企業(yè)團隊拓展訓練合同范本及風險提示一、引言隨著企業(yè)對團隊凝聚力、協作能力的重視，團隊拓展訓練已成為企業(yè)人力資源管理的常見手段。然而，拓展訓練涉及場地使用、人身安全、服務標準等多個環(huán)節(jié)，若未通過合同明確雙方權利義務，易引發(fā)服務糾紛、安全事故賠償等風險。本文結合《民法典》《合同法》（注：2021年《民法典》實施后，《合同法》已廢止，本文以《民法典》相關規(guī)定為依據）及行業(yè)實踐，提供企業(yè)團隊拓展訓練合同范本，并針對關鍵條款的風險點逐一提示，助力企業(yè)與培訓機構規(guī)范合作，防范法律風險。二、企業(yè)團隊拓展訓練合同范本合同編號：__________簽訂時間：______年____月____日簽訂地點：__________（一）雙方當事人甲方（委托方/企業(yè)）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（服務方/培訓機構）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系方式：____________________資質說明：乙方應具備拓展訓練服務資質（如體育賽事策劃資質、教育咨詢資質等，具體以當地監(jiān)管要求為準），并提供有效資質證明文件作為本合同附件。（二）服務內容與要求1.訓練項目：乙方為甲方提供以下拓展訓練項目（可根據實際情況增減）：團隊融合類：破冰游戲、信任背摔、盲人方陣；協作挑戰(zhàn)類：高空斷橋、畢業(yè)墻、定向越野；主題定制類：______（如“高效執(zhí)行力”“跨部門協作”等）。2.訓練時間：______年____月____日至______年____月____日，共計______天（每日訓練時長：______小時，上午______-______，下午______-______）。3.訓練地點：______拓展基地（具體地址：____________________），乙方應確保場地符合安全標準（如高空設備年檢合格、地面平整無尖銳物等）。4.參訓人數：甲方組織______名學員參與（學員名單及身份證復印件作為本合同附件），若人數變動，甲方應提前______日書面通知乙方，乙方調整服務方案并協商費用變更。5.服務標準：乙方應配備______名專業(yè)教練（持拓展訓練師資格證），教練與學員比例不低于1:______；提供訓練所需設備（如安全繩、護具、道具等），并確保設備無損壞、符合國家安全標準；提供訓練期間的餐飲（______餐/天，標準：______元/人/餐）、住宿（______人間，標準：______元/人/晚）及交通（往返大巴，______元/人），具體標準以雙方確認的《服務清單》為準（作為本合同附件）。（三）費用及支付方式1.總費用：人民幣______元（大寫：______），費用包含：訓練項目設計費、教練服務費、設備使用費、場地費、餐飲費、住宿費、交通費、保險費（乙方為學員購買短期意外險，保額不低于______元/人）。2.支付方式：合同簽訂后______日內，甲方向乙方支付總費用的______%（人民幣______元）作為預付款；訓練開始前______日內，甲方向乙方支付總費用的______%（人民幣______元）；訓練結束后______日內，乙方提供正規(guī)增值稅發(fā)票（發(fā)票內容：______），甲方驗收合格后支付剩余______%（人民幣______元）。3.費用調整：若甲方增減參訓人數或變更服務內容，雙方應書面確認費用調整方案；若因乙方原因導致服務標準下降（如教練資質不符、設備損壞未更換），甲方有權扣減相應費用。（四）雙方權利與義務1.甲方權利與義務（1）權利：要求乙方按照本合同約定提供服務，對服務質量提出異議（應在發(fā)現問題后______日內書面通知乙方）；查閱乙方的資質證明、教練資格證、設備檢測報告等文件；若乙方未按約定履行義務，有權解除合同并要求賠償損失。（2）義務：如實提供學員信息（包括姓名、身份證號、健康狀況等），并告知學員拓展訓練的風險；督促學員遵守訓練規(guī)則，配合乙方教練的指導；按時支付費用，若逾期支付，應按每日萬分之______支付違約金（不超過未支付部分的______%）。2.乙方權利與義務（1）權利：要求甲方按時支付費用；拒絕學員違反安全規(guī)則的行為（如擅自操作設備、隱瞞健康問題）；若甲方未按約定提供學員信息或督促學員配合，有權調整訓練方案。（2）義務：確保訓練項目安全，提前排查場地、設備隱患，制定應急預案（如中暑、摔倒等情況的處理流程）；教練應具備相應資質，訓練前向學員講解安全注意事項及操作規(guī)范；對學員的個人信息（如健康狀況）承擔保密義務，不得泄露；若訓練過程中發(fā)生安全事故，應立即采取救援措施，并及時通知甲方。（五）安全責任劃分1.乙方責任：因乙方場地、設備不符合安全標準或教練指導失誤導致學員人身傷害的，乙方應承擔賠償責任（包括醫(yī)療費、誤工費、護理費等）；未為學員購買意外險的，乙方應承擔保險范圍內的賠償責任。2.甲方責任：因甲方未如實告知學員健康狀況（如學員有心臟病史未告知）導致事故的，甲方應承擔相應責任；因學員違反訓練規(guī)則（如擅自脫離隊伍、不使用護具）導致事故的，甲方應協助乙方追究學員責任。