下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年食品研發(fā)中心技術(shù)人員試用期合同規(guī)范文本甲方(用人單位):名稱:__________________住所地:__________________法定代表人:__________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:__________________性別:__________________出生日期:____年__月__日住所地:__________________鑒于甲方需要食品研發(fā)中心的技術(shù)人員,乙方愿意接受甲方的工作安排,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方處工作的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作崗位與職責(zé)1.乙方工作崗位為:食品研發(fā)中心技術(shù)人員。2.乙方主要職責(zé):(1)參與食品研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化;(3)協(xié)助完成研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化;(4)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、試用期1.本合同期限為試用期,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期內(nèi),甲乙雙方均享有本合同的各項(xiàng)權(quán)利,承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容為食品研發(fā)相關(guān)工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作時(shí)間為8小時(shí),每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)___元,試用期滿后,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方薪酬制度,甲方將根據(jù)乙方的工作能力及業(yè)績調(diào)整工資。2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。六、保密條款1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及經(jīng)營秘密予以保密。2.乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同解除1.試用期內(nèi),甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前通知乙方。2.試用期內(nèi),乙方提出離職,應(yīng)提前通知甲方,并完成工作交接。3.試用期滿,甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同。八、其他1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高頻堆棧的面試題及答案
- 證券投資顧問業(yè)務(wù)考試題庫及答案
- 漢中市城固縣輔警招聘考試試題庫附完整答案
- 高頻儲(chǔ)備獸醫(yī)面試題及答案
- 注冊(cè)安全工程師真題詳解《安全生產(chǎn)管理知識(shí)》附答案
- 有趣有獎(jiǎng)問答試題及答案
- 3-6歲兒童發(fā)展指南題庫及答案
- 三基考試題庫及答案2025年康復(fù)
- 山東省青島市招聘協(xié)管員考試真題及答案
- 心理競(jìng)賽題目及答案多選
- 2026貴州省省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員357人考試備考題庫及答案解析
- 兒童心律失常診療指南(2025年版)
- 北京通州產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫必考題
- (正式版)DBJ33∕T 1307-2023 《 微型鋼管樁加固技術(shù)規(guī)程》
- 2026年基金從業(yè)資格證考試題庫500道含答案(完整版)
- 2025年寵物疫苗行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局與研發(fā)進(jìn)展報(bào)告
- 綠化防寒合同范本
- 2025年中國礦產(chǎn)資源集團(tuán)所屬單位招聘筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 氣體滅火系統(tǒng)維護(hù)與保養(yǎng)方案
- GB/T 10922-202555°非密封管螺紋量規(guī)
- ESD護(hù)理教學(xué)查房
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論