《國有企業(yè)管理人員處分條例》競賽考試題庫資料第一部分單選題(50題)1、股東在公司設立時的出資可以為以下哪項?

A.債務

B.勞務

C.貨幣、知識產權

D.貸款

【答案】：C

【解析】本題主要考查股東在公司設立時的出資形式?！吨腥A人民共和國公司法》規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產除外。A項債務是公司或個人所承擔的需要償還的義務，它本身不具備直接作為出資的屬性，不能用于公司設立時的出資。B項勞務具有人身屬性，難以進行準確的貨幣估價和依法轉讓，所以一般不能作為股東在公司設立時的出資形式。C項貨幣是最常見的出資形式，知識產權可以用貨幣估價并且能夠依法轉讓，符合股東出資的要求，因此貨幣、知識產權可以作為股東在公司設立時的出資。D項貸款是股東為獲取資金而產生的債務關系，貸款本身并非股東的資產，不能直接作為出資，股東用貸款出資實際上是使用貸款所得的貨幣資金進行出資。綜上，答案選C。"2、股東享有的財產收益權屬于以下哪種權利?

A.經(jīng)濟權利

B.繼承權利

C.公司內部權利

D.參與管理權利

【答案】：A

【解析】股東享有的財產收益權屬于經(jīng)濟權利。經(jīng)濟權利是指由經(jīng)濟法律所確認的一種資格或許可，其含義包括經(jīng)濟主體可以憑借這種資格，在經(jīng)濟法律規(guī)定的范圍內，根據(jù)自己的意志，為或不為一定經(jīng)濟行為，從而實現(xiàn)自己的利益和要求。股東的財產收益權，主要體現(xiàn)為獲取股息和紅利等財產利益，這與經(jīng)濟權利的特征相契合，是股東基于其對公司的投資而享有的經(jīng)濟回報權利。B選項繼承權利是指依法承受被繼承人遺產的權利，與股東的財產收益權并無直接關聯(lián)。C選項公司內部權利范圍寬泛，其涵蓋了公司內部治理、決策等多方面的權利，財產收益權并非單純的公司內部權利的定義所能包含，它更側重于從經(jīng)濟利益的角度來界定。D選項參與管理權利強調的是股東對公司經(jīng)營管理事務的參與，如表決權、提案權等，主要是關于對公司決策過程的影響，而并非直接體現(xiàn)為財產收益方面。綜上，答案選A。"3、公司法規(guī)定,公司設立時的注冊資本應當在多長時間內繳足?

A.1年

B.2年

C.5年

D.10年

【答案】：C

【解析】本題考查公司法中公司設立時注冊資本的繳足時間規(guī)定。根據(jù)公司法相關規(guī)定，公司設立時的注冊資本應當在5年內繳足。因此答案選C。A選項1年、B選項2年、D選項10年均不符合公司法對于公司設立時注冊資本繳足時間的規(guī)定。"4、為了規(guī)范對國有企業(yè)管理人員的處分,加強對其監(jiān)督,《國有企業(yè)管理人員處分條例》是依據(jù)哪一部法律制定的?

A.《中華人民共和國勞動法》

B.《中華人民共和國公司法》

C.《中華人民共和國公職人員政務處分法》

D.《中華人民共和國民法典》

【答案】：C

【解析】本題主要考查《國有企業(yè)管理人員處分條例》的制定依據(jù)。A項《中華人民共和國勞動法》主要是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度等，并非《國有企業(yè)管理人員處分條例》的制定依據(jù)，所以A項不符合要求。B項《中華人民共和國公司法》是規(guī)范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益等的法律，與規(guī)范國有企業(yè)管理人員處分的直接關聯(lián)性不大，不是《國有企業(yè)管理人員處分條例》的制定依據(jù)，所以B項不正確。C項《中華人民共和國公職人員政務處分法》是為了規(guī)范政務處分，加強對所有行使公權力的公職人員的監(jiān)督等，而國有企業(yè)管理人員屬于公職人員范疇，《國有企業(yè)管理人員處分條例》為了規(guī)范對國有企業(yè)管理人員的處分，加強對其監(jiān)督，是依據(jù)《中華人民共和國公職人員政務處分法》制定的，所以C項正確。D項《中華人民共和國民法典》是一部對民事關系進行全面規(guī)范的法律，主要調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產關系，和國有企業(yè)管理人員處分的制定依據(jù)不相關，所以D項不合適。綜上，本題答案選C。"5、國有企業(yè)管理人員被處分后,哪些情況允許其處分解除?

A.在處分期內有悔改表現(xiàn)

B.處分期內繼續(xù)違規(guī)

C.處分決定被撤銷

D.以上均可解除處分

【答案】：A

【解析】本題考查國有企業(yè)管理人員處分解除的相關規(guī)定。A選項：國有企業(yè)管理人員在處分期內有悔改表現(xiàn)，表明其認識到自身錯誤并積極改正，這種情況下允許其處分解除，該選項正確。B選項：處分期內繼續(xù)違規(guī)，說明其并未改正錯誤，不具備解除處分的條件，該選項錯誤。C選項：處分決定被撤銷與處分解除是不同的概念。處分決定被撤銷是因為原處分決定存在錯誤等原因而被取消；而處分解除是在符合一定條件下對處分期限結束后的一種處理。不能將處分決定被撤銷等同于處分解除，該選項錯誤。D選項：由于B、C選項錯誤，所以并非以上均可解除處分，該選項錯誤。綜上，本題正確答案選A。"6、公司注銷登記時,清算組應當向哪個機構申請注銷?

A.公司登記機關

B.股東會

C.董事會

D.監(jiān)事會

【答案】：A

【解析】本題考查公司注銷登記時清算組的申請對象相關知識。A：根據(jù)相關法律法規(guī)，公司注銷登記時，清算組應當向公司登記機關申請注銷。公司登記機關負責公司的登記注冊和管理等工作，公司完成清算后，到公司登記機關辦理注銷登記，是符合法定程序的，所以該項正確。B：股東會是公司的權力機構，主要行使決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃等職權，并非公司注銷登記的申請對象，所以該項錯誤。C：董事會是公司的執(zhí)行機構，對股東會負責，主要負責執(zhí)行股東會的決議、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案等工作，不負責受理公司注銷登記申請，所以該項錯誤。D：監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，主要對公司的董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督等，不涉及公司注銷登記的申請事宜，所以該項錯誤。綜上，本題正確答案選A。"7、以下哪種處分種類不屬于《國有企業(yè)管理人員處分條例》規(guī)定的處分?

A.警告

B.降級

C.罰款

D.開除

【答案】：C

【解析】本題可通過對《國有企業(yè)管理人員處分條例》規(guī)定的處分種類進行分析，進而判斷各選項是否屬于該條例規(guī)定的處分。-**A選項：警告**警告屬于《國有企業(yè)管理人員處分條例》規(guī)定的處分種類，管理人員若存在違規(guī)違紀行為，可能會被給予警告處分，以起到警示作用，故A選項不符合題意。-**B選項：降級**降級也是該條例規(guī)定的處分之一。當國有企業(yè)管理人員的行為造成一定不良后果時，可能會面臨崗位級別降低的處分，即降級處分，故B選項不符合題意。-**C選項：罰款**《國有企業(yè)管理人員處分條例》規(guī)定的處分種類主要側重于職務和身份方面的懲戒，如警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等，并不包含罰款這一處分形式。罰款通常是一種經(jīng)濟處罰手段，一般在行政處罰或民事賠償?shù)绕渌榫持惺褂茫訡選項不屬于《國有企業(yè)管理人員處分條例》規(guī)定的處分，符合題意。-**D選項：開除**開除是較為嚴重的一種處分形式，當國有企業(yè)管理人員出現(xiàn)嚴重違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等行為，給企業(yè)造成重大損失或負面影響時，可能會被給予開除處分，故D選項不符合題意。綜上，答案選C。"8、在什么情況下,原處分決定單位應當撤銷原處分決定?

A.違法事實不清或證據(jù)不足

B.調查人員意見不統(tǒng)一

C.被處分人態(tài)度強硬

D.處分已執(zhí)行一半

【答案】：A

【解析】本題主要考查原處分決定單位撤銷原處分決定的情形。A選項：當違法事實不清或證據(jù)不足時，意味著原處分決定缺乏堅實的事實依據(jù)和有效證據(jù)支撐。在這種情況下，繼續(xù)維持原處分決定是不恰當?shù)?，極有可能會對被處分人的合法權益造成損害，因此原處分決定單位應當撤銷原處分決定，A選項正確。B選項：調查人員意見不統(tǒng)一并不直接等同于處分決定存在錯誤。不同調查人員可能基于各自的判斷和分析有不同觀點，但這不能作為撤銷原處分決定的充分理由。處分決定的作出應依據(jù)客觀事實和相關規(guī)定，而非調查人員的意見是否一致，B選項錯誤。C選項：被處分人態(tài)度強硬與處分決定是否正確沒有必然聯(lián)系。處分決定是基于違法違紀事實和相關規(guī)定作出的，而不是取決于被處分人的態(tài)度。不能因為被處分人態(tài)度問題就撤銷合理合法的處分決定，C選項錯誤。D選項：處分已執(zhí)行一半也不是撤銷原處分決定的理由。如果處分決定本身是正確合理的，即使已經(jīng)執(zhí)行了一部分，也不能隨意撤銷。只有當出現(xiàn)符合撤銷條件的情況時，才應進行相應處理，D選項錯誤。綜上，答案為A。"9、有限責任公司股東未按期足額繳納出資,公司如何處理?

