2023年9月金門縣直機關遴選公務員面試真題第一部分單選題(5題)1、談談你對“己所不欲，勿施于人”的看法。

【答案】：這是我國古代著名的思想家孔子說的話。它告訴我們在與人共事時一定要考慮對方,將心比心,自己不愿意做的事情也不要讓別人做。這句話所揭曉的是處理人際關系的重要原則:應當以對待自身的行為為參照物來對待他人;應該有寬廣的胸懷,待人處事之時切勿心胸狹窄,而應寬宏大量,寬恕待人。倘若自己所討厭的事物,硬推給他人,不僅會破壞與他人的關系,也會將事情弄得僵持而不可收拾。人與人之間的交往應該堅持這種原則,這是尊重他人,平等待人的體現(xiàn)。但在現(xiàn)實生活和工作中凡事都從這個原則出發(fā)的話也會產(chǎn)生麻煩。生活和工作中我們要處理的關系是多種多樣的,如果是同事間簡單的交往確實可以遵循上面的原則,但工作中每個人有自己的職責,則不能用“己所不欲,勿施于人”的準則來辦事。同樣,是非矛盾和個人情趣愛好也不適用此原則。有人違法違紀要受到處罰,我們不喜歡就也讓別人不接受處罰嗎?生活上我們不喜歡某種東西如體育運動,我們也不讓別人喜歡嗎?“己所不欲,勿施于人”是儒家思想的精華,也是中華民族根深蒂固的信條,然而在現(xiàn)實中許多人都不能恪守,一切以個人利益為中心,只顧及自身的感受,而忽略了他人的感受。無論是在處理人際關系,還是政治關系方面,我們都應當毫不猶豫地遵循“己所不欲,勿施于人”這條經(jīng)久不衰的人際關系原則。答題思路是：解釋內(nèi)涵+闡述啟示+結(jié)合現(xiàn)代管理學知識。

【解析】題目解析本題要求考生談談對“己所不欲，勿施于人”的看法，這是一道典型的綜合分析類題目，主要考查考生的價值觀、思維能力以及對傳統(tǒng)文化內(nèi)涵的理解和運用能力。要求考生在作答時不僅要解釋語句內(nèi)涵，闡述其帶來的啟示，還需結(jié)合現(xiàn)代管理學知識進行分析。答案解析1.解釋內(nèi)涵：答案首先指出“己所不欲，勿施于人”是孔子所說的話，清晰地解釋了其含義，即與人共事要將心比心，自己不愿做的事不要讓別人做，強調(diào)以對待自身的行為為參照物對待他人，要擁有寬廣胸懷、寬恕待人。這一解釋準確地抓住了該語句的核心要義，為后續(xù)分析奠定了基礎。2.闡述啟示：一方面，答案正面闡述了遵循這一原則的重要性，指出這是處理人際關系的重要原則，是尊重他人、平等待人的體現(xiàn)，若違背此原則會破壞人際關系，使事情陷入僵局。另一方面，答案也客觀地分析了該原則在現(xiàn)實生活和工作中的局限性，如在工作中涉及個人職責時、面對是非矛盾和個人情趣愛好時，不能完全遵循此準則。這種辯證的分析展現(xiàn)了考生全面、理性的思維方式，使觀點更加立體和深入。3.結(jié)合現(xiàn)代管理學知識（一定程度體現(xiàn)）：雖然答案未直接提及現(xiàn)代管理學的專業(yè)術語，但在分析工作中個人職責和復雜關系時，實際上體現(xiàn)了現(xiàn)代管理學中關于崗位職責、組織協(xié)調(diào)等方面的思想。強調(diào)工作中有各自的職責，不能單純以“己所不欲，勿施于人”來辦事，反映了管理中的分工明確和責任落實的理念。4.總結(jié)升華：答案最后強調(diào)“己所不欲，勿施于人”是儒家思想精華和中華民族信條，盡管現(xiàn)實中很多人不能恪守，但在處理人際關系和政治關系時都應遵循這一原則，對觀點進行了總結(jié)升華，體現(xiàn)了考生積極向上的價值觀和良好的政治素養(yǎng)?？傮w而言，該答案邏輯清晰、觀點全面、分析深入，較好地滿足了題目要求，但在結(jié)合現(xiàn)代管理學知識方面可以更加明確和深入，進一步提升答案的專業(yè)性和針對性。2、結(jié)合你所報考的職位，談談你對奉獻的理解。

【答案】：蠟燭，它燃盡了自己，照亮了別人；香煙，它燃盡了自己，毒害了別人。同樣是奉獻，卻賦予了不同的生命意義。如何在平凡的崗位上作出不平凡的成績，找尋人生的發(fā)光點，真版權(quán)所有翻版必究正能夠奉獻他人和社會，實踐自己的人生意義也正是我所找尋的答案。做一名優(yōu)秀的人民警察，是我生命意義的所在，也是我人生的目標。高考之后，我所填報的志愿全是警校，在我心目中警察就是正義的化身。張少平，一位普普通通的80后基層民警，十年來默默扎根基層，從一點一滴做起，以勤奮、敬業(yè)、勇敢、奉獻的工作精神踐行著“人民警察為人民”的神圣使命。洪水中，他不畏艱險，奮身撲在第一線，勇救被困群眾；日常工作中，他不畏辛勞，不厭其煩地為群眾們解決糾紛。就是這樣一位80后警察，用自己的行動證明了警察的職責，證明了80后的價值。同樣是80后的我，也要用帥氣的警服、堅定的眼神、實際的行動，鎮(zhèn)得住壞人，幫得了百姓，管得住自己。要把“人民”放在心中，無私奉獻，讓壞人看到打怵，讓百姓看著親切！奉獻絕不是一句空洞的口號，也不應局限于一個信念，我深切地明白它必須要用實際行動來證明。我會時刻在學中探索，在做中錘煉。在這個充滿責任感的工作中，學習業(yè)務知識、辦案程序，向同事請教工作技巧、工作方法，力爭在最短的時間進入工作角色。生命因奉獻而美麗，我要做群眾的蠟燭，燃盡自己，照亮他人。用青春作詞，以奉獻為曲，奏響自己的80后警察篇章。

