2022年11月拉薩市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、你覺得你應(yīng)聘這個社區(qū)崗位有哪些優(yōu)勢和不足?答:首先,我覺得我有以下幾方面的優(yōu)勢:(具體用來說明的事實自己發(fā)揮)

【答案】：(1)有較強的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)——現(xiàn)為中共黨員。(2)有較高的科學(xué)文化素質(zhì)——在校期間各門功課成績優(yōu)異,多次獲得獎學(xué)金。(3)有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力——在校期間擔任各種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),獲得多項稱號,組織多場活動,獲得好評。(4)有較強的學(xué)習能力——如今的社會發(fā)展日新月異,時代要求我們與時俱進,作為大學(xué)生,我們最大的優(yōu)勢就是具有較強的學(xué)習能力,能夠適應(yīng)社會的高速發(fā)展。其次,我覺得我應(yīng)聘這個社區(qū)崗位最大的不足就在于缺乏經(jīng)驗,一是缺乏社會經(jīng)驗;二是缺乏工作經(jīng)驗。但是,我覺得經(jīng)驗是可以積累的。如果我將來能夠有機會走進社區(qū),通過為社區(qū)居民服務(wù),我能夠有機會與更多的人打交道,從而積累社會經(jīng)驗;通過擔任相關(guān)職務(wù),處理具體的各種事務(wù),我能夠積累工作經(jīng)驗,這樣,我便能在短期內(nèi)迅速擬補自己的不足。

【解析】這是一道自我認知類的公務(wù)員面試題目，主要考查考生對自身報考崗位的優(yōu)勢與不足的清晰認知。優(yōu)勢分析1.政治素質(zhì)：考生強調(diào)自身作為中共黨員，展現(xiàn)出較強的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。在社區(qū)工作中，良好的政治素質(zhì)有助于準確把握政策方向，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，更好地為居民服務(wù)。2.科學(xué)文化素質(zhì)：提及在校期間成績優(yōu)異且多次獲得獎學(xué)金，表明具備較高的科學(xué)文化素質(zhì)。這為處理社區(qū)工作中的各類信息、學(xué)習新的社區(qū)管理知識奠定了堅實的基礎(chǔ)。3.綜合能力：在校擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、組織活動并獲好評，體現(xiàn)出較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和溝通能力。社區(qū)工作需要協(xié)調(diào)各方資源，組織各類社區(qū)活動，這些能力能保障各項社區(qū)任務(wù)順利開展。4.學(xué)習能力：指出大學(xué)生具有較強的學(xué)習能力，能夠適應(yīng)社會高速發(fā)展。在社區(qū)工作不斷面臨新挑戰(zhàn)和新問題的情況下，快速學(xué)習能力能使考生及時掌握新知識和新技能，更好地解決實際問題。不足分析考生坦誠自身缺乏社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，同時也展現(xiàn)出積極的態(tài)度。認為經(jīng)驗可通過實踐積累，若有機會進入社區(qū)，能通過為居民服務(wù)積累社會經(jīng)驗，通過處理具體事務(wù)積累工作經(jīng)驗，體現(xiàn)了考生的自我認知和積極進取的精神?？傮w評價考生對自身優(yōu)勢和不足有清晰的認識，優(yōu)勢闡述結(jié)合了個人實際情況，具有較強的可信度和說服力。對于不足的認識和應(yīng)對措施也較為合理，展示了良好的自我認知能力和積極解決問題的態(tài)度。整體回答符合公務(wù)員面試的要求，能給考官留下較好的印象。"2、請你用“熱火朝天”，結(jié)合安全生產(chǎn)問題，以城市建設(shè)為中心，再加上兩個成語，講個故事。