A.不做處理

B.向該股東發(fā)出書面催繳書

C.由董事會處理

D.直接解除股東資格

【答案】：B

【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關規(guī)定，當有限責任公司股東未按期足額繳納出資時，公司應采取合理、規(guī)范的措施進行處理。A選項不做處理不符合公司規(guī)范運營和保護其他股東權益的原則，若公司對股東未按期足額繳納出資的行為不做處理，會損害公司和其他股東的利益，也不利于公司的正常經(jīng)營和發(fā)展，所以A錯誤。B選項向該股東發(fā)出書面催繳書是恰當且必要的做法。通過書面催繳書，公司可以明確告知股東其未履行的出資義務、應繳納的金額以及繳納期限等關鍵信息，這既體現(xiàn)了公司的規(guī)范管理，也給予股東一個合理的履行出資義務的機會，所以B正確。C選項由董事會處理表述不明確，董事會在公司治理中有其特定職責，但僅說由董事會處理未明確具體處理方式，且對于股東未按期足額繳納出資這一事項，直接說由董事會處理不符合規(guī)范的流程，所以C錯誤。D選項直接解除股東資格不符合法律規(guī)定和公司治理程序。在股東未按期足額繳納出資時，不能直接解除其股東資格，而應先進行合理催告等程序，在股東經(jīng)催告后在合理期限內仍未繳納出資的情況下，才可以通過法定程序解除其股東資格，所以D錯誤。綜上，正確答案是B。"10、股東在公司解散時如何主張其剩余財產分配權?

A.按出資比例分配

B.法院裁定

C.董事會決定

D.股東會決議

【答案】：A

【解析】本題主要考查股東在公司解散時主張剩余財產分配權的方式?！吨腥A人民共和國公司法》規(guī)定，公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。這體現(xiàn)了按出資比例分配剩余財產的公平性和合理性，能夠保障股東基于其出資對公司剩余財產享有相應權益。A選項按出資比例分配，符合公司法規(guī)定的公司剩余財產分配方式，是正確的。B選項法院裁定，通常法院在公司解散清算等程序中起到監(jiān)督、裁決特定糾紛等作用，但對于剩余財產分配權的基本分配方式，并非由法院裁定，所以該選項錯誤。C選項董事會決定，董事會主要負責公司的經(jīng)營管理決策等事宜，在公司解散時的剩余財產分配上并不擁有決定權，所以該選項錯誤。D選項股東會決議，股東會是公司的權力機構，可對公司的重大事項進行決策，但對于公司剩余財產的分配方式法律已有明確規(guī)定，不是通過股東會決議來確定基本分配方式，所以該選項錯誤。綜上，本題答案選A。"11、國有企業(yè)管理人員因違法行為獲得的資格、學歷、學位等利益,應當如何處理?

A.保留其原有資格

B.予以糾正或建議糾正

C.交給本人自行處理

D.無需處理

【答案】：B

【解析】本題考查國有企業(yè)管理人員因違法行為獲得利益的處理方式。A選項“保留其原有資格”，國有企業(yè)管理人員通過違法行為獲得的資格、學歷、學位等利益是不正當?shù)?，若保留原有資格，顯然不符合公平公正原則，也無法起到對違法違紀行為的約束作用，所以A選項錯誤。B選項“予以糾正或建議糾正”，對于國有企業(yè)管理人員因違法行為獲得的資格、學歷、學位等利益，應采取合理措施進行糾正，這是維護社會公平正義、保障企業(yè)正常管理秩序的必要舉措，所以B選項正確。C選項“交給本人自行處理”，如果將該事務交給本人自行處理，可能會出現(xiàn)本人出于自身利益考慮而不進行糾正的情況，無法保證處理結果的公正性和合法性，所以C選項錯誤。D選項“無需處理”，國有企業(yè)管理人員的違法行為獲得的不當利益若不處理，會助長違法違紀之風，破壞企業(yè)和社會的正常秩序，所以D選項錯誤。綜上，本題正確答案是B。"12、《國有企業(yè)管理人員處分條例》適用于以下哪些人員?

A.僅在國有獨資企業(yè)中任職的管理人員

B.經(jīng)國家機關推薦,在國有控股、參股公司中履行職責的人員

C.所有在私營企業(yè)中任職的高層管理人員

D.所有企業(yè)中的財務人員

【答案】：B

【解析】《國有企業(yè)管理人員處分條例》主要適用于國有企業(yè)管理人員。A選項，該條例并非僅適用于在國有獨資企業(yè)中任職的管理人員，國有控股、參股等其他國有企業(yè)形式中的管理人員也適用，所以A表述不準確。B選項，經(jīng)國家機關推薦，在國有控股、參股公司中履行職責的人員，屬于國有企業(yè)管理人員范疇，《國有企業(yè)管理人員處分條例》適用于此類人員，所以B正確。C選項，《國有企業(yè)管理人員處分條例》針對的是國有企業(yè)管理人員，而私營企業(yè)不屬于國有企業(yè)，所以該條例不適用于在私營企業(yè)中任職的高層管理人員，C錯誤。D選項，并不是所有企業(yè)中的財務人員都適用《國有企業(yè)管理人員處分條例》，它僅適用于國有企業(yè)中的相關管理人員，D錯誤。綜上，答案選B。"13、股東享有哪些基本權利?

A.資產收益權、參與重大決策權、選擇管理者權

B.企業(yè)管理權

C.組織監(jiān)督權

D.債權

【答案】：A

【解析】股東作為公司的重要利益相關者，擁有一系列法定的基本權利，這些權利對于保障股東的合法權益、維護公司的正常運營至關重要。A選項正確。資產收益權是股東基于對公司的投資而享有的獲得經(jīng)濟利益的權利，比如獲得股息和紅利等。參與重大決策權則賦予股東對公司重大事項進行表決的權力，像公司的合并、分立、解散等重大決策，股東能夠表達自己的意見和訴求。選擇管理者權使股東可以選舉和更換公司的董事、監(jiān)事等，從而間接影響公司的管理和運營。B選項錯誤。企業(yè)管理權是公司管理層的職責范疇，股東并不直接行使企業(yè)的日常管理權力。股東雖然對公司有一定的影響力，但主要是通過行使重大決策權和選擇管理者等方式來間接影響公司管理，而不是直接參與具體的企業(yè)管理工作。C選項錯誤。組織監(jiān)督權并非股東的基本權利內容。股東對公司的監(jiān)督主要是通過行使知情權、查閱公司相關文件等方式來了解公司的經(jīng)營情況，以保障自身權益，但并沒有所謂的“組織監(jiān)督權”這一特定的基本權利。D選項錯誤。債權是債權人基于借貸等關系而享有的要求債務人償還債務的權利，與股東基于對公司的投資所享有的權利是不同的概念。股東的權利主要基于其對公司的股權，而非債權關系。綜上，股東享有的基本權利為資產收益權、參與重大決策權、選擇管理者權，答案選A。"14、公司股東會會議是否可以采用電子通信方式?

A.可以,法律允許的情況下

B.不可以

C.只有監(jiān)事會允許時

D.僅限股東要求時

【答案】：A

【解析】該題主要考查公司股東會會議采用電子通信方式的規(guī)定。A選項正確，在法律允許的情況下，公司股東會會議可以采用電子通信方式。這是符合現(xiàn)代商業(yè)活動多元化以及信息化發(fā)展趨勢的，并且法律也會對這種合理的會議方式給予一定的規(guī)范和認可。B選項錯誤，認為不可以采用電子通信方式過于絕對，不符合實際情況和法律規(guī)定。C選項錯誤，股東會會議是否采用電子通信方式并非由監(jiān)事會決定，監(jiān)事會主要負責監(jiān)督公司的經(jīng)營和管理等活動，沒有決定會議方式的權限。D選項錯誤，股東會會議以電子通信方式進行并非僅限股東要求時才可以，只要符合法律規(guī)定的條件即可采用。所以本題答案選A。"15、國有企業(yè)管理人員利用職務便利為自己或他人謀取私利的,可能受到哪種處分?

A.警告

B.降級或者撤職

C.開除

D.以上均有可能

【答案】：D

【解析】國有企業(yè)管理人員利用職務便利為自己或他人謀取私利的行為，違反了職務廉潔性的要求?！吨袊伯a黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等相關規(guī)定明確了對公職人員違法違紀行為的處分種類。A選項警告，通常適用于情節(jié)較輕的違法違紀行為。如果國有企業(yè)管理人員利用職務便利為自己或他人謀取私利的情節(jié)相對不嚴重，尚未造成重大損失，可能會給予警告處分，以此起到警示作用。B選項降級或者撤職，當該管理人員的行為情節(jié)較為嚴重，對企業(yè)利益、公共利益等造成了一定損害時，根據(jù)違法違紀的程度和影響，可能會給予降級或者撤職處分，降低其職務級別或撤銷其職務，以體現(xiàn)對其違規(guī)行為的嚴肅處理。C選項開除，若國有企業(yè)管理人員利用職務便利為自己或他人謀取私利的行為情節(jié)非常嚴重，導致企業(yè)遭受重大損失、嚴重損害公共利益、影響惡劣等，就可能會被給予開除處分，將其清除出公職人員隊伍。綜上所述，國有企業(yè)管理人員利用職務便利為自己或他人謀取私利，根據(jù)情節(jié)輕重不同，可能受到警告、降級或者撤職、開除等處分，所以答案選D。"16、公司名稱、住所等登記事項發(fā)生變更時,應在何時辦理變更登記?

