2022年2月遵義市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、面試熱點(diǎn)：消費(fèi)扶貧助力脫貧攻堅(jiān)

熱點(diǎn)背景：

如期打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，是一項(xiàng)具有重大意義的偉業(yè)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需動(dòng)員全社會(huì)力量，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧方略，創(chuàng)新方式方法，提高扶貧成效，做到脫真貧、真脫貧。其中，消費(fèi)扶貧是社會(huì)力量參與脫貧攻堅(jiān)的重要途徑，社會(huì)各界通過(guò)消費(fèi)來(lái)自貧困地區(qū)和貧困人口的產(chǎn)品與服務(wù)，幫助貧困人口增收脫貧，既能滿足消費(fèi)者需求、激發(fā)扶貧的責(zé)任感，又能催生貧困戶脫貧的內(nèi)生動(dòng)力，使其走上長(zhǎng)期穩(wěn)定增收的道路。深刻理解并且在實(shí)踐中用好消費(fèi)扶貧這一扶貧方式，對(duì)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)具有重要作用。

打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，必須注重長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)，推動(dòng)消費(fèi)扶貧正是其中的重要一環(huán)。社會(huì)各界力量都需積極參與到扶貧工作中，不僅要給貧困地區(qū)“輸血”，還要培養(yǎng)其“造血”機(jī)能。特別是要?jiǎng)訂T社會(huì)力量為貧困地區(qū)注入資金、技術(shù)等，依靠市場(chǎng)機(jī)制，利用市場(chǎng)需求，引導(dǎo)貧困地區(qū)生產(chǎn)和提供讓消費(fèi)者滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，使其逐步形成自身的“造血”機(jī)能。

消費(fèi)扶貧不僅具有公益屬性，也具有市場(chǎng)屬性。扶貧屬于社會(huì)公益事業(yè)，由國(guó)家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，采取轉(zhuǎn)移支付和地區(qū)對(duì)口支援等多種方式扶助貧困地區(qū)發(fā)展生產(chǎn)，改善貧困戶生活條件，從而實(shí)現(xiàn)共同富裕。而消費(fèi)扶貧則是社會(huì)各界通過(guò)消費(fèi)來(lái)自貧困地區(qū)和貧困人口的產(chǎn)品與服務(wù)，以全社會(huì)的消費(fèi)需求來(lái)拉動(dòng)貧困地區(qū)的生產(chǎn)能力，為貧困地區(qū)的產(chǎn)品和服務(wù)提供市場(chǎng)和銷(xiāo)路，幫助貧困人口增收脫貧，是社會(huì)力量參與脫貧攻堅(jiān)的重要途徑。雖然是以消費(fèi)的方式來(lái)幫助脫貧，但其公益的性質(zhì)沒(méi)有改變，仍然屬于幫扶性質(zhì)。同時(shí)也要看到，由于消費(fèi)需求更多地表現(xiàn)為市場(chǎng)需求，受到供求規(guī)律影響，因此消費(fèi)扶貧又具有市場(chǎng)屬性，即貧困地區(qū)的產(chǎn)出需要滿足社會(huì)需求，符合社會(huì)大眾需要，在社會(huì)力量幫助下，提高貧困地區(qū)的生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)品質(zhì)量，以適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品和服務(wù)打開(kāi)市場(chǎng)，從而實(shí)現(xiàn)供需良性循環(huán)，為貧困群眾徹底脫貧提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的內(nèi)在支撐。在這一過(guò)程中，需要社會(huì)力量與貧困地區(qū)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接，包括產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)以及技能培訓(xùn)等。一方面，要鼓勵(lì)社會(huì)力量消費(fèi)貧困地區(qū)的產(chǎn)品和服務(wù)，讓更多人了解貧困地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，為貧困地區(qū)的產(chǎn)品和服務(wù)提供需求市場(chǎng);另一方面，需要社會(huì)力量將消費(fèi)需求直接傳遞到貧困地區(qū)，以需求引領(lǐng)供給，通過(guò)輸出技術(shù)和人員提高貧困地區(qū)的產(chǎn)能，精準(zhǔn)對(duì)接銷(xiāo)地市場(chǎng)，以定制化生產(chǎn)滿足消費(fèi)需求，從而實(shí)現(xiàn)雙贏。

模擬題：

距2020年底我國(guó)實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)只剩短短幾個(gè)月，在攻堅(jiān)戰(zhàn)的最后階段更應(yīng)實(shí)施精準(zhǔn)扶貧方略，目前消費(fèi)扶貧這一新模式收到社會(huì)各界的廣泛好評(píng)，對(duì)此，你怎么看?

