公司用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

合同簡介：

鑒于甲方為開展XX業(yè)務，需使用乙方的XX設備/服務，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，就甲方委托乙方提供用工服務事宜，達成如下協(xié)議。甲方通過乙方招聘并管理員工，乙方負責提供符合甲方需求的員工，并確保員工具備相應的資質和能力。雙方合作背景為甲方因業(yè)務發(fā)展需要，部分崗位需由乙方代為招聘和管理，乙方作為專業(yè)的用工服務提供方，承諾按照甲方要求提供合格的員工，并承擔相應的管理責任。本合同旨在明確雙方權利義務，確保用工服務的順利進行，保障甲乙雙方的合法權益。合同內容涉及雙方合作的前提條件、合作范圍、權利義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決等條款，各條款內容相互關聯(lián)，共同構成完整的合同體系，以規(guī)范雙方行為，防范法律風險。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供用工服務的具體內容，確保甲方能夠獲得符合要求的員工，乙方則負責按照甲方需求完成員工招聘、管理及相關服務。具體內容涵蓋員工需求確認、招聘流程、員工派遣與管理、薪酬福利發(fā)放、績效考核、社會保險繳納、勞動爭議處理、費用結算等方面。甲方通過乙方實現部分崗位的用工需求，乙方則通過提供專業(yè)的用工服務獲取相應報酬。雙方合作范圍限定于甲方指定的崗位及工作內容，乙方需確保派遣員工符合甲方的要求，并遵守國家及地方的相關法律法規(guī)，保障員工的合法權益。

第二條定義

1.用工服務：指乙方根據甲方需求，提供員工招聘、派遣、管理及相關配套服務的綜合性服務。

2.派遣員工：指乙方招聘并派遣至甲方工作，由甲方負責具體工作安排的員工。

3.服務期限：指本合同約定的有效期限及雙方約定的續(xù)期。

4.薪酬福利：指甲方按照國家及地方規(guī)定，結合崗位要求為員工支付的工資、獎金、補貼及其他福利待遇。

5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。

6.勞動爭議：指員工與甲方或乙方在用工過程中發(fā)生的勞動糾紛。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據業(yè)務需求，向乙方提出員工需求及工作要求，乙方應積極響應并配合。

（2）甲方有權對派遣員工的工作表現進行考核，并反饋給乙方。

（3）甲方應按照合同約定，向乙方支付用工服務費用。

（4）甲方應依法為派遣員工繳納社會保險，并保障員工的合法權益。

（5）甲方應提供必要的工作環(huán)境和勞動條件，確保派遣員工能夠順利完成工作任務。

（6）甲方應配合乙方處理員工勞動爭議，共同維護穩(wěn)定的勞動關系。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權要求甲方提供詳細的員工需求及工作要求，以便完成招聘及派遣工作。

（2）乙方應根據甲方需求，招聘符合要求的員工，并確保員工的資質和能力。

（3）乙方應負責派遣員工的管理，包括薪酬福利發(fā)放、績效考核、勞動爭議處理等。

（4）乙方應依法為派遣員工繳納社會保險，并確保員工的合法權益得到保障。

（5）乙方應提供必要的員工培訓，提升員工的工作能力和綜合素質。

（6）乙方應積極配合甲方處理員工勞動爭議，維護雙方的合法權益。

（7）乙方應確保派遣員工的工作表現符合甲方的要求，如員工表現不佳，乙方應負責更換或培訓。

（8）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何敏感信息。

（9）乙方應按時向甲方提供服務，并確保服務的質量和效率。

（10）乙方應承擔因自身原因導致的勞動爭議責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方根據乙方提供的用工服務內容，按照本合同約定向乙方支付服務費用。服務費用具體標準及計算方式由雙方在合同附件中詳細列明，包括但不限于員工派遣費用、管理費用、培訓費用等。費用標準應綜合考慮市場行情、員工資質、服務內容等因素，并確保具有合理性。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。乙方應向甲方提供符合要求的發(fā)票或其他合法票據，甲方在收到票據并核對無誤后，應在約定的支付時間內完成支付。

3.支付時間：甲方應在每月10日前，向乙方支付上一個月的服務費用。如遇節(jié)假日，支付時間相應順延。甲方逾期支付服務費用，應按日向乙方支付逾期付款利息，利率為每日萬分之五。

4.付款條件：甲方支付服務費用的前提是乙方已按照合同約定提供合格的用工服務，且甲方對服務內容無異議。如甲方對服務內容有異議，應立即通知乙方，雙方應協(xié)商解決，未解決前甲方有權暫停支付當期服務費用。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。

2.續(xù)期條款：合同期滿前一個月，如雙方均有續(xù)約意愿，應另行協(xié)商簽訂續(xù)期合同。續(xù)期合同的條款及條件由雙方重新約定。

3.關鍵時間節(jié)點：乙方應在合同生效后七日內，完成首批員工的招聘及派遣工作。甲方應在收到員工派遣通知后三日內，安排員工上崗。雙方應按照合同約定的時間節(jié)點履行各自義務，任何一方逾期履行，應承擔相應的違約責任。