A.變更完成后一個月內

B.變更前一個月內

C.變更完成后十日內

D.變更前通知股東

【答案】：A

【解析】本題考查公司登記事項變更時辦理變更登記的時間規(guī)定?！吨腥A人民共和國市場主體登記管理條例》規(guī)定，公司名稱、住所等登記事項發(fā)生變更的，應當在變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記，也就是變更完成后一個月內辦理變更登記。A選項“變更完成后一個月內”符合法律規(guī)定，是正確的。B選項“變更前一個月內”錯誤，應是變更完成后進行登記，而非變更前。C選項“變更完成后十日內”不符合法律規(guī)定的時間要求。D選項“變更前通知股東”與辦理變更登記的時間無關，通知股東和辦理變更登記是不同的事項。綜上，本題正確答案是A。"17、公司合并的決議應當由多少比例的股東表決通過?

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.全體股東

【答案】：C

【解析】該題的正確答案是C。在公司治理相關規(guī)定中，公司合并屬于重大事項，涉及公司的結構、運營等多方面的重大改變，對股東權益會產生較大影響。為了保障公司決策的科學性、合法性以及保護大多數(shù)股東的利益，法律規(guī)定公司合并的決議需要由三分之二以上表決權的股東表決通過。A選項三分之一的比例過低，無法充分代表股東的整體意愿，難以保障決策的科學性與公正性；B選項二分之一雖然能體現(xiàn)相對多數(shù)，但對于公司合并這類重大事項來說，為避免少數(shù)股東利益受損，該比例也不夠；D選項全體股東表決通過在實際操作中很難實現(xiàn)，因為股東眾多且意見難以完全統(tǒng)一，這樣的要求會使公司決策效率低下，不利于公司的正常運營和發(fā)展。18、如果國有企業(yè)管理人員的處分決定被變更,哪些事項可能需要調整?

A.職務、崗位等級、薪酬待遇等級

B.處分記錄

C.個人生活安排

D.無需任何調整

【答案】：A

【解析】國有企業(yè)管理人員的處分決定被變更，會對其相關的管理要素產生影響。A選項，職務、崗位等級、薪酬待遇等級通常與處分情況緊密相關。當處分決定變更時，意味著對該管理人員的評價和處理有了改變，相應地其職務、崗位等級可能會進行調整，薪酬待遇等級也會隨著職務和崗位的變動而改變，所以該選項正確。B選項，處分記錄應準確反映實際的處分決定，一旦處分決定變更，應更新處分記錄以保證其真實性，但這并非是通常意義上因處分變更而需要調整的事項內容，它更側重于對處分信息的修正和記錄規(guī)范，而不是像職務等屬于對管理人員的實質調整，所以該選項錯誤。C選項，個人生活安排屬于個人的私人領域，與國有企業(yè)管理人員的處分決定變更并無直接關聯(lián)，不會因處分決定變更而調整，所以該選項錯誤。D選項，如前面所述，處分決定變更會對職務、崗位等級、薪酬待遇等級等產生影響，并非無需任何調整，所以該選項錯誤。綜上，答案選A。19、公司監(jiān)事會有權對董事、高管的行為提出什么?

A.解任建議

B.調查報告

C.警告

D.撤職命令

【答案】：A

【解析】該題主要考查公司監(jiān)事會對董事、高管行為能提出的內容。依據(jù)相關公司治理規(guī)則，公司監(jiān)事會具有監(jiān)督董事、高管履職情況的職責。當發(fā)現(xiàn)董事、高管有不當行為時，雖然監(jiān)事會本身沒有直接解任他們的權力，但有權提出解任建議，通過合法程序推動解任事宜。A選項，解任建議符合監(jiān)事會的職責范疇，監(jiān)事會可基于監(jiān)督情況，對不符合要求的董事、高管提出解任建議，以保障公司的正常運營和治理結構的有效運行，所以A正確。B選項，調查報告通常是對特定事件或情況進行調查后形成的結果呈現(xiàn)，并非監(jiān)事會對董事、高管行為直接提出的內容，故B錯誤。C選項，警告一般并非監(jiān)事會對董事、高管行為的常規(guī)處理方式，其監(jiān)督職責更偏向于提出具有實質影響的建議等，所以C錯誤。D選項，撤職命令通常是具有人事任免權的主體才能下達的，監(jiān)事會沒有直接下達撤職命令的權力，因此D錯誤。綜上，本題答案選A。"20、根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》,哪些行為在處分期間將被禁止?

A.出國旅行

B.晉升職務或薪酬

C.改變處分決定

D.繼續(xù)上崗

【答案】：B

【解析】該題主要考查對《國有企業(yè)管理人員處分條例》中處分期間禁止行為的了解。A選項出國旅行，通?！秶衅髽I(yè)管理人員處分條例》中并沒有將出國旅行列為處分期間普遍禁止的行為。B選項晉升職務或薪酬，在對國有企業(yè)管理人員進行處分期間，為了體現(xiàn)處分的嚴肅性和懲戒性，一般會禁止其晉升職務或薪酬，以起到警示作用，所以該選項正確。C選項改變處分決定，改變處分決定需要按照規(guī)定的程序進行，通常不是在處分期間禁止的行為本身，而是需要依據(jù)一定條件和流程來操作。D選項繼續(xù)上崗，多數(shù)情況下，除非處分非常嚴重導致不能繼續(xù)履職，一般不會禁止繼續(xù)上崗工作。綜上，正確答案是B。"21、任免機關、單位對國有企業(yè)管理人員處分時,必須堅持哪項原則?

A.先處罰后調查

B.集體討論決定

C.單人獨斷

D.不需任何法律依據(jù)

【答案】：B

【解析】對于該題，任免機關、單位對國有企業(yè)管理人員進行處分時，有著嚴格的原則和規(guī)范。A選項“先處罰后調查”明顯違背了正常的程序邏輯，在進行處罰前，必須先開展調查工作，全面、客觀地了解事實真相，掌握充足的證據(jù)，才能依據(jù)相關規(guī)定做出合理的處分決定，所以A選項錯誤。B選項“集體討論決定”是符合規(guī)定和要求的。集體討論可以匯聚多方的意見和智慧，保證處分決定的科學性、公正性和客觀性。通過集體決策，能夠避免個人的主觀偏見和片面性，使處分結果更加合理、合法，因此B選項正確。C選項“單人獨斷”不符合處分工作的嚴肅性和規(guī)范性。單人獨斷容易受到個人情感、利益等因素的干擾，難以保證處分決定的公正性和準確性，可能會損害國有企業(yè)管理人員的合法權益，所以C選項錯誤。D選項“不需任何法律依據(jù)”是嚴重錯誤的。在我國，任何行政行為包括對國有企業(yè)管理人員的處分都必須有明確的法律依據(jù)，嚴格按照法律法規(guī)和相關規(guī)章制度來執(zhí)行，以確保處分行為的合法性和正當性，所以D選項錯誤。綜上，答案選B。"22、股東在出資中虛報注冊資本時,公司應當采取什么措施?

A.撤銷股東資格

B.罰款

C.撤銷公司設立登記

D.追償股東債務

【答案】：C

【解析】本題考查公司面對股東在出資中虛報注冊資本時應采取的措施。A項，撤銷股東資格通常是在股東出現(xiàn)嚴重違反公司章程、損害公司利益等特定情形下采取的措施，股東虛報注冊資本并不直接導致撤銷股東資格，所以A項不符合。B項，罰款一般是行政機關對違反行政管理法規(guī)的單位或個人給予的行政處罰，公司沒有罰款的權力，故B項錯誤。C項，依據(jù)相關法律法規(guī)，當股東在出資中虛報注冊資本，情節(jié)嚴重影響公司設立合法性時，公司可能會面臨撤銷公司設立登記的情況，所以該項正確。D項，追償股東債務一般是在股東與公司存在債務關系且股東未履行還款義務時采取的措施，與股東虛報注冊資本這一行為并無直接關聯(lián)，因此D項不正確。綜上，答案選C。"23、股東出資不足時,公司應在何時發(fā)出催繳書?

