()功能就是從道義上把形形色色的社會關(guān)系整理程序。

A.首要

B.基本

C.最高

D.最低

正確答案：C

20、（單選題）對各項政策方案效果進行預(yù)測性分析和比較，這項工作屬于()。

A.政策方案擇優(yōu)

B.政策方案評估

C.政策方案規(guī)劃

D.政策合法化

正確答案：

二、多選題（6小題，每小題1分，共計6分）1、（多選題）下列選項中，不得錄用為公務(wù)員的人員是（）

A.曾因犯罪受過刑事處罰的

B.曾被開除公職的

C.患有各種惡性腫瘤的

D.沒有基層工作經(jīng)歷的大學?？飘厴I(yè)生

正確答案：ABC

2、（多選題）從“可能明天有霧霾”為假可必然推出()。

A.明天不可能沒有霧霾

B.并非明天可能有霧霾

C.明天可能有霧霾

D.并非明天必然沒有霧霾

E.明天必然沒有霧霾

正確答案：BE

3、（多選題）行政救濟的種類有()。

A.行政復(fù)議

B.行政訴訟

C.行政賠償

D.行政補償

E.信訪制度

正確答案：ABCDE

4、（多選題）當法律、法規(guī)授權(quán)的社會組織、企業(yè)或事業(yè)法人在行使一定的行政管理職能時，她們的法律地位體現(xiàn)為（）

A.具有與行政主體相同的法律地位

B.以自己的名義行使法律、法規(guī)授予的行政職權(quán)

C.對其所行使的行政職權(quán)獨立承擔法律責任

D.在不行使行政職能時也享有行政權(quán)

E.具有行政訴訟被告的主體資格

正確答案：ABCE

5、（多選題）在受到執(zhí)法人員的不利處理時，行政相對人享有()。

A.陳述申辯權(quán)

B.知情權(quán)

C.拒絕處分權(quán)

D.申訴權(quán)

E.請求賠償權(quán)

正確答案：ABDE

6、（多選題）我國有限責任公司的特征包括()。

A.股東人數(shù)具有廣泛性

B.由定額股東所組成

C.設(shè)立條件較為嚴格

D.股東以其出資額為限對公司負責

E.兼有資合性和人合性

正確答案：BDE

第Ⅱ卷（非選擇題74分）三、填空題（2小題，每小題1分，共計2分）1、（填空題）在里格斯解釋圖例中，P代表___。

正確答案：菲律賓

2、（填空題）與梅奧名字相連的______實驗開創(chuàng)了一個新的人際關(guān)系學派的先河，把對管理的研究推向了一個新的高度。

正確答案：霍桑

四、判斷題（2小題，每小題1分，共計2分）1、（判斷題）專項報告一般是定期報告

正確答案：

錯誤

2、（判斷題）行為研究和價值研究是兩種完全不同的系統(tǒng)分析方法論范疇，在實際應(yīng)用中應(yīng)將二者截然分開。

正確答案：

錯誤

5、簡答題（7小題，每小題10分，共計70分）1、（問答題）試述大眾傳媒是如何影響政策制定和輸出的

正確答案：(1)大眾傳媒影響決策者的價值取向。

(2)大眾傳媒影響受眾對外部世界和政策的認識，影響決策者能否適時制定出有效的公共政策。

(3)大眾傳媒有助于決策者了解政策執(zhí)行情況，及時調(diào)整政策。

(4)大眾傳媒通過影響政策對象的價值取向及其對現(xiàn)實世界的認識，以直接或間接的途徑來影響公共政策的制定與實施。

2、（問答題）人身權(quán)

正確答案：是民事主體所固有的，即法律直接賦予民事主體必須享有的各種人身權(quán)利。

3、（問答題）滿意人模式

正確答案：是指決策者由于受知識和分析能力的限制，因而總是受一些就其向往的程度來說只是滿意或充分的選擇

4、（問答題）案例：某局辦公室根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示，重新設(shè)計了局機關(guān)的機關(guān)辦文管理程序和辦會管理程序;接著又按局領(lǐng)導(dǎo)指示，組織修正、補充、完善了局內(nèi)人事管理程序和財務(wù)管理程序。請根據(jù)工作性質(zhì)這一分類標準，

分析說明：（1）局辦重新設(shè)計的兩種程序?qū)儆谑裁垂芾沓绦蝾愋?為什么?

（2）局辦修正、補充、完善的兩種程序?qū)儆谑裁垂芾沓绦蝾愋?為什么?

正確答案：(1)答：重新設(shè)計的辦文和辦會兩種管理程序?qū)儆诰C合辦公事務(wù)管理程序。因為這兩種程序都是各機關(guān)管理部門、各管理層次都普遍存在或必須參與的事務(wù)管理程序。

(2)答：修正、補充、完善的人事、財務(wù)管理程序?qū)儆趯ｍ棙I(yè)務(wù)管理程序。因為他們是針對人事和財務(wù)兩個業(yè)

務(wù)部門的管理工作的管理程序。

5、（問答題）試述科層制組織的優(yōu)點和弊端。

正確答案：優(yōu)點：科層制最大的優(yōu)點在于，相比較其他組織體系和管理方式，行政管理，效率高。韋伯相信，建立在法理型基礎(chǔ)上的科層制是對工業(yè)社會中大型和復(fù)雜的組織進行行政管理的最有效手段。

弊端：(1)形式主義?？茖又茝娬{(diào)組織成員應(yīng)嚴格照章辦事，然而過度的照章辦事，也會產(chǎn)生形式主義的弊端。

(2)繁文縟節(jié)?？茖又茝娬{(diào)組織各部門和成員之間的各種交涉應(yīng)具有正式性，通常要求以公文的形式和特定的儀式來進行，由此會產(chǎn)生繁文縟節(jié)的弊端。

(3)用人困境.科層制雖然強調(diào)依據(jù)才能錄用職員，但同時按規(guī)章給予晉升的機會，這就會產(chǎn)生源于彼得原則的用人困境問題。

(4)人情味欠缺。科層制要求組織成員在辦事過程中應(yīng)去除個人的思想情感對組織事務(wù)的干擾，避免由人的主觀性帶來的各種不確定因素。

(5)對外界變化反應(yīng)不靈敏?？茖又茝娬{(diào)組織規(guī)章制度的穩(wěn)定性，但組織外部環(huán)境發(fā)生變化時，規(guī)章制度的改變往往滯后，從而降低了組織的調(diào)節(jié)和適應(yīng)能力。

6、（問答題）簡述尊崇自然審美觀念的哲