【答案】：思路解析：一、概括此現(xiàn)象，給予肯定評(píng)價(jià)二、分析其積極意義三、分析原因，提出解決的對(duì)策參考要點(diǎn)：表明觀點(diǎn)：消費(fèi)扶貧是社會(huì)力量參與脫貧攻堅(jiān)的重要途徑，社會(huì)各界通過(guò)消費(fèi)來(lái)自貧困地區(qū)和貧困人口的產(chǎn)品與服務(wù)，幫助貧困人口增收脫貧，是一種造血式的扶貧方式，值得各貧困地區(qū)借鑒和學(xué)習(xí)，是打贏脫平攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要力量。積極意義：1.帶動(dòng)貧困地區(qū)的就業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、文化經(jīng)濟(jì)的全方面發(fā)展。2.社會(huì)參與形成合力共同促進(jìn)扶貧工作，達(dá)成脫貧目標(biāo)。3.打破傳統(tǒng)脫貧方式，是一種創(chuàng)新的脫貧理念，有助于脫貧方式的多樣化。存在問(wèn)題：消費(fèi)需求也是一種市場(chǎng)需求，受到供求規(guī)律影響，因此貧困地區(qū)的產(chǎn)出需要滿足社會(huì)需求，符合社會(huì)大眾需要，因此能否為社會(huì)長(zhǎng)期的提供保質(zhì)保量的商品和服務(wù)就成了檢驗(yàn)消費(fèi)扶貧的度量衡。解決對(duì)策：1.調(diào)研當(dāng)下的市場(chǎng)需求，當(dāng)?shù)氐奶厣Y源，人才素質(zhì)等多方面制定發(fā)展的方向，不盲目跟風(fēng)，保持產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。2.在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，要以提升貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)為核心，以提高貧困地區(qū)人員勞動(dòng)技能為主線，提升貧困地區(qū)產(chǎn)品和服務(wù)的供給水平，積極培育貧困地區(qū)綠色產(chǎn)品品牌。3.在流通方面，需加強(qiáng)貧困地區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善貧困地區(qū)的交通條件，重點(diǎn)完善鄉(xiāng)村道路內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系以及與縣級(jí)路網(wǎng)的接駁等，通過(guò)大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+消費(fèi)扶貧”，打造消費(fèi)共享平臺(tái)促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)精準(zhǔn)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)定銷(xiāo)，以消費(fèi)拉動(dòng)貧困地區(qū)生產(chǎn)良性循環(huán)。4.在消費(fèi)環(huán)節(jié)，要加強(qiáng)精準(zhǔn)監(jiān)管，提高消費(fèi)扶貧的綜合效應(yīng)。要對(duì)消費(fèi)扶貧企業(yè)及其行為進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別，規(guī)范企業(yè)行為，為消費(fèi)扶貧創(chuàng)造良好環(huán)境;加強(qiáng)對(duì)貧困地區(qū)產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)格的監(jiān)督，保障貧困地區(qū)銷(xiāo)售產(chǎn)品或服務(wù)獲得合理收益;強(qiáng)化對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管，建立從產(chǎn)地到銷(xiāo)地的全鏈條質(zhì)量監(jiān)控體系。2、你率隊(duì)參加一場(chǎng)拔河比賽，雙方隊(duì)員情緒激動(dòng)，發(fā)生口角，你該怎么控制局面?