A.公司成立后立即

B.發(fā)現(xiàn)不足后

C.公司債務增加時

D.股東會決議后

【答案】：B

【解析】本題考查股東出資不足時公司發(fā)出催繳書的時間。A項：公司成立后立即發(fā)出催繳書缺乏合理性，因為在公司剛成立時，可能尚未發(fā)現(xiàn)股東出資不足的情況，直接在此時發(fā)出催繳書不符合實際操作邏輯，所以A項錯誤。B項：當公司發(fā)現(xiàn)股東出資不足后，及時發(fā)出催繳書是合理且必要的。只有在明確知曉股東出資存在不足的情況下，公司才能夠有針對性地要求股東補足出資，這符合公司運營和管理的正常流程，所以B項正確。C項：公司債務增加與股東出資不足之間沒有必然的直接聯(lián)系，不能因為公司債務增加就發(fā)出催繳書，公司債務增加可能是由于多種經(jīng)營因素導致，并非一定是股東出資不足所致，所以C項錯誤。D項：股東會決議通常用于公司重大事項的決策，但對于股東出資不足這一事實情況，關鍵在于發(fā)現(xiàn)出資不足這一行為本身，而不是依賴股東會決議后才發(fā)出催繳書，只要發(fā)現(xiàn)股東出資不足即可發(fā)出催繳書，所以D項錯誤。綜上，本題正確答案是B。"24、公司可以通過哪些方式?jīng)Q定其經(jīng)營范圍?

A.公司章程

B.法定代表人

C.董事會會議

D.行業(yè)規(guī)則

【答案】：A

【解析】公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司章程是公司組織和活動的基本準則，它對公司的重大事項包括經(jīng)營范圍作出明確規(guī)定，公司應當在章程規(guī)定的經(jīng)營范圍內從事經(jīng)營活動。法定代表人是代表公司進行民事活動的負責人，其主要職責是代表公司行使職權，但并不能決定公司的經(jīng)營范圍。董事會會議是公司的決策機構之一，主要負責公司的經(jīng)營管理和重大決策等事宜，但公司經(jīng)營范圍的確定并非由董事會會議直接決定。行業(yè)規(guī)則是行業(yè)內的規(guī)范和準則，它對行業(yè)內企業(yè)的經(jīng)營活動有一定的約束和指導作用，但不能決定某一具體公司的經(jīng)營范圍。因此，公司可以通過公司章程決定其經(jīng)營范圍，答案選A。"25、公司股東會或董事會的決議違反法律、法規(guī)時,決議結果如何?

A.部分無效

B.全部無效

C.仍有效

D.交由法院裁決

【答案】：B

【解析】本題考查公司股東會或董事會決議違反法律、法規(guī)時的效力判定。根據(jù)相關法律規(guī)定，公司股東會或者董事會的決議內容違反法律、行政法規(guī)的無效。這是為了確保公司的決策行為在法律框架內進行，維護法律秩序和市場公平。A選項部分無效，通常是在決議部分內容違反法律規(guī)定且該部分可分割的情況下，但本題強調的是決議違反法律、法規(guī)，并非部分違反可分割的情形，所以A錯誤。B選項全部無效，符合公司決議內容違反法律、行政法規(guī)時的效力判定，所以B正確。C選項仍有效，這與法律規(guī)定相悖，當決議違反法律、法規(guī)時，不能繼續(xù)產生有效力，所以C錯誤。D選項交由法院裁決，雖然在實際中可能存在當事人向法院請求確認決議效力的情況，但本題重點是考查決議本身在違反法律、法規(guī)時的效力狀態(tài)，并非強調最終由法院裁決，所以D錯誤。綜上，本題正確答案為B。"26、股東在清算期間不得轉讓什么?

A.資產

B.股權

C.債務

D.公司名稱

【答案】：B

【解析】《公司法》規(guī)定，公司進入清算階段后，為了使清算工作順利進行，股東在清算期間不得轉讓股權。選項A，資產的處置在清算中有相應規(guī)范流程，但并非是股東在清算期間禁止轉讓的核心內容；選項C，債務是公司的義務，股東一般不存在轉讓公司債務這種說法；選項D，公司名稱是公司的標識，并非股東可轉讓的對象。所以本題答案選B。27、公司清算期間,清算組的責任是?

A.清理公司財產、編制資產負債表

B.召集股東會議

C.管理公司日常運營

D.發(fā)布員工公告

【答案】：A

【解析】本題主要考查公司清算期間清算組的責任。A選項：在公司清算期間，清算組的重要職責之一就是清理公司財產、編制資產負債表，這有助于清晰了解公司的財務狀況，為后續(xù)的清算工作提供基礎，所以該選項正確。B選項：召集股東會議并非清算組在清算期間的主要責任。在公司正常運營和特定情況下，通常由董事會等相關主體按規(guī)定程序召集股東會議，而不是清算組的職責范疇，所以該選項錯誤。C選項：公司進入清算期間，意味著公司的運營基本停止，進入了結事務、清理債權債務等階段，不再進行日常的經(jīng)營管理活動，管理公司日常運營不是清算組的責任，所以該選項錯誤。D選項：發(fā)布員工公告一般是公司在日常管理或者某些特定事務處理時的行為，并非清算組在清算期間的核心責任，所以該選項錯誤。綜上，答案選A。"28、公司不得接受自身股份作為何種標的?

A.質權

B.抵押物

C.押金

D.貸款擔保

【答案】：A

【解析】本題主要考查公司對于自身股份在不同標的情況下的接受規(guī)定?！豆痉ā芬?guī)定，公司不得接受本公司的股票作為質押權的標的。質權是指債權人占有債務人或第三人為擔保債務履行而移交的財產，在債務人不履行債務時就該財產的變賣價金優(yōu)先受償?shù)臋嗬?。如果公司接受自身股份作為質權標的，可能會導致公司資本的不穩(wěn)定，影響公司的正常運營和其他股東、債權人的利益。B選項抵押物是指債務人或者第三人不轉移對財產的占有，將該財產作為債權的擔保。法律并沒有禁止公司接受自身股份作為抵押物的規(guī)定。C選項押金是一方當事人將一定費用存放在對方處保證自己的行為不會對對方利益造成損害，如果造成損害的可以以此費用據(jù)實支付或另行賠償。與公司接受自身股份無關。D選項貸款擔保是指銀行在發(fā)放貸款時，要求借款人提供擔保，以保障貸款債權實現(xiàn)的法律行為。公司接受自身股份作為貸款擔保并非法律所禁止的普遍情形。綜上，答案選A。"29、有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔什么責任?

A.連帶責任

B.全部責任

C.部分責任

D.有限責任

【答案】：D

【解析】《中華人民共和國公司法》第三條規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。因此本題應選D。選項A連帶責任是指依照法律規(guī)定或者當事人約定，兩個或者兩個以上當事人對其共同債務全部承擔或部分承擔，并能因此引起其內部債務關系的一種民事責任，有限責任公司股東并非承擔連帶責任；選項B全部責任表述不準確，股東并非以個人全部財產對公司承擔全部責任；選項C部分責任也不符合法律規(guī)定的以認繳出資額為限承擔責任的表述。30、股東會在什么情況下可以解散公司?

A.公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)時

B.法定代表人決定時

C.法院裁定時

D.公司債務增加時

【答案】：A

【解析】該題考查股東會可解散公司的情形。A選項，當公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)時，股東會根據(jù)章程規(guī)定可以決定解散公司，此情況符合法律規(guī)定和公司自治原則，所以股東會在此情形下有權作出公司解散的決議，該選項正確。B選項，法定代表人是代表公司行使職權的負責人，其個人并無權力決定公司解散，公司解散這樣重大的事項需經(jīng)過特定的決策程序，一般要通過股東會等權力機構來決定，所以該選項錯誤。C選項，法院裁定公司解散通常是在特定的法定情形下，比如公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決時，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司，并非股東會解散公司的常規(guī)情況，所以該選項錯誤。D選項，公司債務增加并不必然導致公司解散，公司在經(jīng)營過程中債務情況會有波動，只要公司有能力應對和處理債務問題，就可以繼續(xù)存續(xù)，所以該選項錯誤。綜上，本題正確答案選A。"31、有限責任公司變更為股份有限公司時,其折合的實收股本總額不得高于什么?

A.公司凈資產

B.公司負債

C.公司預算

D.股東出資額

【答案】：A

【解析】本題主要考查有限責任公司變更為股份有限公司時實收股本總額的相關規(guī)定。A選項：《中華人民共和國公司法》規(guī)定，有限責任公司變更為股份有限公司時，其折合的實收股本總額不得高于公司凈資產。公司凈資產是指公司的資產總額減去負債總額后的余額，它反映了公司實際擁有的財產價值。將有限責任公司變更為股份有限公司時，以不高于公司凈資產的金額折合實收股本總額，能夠保證股本的真實性和合理性，避免出現(xiàn)股本虛增的情況，該選項正確。B選項：公司負債是公司所承擔的債務，將實收股本總額與公司負債掛鉤不符合相關規(guī)定，也無法合理反映公司的實際資本狀況，所以該選項錯誤。C選項：公司預算是對公司未來一定時期內的收支進行的預計和規(guī)劃，具有不確定性，不能作為有限責任公司變更為股份有限公司時折合實收股本總額的依據(jù)，該選項錯誤。D選項：股東出資額是股東向公司實際投入的資金數(shù)額，但在公司運營過程中，公司的資產價值會發(fā)生變化，可能會高于或低于股東出資額，因此不能簡單以股東出資額來確定折合的實收股本總額，該選項錯誤。綜上，答案選A。"32、在處分國有企業(yè)管理人員時,哪些原則必須堅持?