【答案】：我選用的兩個成語是如火如荼、日新月異。當前，隨著我國經(jīng)濟實力的迅速提升，城市建設(shè)進行得如火如荼。各地紛紛對城區(qū)重新規(guī)劃.大力建設(shè)，城市面貌可謂日新月異，真正實現(xiàn)了“一年一個樣，三年大變樣”。我們的城市也順應(yīng)了這一潮流，各個地區(qū)都在進行規(guī)劃和建設(shè)，各個工地一派熱火朝天的生產(chǎn)景象。但是，城市建設(shè)過程中也會出現(xiàn)我們不愿看到的情況。昨天我經(jīng)過某個建筑工地.發(fā)現(xiàn)那里并沒有像往常那樣施工，反而靜悄悄的，沒有什么動靜。懷著好奇的心理，我走進去打算看個究竟。原來是正在建設(shè)的一棟大樓的地基出現(xiàn)了塌陷，整棟大樓發(fā)生傾斜，有的地方還出現(xiàn)了裂縫，有建筑工人從樓上掉落下來，受了重傷。為了安全起見，工地已經(jīng)把工人全部疏散，正等著相關(guān)部門人員和專家的到來。這不由得讓我想起了中央電視臺新轉(zhuǎn)播大樓建設(shè)過程中發(fā)生的大火，雖然兩件事情有所不同，但都是因為管理部門對生產(chǎn)安全不夠重視引起的。為了提倡和踐行“城市，讓生活更美好”的理念，我們的管理者加強了對城市的規(guī)劃和建設(shè)，但是，有時欲速則不達，追求速度可能會付出慘重的代價。

【解析】本題要求結(jié)合安全生產(chǎn)問題，以城市建設(shè)為中心，運用“熱火朝天”并搭配兩個成語講述一個故事，答案選取“如火如荼”“日新月異”，且較好地完成了故事構(gòu)建，符合任務(wù)要求。優(yōu)點1.緊扣主題與指令：故事圍繞城市建設(shè)展開，明確體現(xiàn)了安全生產(chǎn)問題。“如火如荼”描繪了城市建設(shè)大規(guī)模、高強度開展的態(tài)勢；“日新月異”突出城市面貌在建設(shè)過程中的快速變化；“熱火朝天”生動展現(xiàn)了各個工地繁忙的生產(chǎn)景象，三個成語使用恰當且貼合情境。2.情節(jié)合理且具現(xiàn)實意義：故事描述了城市建設(shè)熱火朝天的整體背景后，筆鋒一轉(zhuǎn)，通過講述一處建筑工地因地基塌陷導(dǎo)致大樓傾斜、工人受傷的具體事例，反映出安全生產(chǎn)問題。還聯(lián)想到央視新轉(zhuǎn)播大樓建設(shè)中的火災(zāi)事件，強調(diào)問題的普遍性和嚴重性，使故事具有現(xiàn)實警示意義。3.表達流暢自然：故事邏輯連貫，從城市建設(shè)的整體情況引入，到具體工地事故的描述，再到對安全生產(chǎn)問題的反思，過渡自然，語言表達流暢，符合講故事的要求。不足與建議1.缺乏解決措施：故事著重描述了城市建設(shè)中安全生產(chǎn)事故的現(xiàn)象，但沒有提及針對此類問題應(yīng)采取的解決措施或改進方向。在公務(wù)員面試的語境中，不僅要發(fā)現(xiàn)問題，更要提出切實可行的解決方案，以展現(xiàn)考生的分析和解決問題的能力。可在結(jié)尾處補充如加強安全監(jiān)管、提高施工人員安全意識、建立健全安全管理制度等方面的內(nèi)容。2.深度挖掘不足：對于安全生產(chǎn)問題背后的原因，僅簡單歸結(jié)為管理部門對生產(chǎn)安全不夠重視，分析相對淺顯?？梢赃M一步深入探討，如經(jīng)濟利益驅(qū)動、監(jiān)管機制不完善、安全培訓(xùn)不到位等多方面原因，使故事蘊含的思考更具深度。"3、現(xiàn)代人際關(guān)系非常重要,你對此有何看法?