【答案】：首先應(yīng)該明確,我只是率隊(duì)參賽,而不是比賽的組織者,因此,出現(xiàn)這種情況,我的首要職責(zé)是想辦法平息本隊(duì)的情緒,化解本隊(duì)隊(duì)員與對(duì)方的矛盾。對(duì)此,我應(yīng)該這樣做:(1)迅速采取措施將本隊(duì)隊(duì)員帶離事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。既然“雙方隊(duì)員情緒激動(dòng),發(fā)生口角”,那么控制局面的最好辦法是“釜底抽薪”。(2)客觀、公正、全面地了解事情原因。發(fā)生口角的原因是什么,是因?yàn)楸荣惒还€是兇為隊(duì)員之間的個(gè)人恩怨。如果是個(gè)人恩怨,那就對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)服教育,說(shuō)教的內(nèi)容應(yīng)該是大局觀念、集體榮譽(yù)觀念、心胸開(kāi)闊等。注意是說(shuō)服教育而不是批評(píng)教育,出門(mén)在外,要注意隊(duì)員的情緒和安全。如果是比賽不公等原因,那么任了解事件經(jīng)過(guò)后,可以通過(guò)組織出面予以協(xié)調(diào)解決。(3)吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在以后的活動(dòng)中嚴(yán)格管理,防止類似事件發(fā)生。答題思路是：平息事態(tài)+分析原因+解決問(wèn)題+總結(jié)教訓(xùn)。

【解析】這是一道公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中常見(jiàn)的應(yīng)急應(yīng)變類題目，主要考查考生在面對(duì)突發(fā)沖突場(chǎng)景時(shí)的應(yīng)急處理能力和組織協(xié)調(diào)能力。破題點(diǎn)在于明確自身角色定位，采取合理措施控制局面，化解矛盾，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。明確角色職責(zé)在該場(chǎng)景中，“我”的身份是率隊(duì)參賽人員，并非比賽組織者。這決定了“我”的主要職責(zé)是處理本隊(duì)隊(duì)員相關(guān)事宜，平息本隊(duì)情緒，化解與對(duì)方的矛盾，而非直接干預(yù)比賽組織方工作。應(yīng)急處理措施迅速帶離隊(duì)員：當(dāng)雙方隊(duì)員情緒激動(dòng)發(fā)生口角時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張，矛盾有進(jìn)一步激化的可能。迅速將本隊(duì)隊(duì)員帶離事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，如同“釜底抽薪”，能有效避免沖突升級(jí)，為后續(xù)處理爭(zhēng)取時(shí)間和空間，防止事態(tài)惡化。全面了解原因：客觀、公正、全面地了解口角發(fā)生的原因是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。原因可能分為個(gè)人恩怨和比賽不公等情況。個(gè)人恩怨：對(duì)于因個(gè)人恩怨引發(fā)的口角，要對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)服教育。強(qiáng)調(diào)大局觀念、集體榮譽(yù)觀念和心胸開(kāi)闊等，引導(dǎo)隊(duì)員從團(tuán)隊(duì)整體利益出發(fā)，以平和的心態(tài)對(duì)待比賽。采用說(shuō)服教育而非批評(píng)教育的方式，是考慮到隊(duì)員在外的情緒和安全，避免進(jìn)一步刺激隊(duì)員。比賽不公：若問(wèn)題出在比賽不公等方面，在了解事件經(jīng)過(guò)后，應(yīng)通過(guò)組織出面協(xié)調(diào)解決。這體現(xiàn)了處理問(wèn)題的規(guī)范性和合理性，借助組織的力量來(lái)確保問(wèn)題得到公正、有效的解決?？偨Y(jié)反思提升在事件處理完畢后，要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在以后的活動(dòng)中嚴(yán)格管理，制定完善的規(guī)則和預(yù)案，加強(qiáng)對(duì)隊(duì)員的教育和引導(dǎo)，防止類似事件再次發(fā)生。這展現(xiàn)了考生的前瞻性和管理能力，能夠從事件中汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作。綜上所述，本題的答題思路為平息事態(tài)、分析原因、解決問(wèn)題和總結(jié)教訓(xùn)，按照這一思路可以全面、合理地應(yīng)對(duì)此類應(yīng)急場(chǎng)景，展現(xiàn)出良好的應(yīng)急處理能力和組織協(xié)調(diào)能力。3、微信朋友圈有個(gè)現(xiàn)象，越高等級(jí)官員朋友圈發(fā)的東西越少，有人說(shuō)把朋友圈發(fā)的觀點(diǎn)作為公務(wù)員考察的一項(xiàng)，你怎么看?