A.寬嚴相濟,懲戒與教育相結合

B.單獨決策,少數(shù)服從多數(shù)

C.以證據(jù)為主,忽略法律依據(jù)

D.迅速處理,無需集體討論

【答案】：A

【解析】本題主要考查國有企業(yè)管理人員處分原則的相關知識。A選項“寬嚴相濟，懲戒與教育相結合”是正確的。在處分國有企業(yè)管理人員時，堅持寬嚴相濟原則，根據(jù)管理人員違規(guī)行為的性質、情節(jié)、危害程度等因素，合理確定處分的幅度，同時注重懲戒與教育相結合，通過處分達到教育本人、警示他人的目的，促使管理人員遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，這是符合實際工作要求和管理理念的。B選項“單獨決策，少數(shù)服從多數(shù)”錯誤。對國有企業(yè)管理人員的處分應遵循民主集中制原則，一般需要集體決策，而不是單獨決策；并且集體決策強調的是集體審議、民主討論，而非簡單的“少數(shù)服從多數(shù)”這種表述，不能準確體現(xiàn)決策程序的規(guī)范性和科學性。C選項“以證據(jù)為主，忽略法律依據(jù)”錯誤。在處分國有企業(yè)管理人員時，既要以充分、確鑿的證據(jù)為基礎認定事實，同時也要嚴格依據(jù)相關法律法規(guī)、企業(yè)內部規(guī)章制度等進行處理，法律依據(jù)是處分行為合法合規(guī)的重要保障，忽略法律依據(jù)會導致處分缺乏合法性和權威性。D選項“迅速處理，無需集體討論”錯誤。對管理人員的處分不能只追求速度，而忽略了程序的正當性和嚴謹性。集體討論是確保處分公平、公正、合理的重要環(huán)節(jié)，通過集體討論可以全面、客觀地分析問題，避免個人主觀臆斷和片面性，保證處分決定的科學性和準確性。綜上，答案選A。"33、公司不得因何原因拒絕為其他股東提供查閱公司財務信息?

A.公司秘密

B.股東沒有合法請求

C.可能影響公司經(jīng)營

D.股東有不正當目的

【答案】：D

【解析】本題考查公司拒絕為其他股東提供查閱公司財務信息的合理原因相關知識點。A選項，雖然公司秘密是公司需要保護的重要內容，但這并非公司拒絕為其他股東提供查閱公司財務信息的正當理由。股東有權在合理范圍內了解公司財務信息以保障自身權益，不能僅以公司秘密為由一概拒絕。B選項，題干強調的是公司不得拒絕的原因，而“股東沒有合法請求”是公司可以拒絕的情況，與題目要求不符。若股東沒有合法請求，公司自然有理由不提供查閱服務。C選項，“可能影響公司經(jīng)營”這一理由較為模糊且缺乏明確界定。股東查閱公司財務信息是其法定權利，不能輕易以可能影響公司經(jīng)營這種不確定的因素來拒絕股東的查閱請求。D選項，依據(jù)相關規(guī)定，公司在股東有不正當目的時可以拒絕為其提供查閱公司財務信息。而本題問的是公司不得拒絕的原因，所以股東有不正當目的不是公司不得拒絕提供查閱的原因，該項符合題意。綜上，答案選D。"34、公司可以設立哪些職能機構?

A.董事會、監(jiān)事會

B.債務清算組

C.內部審計組

D.合伙人會議

【答案】：A

【解析】該題答案選A。下面對各進行分析：A項正確。董事會是由董事組成的、對內掌管公司事務、對外代表公司的經(jīng)營決策和業(yè)務執(zhí)行機構；監(jiān)事會是由全體監(jiān)事組成的、對公司業(yè)務活動及會計事務等進行監(jiān)督的機構。董事會和監(jiān)事會都是公司常見的職能機構。B項錯誤。債務清算組是在公司進行清算時專門成立的臨時性組織，其職責是清理公司財產、處理債權債務等，并非公司日常設立的職能機構，通常在公司解散、破產等特定情況下才會成立。C項錯誤。內部審計組是公司為了加強內部監(jiān)督和管理而設立的部門，但它并非是普遍意義上公司必須設立的職能機構，有些小型公司可能不會專門設立。D項錯誤。合伙人會議是合伙企業(yè)中合伙人商議決定合伙企業(yè)重大事項的組織形式，而題干說的是公司，公司和合伙企業(yè)是不同的市場主體形式，所以合伙人會議不適用于公司。"35、公司法中規(guī)定,公司減少注冊資本,應當自股東會作出減少注冊資本決議之日起多少日內通知債權人?

A.5日

B.10日

C.30日

D.60日

【答案】：C

【解析】本題考查公司法中關于公司減少注冊資本時通知債權人時間的規(guī)定。公司減少注冊資本是公司運營中的重要事項，會對債權人利益產生重大影響。依據(jù)公司法規(guī)定，公司減少注冊資本時，應當自股東會作出減少注冊資本決議之日起30日內通知債權人。所以本題正確答案是C。而A選項的5日、B選項的10日以及D選項的60日均不符合法律規(guī)定的時間要求。"36、股份有限公司的發(fā)起人應當承擔哪些責任?

A.公司設立的法律責任

B.公司運營的管理責任

C.公司財務責任

D.公司日常管理責任

【答案】：A

【解析】本題主要考查股份有限公司發(fā)起人應承擔的責任。A選項，公司設立的法律責任是股份有限公司發(fā)起人需要承擔的重要責任。在公司設立過程中，發(fā)起人要依照法律規(guī)定完成一系列行為，如訂立公司章程、認購股份、向公司登記機關申請設立登記等。若在設立過程中存在違法行為或未能滿足法定條件，發(fā)起人需承擔相應的法律后果，比如對設立行為所產生的債務和費用負連帶責任等，所以該選項正確。B選項，公司運營的管理責任通常是由公司的管理層來承擔，如經(jīng)理、高級管理人員等，他們負責公司日常的經(jīng)營決策和管理活動，并非發(fā)起人主要承擔的責任，所以該選項錯誤。C選項，公司財務責任主要由公司的財務部門以及相關財務人員負責，他們要確保公司財務信息的真實、準確和完整，進行財務管理和財務核算等工作，不是發(fā)起人承擔的主要方面，所以該選項錯誤。D選項，公司日常管理責任一般由公司的各級管理人員負責，他們負責組織、協(xié)調公司的各項日常工作，以保證公司的正常運轉，不是發(fā)起人需要承擔的責任，所以該選項錯誤。綜上，本題正確答案是A。"37、公司法規(guī)定,有限責任公司股東應如何參與重大決策?

A.通過股東會表決

B.通過電話會議

C.通過財務決議

D.通過員工大會

【答案】：A

【解析】本題考查有限責任公司股東參與重大決策的方式。A項：根據(jù)公司法規(guī)定，股東會是公司的權力機構，有限責任公司股東通過股東會表決來參與公司重大決策，該項正確。B項：電話會議并不是公司法規(guī)定的股東參與重大決策的法定形式，它只是一種溝通交流的方式，不能作為股東參與重大決策的規(guī)范途徑，故該項錯誤。C項：財務決議主要是關于公司財務方面的決定，它是公司決策的一部分，但不是股東參與重大決策的主要方式，故該項錯誤。D項：員工大會是公司員工參與公司事務、表達意見的平臺，其主體是公司員工，并非股東，因此股東不能通過員工大會參與重大決策，故該項錯誤。綜上，正確答案是A。"38、公司設立時,董事會成員的任期不得超過多少年?

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：B

【解析】本題考查公司設立時董事會成員的任期規(guī)定。依據(jù)相關法律規(guī)定，公司設立時，董事會成員的任期每屆不得超過3年。因此答案選B。39、公司法規(guī)定,公司法定代表人職權的限制對何人無效?

A.監(jiān)事會

B.法院

C.善意相對人

D.公司員工

【答案】：C

【解析】本題考查公司法中公司法定代表人職權限制的效力范圍。依據(jù)公司法規(guī)定，公司法定代表人職權的限制對善意相對人無效。善意相對人是指在與公司進行交易等行為時，不知道且不應當知道公司法定代表人的行為超越了其職權限制的相對人。為了保護交易安全和市場秩序，維護善意相對人的合理信賴利益，即便公司對法定代表人的職權存在內部限制，這種限制也不能對抗善意相對人。A選項，監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，負責對公司的經(jīng)營管理活動等進行監(jiān)督，公司法定代表人職權的限制對監(jiān)事會是有效的，監(jiān)事會可以依據(jù)相關規(guī)定和職權對法定代表人進行監(jiān)督，故A選項錯誤。B選項，法院在審理涉及公司的案件時，會依據(jù)法律、公司章程以及實際情況來判斷法定代表人的行為是否有效，公司對法定代表人職權的限制對法院當然是有約束和參考作用的，法院會依據(jù)這些來進行公正的裁判，故B選項錯誤。D選項，公司員工需要遵守公司的規(guī)章制度和內部管理規(guī)定，公司對法定代表人職權的限制對于公司員工也是有效的，員工應當知曉并在工作中遵循這些規(guī)定，故D選項錯誤。綜上，答案選C。"40、公司章程對董事會的職權限制不得對誰產生效力?