【答案】：現(xiàn)代人際關(guān)系就是搞好工作、實現(xiàn)自我價值的一個重要因素。如果人際關(guān)系不好,就會感到苦惱,一旦陷入苦惱中,還會有精力做好工作嗎?所以我認為,要搞好工作,決不能忽視人際關(guān)系。相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店,因天驟冷,一住店女子凍得快不行了,柳將其抱入懷中,一直坐到天明,沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。回答這個題,當然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正,作風正派。但除了這一點以外,對這個故事還有幾點啟示,要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等,都是應(yīng)該提出的,這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意,體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

【解析】第一題解析#題干分析題目聚焦于對現(xiàn)代人際關(guān)系重要性的看法，此話題在公務(wù)員工作場景中意義重大，良好人際關(guān)系是有效開展工作、實現(xiàn)團隊協(xié)作和公共服務(wù)目標的基礎(chǔ)。#答案解析1.核心觀點闡述：答案明確指出現(xiàn)代人際關(guān)系是搞好工作、實現(xiàn)自我價值的重要因素，點明了人際關(guān)系與工作及個人價值的緊密聯(lián)系，這符合公務(wù)員工作實際，公務(wù)員工作往往需要與不同部門、群體協(xié)作，人際關(guān)系好壞直接影響工作推進和目標達成。2.反面論證：通過假設(shè)人際關(guān)系不好會使人陷入苦惱，進而影響工作精力，從反面強調(diào)了人際關(guān)系的重要性，邏輯清晰，能讓考官更深刻理解人際關(guān)系對工作的影響。3.結(jié)論強調(diào)：最后得出要搞好工作決不能忽視人際關(guān)系的結(jié)論，簡潔有力地回應(yīng)了題干，體現(xiàn)了對人際關(guān)系重要性的明確認知。第二題解析#題干分析以“坐懷不亂”故事為背景，要求分析其對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示，這類題目旨在考查考生對傳統(tǒng)文化故事的理解和將其應(yīng)用到公務(wù)員實際工作中的能力，以及考生的價值觀和思維深度。#答案解析1.核心啟示概括：答案首先指出領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)品行端正、作風正派，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部基本道德素養(yǎng)的要求，也是從政的底線，是對故事核心啟示的準確把握。2.多角度拓展：除核心啟示外，還從善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等多個角度進一步分析啟示，體現(xiàn)了考生思維的全面性和豐富性。這些方面從不同維度為領(lǐng)導(dǎo)干部從政提供了指導(dǎo)，如善于助人體現(xiàn)了為人民服務(wù)的宗旨，敢于破俗要求領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中勇于創(chuàng)新突破，意志堅定確保在面對各種誘惑和困難時堅守原則，遵紀守法是依法從政的基本要求。3.整體效果：這種全面的回答方式能較圓滿地回應(yīng)面試題本意，展現(xiàn)考生對社會問題有深入思考，能夠從傳統(tǒng)文化中汲取智慧并應(yīng)用到實際工作中，具備作為公務(wù)員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和正確見解。4、有兩位老人出于善意，砍伐了小區(qū)七棵已經(jīng)死亡的樹木，卻遭到了有關(guān)部門12萬元的罰款，有人說，這種執(zhí)法缺少善意，有人說這是很好的法制教育，請問你怎么看?

【答案】：對于這一事件，兩種觀點都有其合理性，我們需全面看待。一方面，老人出于善意砍伐已死亡樹木，執(zhí)法部門直接高額罰款看似缺少對老人善意初心的理解和體諒，可能會讓公眾覺得執(zhí)法不夠人性化。但另一方面，這也能視作一次法制教育。即便樹木已死亡，砍伐行為也需遵循相關(guān)法律法規(guī)。罰款可讓公眾明白法律紅線不可觸碰，強化規(guī)則意識。在實際執(zhí)法中，應(yīng)做到法理情相統(tǒng)一。執(zhí)法部門可先了解情況，給予教育警告，若情節(jié)嚴重再依法處理，兼顧法律威嚴與人文關(guān)懷。

