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文檔簡介
勞動合同關(guān)鍵儀表
合同/協(xié)議編號:___________________
甲方(用人單位名稱):
乙方(勞動者姓名):___________________
鑒于甲方需要乙方從事相關(guān)工作,乙方同意加入甲方工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),確保雙方的合法權(quán)益
得到充分保障。
甲方為乙方提供勞動崗位,乙方在甲方安排的工作崗位上,按照甲方的要求完成工作任務(wù),
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定支付乙方勞動報酬。
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年。合同期滿后,如雙方無異議,
可續(xù)簽合同。
合同/協(xié)議編號:___________________
主要條款內(nèi)容:
一、服務(wù)內(nèi)容
1.1乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上,按照甲方的工作要求,從事勞動合同約定的勞動。
1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。
二、工作地點和時間
2.1乙方的工作地點為甲方指定地點。
2.2乙方的工作時間為標準工作時間,具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力
進行調(diào)整。
三、勞動報酬
3.1甲方向乙方支付勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼等。
3.2勞動報酬的支付方式為月薪制,每月支付一次,具體支付日期由甲方確定。
3.3甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司效益,對勞動報酬進行調(diào)整。
四、社會保險和福利
4.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育
保險。
4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。
五、保密條款
5.1乙方在甲方任職期間及離職后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
5.2乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、違約責(zé)任
6.1任何一方違反本合同約定,導(dǎo)致合同解除或損害對方權(quán)益的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
6.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。
七、合同解除與終止
7.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的:
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,
或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
7.2甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的:
(2)未及時足額支付勞加報酬的;
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
7.3雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
八、爭議解決
8.1雙方在履行木合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決v
8.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
8.3對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
9.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明:
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.1甲方權(quán)利:
(1)根據(jù)工作需要,合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。
(2)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查,確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。
(3)在乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度時,有權(quán)給予相應(yīng)的紀律處分。
(4)根據(jù)國家規(guī)定和公司政策,對乙方進行獎懲。
1.2甲方義務(wù):
(1)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定,支付乙方勞動報酬。
(2)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。
(3)依法為乙方繳納社會保險。
(4)尊重乙方的合法權(quán)益,不得非法限制乙方的勞動權(quán)利。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
2.1乙方權(quán)利:
(1)獲得符合國家規(guī)定的工作時間和休息休假。
(2)按照國家規(guī)定和合同約定,享受社會保險和福利待遇。
(3)有權(quán)對甲方的工作提出合理化建議。
(4)在受到不公平對待或侵害合法權(quán)益時,有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請仲裁。
2.2乙方義務(wù):
(1)按照甲方的工作要求,認真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)。
(2)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及職業(yè)道德。
(3)愛護和合理使用甲方提供的勞動工具、設(shè)備等財產(chǎn)。
(4)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
三、合作方式
3.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實信用的原則,相互尊重,密切合作。
3.2甲方應(yīng)定期與乙方溝通,了解乙方的工作情況和需求,及時解決工作中遇到的問題。
3.3乙方應(yīng)主動與甲方溝通,匯報工作進展,積極提出改進意見和建議。
3.4雙方應(yīng)共同維護工作場所的秩序,營造和諧的工作氛闈。
四、合同履行
4.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),不得擅自變更或解除合同。
4.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至合同約定的終止日期止。
4.3如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤糠謼l款失效,雙方應(yīng)協(xié)商一致,予以
修改或終止合同。
4.4本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)
議與本合同具有同等法律效力。
合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明:
一、合同有效期限
1.1木合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年.
1.2本合同期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽合同,續(xù)簽合同期限由雙方另行約定。
二、合同變更
2.1在合同有效期內(nèi),如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整、雙方協(xié)商一致等原因,導(dǎo)致合同部分
條款需要變更的,雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議,該變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.2任何一方不得擅自變更合同條款,擅自變更的,變更內(nèi)容無效。
三、合同終止條件
3.1以下情況發(fā)生時,本合同終止:
(1)合同約定的有效期限屆滿;
(2)雙方協(xié)商一致解除合同;
(3)乙方因故離職,甲方同意解除合同;
(4)甲方因故終止乙方工作,乙方同意離職;
(5)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;
(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。
四、合同解除
4.1在合同有效期內(nèi),任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的解除條件解除合同。
4.2解除合同應(yīng)當(dāng)提前一天書面通知對方,并按照本合同約定的程序進行。
五、爭議解決機制
5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
5.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟。
5.3訴訟過程中,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù),不得以爭議為由拒絕履行。
六、法律適用和管轄法院
6.1本合同適用中華人民共和國法律。
6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,均應(yīng)提交合同履行地的人民法院管轄。
七、合同效力
7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對雙方具有法律約束力。
7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
7.3本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)
議與本合同具有同等法律效力。
雙方需要準備的附件:
1.乙方的身份證復(fù)印件。
2.乙方的戶口本復(fù)印件(如適用)。
3.乙方的學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件(如適用)。
4.乙方的健康證明(如適用)。
5.乙方最近一次的工資證明或收入證明。
6.乙方以往工作經(jīng)歷證明(如適用)。
7.乙方與原用人單位解除或終止勞動合同的證明(如適用)。
8.甲方要求的其他相關(guān)證明文件或資料。
9.雙方協(xié)商一致的其他附
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