4.提前終止：如甲方因業(yè)務調整等原因需要提前終止本合同，應提前三十日書面通知乙方，并支付已完成服務的相應費用。乙方在收到通知后，應配合甲方完成員工的交接工作，并確保員工的合法權益不受影響。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按合同約定支付服務費用，每逾期一日，應按逾期金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過三十日，乙方有權解除合同，并要求甲方支付全部服務費用及違約金。

（2）甲方未按合同約定提供工作環(huán)境或勞動條件，導致員工無法正常工作，應承擔相應的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）甲方擅自更換或解雇派遣員工，應向乙方支付該員工未完成服務期限的相應費用，并承擔由此產生的所有責任。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按合同約定提供合格的用工服務，甲方有權要求乙方限期整改，逾期未改正的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。違約金為合同總金額的20%。

（2）乙方提供的員工不符合甲方的要求，甲方有權要求乙方更換員工，乙方應在收到通知后三日內完成更換。如乙方無法及時更換，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

（3）乙方未按合同約定為派遣員工繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

（4）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的所有損失。甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

（5）乙方在履行合同過程中，因自身原因導致員工發(fā)生勞動爭議，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

3.違約金的計算方式：違約金自逾期之日起計算，直至付清為止。逾期超過三十日，守約方有權解除合同，并要求違約方支付合同總金額的20%作為違約金。

4.賠償責任的承擔：任何一方違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括直接損失和間接損失，但不得超過違約方訂立合同時預見到的損失范圍。

5.合同解除：如一方嚴重違約，守約方有權解除合同，并要求違約方支付違約金和賠償金。解除合同后，雙方應妥善處理善后事宜，確保員工的合法權益不受影響。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調整等）、疫情及其他類似事件。

2.責任免除：任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本合同義務時，不承擔違約責任。但遭受不可抗力的一方應在不可抗力發(fā)生后及時通知對方，并提供相關證明文件，以便對方核實情況。

3.協(xié)商處理：雙方應就不可抗力對合同履行的影響進行協(xié)商，并根據實際情況調整合同履行期限或解除合同。如不可抗力影響持續(xù)超過三十日，雙方有權解除合同，并互不承擔違約責任。

4.損失承擔：因不可抗力導致的任何損失，雙方均不承擔責任，但雙方應各自承擔因不可抗力帶來的直接損失，如員工遣散費、設備損失等。

5.不可抗力終止：不可抗力事件消除后，雙方應立即恢復合同履行，并就合同履行過程中已產生的費用進行結算。

6.通知義務：任何一方在不可抗力發(fā)生后應及時通知對方，通知內容應包括不可抗力事件的發(fā)生時間、影響范圍、預計持續(xù)時間等。如一方未及時通知，導致對方遭受損失的，應及時通知方應承擔相應的賠償責任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應指定專人負責協(xié)商，并積極尋求達成一致的解決方案。

2.調解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同申請第三方調解機構進行調解。調解機構應依據相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例，對爭議進行公正、合理的調解。調解協(xié)議達成后，雙方應簽訂調解協(xié)議書，并共同履行。

3.仲裁解決：如調解不成，或雙方在調解期限內未達成調解協(xié)議，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行。仲裁過程中，雙方應提供真實、完整的證據材料，并遵守仲裁規(guī)則。

4.訴訟解決：如雙方對仲裁裁決不服，可在法定期限內向有管轄權的人民法院提起訴訟。人民法院將依法對爭議進行審理，并作出判決。判決生效后，雙方應自覺履行。

5.爭議范圍：本合同項下的爭議包括但不限于合同履行、合同解除、違約責任、賠償等爭議。

6.爭議解決地點：本合同項下的爭議解決地點為甲方所在地有管轄權的人民法院或勞動爭議仲裁委員會。雙方在簽訂本合同時，應明確選擇爭議解決方式及地點，以避免爭議解決過程中的管轄權爭議。

7.爭議解決程序：雙方在爭議解決過程中，應遵守相關法律法規(guī)及爭議解決機構的規(guī)則，不得采取任何干擾爭議解決的行為。如一方采取干擾行為，導致爭議解決程序無法進行，應承擔相應的法律責任。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、文件等均應以書面形式進行，并通過專人送達、郵寄（掛號信或快遞）、傳真、電子郵件等方式發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前七日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人送達或郵寄方式發(fā)送的，簽收日或郵寄當日視為送達；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達。

2.合同變更：本合同的任何變更，均須經雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。任何一方未經對方書面同意，不得單方面變更本合同內容。

3.分包與轉包：乙方不得將本合同項下的義務進行分包或轉包給任何第三方，除非雙方事先書面同意。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

4.保密義務：雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息等采取保密措施，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務在本合同終止后繼續(xù)有效。

5.不可分割性：本合同各條款為相互獨立、不可分割的整體。如任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

6.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.完整協(xié)議：本合同及其附件構成雙方就本合同標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。

8.合同解除：除本合同另有約定外，雙方均不得隨意解除合同。如發(fā)生法定或約定解除情形，解除方應提前書面通知對方，并說明解除理由。

第十條附則

1.附件：本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件