2022年11月濟(jì)寧市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、你所在部門工作任務(wù)繁忙。經(jīng)常加班。過(guò)去領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同你們一起加班，可最近一個(gè)時(shí)期，他總是下班前交代好工作便匆匆離去。你的一個(gè)同事大為不滿，私下向你抱怨此事。對(duì)此。你怎么辦?

【答案】：第一,擺正心態(tài),作為一名領(lǐng)導(dǎo)要處理紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù),我們首先應(yīng)當(dāng)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中與我們一起加班奮戰(zhàn)。而領(lǐng)導(dǎo)最近匆匆離去肯定是有自己的事情,我們也要以理解的心態(tài)對(duì)待這件事情。第二,勸同事擺正心態(tài),領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始能與我們一起加班實(shí)屬不易,而有自己的事情離開(kāi)也是正常的,我們要做的就是做好自己的本職工作,不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。第三,大家齊心協(xié)力,爭(zhēng)取早日完成工作,早日休息。解題思路：分析+溝通+表態(tài)。此題側(cè)重考察了考生的人際交往能力。認(rèn)識(shí)事情的原委，進(jìn)行溝通，幫助同事共同進(jìn)步，表達(dá)自己的決心，以上幾點(diǎn)是回答此題的要點(diǎn)。

【解析】題目類型分析這是一道公務(wù)員面試中的人際交往類題目，主要考查考生在工作場(chǎng)景中處理同事抱怨以及理解領(lǐng)導(dǎo)行為的能力，重點(diǎn)在于考察考生的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。題干信息解讀-背景：所在部門工作任務(wù)繁忙且經(jīng)常加班，過(guò)去領(lǐng)導(dǎo)會(huì)一同加班，但近期領(lǐng)導(dǎo)下班前交代好工作就匆匆離去。-矛盾：同事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)近期的行為大為不滿，并私下向“我”抱怨。答案思路剖析1.理解領(lǐng)導(dǎo)行為：從公務(wù)員的職業(yè)素養(yǎng)和大局意識(shí)出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)需要處理紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)，之前能與大家一起加班已經(jīng)體現(xiàn)了對(duì)工作的重視和對(duì)團(tuán)隊(duì)的支持。近期領(lǐng)導(dǎo)匆匆離去必然有其合理的原因，作為下屬應(yīng)該以理解的心態(tài)看待，體現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和對(duì)工作整體情況的正確認(rèn)知。2.與同事溝通：積極勸同事擺正心態(tài)，讓同事認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始能與大家一起加班是難能可貴的，因個(gè)人事情離開(kāi)也是正?，F(xiàn)象。引導(dǎo)同事將注意力從領(lǐng)導(dǎo)的行為轉(zhuǎn)移到自身工作上，強(qiáng)調(diào)做好本職工作、完成領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)的重要性，展現(xiàn)出良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。3.表明工作態(tài)度：呼吁大家齊心協(xié)力，爭(zhēng)取早日完成工作、早日休息。這不僅體現(xiàn)了積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，也向考官展示了考生能夠以工作為重，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同克服困難，圓滿完成工作任務(wù)的能力。整體評(píng)價(jià)該答案緊扣題目要求，邏輯清晰，先從理解領(lǐng)導(dǎo)入手，再通過(guò)與同事溝通解決矛盾，最后表明工作態(tài)度，符合人際交往類題目的答題要點(diǎn)，能夠較好地展現(xiàn)考生在處理人際關(guān)系和工作問(wèn)題時(shí)的成熟度和綜合能力。2、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你和你家庭的情況。