【解析】兩位老人出于善意砍伐了小區(qū)已經(jīng)死亡的樹木，卻遭到了有關(guān)部門的處罰，引起了廣大群眾的熱議。“人性化執(zhí)法”作為一種新的執(zhí)法理念，已成為行政執(zhí)法工作最熱門的話題。“人性化執(zhí)法”就是執(zhí)法者依照法律法規(guī)規(guī)定，靠“人性化”管理，在尊重當事人合法權(quán)利的前提下，處理好執(zhí)法者與執(zhí)法對象地位的關(guān)系，依據(jù)合法的程序開展執(zhí)法活動。在地方執(zhí)法部門執(zhí)法過程中，確實會存在執(zhí)法僵化的現(xiàn)象，之所以不能將執(zhí)法更完善、究其原因。第一，部分執(zhí)法人員對于法律的解讀能力不夠，如何將“執(zhí)法必嚴、違法必究”與執(zhí)法的人性化、人性化執(zhí)法更好地結(jié)合起來，觀念認識上更加側(cè)重于“執(zhí)法必嚴、違法必糾”，而缺少了人性化的理念。第二，在執(zhí)法過程中，人性化執(zhí)法的宣傳力度很大，但是并不能夠深入到每一個執(zhí)法者的心中，對于人性化執(zhí)法的鼓勵或者獎勵并不夠，所以從某種意義上，人性化執(zhí)法缺少激勵制度。第三，人性化執(zhí)法的標準難以界定，法無明令禁止即可為，這是說明法律條文中只要沒有規(guī)定，雖然可能違背道德，但是仍然不受到法律的懲處，但是人性化執(zhí)法的角度看，缺少清晰的界定，如何在違背法律法規(guī)的情況的，仍然進行人性化執(zhí)法的待遇，而我們的執(zhí)法人員缺不受到處罰。第四，對于未進行人性化執(zhí)法的部分執(zhí)法人員，缺少進行思想教育或者相關(guān)的處罰，人性化執(zhí)法反而變成了少數(shù)、極個別的情況。古人說，“攻心為上”，對違法者動之以情，曉之以理，并輔以法律的強制手段才是正確的。這句話是告訴我們，在執(zhí)法過程中應(yīng)該具有人性化。首先，政府相關(guān)部門，應(yīng)該加大對人性化執(zhí)法的宣傳力度，更好地讓人性化執(zhí)法的理念深入人心，使得執(zhí)法人員能夠真正理解什么是人性化執(zhí)法、怎樣進行人性化執(zhí)法。其次，制定完善的人性化執(zhí)法的激勵制度。對于符合人性化執(zhí)法的相關(guān)工作人員，進行獎勵，樹立人性化執(zhí)法的典范，讓其他執(zhí)法人員進行學(xué)習，再次，加強思想教育和理論學(xué)習，將人性化執(zhí)法和執(zhí)法必嚴結(jié)合起來，避免在人性化執(zhí)法過程中出現(xiàn)執(zhí)法不當或者玩忽職守的現(xiàn)象，把握人性化執(zhí)法的精髓，真正讓群眾信服政府的執(zhí)法能力。最后，從公民角度看，在嚴格遵守國家法律法規(guī)的同時，也應(yīng)該積極發(fā)揮公民的責任，發(fā)揮主人翁意識，積極鼓勵見義勇為、好人好事。綜上所述，人性化執(zhí)法能夠有效的提高政府公信力，是打造服務(wù)型政府的有效途徑，讓我們的執(zhí)法部門能夠真正貫徹“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的政策，將其與人性化執(zhí)法相結(jié)合，充分發(fā)揮法律的作用，真正貫徹落實依法治國的理念。"5、單位要組織一個公務(wù)禮儀培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你怎么完成？

