人事變動協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：_______

地址：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：_______

地址：_______

鑒于甲方在_______年_______月_______日與乙方簽訂的勞動合同，合同編號為_______，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止?，F(xiàn)因_______原因，經雙方協(xié)商一致，就甲方人事變動事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方人事變動事宜，保障雙方合法權益，確保公司正常運營。

二、合同背景

鑒于_______原因，甲方決定對乙方進行人事變動，乙方同意接受調整，雙方就相關事宜達成如下協(xié)議。

三、人事變動內容

1.乙方工作崗位調整為_______崗位；

2.乙方工作地點調整為_______；

3.乙方工作時間為_______。

四、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

五、雙方權利義務

1.甲方應按照本協(xié)議約定，為乙方提供相應的崗位、工作地點和工作時間；

2.乙方應按照本協(xié)議約定，履行相應的工作職責，遵守公司規(guī)章制度。

六、違約責任

1.任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任；

2.違約方應賠償守約方因此遭受的損失。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：_______

乙方（蓋章）：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

雙方的責任和義務：

雙方的責任和義務如下：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方在合同履行期間的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

2.甲方應提供乙方在合同履行期間的工作崗位，確保乙方的工作內容符合合同約定，不得無故變更乙方的工作崗位。

3.甲方應保證乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

4.甲方應按照合同約定，在乙方完成工作任務后，及時支付乙方工資。

5.甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓和發(fā)展機會，提高乙方的工作能力和素質。

6.甲方應按照合同約定，在乙方因特殊原因需要調整工作崗位時，與乙方協(xié)商一致，并簽訂相應的變更協(xié)議。

7.甲方應按照合同約定，在合同期滿或提前解除合同時，依法向乙方支付經濟補償。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得從事違法活動。

3.乙方應愛護公司財產，合理使用公司資源，不得浪費或損壞。

4.乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.乙方應積極參加公司組織的培訓活動，提高自身業(yè)務水平。

6.乙方應按照合同約定，按時到崗工作，不得無故缺勤。

7.乙方應按照合同約定，在合同期滿或提前解除合同時，按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

雙方的權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調整。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定提供相應的工資、福利和社會保險等。

4.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，保障其工作安全和健康。

5.乙方有權要求甲方提供培訓和發(fā)展機會，提高其工作能力和素質。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定，為乙方提供合理的工作條件和環(huán)境。

2.甲方有義務按照合同約定，及時支付乙方工資和福利。

3.甲方有義務按照合同約定，為乙方提供培訓和發(fā)展機會。

4.乙方有義務按照合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。

5.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得違反。

6.乙方有義務保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本協(xié)議項下的人事變動相關費用總額為人民幣_______元（大寫：_______元整）。

2.支付方式：

a.首付款：甲方應在簽訂本協(xié)議之日起_______個工作日內，向乙方支付合同總金額的_______%，即人民幣_______元（大寫：_______元整）。

b.進度款：在乙方完成人事變動相關工作的_______階段，甲方應向乙方支付合同總金額的_______%，即人民幣_______元（大寫：_______元整）。

c.結算款：在乙方完成所有人事變動相關工作并經甲方驗收合格后，甲方應向乙方支付合同總金額的_______%，即人民幣_______元（大寫：_______元整）。

d.逾期付款違約金：如甲方未按約定時間支付款項，應向乙方支付_______%的逾期付款違約金，直至實際付款日止。

3.付款條件：

a.首付款支付條件：乙方需向甲方提供相關人事變動工作的初步方案和計劃，經甲方審核通過后，甲方支付首付款。

b.進度款支付條件：乙方需按照協(xié)議約定的進度完成工作，并提供相應的工作進度報告和發(fā)票，經甲方審核無誤后支付進度款。

c.結算款支付條件：乙方完成所有人事變動相關工作，且甲方驗收合格后，乙方需提交完整的結算報告和發(fā)票，甲方支付結算款。

4.付款方式：

a.首付款、進度款和結算款均應以人民幣現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付。

b.付款賬戶：甲方指定收款賬戶信息如下：

賬戶名稱：_______

開戶銀行：_______

賬號：_______

5.付款時間：除首付款外，其余款項的支付時間應不晚于每階段工作完成后_______個工作日內。

6.額外費用：如因乙方原因導致的人事變動工作延期或需額外投入，甲方有權根據(jù)實際情況要求乙方承擔相應費用，并在雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。

7.爭議解決：如雙方對付款金額或支付方式產生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.若甲方未按約定支付款項，構成違約行為，應向乙方支付_______%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

b.若乙方未按約定完成工作或未達到工作質量標準，構成違約行為，應向甲方支付_______%的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

c.若任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

2.違約賠償：

a.一方違約時，守約方有權要求違約方立即糾正違約行為，并賠償因違約造成的損失。

b.如違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權解除合同，并要求違約方賠償合同履行至解除日止的預期收益損失。

3.爭議解決：

a.雙方應本著誠實信用原則，友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。

b.如協(xié)商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

i.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔。

ii.仲裁：雙方可約定將爭議提交至具有管轄權的仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

c.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務，除非仲裁機構或法院另有裁定。

4.適用法律：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方同意提交合同簽訂地的人民法院管轄。

6.不可抗力：

如因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行或履行受阻，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。如不可抗力事件持續(xù)超過_______日，雙方有權解除合同，并互不追究責任。

附則：

1.生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應確保在本協(xié)議生效前已履行完畢各自的權利義務，包括但不限于完成相關手續(xù)、提供必要文件等。

2.有效期：

本協(xié)議的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)期_______年。

3.變更條款：

a.本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.任何一方未經對方同意，不得單方面變更本協(xié)議的任何條款。

4.終止條款：

a.本協(xié)議在以下情形下終止：

i.合同期滿，雙方無續(xù)約意愿；

ii.一方違約，另一方依法解除合同；

iii.因不可抗力導致合同無法履行；

iv.雙方協(xié)商一致解除合同。

b.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并妥善處理未完成的工作和剩余款項。

5.通知條款：

a.雙方應通過以下方式相互通知：

i.以書面形式通過郵寄、傳真或電子郵件發(fā)送至對方指定的地址；

ii.通知內容應明確、完整，并注明發(fā)送日期。

b.任何一方變更通知地址，應及時通知對方。

6.爭議解決：

本協(xié)議的爭議解決方式同“違約與爭議解決機制”條款。

7.不可抗力：

本協(xié)議的不可抗力條款同“違約與爭議解決機制”條款。

8.其他：

a.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

b.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______

乙方（蓋章）：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

附件：

1.附件一：人事變動工作計劃及方案

-詳細描述人事變動的原因、目標、實施步驟及預期效果。

-明確乙方在人事變動過程中的職責和任務。

2.附件二：工作進度報告

-定期提交的工作進度報告，包括已完成的工作內容、遇到的問題及解決方案、下一步工作計劃等。

3.附件三：驗收報告

-人事變動工作完成后，由甲方組織驗收，并形成驗收報告。

4.附件四：相關法律法規(guī)及政策文件

-與人事變動相關的國家法律法規(guī)、地方政策文件等。

5.附件五：乙方身份證明復印件

-乙方身份證、學歷證書、專業(yè)技術資格證書等復印件。

6.附件六：乙方與甲方簽訂的勞動合同

-乙方與甲方簽訂的勞動合同復印件。