3.免責條款：因不可抗力（如地震、暴雨）導致訓練無法進行的，雙方互不承擔責任，已支付的費用按實際發(fā)生情況結算；因學員自身故意行為（如自殺、自殘）導致事故的，乙方不承擔責任。（六）違約責任1.乙方違約：未按約定提供服務（如訓練項目減少、教練資質不符），應向甲方支付總費用______%的違約金；若造成甲方損失（如學員投訴、團隊凝聚力下降），還應賠償損失；因乙方原因導致訓練延遲或取消，應退還甲方已支付的費用，并承擔甲方因此產生的合理損失（如學員往返交通費）。2.甲方違約：未按時支付費用，應按每日萬分之______支付違約金；未經乙方同意擅自取消訓練，應向乙方支付總費用______%的違約金（若乙方已產生前期成本，如場地預訂費、設備租賃費，甲方應賠償該部分損失）。（七）爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可選擇以下第______種方式解決：1.向______仲裁委員會申請仲裁（仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力）；2.向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。（八）附則1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至訓練結束并結清費用之日止。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.附件清單：附件1：乙方資質證明文件；附件2：參訓學員名單及身份證復印件；附件3：《服務清單》（含訓練項目、餐飲、住宿、交通標準）；附件4：設備檢測報告、教練資格證復印件。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________三、企業(yè)團隊拓展訓練合同風險提示（一）服務內容約定不明的風險風險表現：若合同未明確訓練項目、時間、地點、服務標準（如教練數量、餐飲住宿標準），易引發(fā)雙方對服務質量的爭議。例如，乙方可能減少訓練項目或降低餐飲標準，甲方無法舉證要求賠償。防范建議：服務內容應細化至具體項目名稱（如“高空斷橋”而非“高空項目”）、時間節(jié)點（如“每日上午9:00-12:00訓練”）、場地地址（如“XX拓展基地1號場地”）；明確服務標準的量化指標（如“教練與學員比例不低于1:15”“餐飲標準為兩葷兩素一湯”）；將《服務清單》作為合同附件，雙方簽字確認。（二）安全責任劃分不清的風險風險表現：拓展訓練涉及高空、戶外等危險項目，若安全責任未明確，發(fā)生事故后雙方可能互相推諉。例如，學員因設備老化摔倒，乙方可能主張甲方未督促學員檢查設備，甲方則主張乙方未定期維護設備。防范建議：明確乙方的安全保障義務（如場地設備年檢、教練資質、應急預案）；明確甲方的配合義務（如如實告知學員健康狀況、督促學員遵守規(guī)則）；要求乙方為學員購買短期意外險（保額不低于______元/人），并將保險單作為合同附件；避免約定“乙方概不負責”等無效免責條款（《民法典》規(guī)定，格式條款免除己方主要責任的，無效）。（三）費用爭議的風險風險表現：若費用包含項目未明確，乙方可能額外收取費用（如“設備使用費”“場地清潔費”）；若退款政策未約定，甲方取消訓練時無法要求退還預付款。防范建議：費用條款應明確包含項目（如“費用包含訓練項目設計費、教練服務費、設備使用費、餐飲費、住宿費、交通費、保險費”）；明確費用調整規(guī)則（如“參訓人數增減10%以上，費用按人均標準調整”）；約定退款政策（如“甲方提前15日取消訓練，退還預付款的80%；提前7日取消，退還50%；提前3日取消，不退還”）。（四）違約責任約定不明確的風險風險表現：若違約責任未明確，一方違約時，另一方無法主張合理賠償。例如，乙方未按約定提供教練，甲方無法要求違約金；甲方未按時支付費用，乙方無法要求逾期利息。防范建議：針對常見違約情形（如乙方服務質量不達標、甲方逾期支付費用），明確違約金比例（如“乙方未按約定提供服務，支付總費用5%的違約金”）；約定損失賠償范圍（如“因乙方原因導致訓練取消，賠償甲方學員往返交通費”）；違約金比例應合理（一般不超過總費用的20%，避免過高被法院調整）。（五）爭議解決方式選擇的風險風險表現：若選擇仲裁，需注意仲裁委員會的管轄范圍（如“XX仲裁委員會”需明確具體名稱）；若選擇訴訟，需注意管轄法院（如“甲方所在地法院”），避免因管轄問題拖延爭議解決時間。防范建議：仲裁：選擇本地或雙方共同認可的仲裁委員會，并明確仲裁規(guī)則（如“適用《XX仲裁委員會仲裁規(guī)則》”）；訴訟：選擇甲方所在地法院（便于甲方維權），或合同簽訂地法院（需明確簽訂地點）；避免約定“可仲裁可訴訟”（此類約定無效，需重新選擇）。（六）其他風險提示1.資質審查：乙方應具備拓展訓練服務資質（如體育賽事策劃資質、教育咨詢資質），避免選擇無資質的機構（若發(fā)生事故，無資質機構可能無法承擔賠償責任）；2.保密義務：若訓練涉及企業(yè)商業(yè)秘密（如團隊架構、戰(zhàn)略目標），應在合同中約定乙方的保密義務（如“乙方不得泄露甲方學員的個人