【答案】：在工作中，良好的社交禮儀尤為重要，它是我們樹立良好的政府形象，傳播溝通信息的重要形式。開展公務(wù)禮儀培訓(xùn)有助于幫助單位同事掌握正確的公務(wù)禮儀，彰顯公職人員的專業(yè)素質(zhì)，因此，學(xué)習公務(wù)禮儀至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)將單位組織的公務(wù)禮儀培訓(xùn)交由我組織，我定會盡職盡責，將這場培訓(xùn)組織好。在組織培訓(xùn)時，我會堅持實用性原則，結(jié)合我單位的工作實際組織開展此次活動，具體而言，我會這樣開展：首先，廣泛收集員工意見和建議，確定培訓(xùn)內(nèi)容。為使培訓(xùn)內(nèi)容更有針對性，在制訂培訓(xùn)計劃之前，我會召開一次單位內(nèi)部的討論會，了解大家在平時工作中經(jīng)常會遇到的禮儀問題。同時，通過公司網(wǎng)站發(fā)帖等形式，收集同事們對禮儀培訓(xùn)內(nèi)容的要求和建議，確保培訓(xùn)能盡量滿足大家的所需。此外，我還會查閱公務(wù)禮儀方面相關(guān)的資料，總結(jié)大家在公務(wù)工作中常見的禮儀使用誤區(qū)。其次，制訂培訓(xùn)計劃。根據(jù)收集的信息和查閱的資料，制訂一份翔實的培訓(xùn)計劃，將培訓(xùn)的每一步工作認真安排清楚、到位，并將計劃書交給領(lǐng)導(dǎo)審閱，請領(lǐng)導(dǎo)提出一些調(diào)整建議。具體來說，此次培訓(xùn)采用講授與實際練習相結(jié)合的方式，培訓(xùn)內(nèi)容包括禮貌用語、著裝、儀容、儀態(tài)等方面。培訓(xùn)老師我們會邀請專業(yè)人士或者單位內(nèi)部之前曾接受過相關(guān)培訓(xùn)的老員工，請他們進行相關(guān)的講解，力爭經(jīng)過理論和實際操作的講授，能讓大家熟知各項禮儀，并很好地體現(xiàn)在工作中。再次，按照培訓(xùn)計劃，有序組織培訓(xùn)。通過單位網(wǎng)站發(fā)帖、張貼培訓(xùn)通知的方式，號召大家積極參加此次培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)，預(yù)定合適的會議室，并準備相關(guān)的培訓(xùn)資料。在培訓(xùn)時，要提前和培訓(xùn)老師充分溝通，做好相關(guān)配合工作。此次培訓(xùn)主要運用大量圖片和具體事例，通過情景演練和小組討論的形式，生動形象地闡述公務(wù)禮儀的方方面面，內(nèi)容涉及接待與迎送禮儀、會見與會談禮儀、請示匯報禮儀、公務(wù)文書禮儀、乘車禮儀、宴請禮儀、電話禮儀以及語言規(guī)范等，使與會人員能夠掌握公務(wù)禮儀知識，樹立文明規(guī)范服務(wù)的工作理念。最后，培訓(xùn)結(jié)束后，我會收集同事對此次培訓(xùn)的反饋意見和建議，并認真整理好相關(guān)工作記錄，將此次培訓(xùn)的視頻內(nèi)容進行整理，發(fā)放至單位的公共郵箱，方便沒有參加培訓(xùn)的同事也能夠進行自主學(xué)習。同時，做好工作的總結(jié)和匯報工作，以備在下次活動中積極改進，完善工作。

【解析】本題為組織管理類公務(wù)員面試題，主要考察考生組織活動的能力，包括前期準備、計劃制定、活動執(zhí)行以及后續(xù)收尾等方面。以下是對該題的解析：破題點-點明公務(wù)禮儀的重要性以及組織此次培訓(xùn)活動的意義，體現(xiàn)對工作的正確認知和重視。-從多個環(huán)節(jié)詳細闡述如何組織公務(wù)禮儀培訓(xùn)，展示全面的組織能力和考慮問題的周全性。答案亮點1.前期調(diào)研充分：為確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性，在制訂計劃