【答案】：對(duì)于將朋友圈發(fā)的觀點(diǎn)作為公務(wù)員考察的一項(xiàng)，應(yīng)全面客觀地看待。從積極方面來(lái)看，朋友圈觀點(diǎn)一定程度上能反映公務(wù)員的價(jià)值觀、思想動(dòng)態(tài)和政治素養(yǎng)。通過(guò)考察其觀點(diǎn)，可以了解他們對(duì)國(guó)家政策的理解、社會(huì)問(wèn)題的看法，有助于選拔思想積極、立場(chǎng)堅(jiān)定的公務(wù)員。然而，也存在一些問(wèn)題。朋友圈具有一定的私密性，將其納入考察可能侵犯?jìng)€(gè)人隱私。而且朋友圈內(nèi)容易受多種因素影響，可能并非真實(shí)、全面的觀點(diǎn)表達(dá)，以此作為考察依據(jù)不夠嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)。因此，可參考但不能將其作為主要考察項(xiàng)，還需結(jié)合工作表現(xiàn)等多方面綜合評(píng)估。

【解析】新媒體時(shí)代，微信已成為主流的社交工具和信息獲取平臺(tái)之一。和許多老百姓喜歡在微信朋友圈里分享各類信息相比，官員、基層公務(wù)員的朋友圈顯得很“單一”，除了工作，他們的朋友圈里大多是轉(zhuǎn)載類文字、圖片，甚少表露個(gè)人觀點(diǎn)、情感。而且越是高職級(jí)，發(fā)的東西越少。有人說(shuō)把朋友圈發(fā)的觀點(diǎn)作為公務(wù)員考察的一項(xiàng)，這一做法有待商榷，朋友圈畢竟是個(gè)人的空間，這一做法也許對(duì)短時(shí)間內(nèi)能對(duì)官員發(fā)表言論起到帶動(dòng)作用，但是無(wú)法解決根本問(wèn)題。若是把朋友圈的觀點(diǎn)作為公務(wù)員考察的一項(xiàng)，那么勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致大家更不敢在朋友圈里發(fā)表任何觀點(diǎn)，不利于干群真正達(dá)到互動(dòng)的目的。大家之所以不愿意在微信朋友圈發(fā)表意見(jiàn)是有多方面原因的。第一，在人們心目中，微信具有私人化特征，主要是關(guān)系密切的朋友、親戚之間的交流互動(dòng)工具。許多人至今對(duì)加微信好友都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不輕易加不熟悉的人。官員的身份特征，也決定了其謹(jǐn)言慎行的風(fēng)格。多一事不如少一事，“不說(shuō)沒(méi)事，說(shuō)了反倒有事”，這種官場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)也讓官員不愿意多惹麻煩。這種社交恐慌，官場(chǎng)禁忌是導(dǎo)致大家不愛(ài)發(fā)表意見(jiàn)的原因。第二，從微信的發(fā)展來(lái)講，如今已經(jīng)不再單純是朋友之間的社交方式。微信正在朝著弱關(guān)系化、公共化的方向發(fā)展。微信朋友圈中的言論，也越來(lái)越公共化，除了秀自己的日常生活、愛(ài)好興趣，許多人還在上面發(fā)布對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的看法。一些官員的微信發(fā)言，也被當(dāng)做是正式的一種觀點(diǎn)表達(dá)。很多官員害怕自我觀點(diǎn)被當(dāng)做政府觀點(diǎn)，被大家誤解。若想讓政府官員積極的參與到微信互動(dòng)中需要從以下幾方面進(jìn)行：第一，官員自身：要敢于把微信當(dāng)作單位和個(gè)人工作的展示平臺(tái)，多方面吸收來(lái)自親朋好友、社會(huì)公眾的批評(píng)和建議。做好了工作當(dāng)然應(yīng)廣為傳播，工作不到位的地方也應(yīng)勇于接受批評(píng)和監(jiān)督。第二，領(lǐng)導(dǎo)要起到帶頭示范的作用：領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常在微信里發(fā)表自己的觀點(diǎn)，和其他同事互動(dòng)，起到一個(gè)良好的帶頭作用。第三，媒體：媒體大力宣傳在朋友圈發(fā)表觀點(diǎn)的好處，讓官員從思想上做出改變。以達(dá)到讓政府機(jī)關(guān)和各級(jí)官員應(yīng)高度重視微信的傳播作用，要學(xué)用微信、善用微信，把微信當(dāng)作傳播真實(shí)消息、表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)、展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采的平臺(tái)。第三，社會(huì)責(zé)任：微信上的消息魚(yú)龍混雜，種種不實(shí)傳言、謠言甚囂塵上，官員如果能夠多轉(zhuǎn)發(fā)真實(shí)、準(zhǔn)確消息，也可在一定程度上減少類似現(xiàn)象。官員應(yīng)盡快通過(guò)各種方式轉(zhuǎn)發(fā)、傳播出去，迅速抵達(dá)需要了解的人們那里。各級(jí)官員可在其中發(fā)揮更多積極作用。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)，要推動(dòng)融合發(fā)展，主動(dòng)借助新媒體傳播優(yōu)勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)同媒體打交道的能力，善于運(yùn)用媒體宣講政策。"4、如果你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有些習(xí)慣你無(wú)法忍受，你怎么辦?