【答案】：面試開(kāi)始時(shí)，主考官一般會(huì)問(wèn)及考生家庭情況方面的問(wèn)題，如家庭人口及其工作情況、家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源及收人多少、來(lái)本單位應(yīng)考是自己的決定還是父母、愛(ài)人的意見(jiàn)等。主考官問(wèn)這樣的問(wèn)題有兩個(gè)目的：一是面試剛開(kāi)始時(shí)考生都有些緊張、情緒不穩(wěn)定，問(wèn)一些考生最熟悉也易于回答的問(wèn)題，可使其放松一下，消除緊張；另一個(gè)目的，是通過(guò)提這方面的問(wèn)題了解你的家庭和你的關(guān)系怎樣，從而探知你是怎樣的一個(gè)人，家庭環(huán)境好壞及對(duì)你的影響，負(fù)擔(dān)重不重等。如果說(shuō)前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在。因?yàn)槿魏我粋€(gè)單位，都希望新來(lái)的工作人員自身?xiàng)l件較優(yōu)越，沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)很小，這樣會(huì)有利于你的發(fā)展，使你一心撲在工作上。因此，當(dāng)主考官問(wèn)你的家庭情況并不厭其煩地提很多問(wèn)題時(shí)，你應(yīng)當(dāng)把情況如實(shí)地講出來(lái)。如果你家境很好，回答時(shí)一定要表明并使對(duì)方相信你在家中比較超脫，可以集中精力工作。即使家庭有困難，也要實(shí)事求是地講出來(lái)，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對(duì)你的顧慮，從而放心地錄用你。另外，回答此類問(wèn)題時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)明扼要，只需三言兩語(yǔ)，講清楚即可，千萬(wàn)別嘮嘮叨叨、廢話連篇。我叫左浩09年畢業(yè)于長(zhǎng)春大學(xué)，來(lái)自河南南陽(yáng)市淅川縣今年23歲，家中有父親母親和姐姐母親是醫(yī)院醫(yī)生父親個(gè)體戶姐姐已經(jīng)出嫁。成長(zhǎng)環(huán)境決定了我沒(méi)有有錢人家孩子的任性和傲慢也沒(méi)有窮人家孩子生活的負(fù)擔(dān)我認(rèn)為這會(huì)有利于我以后的發(fā)展我會(huì)一心撲在工作上，做一名合格的公務(wù)員。

【解析】在公務(wù)員面試中，考官詢問(wèn)考生及其家庭情況是常見(jiàn)環(huán)節(jié)。該題中考官問(wèn)“請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你和你家庭的情況”，其目的主要有兩個(gè)方面。一方面，面試初始考生往往處于緊張、情緒不穩(wěn)定狀態(tài)，此類熟悉且易答的問(wèn)題有助于考生放松，消除緊張感；另一方面，考官借此了解考生家庭與本人的關(guān)系，以推斷考生個(gè)人特質(zhì)、家庭環(huán)境對(duì)其的影響以及家庭負(fù)擔(dān)狀況等。對(duì)于用人單位而言，通常期望新員工自身?xiàng)l件優(yōu)越、家庭負(fù)擔(dān)小，這樣員工能更專注于工作，利于個(gè)人發(fā)展與單位工作推進(jìn)。因此，考生在回答時(shí)應(yīng)如實(shí)講述家庭情況。若家境良好，要表明能超脫家庭事務(wù)，可全身心投入工作；若家庭有困難，也需實(shí)事求是，并闡述克服困難的決心、信心及具體措施，以消除用人單位顧慮，增加錄用機(jī)會(huì)。在回答表述上，應(yīng)遵循簡(jiǎn)明扼要原則，避免冗長(zhǎng)、繁雜表述。示例中考生左浩，介紹個(gè)人畢業(yè)院校、年齡、籍貫后，說(shuō)明家庭人員構(gòu)成及職業(yè)情況，并指出成長(zhǎng)環(huán)境既無(wú)富家子弟的任性傲慢，也無(wú)貧困家庭的生活負(fù)擔(dān)，強(qiáng)調(diào)此環(huán)境有利于自身發(fā)展，會(huì)全心投入公務(wù)員工作，整體回答符合要求。3、同事對(duì)你有看法，你將如何處理？追問(wèn)：你認(rèn)為同事之間可以成為朋友嗎？