A.善意相對人

B.股東

C.員工

D.債權人

【答案】：A

【解析】該題主要考查公司章程對董事會職權限制的效力范圍。首先，公司章程是公司內部的自治性規(guī)范，它規(guī)定了公司的組織和運營規(guī)則。在公司與外部主體進行交易時，善意相對人往往并不知曉公司章程對董事會職權的具體限制內容。如果讓公司章程對董事會的職權限制對善意相對人產生效力，可能會損害善意相對人的合法權益，破壞交易的穩(wěn)定性和安全性。所以，從保護交易安全和善意相對人利益的角度出發(fā)，公司章程對董事會的職權限制不得對抗善意相對人，A正確。其次，股東作為公司的投資者，參與公司的決策和管理，他們應當了解公司章程的規(guī)定，公司章程對董事會的職權限制對股東是有約束力的，B錯誤。然后，員工是公司的內部人員，需要遵守公司的各項規(guī)章制度，包括公司章程，公司章程對董事會的職權限制也會對員工產生影響，C錯誤。最后，雖然債權人與公司存在債權債務關系，但公司章程主要是公司內部的規(guī)范，對債權人一般不具有直接的約束力，但這與本題所討論的公司章程對董事會職權限制的效力對象問題并非同一層面，本題強調的是不能對抗的特定主體，債權人并不是該特定主體，D錯誤。綜上，答案選A。"41、公司的合并、分立方案應當向哪個機構進行公告?

A.公司登記機關

B.股東會

C.監(jiān)事會

D.法院

【答案】：A

【解析】該題正確答案選A。公司登記機關是負責公司登記注冊和相關信息管理的法定機構。公司的合并、分立是公司重大的組織變更行為，涉及到公司的主體資格、經(jīng)營范圍、注冊資本等諸多重要登記事項的改變。向公司登記機關進行公告，便于登記機關及時掌握公司情況的變化，依法對公司的登記信息進行相應調整和更新，以維護市場秩序和交易安全。而股東會是公司的權力機構，主要職責是對公司的重大事項進行決策，并不主要承擔公司信息公告的職能；監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，主要負責監(jiān)督公司的經(jīng)營管理活動，對公司的財務、董事和高級管理人員的行為等進行監(jiān)督，并非公告公司合并、分立方案的合適主體；法院主要負責審理各類案件，解決法律糾紛，公司的合并、分立方案公告不屬于法院的職能范疇。所以本題應選A。42、公司章程應包括以下哪些內容?

A.公司名稱、住所、經(jīng)營范圍

B.公司股東的年齡

C.公司高管的家庭地址

D.公司債務的詳細說明

【答案】：A

【解析】公司章程是公司組織與行為的基本準則，它規(guī)定了公司的基本運營框架和主要事項。選項A中公司名稱是公司的標識，住所是公司開展業(yè)務活動的主要地點，經(jīng)營范圍明確了公司可以從事的業(yè)務領域，這些都是公司章程必須記載的重要內容。選項B中公司股東的年齡并非公司章程的法定必備內容，股東年齡與公司的組織架構、運營管理等核心事項沒有直接關聯(lián)。選項C公司高管的家庭地址屬于個人隱私信息，對于公司的運營和管理并非關鍵要素，也不是公司章程需要包含的內容。選項D公司債務的詳細說明通常會因公司業(yè)務的動態(tài)變化而不斷改變，且公司債務狀況更多地反映在財務報表等資料中，并非公司章程的必要記載事項。所以本題正確答案是A。43、公司變更登記應當向哪個機構提交申請?

A.公司登記機關

B.法院

C.股東會

D.董事會

【答案】：A

【解析】公司變更登記是公司在運營過程中對登記事項進行更改時需履行的法定程序。依據(jù)相關法律法規(guī)，公司變更登記應當向公司登記機關提交申請。公司登記機關負責公司的設立、變更、注銷等登記工作，能夠依法審查公司提交的變更申請材料，確保變更事項符合法律規(guī)定和相關政策要求。選項B，法院是國家的審判機關，主要負責審理各類案件，并不承擔公司登記管理的職能，所以公司變更登記無需向法院提交申請。選項C，股東會是公司的權力機構，主要行使決定公司經(jīng)營方針和投資計劃、選舉和更換非由職工代表擔任的董事和監(jiān)事等職權，它本身并不負責公司登記相關事務，不是公司變更登記的申請受理機構。選項D，董事會是由董事組成的、對內掌管公司事務、對外代表公司的經(jīng)營決策和業(yè)務執(zhí)行機構，其主要職責是執(zhí)行股東會的決議、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案等，同樣不具備受理公司變更登記申請的職能。綜上所述，本題正確答案為A。"44、公司解散后,清算組在清算中應當如何處理公司的債權債務?

A.清理公司債權、了結公司債務

B.轉移債務

C.解除債務合同

D.重新分配公司債務

【答案】：A

【解析】《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司解散后，清算組在清算期間需要清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單，同時還要清理公司債權、債務。這是清算組的重要職責之一，以此確保公司的債權得到妥善主張、債務得到合理清償，以保護債權人和股東的合法權益。A選項“清理公司債權、了結公司債務”，準確概括了清算組在公司清算過程中對于債權債務的處理方式，是符合法律規(guī)定和清算實際要求的正確做法。B選項“轉移債務”，這種行為在公司清算中是不被允許的，公司債務的轉移需要遵循嚴格的法律程序和條件，不能隨意進行，且轉移債務并不能從根本上解決公司清算中的債務問題，所以該選項錯誤。C選項“解除債務合同”，債務合同的解除需要依據(jù)合同約定和相關法律規(guī)定進行，清算組的主要職責并非簡單地解除債務合同，而是清理和處理債權債務，所以該選項錯誤。D選項“重新分配公司債務”，公司債務有著明確的債權債務關系，不存在在清算時重新分配的情況，清算組應按照法定程序進行債務清償，而不是重新分配債務，所以該選項錯誤。綜上，本題正確答案是A。"45、公司合并后,合并前的債權債務由誰繼承?

A.合并后的新公司

B.監(jiān)事會

C.公司董事會

D.股東會

【答案】：A

【解析】《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司合并時，合并各方的債權、債務，應當由合并后存續(xù)的公司或者新設的公司承繼。本題中，公司合并后，合并前的債權債務應由合并后的新公司繼承，A符合法律規(guī)定。監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，主要負責檢查公司財務，對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督等，并不負責繼承公司合并前的債權債務，B錯誤。公司董事會是公司的執(zhí)行機構，負責執(zhí)行股東會的決議，決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案等，不承擔繼承債權債務的職能，C錯誤。股東會是公司的權力機構，主要行使決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事等職權，也不負責繼承債權債務，D錯誤。所以本題正確答案是A。46、股東享有的管理公司事務的權利通常如何行使?

A.通過股東會行使

B.通過監(jiān)事會行使

C.通過董事會行使

D.通過法定代表人行使

【答案】：A

【解析】股東享有的管理公司事務的權利通常通過股東會行使。股東會是公司的權力機構，由全體股東組成，依法行使公司重大事項的決策權等管理公司事務的重要權力。監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，主要職責是監(jiān)督公司董事、高級管理人員的行為，檢查公司財務等，并不直接行使管理公司事務的權利，B錯誤。董事會是公司的執(zhí)行機構，對股東會負責，執(zhí)行股東會的決議等，但它并非股東直接行使管理公司事務權利的途徑，C錯誤。法定代表人是代表公司進行民事活動的負責人，其行為是代表公司，并非股東行使管理公司事務權利的方式，D錯誤。綜上，本題正確答案選A。"47、公司注銷后,清算組的主要職責是什么?

A.清算公司財產、債務

B.管理公司運營

C.重新分配公司股份

D.向股東會提交報告

【答案】：A

【解析】本題主要考查公司注銷后清算組的主要職責相關知識。公司注銷意味著其經(jīng)營活動的終止，此時需要清算組開展一系列工作以妥善處理公司的剩余事務。選項A：清算公司財產、債務是清算組的核心職責。在公司注銷階段，清算組要全面清理公司的資產，核實債權債務情況，按照法定程序對公司財產進行分配，以保障公司債權人及其他相關方的合法權益，所以該選項正確。選項B：管理公司運營通常是公司在正常經(jīng)營期間管理層的職責，而在公司注銷階段，公司已停止正常運營，不再進行日常經(jīng)營管理活動，故該選項錯誤。選項C：重新分配公司股份主要發(fā)生在公司股權結構調整、增資擴股、股東變更等正常經(jīng)營或特定情況下，并非公司注銷時清算組的職責，因此該選項錯誤。選項D：向股東會提交報告并非清算組在公司注銷后的主要職責。清算組在完成清算工作后是要制作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認，但這不是其主要職責，其核心工作還是圍繞公司財產和債務的清算，所以該選項錯誤。綜上，本題正確答案是A。"48、公司債權人未在規(guī)定期限內申報債權的,是否失去債權?