【答案】：第一,作為工作人員,職責(zé)之一就是要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。我首先要以良好的心態(tài)努力地去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作方式方法,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)更好地完成工作任務(wù)。第二,如果確實(shí)有些習(xí)慣我適應(yīng)不了并且嚴(yán)重影響到工作,我會(huì)在合適的場(chǎng)合、合適的時(shí)間委婉地向領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)。第三,無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)是否改變習(xí)慣我都要保持良好的心態(tài),完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。第四,如果上級(jí)的這些習(xí)慣我最終都無(wú)法適應(yīng),并且嚴(yán)重影響到了自己的日常工作,那么我就應(yīng)當(dāng)考慮是否及時(shí)改變自己的工作,這樣對(duì)自己、對(duì)工作都是有好處的。解題思路：反思+溝通協(xié)調(diào)+表決心。此題考察考生與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通能力。注意回答時(shí)把握的原則是，盡量適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

【解析】這道面試題主要考察考生與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通能力以及處理工作關(guān)系的能力。在公務(wù)員工作環(huán)境中，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通和協(xié)作至關(guān)重要，面對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一些難以忍受的習(xí)慣，需要以恰當(dāng)?shù)姆绞綉?yīng)對(duì)。首先，答案強(qiáng)調(diào)作為工作人員應(yīng)具備適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)。適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作方式方法是工作職責(zé)的一部分，以良好的心態(tài)去適應(yīng)有助于更好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作任務(wù)，這體現(xiàn)了考生對(duì)自身角色的清晰認(rèn)知和積極的工作態(tài)度。其次，當(dāng)某些習(xí)慣確實(shí)無(wú)法適應(yīng)且嚴(yán)重影響工作時(shí)，答案提出要在合適的場(chǎng)合和時(shí)間委婉地向領(lǐng)導(dǎo)提出。這既體現(xiàn)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，又展示了考生解決問(wèn)題的能力和溝通技巧，避免了直接沖突可能帶來(lái)的不良影響。再次，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)是否改變習(xí)慣，都要保持良好的心態(tài)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。這展現(xiàn)了考生的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，體現(xiàn)了以工作為重的原則。最后，若最終仍無(wú)法適應(yīng)且嚴(yán)重影響日常工作，考慮改變自己的工作。這表明考生能夠理性地對(duì)待問(wèn)題，從自身和工作的整體利益出發(fā)做出決策，具有一定的責(zé)任感和自我認(rèn)知能力。整體來(lái)看，該答案遵循了反思、溝通協(xié)調(diào)、表決心的解題思路，符合盡量適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)、完成領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)的答題原則，全面且合理地展示了考生應(yīng)對(duì)此類問(wèn)題的能力和態(tài)度。5、領(lǐng)導(dǎo)安排你組織單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，你怎么把這個(gè)活動(dòng)落到實(shí)處？