【答案】：人與人之間相處難免會(huì)產(chǎn)生一些磕磕碰碰，這就需要我們積極主動(dòng)地與對(duì)方溝通，以營(yíng)造良好健康的人際關(guān)系，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境。如果同事對(duì)我有看法，我會(huì)這樣來(lái)處理：首先，我要明白和同事保持融洽的關(guān)系有利于我更好地開(kāi)展今后的工作。而與同事之間產(chǎn)生一些小小的誤會(huì)，在工作中是很正常的，我應(yīng)該用平常心去看待，并主動(dòng)、積極地去化解矛盾，既不能妄自尊大，不予理睬或心存芥蒂，也不能妄自菲薄，一味地否定自己。其次，我要認(rèn)真思考同事對(duì)我有意見(jiàn)和看法的原因，反省是工作原因還是生活原因，是個(gè)人原因還是單位整體工作環(huán)境因素，是誤會(huì)還是我無(wú)意間說(shuō)錯(cuò)了話或者做錯(cuò)了事傷害了同事的感情等。古人有云：“吾日三省吾身?！苯?jīng)常反思自我的工作態(tài)度更有利于我們自身的成長(zhǎng)。再次，在找到原因之后，我會(huì)積極想辦法去化解矛盾。如果是由于我的個(gè)人原因影響了部門業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)形象，我會(huì)認(rèn)真檢討，向領(lǐng)導(dǎo)和同事致歉，并虛心向他們學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，以盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率：如果是個(gè)人的生活習(xí)慣讓同事看不慣，我會(huì)學(xué)習(xí)必要的禮儀知識(shí)，更加注意生活小節(jié)，并向其他同事學(xué)習(xí)，擇其善者而從之，其不善者而改之；如果只是小誤會(huì)，我會(huì)尋找合適的時(shí)機(jī)，請(qǐng)同事一起吃飯或健身，趁此機(jī)會(huì)交流思想，化解誤會(huì)?？傊谌穗H交往中出現(xiàn)一些誤會(huì)或摩擦并不可怕，我們應(yīng)該正確對(duì)待、積極化解，平時(shí)多加強(qiáng)與同事的溝通和交流，增進(jìn)彼此的感情，努力和同事成為工作中的搭檔，生活中的朋友，營(yíng)造和諧的職場(chǎng)人際關(guān)系。追問(wèn)：在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中流行“不能和同事做朋友”的說(shuō)法。此種說(shuō)法的產(chǎn)生可能是由于同事之間往往會(huì)存在競(jìng)爭(zhēng)或利益糾葛。但是，這種觀點(diǎn)是片面的，我并不認(rèn)同。第一，大家能進(jìn)入同一家單位、同一個(gè)部門一起共事，這是一種難得的緣分，我們應(yīng)該珍惜這份緣分，應(yīng)該給予彼此更多的關(guān)愛(ài)。第二，在工作中最重要的是團(tuán)隊(duì)合作，個(gè)人取得的成就畢竟是有限的，而且每個(gè)人取得的成績(jī)都與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、同事的幫助分不開(kāi)，都是集體智慧的結(jié)晶。第三，公職人員的宗旨是為人民服務(wù)，目標(biāo)是做出更多的實(shí)績(jī)，我們與為了同一個(gè)目標(biāo)而努力和奮斗的同事之間更應(yīng)該開(kāi)出偉大的友誼之花。所以，我們要與同事和諧相處。在工作中多合作，遇到問(wèn)題能夠相互給予幫助，一起進(jìn)步，一起將工作做好；在競(jìng)爭(zhēng)中，能夠彼此給予鼓勵(lì)，良性競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)相互的進(jìn)步。在工作之余，大家能夠一起去參加一些有益身心的活動(dòng)，增加交流，進(jìn)一步增進(jìn)相互間的感情，培養(yǎng)出更多的默契，這也有助于工作中的合作?？傊蚁嘈磐轮g是可以成為朋友的。