A.不失去

B.自動失效

C.需法院裁定

D.需股東會決議

【答案】：A

【解析】公司債權人未在規(guī)定期限內申報債權，并不意味著失去債權。根據(jù)相關法律規(guī)定，未在規(guī)定期限內申報債權的債權人，可以在公司清算程序終結前補充申報。在補充申報后，在公司尚未分配財產中依法清償。若公司尚未分配財產不能全額清償其債權，債權人可以主張股東以其在剩余財產分配中已經(jīng)取得的財產予以清償，但債權人因重大過錯未在規(guī)定期限內申報債權的除外。所以，即便公司債權人未在規(guī)定期限內申報債權，其債權依然存在，不失去債權，本題正確答案為A。49、股東會的召集程序、表決方式違反公司章程時,股東可以請求什么?

A.法院撤銷決議

B.董事會解釋

C.公司清算

D.股東會復議

【答案】：A

【解析】本題考查股東會決議瑕疵時股東的救濟途徑。根據(jù)《中華人民共和國公司法》相關規(guī)定，股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。A選項符合法律規(guī)定，當股東會的召集程序、表決方式違反公司章程時，股東可以請求法院撤銷決議。B選項，董事會解釋并不能從根本上解決股東會召集程序、表決方式違反公司章程的問題，也不是法律賦予股東的救濟途徑，所以該選項錯誤。C選項，公司清算是公司解散時，為終結現(xiàn)存的財產和其他法律關系，依照法定程序，對公司的財產和債權債務關系進行清理、處分和分配，以了結其債權債務關系，從而剝奪公司法人資格的法律行為，與股東會召集程序、表決方式違反公司章程的情形無關，所以該選項錯誤。D選項，股東會復議并非股東在這種情況下的法定救濟途徑，不能有效保障股東合法權益，所以該選項錯誤。綜上，本題正確答案是A。"50、給予國有企業(yè)管理人員處分時,必須滿足的條件是什么?

A.證據(jù)充足且程序合法

B.領導決定即可,無需程序

C.只看違法行為,無需證據(jù)

D.處分決定可在任何情況下執(zhí)行

【答案】：A

【解析】本題主要考查給予國有企業(yè)管理人員處分時必須滿足的條件。A選項正確。在給予國有企業(yè)管理人員處分時，證據(jù)充足是基礎，只有基于充分的證據(jù)，才能準確認定違法違紀事實；程序合法是保障，遵循法定的程序進行處分，能確保整個處分過程公平、公正、公開，維護當事人的合法權益。B選項錯誤。給予處分不能僅由領導決定而無需程序。缺乏程序約束，容易導致權力濫用，使得處分決定缺乏公正性和合法性，無法保障當事人的合法權益。C選項錯誤。只看違法行為而無需證據(jù)是不符合規(guī)定的。證據(jù)是認定違法違紀行為的依據(jù)，如果沒有證據(jù)，就無法準確判斷是否存在違法行為，可能會造成錯誤處分。D選項錯誤。處分決定并不是在任何情況下都可執(zhí)行的，需要在符合規(guī)定的證據(jù)和程序條件下進行，否則可能會損害當事人的合法權益，也違背了法治原則。綜上，正確答案是A。"第二部分多選題(30題)1、公司應如何保障職工的合法權益?

A.依法簽訂勞動合同

B.職工有權參與公司決策

C.公司應為職工提供社會保險

D.職工不得參與公司的日常管理

【答案】：AC

【解析】該題主要考查公司保障職工合法權益的方式。A選項，依法簽訂勞動合同是保障職工合法權益的重要基礎。勞動合同明確了雙方的權利和義務，它以書面的形式對職工的工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件等關鍵事項作出約定，使職工在勞動過程中有了明確的依據(jù)和保障，能夠有效避免公司與職工之間因權責不清而產生糾紛，所以公司依法簽訂勞動合同是保障職工合法權益的必要舉措。C選項，公司為職工提供社會保險是其應盡的法定義務。社會保險涵蓋了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等多個方面，為職工在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供了基本的生活保障和經(jīng)濟支持，能夠降低職工面臨風險時的經(jīng)濟壓力，維護職工的合法權益，確保職工在特殊情況下的生活質量。B選項，職工通常并不具有參與公司決策的普遍權利，公司決策主要由公司的管理層、股東等根據(jù)公司的章程和相關規(guī)定來進行，職工主要是按照公司的安排進行具體的勞動工作，所以該表述錯誤。D選項，該表述與保障職工合法權益無關，并且在現(xiàn)代企業(yè)管理中，部分公司會鼓勵職工參與公司的日常管理，以促進公司的發(fā)展和提高職工的工作積極性，這與職工合法權益保障的核心問題不相關。綜上，答案選AC。"2、公司可以為誰提供擔保?

A.股東

B.實際控制人

C.關聯(lián)公司

D.非關聯(lián)的第三方公司

【答案】：AB

【解析】該題考查公司可以提供擔保的對象。《公司法》規(guī)定，公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經(jīng)股東會或者股東大會決議。所以公司是可以為股東和實際控制人提供擔保的，A、B選項正確。對于關聯(lián)公司，雖然關聯(lián)交易在商業(yè)活動中較為常見，但公司為關聯(lián)公司提供擔保往往涉及到復雜的利益關系和潛在風險，需要遵循嚴格的內部決策程序和法律規(guī)定，不能簡單地認定公司可以為關聯(lián)公司提供擔保。非關聯(lián)的第三方公司，并非公司天然的擔保對象，公司是否為其提供擔保通常需要綜合多方面因素考量，如商業(yè)合作關系、風險評估等，不能一概而論地認為公司可以為之提供擔保。綜上，本題正確答案選AB。"3、關于公司清算,下列哪些說法是正確的?

A.公司清算時應當依法組成清算組

B.清算組成立后無需對債權人進行通知

C.公司清算期間,公司存續(xù),但不得開展與清算無關的經(jīng)營活動

D.清算期間,清算組可以處理與清算無關的公司業(yè)務

【答案】：AC

【解析】本題主要考查公司清算的相關規(guī)定。A選項正確。根據(jù)法律規(guī)定，公司清算時應當依法組成清算組。清算組負責接管公司財產、清理債權債務等一系列清算事務，其組建是公司清算程序中的重要環(huán)節(jié)，對于保障清算工作的順利進行以及維護公司和債權人等相關方的合法權益具有重要意義。B選項錯誤。清算組成立后，需要按照規(guī)定對債權人進行通知，并進行公告。這是為了讓債權人及時知曉公司清算事宜，以便他們能夠在規(guī)定的時間內申報債權，保障自身合法權益。C選項正確。公司清算期間，公司的法人資格仍然存續(xù)，但此時公司的主要活動應當圍繞清算展開，不得開展與清算無關的經(jīng)營活動。這是為了避免公司在清算過程中因開展其他經(jīng)營活動而導致財產狀況進一步混亂，影響清算工作的正常進行以及債權人利益的實現(xiàn)。D選項錯誤。清算期間，清算組的職責是處理與清算有關的公司事務，如清理公司財產、編制資產負債表和財產清單、處理債權債務等，而不得處理與清算無關的公司業(yè)務，以確保清算工作能夠高效、有序地進行。綜上，答案選AC。"4、關于公司名稱和住所,下列哪些說法是正確的?

A.公司必須有一個符合國家規(guī)定的名稱

B.公司的住所是公司的主要辦公地點

C.公司名稱可以與已經(jīng)存在的公司名稱重復

D.公司不需要明確注冊地址

【答案】：AB

【解析】A選項正確。根據(jù)相關法律規(guī)定，公司必須有一個符合國家規(guī)定的名稱。公司名稱是公司的重要標識，是其區(qū)別于其他市場主體的重要標志，有著嚴格的命名規(guī)范和要求，符合規(guī)定的名稱有助于維護市場秩序，便于識別和管理。B選項正確。公司的住所通常是指公司的主要辦公地點，公司住所是確定公司登記注冊機關、確定訴訟管轄、確定法律文書送達地等的重要依據(jù)。C選項錯誤。公司名稱具有唯一性和排他性，不可以與已經(jīng)存在的公司名稱重復。若允許名稱重復，會給市場交易、行政管理等帶來極大的混亂，不利于市場的健康有序發(fā)展。D選項錯誤。公司需要明確注冊地址，注冊地址是公司設立和運營的重要信息，它關系到公司的法律責任承擔、稅務登記、監(jiān)管等多方面事宜，沒有明確的注冊地址，公司將無法完成合法的注冊登記手續(xù)。綜上所述，本題正確答案是AB。"5、根據(jù)《公司法》第一條,立法目的包括哪些?

A.規(guī)范公司的組織和行為

B.促進外國企業(yè)在中國的投資

C.維護社會經(jīng)濟秩序

D.保障政府的監(jiān)督權

【答案】：AC

【解析】《公司法》第一條規(guī)定了其立法目的。選項A規(guī)范公司的組織和行為，這是《公司法》的重要立法目標之一。公司作為市場經(jīng)濟的重要主體，其組織和行為是否規(guī)范，直接影響到市場的正常運行和交易安全，《公司法》通過一系列的規(guī)定，對公司的設立、組織機構、運營等方面進行規(guī)范，以確保公司的合法有序運作，故選項A正確。選項B促進外國企業(yè)在中國的投資并非《公司法》的立法目的，《公司法》主要是針對本國公司的組織和行為進行規(guī)范，雖然其實施在一定程度上可能會營造良好的市場環(huán)境吸引外資，但這不是其主要的立法指向，所以選項B錯誤。選項C維護社會經(jīng)濟秩序也是《公司法》立法目的的重要組成部分。規(guī)范公司的組織和行為，有助于建立公平、公正、有序的市場環(huán)境，保障市場經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展，進而維護整個社會的經(jīng)濟秩序，因此選項C正確。選項D保障政府的監(jiān)督權并非《公司法》的立法目的，《公司法》的核心是調整公司內部以及公司與外部利益相關者之間的關系，以促進公司的健康發(fā)展和市場的有效運行，而非主要保障政府的監(jiān)督權，所以選項D錯誤。綜上，本題答案選AC。"6、公司法定代表人有哪些權利和義務?