【答案】：年終歲尾，各單位都少不了開(kāi)個(gè)聯(lián)歡會(huì)熱鬧熱鬧。單位春晚，既增添了節(jié)日氣氛，又凸顯了單位的魅力，讓大家增加對(duì)單位的認(rèn)同感、歸屬感。我一定要將此次春晚做成一檔精品節(jié)目，給大家?guī)ス?jié)日的歡樂(lè)。要想把春晚做得出彩，并且得到大家的認(rèn)可，把活動(dòng)落到實(shí)處，就要注意組織的重點(diǎn)：一是要能夠烘托出春節(jié)喜慶祥和的氣氛；二是晚會(huì)要能夠展現(xiàn)出本單位的特點(diǎn)，充分展示個(gè)人才藝，通過(guò)內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)目表演，彰顯單位積極向上的精神風(fēng)貌；三是注重團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和號(hào)召力。所以，在具體組織過(guò)程中，我會(huì)作如下安排：第一，確定晚會(huì)雛形。有特色的晚會(huì)才能吸引大家的眼球，增加參與度。晚會(huì)主題為《新的起點(diǎn)?家庭共賀歲》。我們會(huì)向單位職工的家屬們發(fā)邀請(qǐng)函，把背后給我們工作支持與動(dòng)力的“功臣們”請(qǐng)來(lái)一起賀歲。節(jié)目的設(shè)計(jì)上，我們會(huì)著重選擇一些能夠結(jié)合單位這一年的工作實(shí)際的節(jié)目，使晚會(huì)能夠貼近企業(yè)員工；同時(shí)為了增加的娛樂(lè)性，我們也會(huì)進(jìn)行抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。會(huì)場(chǎng)布置上，重在烘托春節(jié)喜慶熱烈的氣氛和展示本單位的精神文明風(fēng)貌。會(huì)場(chǎng)的布置要體現(xiàn)春節(jié)的主題，盡量做到祥和、溫馨、簡(jiǎn)潔大方。第二，做好廣泛的動(dòng)員工作，讓大家全心投入、樂(lè)在其中才是春晚的最終目的。為了調(diào)動(dòng)大家的積極性，我們會(huì)設(shè)定很多獎(jiǎng)項(xiàng)和獎(jiǎng)品，通過(guò)觀眾投票選出“最受歡迎個(gè)人”、“最佳團(tuán)隊(duì)”、“最幸福家庭”等獎(jiǎng)項(xiàng)，用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)我們的參演人員。我們也會(huì)通過(guò)QQ、郵箱、問(wèn)卷等形式向同志們征集好的創(chuàng)意和意見(jiàn)，最終被采納的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都會(huì)受到單位的表彰。第三，做好晚會(huì)的籌備工作。作為晚會(huì)的組織者，我會(huì)作好后勤保障工作，比如道具、演出服等，統(tǒng)一進(jìn)行購(gòu)置，減輕大家工作之余排練節(jié)目的負(fù)擔(dān)，使演員們更有精力專心排練節(jié)目，提升單位春晚的質(zhì)量。此外，我還會(huì)充分做好彩排工作，保障晚會(huì)的流暢性。作為組織者，要想把春晚做好，落到實(shí)處，我會(huì)帶領(lǐng)著我們的工作團(tuán)隊(duì)精心設(shè)計(jì)、細(xì)心準(zhǔn)備、專心組織，帶動(dòng)大家積極參與，使單位春晚能夠給大家?guī)バ履甑淖８Ｅc驚喜。

【解析】這是一道公務(wù)員面試中的組織管理類題目，主要考察考生組織大型活動(dòng)的能力和對(duì)活動(dòng)重點(diǎn)的把握。該活動(dòng)為單位春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，答題的關(guān)鍵在于將活動(dòng)做得出彩并得到大家認(rèn)可，落實(shí)活動(dòng)需注意烘托春節(jié)氣氛、展現(xiàn)單位特點(diǎn)、注重團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和號(hào)召力。1.明確活動(dòng)意義活動(dòng)的舉辦能增添節(jié)日氣氛，凸顯單位魅力，增強(qiáng)員工對(duì)單位的認(rèn)同感和歸屬感，這體現(xiàn)了考生對(duì)活動(dòng)價(jià)