【解析】這兩道面試題分別考查考生處理同事關(guān)系的能力以及對(duì)同事間能否成為朋友的觀點(diǎn)認(rèn)知，下面進(jìn)行詳細(xì)解析：第一題：同事對(duì)你有看法，你將如何處理？#測(cè)評(píng)要素主要考查考生的人際關(guān)系處理能力、自我反思能力和解決問(wèn)題的能力，看考生能否以積極、理性的態(tài)度面對(duì)同事的看法，并有效化解矛盾，營(yíng)造良好的工作氛圍。#答案亮點(diǎn)1.態(tài)度積極：明確指出與同事保持融洽關(guān)系對(duì)工作的重要性，以平常心看待矛盾，并強(qiáng)調(diào)主動(dòng)積極化解矛盾的態(tài)度，展現(xiàn)出考生正確的職業(yè)價(jià)值觀和人際關(guān)系處理原則。2.反思全面：提出要認(rèn)真思考同事有意見(jiàn)的原因，從工作、生活、個(gè)人、單位環(huán)境等多個(gè)角度進(jìn)行反思，體現(xiàn)了考生全面分析問(wèn)題的能力和自我反思意識(shí)。3.解決措施具體：針對(duì)不同原因給出了具體的解決辦法，如個(gè)人原因影響團(tuán)隊(duì)時(shí)檢討并學(xué)習(xí)提高，生活習(xí)慣問(wèn)題學(xué)習(xí)禮儀并改正，小誤會(huì)則尋找時(shí)機(jī)交流化解，具有很強(qiáng)的可操作性。4.總結(jié)升華：強(qiáng)調(diào)正確對(duì)待和化解人際交往中的摩擦，通過(guò)加強(qiáng)溝通交流營(yíng)造和諧的職場(chǎng)人際關(guān)系，體現(xiàn)了考生對(duì)良好人際關(guān)系重要性的深刻理解。#答題思路借鑒遇到類似處理人際關(guān)系的問(wèn)題，可遵循“態(tài)度-反思-解決-總結(jié)”的思路。先表明積極的態(tài)度，再全面反思問(wèn)題產(chǎn)生的原因，然后針對(duì)不同原因提出具體的解決措施，最后進(jìn)行總結(jié)升華，強(qiáng)調(diào)營(yíng)造良好人際關(guān)系的重要性。追問(wèn)：你認(rèn)為同事之間可以成為朋友嗎？#測(cè)評(píng)要素考查考生的價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和對(duì)職場(chǎng)人際關(guān)系的認(rèn)知。判斷考生是否能以積極、正面的態(tài)度看待同事關(guān)系，以及是否具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。#答案亮點(diǎn)1.觀點(diǎn)明確：直接表明不認(rèn)同“不能和同事做朋友”的片面觀點(diǎn)，清晰表達(dá)自己的立場(chǎng)。2.理由充分：從緣分、團(tuán)隊(duì)合作、公職人員宗旨三個(gè)方面闡述同事之間可以成為朋友的原因，邏輯清晰，且具有一定的高度和深度，展現(xiàn)出考生正確的價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。3.措施可行：提出在工作和生活中與同事相處的具體方式，如工作中合作互助、競(jìng)爭(zhēng)中良性促進(jìn)，工作之余參加活動(dòng)增進(jìn)感情等，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。4.總結(jié)有力：再次強(qiáng)調(diào)相信同事之間可以成為朋友，強(qiáng)化觀點(diǎn)，使回答更加完整。#答題思路借鑒對(duì)于此類觀點(diǎn)類問(wèn)題，可先明確表達(dá)自己的觀點(diǎn)，然后從多個(gè)角度闡述理由，最后提出具體的做法或措施來(lái)支持自己的觀點(diǎn)。在闡述理由時(shí)，要結(jié)合崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，使回答更具針對(duì)性和說(shuō)服力。"4、你和你的同事接到任務(wù)，去下面縣城檢查有人檢舉的偷稅漏稅的情況，而下面的稅務(wù)局就指定了專門的鎮(zhèn)、鄉(xiāng)給你檢查。問(wèn)你怎么開(kāi)展工作?