A.代表公司簽訂合同

B.對公司債務承擔無限責任

C.執(zhí)行股東會、董事會決議

D.代表公司進行法律訴訟

【答案】：AC

【解析】本題考查公司法定代表人的權利和義務相關知識。A選項正確。公司法定代表人是依照法律或法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動的負責人。代表公司簽訂合同是其常見的權利體現(xiàn)，法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。B選項錯誤。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。法定代表人一般不對公司債務承擔無限責任。C選項正確。公司的股東會是權力機構，董事會是執(zhí)行機構，法定代表人需要執(zhí)行股東會、董事會決議，以確保公司按照決策層的規(guī)劃運營。D選項錯誤。公司進行法律訴訟一般是由公司委托訴訟代理人進行，雖然法定代表人可以代表公司，但不能簡單說代表公司進行法律訴訟就是法定代表人的必然權利和義務，在實際中通常會通過合法的委托程序來處理訴訟事宜。綜上，答案選AC。"7、公司對職工的哪些權益需要保障?

A.工作時間

B.工會組織的合法權益

C.投資決策權

D.法定年假

【答案】：AB

【解析】這道題主要考查公司對職工權益的保障范圍。A選項，工作時間屬于職工重要權益內容，公司需要保障職工合理的工作時間，防止過度加班等損害職工權益的情況發(fā)生，所以該選項正確。B選項，工會組織是代表職工利益、維護職工合法權益的組織，公司應該保障工會組織的合法權益，以促進職工權益得到更好的維護，該選項正確。C選項，投資決策權一般是公司股東等相關主體所擁有的權利，并非公司需要保障職工的權益范疇，該選項錯誤。D選項，法定年假雖然也是職工的權益，但題干未提及該選項當選，所以該選項不符合題意。綜上，答案選AB。"8、公司發(fā)行新股時,股東會需要對哪些事項作出決議?

A.新股種類及數(shù)額

B.新股發(fā)行價格

C.新股發(fā)行的起止日期

D.向原有股東發(fā)行新股的種類及數(shù)額

【答案】：ABCD

【解析】本題考查公司發(fā)行新股時股東會需決議的事項。依據(jù)相關規(guī)定，公司發(fā)行新股時，股東會對諸多重要事項有決議權。A選項，新股種類及數(shù)額是發(fā)行新股的基礎信息，不同種類的新股在權益、風險等方面存在差異，確定新股數(shù)額則關系到公司的資本規(guī)模和股權結構變化，股東會需要對其進行決策。B選項，新股發(fā)行價格直接影響公司的融資規(guī)模和新老股東的利益分配。合適的發(fā)行價格能夠確保公司順利籌集資金，同時也保障股東的權益，所以股東會必須對其作出決議。C選項，新股發(fā)行的起止日期關乎發(fā)行的時間安排和市場時機把握。合理確定發(fā)行的起止日期，有助于公司根據(jù)自身情況和市場環(huán)境，有序推進發(fā)行工作，因此這也是股東會需要決議的內容。D選項，向原有股東發(fā)行新股的種類及數(shù)額涉及原有股東的優(yōu)先認購權和股權比例維護。股東會需要決定向原有股東發(fā)行何種新股以及發(fā)行的具體數(shù)額，以平衡新老股東之間的利益關系。綜上，ABCD四個方面均屬于公司發(fā)行新股時股東會需要作出決議的事項。"9、關于股東名冊的規(guī)定,下列哪些選項是正確的?

A.公司應當置備股東名冊,記載股東的姓名、出資額等

B.股東名冊對股東行使權利沒有實際影響

C.記載于股東名冊的股東可以依法主張行使股東權利

D.股東名冊可以不記錄出資情況

【答案】：AC

【解析】A正確。依據(jù)相關法律法規(guī)，公司有置備股東名冊的義務，且需要對股東的姓名、出資額等信息進行記載，這有助于公司明確股東身份、規(guī)范股東管理等。B錯誤。股東名冊是股東行使權利的重要依據(jù)，對于股東行使權利具有重要的實際影響，如股東依據(jù)名冊參與公司決策、獲取分紅等。C正確。記載于股東名冊的股東，其股東身份得到了公司的確認，因此可以依法主張行使股東權利。D錯誤。股東名冊需要記錄股東的出資情況，出資情況是股東權益的重要體現(xiàn)，是股東名冊應記載的關鍵內容之一。綜上，正確答案是AC。"10、關于公司股東權利的行使,下列哪些選項是正確的?

A.股東可以依法享有資產收益的權利

B.股東可以參與公司的重大決策

C.股東對公司日常事務具有管理權

D.股東可以任命和罷免董事

【答案】：AB

【解析】本題主要考查公司股東權利的行使相關知識。A選項正確。股東作為公司的出資人，依法享有資產收益的權利，這是股東的核心權利之一。股東可以憑借其持有的股份，參與公司利潤的分配，獲取股息和紅利等收益，所以該選項符合股東權利的規(guī)定。B選項正確。股東具有參與公司重大決策的權利，公司的重大事項如合并、分立、解散、增加或減少注冊資本等，通常需要通過股東大會等形式，由股東按照一定的表決機制來參與決策，以保障股東對公司發(fā)展方向的影響力，此選項也是股東權利的重要體現(xiàn)。C選項錯誤。公司日常事務的管理是由公司的管理層負責，如經(jīng)理、部門主管等。他們依據(jù)公司的規(guī)章制度和授權，對公司的日常運營活動進行組織、協(xié)調和控制，股東并不直接參與公司日常事務的管理，所以該選項不符合實際情況。D選項錯誤。股東一般不能直接任命和罷免董事，通常是由股東大會選舉和更換非由職工代表擔任的董事，而且罷免董事也需要遵循嚴格的法定程序和公司章程的規(guī)定，并非股東隨意為之，因此該選項表述不準確。綜上，正確答案為AB。"11、公司成立后,股東有何權利?

A.獲得出資證明書

B.查閱公司章程和財務會計報告

C.要求返還出資

D.參與公司重大決策

【答案】：ABD

【解析】本題主要考查公司成立后股東的權利相關知識。A選項：根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責任公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書。出資證明書是股東出資的憑證，股東有權獲得該證明書以證明其在公司的出資情況，所以獲得出資證明書是股東的權利之一，A選項正確。B選項：股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務會計報告等，這有助于股東了解公司的經(jīng)營管理狀況、財務狀況等重要信息，保障股東的知情權，所以查閱公司章程和財務會計報告是股東的權利，B選項正確。C選項：股東一旦完成出資，其出資財產就成為公司的財產，股東不能隨意要求返還出資。如果股東想退出公司，一般需要通過股權轉讓、公司減資、公司清算等法定程序來實現(xiàn)，所以要求返還出資并不是股東的常態(tài)權利，C選項錯誤。D選項：股東作為公司的所有者之一，有權參與公司的重大決策。股東通過參加股東會或股東大會，對公司的重大事項如公司的經(jīng)營方針、投資計劃、董事和監(jiān)事的選舉等進行表決，以行使其參與公司重大決策的權利，D選項正確。綜上，答案選ABD。"12、股東會的表決權通常如何分配?

A.每位股東擁有相同表決權

B.按照所持股份分配表決權

C.董事長擁有額外表決權

D.按公司章程的特別規(guī)定執(zhí)行

【答案】：BD

【解析】股東會表決權的分配方式通常有兩種情況。B選項“按照所持股份分配表決權”，這是比較常見的一種方式。在股份制公司中，股東的出資額不同，持有股份數(shù)量也不同，按照所持股份分配表決權是為了體現(xiàn)股東對公司的投資比例和貢獻程度，出資越多、持有的股份越多，所擁有的表決權也就越大。D選項“按公司章程的特別規(guī)定執(zhí)行”，這體現(xiàn)了公司法的靈活性和自治性。公司章程是公司的自治憲章，公司可以根據(jù)自身的特點、股權結構以及實際運營需求等，在不違反法律法規(guī)強制性規(guī)定的前提下，在章程中對股東會表決權的分配作出特別規(guī)定。這種特別規(guī)定可能會綜合考慮多種因素，以更好地適應公司的發(fā)展和治理需求。A選項“每位股東擁有相同表決權”不符合常規(guī)情況，因為如果每位股東表決權相同，就無法體現(xiàn)股東出資比例和對公司貢獻的差異。C選項“董事長擁有額外表決權”，董事長是公司的管理職務，在股東會表決權分配上，通常董事長也是以其股東身份按照常規(guī)方式行使表決權，一般不存在額外表決權的普遍規(guī)定。所以本題答案選