【答案】：領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)任務(wù)交給我是對(duì)我的信任,同時(shí)也是對(duì)我的能力的一次鍛煉,我一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任。我打算從以下幾個(gè)方面來(lái)組織:第一,明確調(diào)查的主要內(nèi)容和調(diào)查的主要對(duì)象,了解調(diào)查的背景,搜集一段時(shí)間以來(lái)關(guān)于此縣偷稅漏稅的舉報(bào)情況,針對(duì)問(wèn)題有重點(diǎn)地制定調(diào)查方案,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。第二,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按照方案組織實(shí)施。如果在實(shí)施過(guò)程中下面稅務(wù)局不配合或指定地區(qū)進(jìn)行檢查,我會(huì)向他們說(shuō)明情況,必要時(shí)和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門和有關(guān)基層單位領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,請(qǐng)他們給予幫助和配合;如果他們?nèi)匀徊慌浜瞎ぷ?我會(huì)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,取得領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。在檢查過(guò)程中遵守保密紀(jì)律,做到嚴(yán)格保密。在調(diào)查組的調(diào)查結(jié)束后,與該縣稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)座談會(huì),聽(tīng)取主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于稅款征收問(wèn)題的工作匯報(bào)。第三,調(diào)查結(jié)束后,根據(jù)調(diào)查情況,形成材料,針對(duì)問(wèn)題提出建議,并對(duì)整個(gè)調(diào)查過(guò)程進(jìn)行總結(jié),找出缺點(diǎn)與不足,在以后的工作中加以改進(jìn)。解題思路：答題思路是：破題+檢查前+檢查中+檢查后。要注意在答題中體現(xiàn)工作的靈活性。

【解析】題干分析本題為公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中常見(jiàn)的組織管理類題目，核心問(wèn)題是要解決在去縣城檢查偷稅漏稅情況時(shí)，當(dāng)?shù)囟悇?wù)局指定專門鎮(zhèn)、鄉(xiāng)進(jìn)行檢查這一問(wèn)題，要求考生闡述具體的工作開(kāi)展方式。答案解析1.破題表態(tài)：答案開(kāi)篇表明領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)是對(duì)自身的信任與能力鍛煉，體現(xiàn)了對(duì)任務(wù)的重視和積極態(tài)度，這是公務(wù)員在面對(duì)上級(jí)安排工作時(shí)應(yīng)有的基本認(rèn)知，能展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。2.檢查前的準(zhǔn)備工作-明確調(diào)查內(nèi)容、對(duì)象以及了解背景，搜集舉報(bào)情況，針對(duì)性制定調(diào)查方案并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。這一系列操作是組織管理類工作開(kāi)展的常規(guī)且必要步驟。明確調(diào)查內(nèi)容和對(duì)象能使工作有的放矢，了解背景和舉報(bào)情況有助于掌握問(wèn)題的關(guān)鍵所在，制定方案并審批則確保了工作的計(jì)劃性和合規(guī)性。3.檢查中的實(shí)施工作-領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方案后組織實(shí)施，當(dāng)遇到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局不配合或指定地區(qū)檢查的情況時(shí)，采取了不同的應(yīng)對(duì)措施。先向稅務(wù)局說(shuō)明情況，必要時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門和基層單位領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助，若仍不配合則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。這種處理方式靈活且符合工作程序，既尊重了當(dāng)?shù)夭块T，又保證了工作的順利推進(jìn)，體現(xiàn)了公務(wù)員在工作中應(yīng)具備的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力。-在檢查過(guò)程中遵守保密紀(jì)律，做到嚴(yán)格保密，這是對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)性的要求，因?yàn)橥刀惵┒悊?wèn)題涉及企業(yè)隱私和稅務(wù)信息安全，保密工作至關(guān)重要。-調(diào)查結(jié)束后與該縣稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，有助于全面了解當(dāng)?shù)囟惪钫魇涨闆r，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門的溝通交流，為后續(xù)工作的開(kāi)展提供參考。4.檢查后的總結(jié)工作-調(diào)查結(jié)束后，根據(jù)調(diào)查情況形成材料，提出建議，并對(duì)整個(gè)調(diào)查過(guò)程進(jìn)行總結(jié)，找出缺點(diǎn)與不足并在以后工作中改進(jìn)。這體現(xiàn)了工作的完整性和良好的自我提升意識(shí)。形成材料和提出建議是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和解決問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)則有利于不斷提高工作能力和質(zhì)量。整體評(píng)價(jià)答案整體遵循了“破題+檢查前+檢查中+檢查后”的答題思路，內(nèi)容完整，邏輯清晰。在回答中體現(xiàn)了工作的靈活性，面對(duì)當(dāng)?shù)囟悇?wù)局的不配合情況，能夠妥善應(yīng)對(duì)，展現(xiàn)了一名合格公務(wù)員應(yīng)有的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。5、請(qǐng)給漫畫(huà)擬兩個(gè)標(biāo)題，并就其中一個(gè)結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行闡述。

【答案】：我擬定的兩個(gè)標(biāo)題分別是“滿招損，謙受益”和“胸懷有多大，成就就有多大”。下面我就第一個(gè)）題進(jìn)行闡述。漫畫(huà)中一個(gè)只裝了不到一半水的水瓶，卻洋洋自得地在瓶身標(biāo)注上“已滿”的字樣，正如社會(huì)上個(gè)別人或是政府部門滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的狀態(tài)，對(duì)于個(gè)人，如此態(tài)度最終必然導(dǎo)致自己終其一生碌碌無(wú)為，對(duì)于政府部門來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)此以往，必然失去群眾的信任，影響一方的發(fā)展。正是“滿招損”。現(xiàn)實(shí)生活中，總有一些人，滿足于自己的現(xiàn)狀，沾沾自喜，因而不思進(jìn)取，正如漫畫(huà)中的水瓶一樣，最終也只會(huì)淪為傷仲永的結(jié)局。而對(duì)于個(gè)別懶政怠政的政府部門來(lái)說(shuō)，由于怕改變、創(chuàng)新會(huì)給自己平穩(wěn)的現(xiàn)狀帶來(lái)不確定的影響，因此選擇得過(guò)且過(guò)的工作態(tài)度。但無(wú)論是對(duì)于個(gè)人還是政府部門.一味地滿足于自己已經(jīng)取得的成績(jī)，不思進(jìn)取，不去適應(yīng)變化的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，最終必然被社會(huì)淘汰。因此,無(wú)論是個(gè)人還是政府部門，都要摒棄成為一個(gè)半滿狀態(tài)的水瓶，而要不斷充實(shí)自身，用自己的努力成就個(gè)人充實(shí)的人生，用新思路、新方法不斷帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為一方百姓帶來(lái)福祉。“謙受益”。作為個(gè)人，只有以虛懷若谷的態(tài)度放低姿態(tài)，誠(chéng)心進(jìn)取，才能不斷突破。京劇大師梅蘭芳，他不僅在京劇藝術(shù)上有很深的造詣，而且還是丹青妙手。拜名畫(huà)家齊白石為師，虛心求教，總是執(zhí)弟子之禮，經(jīng)常為白石老人磨墨鋪紙，全不因?yàn)樽约菏侵﹦〈髱煻园?。作為政府部門，要本著造福群眾的宗旨，問(wèn)政于民，問(wèn)需于民，遵照中央的惠民政策，結(jié)合地方的發(fā)展實(shí)際，學(xué)習(xí)、借鑒其他地區(qū)的成功范例，不斷探索、創(chuàng)新地方經(jīng)濟(jì)、人文等發(fā)展模式，不斷創(chuàng)造群眾滿意的政績(jī)。

【解析】這道漫畫(huà)題旨在考查考生的觀察分析能力、聯(lián)想能力以及對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的認(rèn)知和理解能力，要求考生能夠從漫畫(huà)中提取關(guān)鍵信息并結(jié)合社會(huì)實(shí)際進(jìn)行闡述。破題點(diǎn)在于準(zhǔn)確把握漫畫(huà)所傳達(dá)的核心寓意，并將其與社會(huì)現(xiàn)象，尤其是公務(wù)員工作領(lǐng)域相關(guān)的現(xiàn)象相結(jié)合。標(biāo)題擬定分析1.“滿招損，謙受益”：此標(biāo)題直接點(diǎn)明了漫畫(huà)的核心寓意，即自滿會(huì)帶來(lái)?yè)p害，謙虛能使人受益，簡(jiǎn)潔明了地概括了漫畫(huà)所傳達(dá)的道理，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和啟發(fā)性。2.“胸懷有多大，成就就有多大”：