【解析】本題是一道結(jié)合報考職位談對奉獻理解的題目。以下從答題思路和具體內(nèi)容兩方面進行解析：答題思路以比喻引入：通過蠟燭和香煙同樣是“燃盡自己”，但意義不同的比喻，自然引出對在崗位上如何做出有意義奉獻的思考，為后文結(jié)合報考職位闡述觀點做鋪墊，這種引入方式生動形象，吸引考官注意力。表明報考職位及原因：明確說出自己報考人民警察這一職位，并闡述高考填報全是警校、視警察為正義化身，體現(xiàn)自身對崗位的熱愛與向往，增強答題的真實性和可信度。舉例論證奉獻精神：列舉80后基層民警張少平的事例，具體描述其在洪水中勇救群眾、日常工作中解決糾紛等行為，生動展現(xiàn)了警察崗位上奉獻精神的具體體現(xiàn)，使“奉獻”這一概念更直觀、可感。結(jié)合自身表達決心：作為同樣的80后，表明自己要以實際行動向張少平學習，將“人民”放在心中，強調(diào)要用實際行動證明奉獻，而不僅是停留在口號和信念層面。提出具體做法：提出在工作中要在學中探索、在做中錘煉，學習業(yè)務知識和辦案程序，向同事請教技巧方法，爭取盡快進入工作角色，使答題內(nèi)容更具可操作性和現(xiàn)實意義?？偨Y(jié)升華：以“生命因奉獻而美麗”等話語，表達自己要做群眾的蠟燭，用青春和奉獻奏響80后警察篇章，升華主題，再次強調(diào)奉獻精神，展現(xiàn)積極向上的態(tài)度和決心。具體內(nèi)容分析生動的比喻：蠟燭和香煙的比喻富有創(chuàng)意，對比鮮明，能引發(fā)考官的思考，同時自然過渡到對奉獻意義的探討。真實的崗位認知：講述自己高考填報警校志愿，體現(xiàn)出對警察崗位的長期向往和堅定選擇，讓考官感受到考生對該崗位有深入的認識和真摯的情感。典型事例支撐：張少平的事例具有代表性，能很好地詮釋警察崗位上奉獻精神的內(nèi)涵，增強了答題的說服力。務實的行動規(guī)劃：提出學習業(yè)務知識、向同事請教等具體做法，顯示出考生對工作的理性思考和積極準備，具有較強的現(xiàn)實指導意義。積極的情感表達：答題結(jié)尾部分用富有激情的語言表達自己對奉獻的追求和決心，營造出積極向上的氛圍，給考官留下良好的印象?？傮w而言，該回答思路清晰、內(nèi)容豐富、情感真摯，既體現(xiàn)了對奉獻的深刻理解，又緊密結(jié)合報考的警察崗位，是一篇較為優(yōu)秀的面試答題。"3、某地引進一大型外資項目，需用地1000畝，初步談好地價為每畝10萬元。后來某領導來視察，提出引進外資條件要更優(yōu)惠些，不料照此談判，外商反而放棄了該項目。你怎么看待這件事情?追問：假如你是該市市長，你將會怎么辦?

【答案】：(1)法制也是投資環(huán)境,外商要的是依法辦事。按照長官意志隨意變更內(nèi)容,必然造成投資環(huán)境的不穩(wěn)定,所以外商不敢投資。(2)如果該項目對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展有很大促進作用,那么應該抓緊制訂有關法規(guī),一切依法辦事。同時通過各種渠道與外商溝通、解釋和協(xié)調(diào),爭取把該項目拿下來。解題思路：本題答題要點是要判斷此現(xiàn)象的性質(zhì)。

【解析】對題干現(xiàn)象的分析在該事件中，某地引進大型外資項目，原本已初步談好地價等條件，但領導要求給予更優(yōu)惠的引進外資條件后，外商卻放棄項目。這反映出在招商引資過程中，隨意變更已商定內(nèi)容這一行為存在嚴重問題。從投資環(huán)境角度來看，法制是投資環(huán)境的重要組成部分，外商進行投資往往看重的是當?shù)赝顿Y環(huán)境的穩(wěn)定性和依法辦事的程度。領導按照長官意志隨意變更談判內(nèi)容，會讓外商認為當?shù)赝顿Y環(huán)境不穩(wěn)定，缺乏法治保障，增加投資風險，所以外商最終選擇放棄該項目。假如身為市長的應對措施如果我是該市市長，考慮到該項目對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展有很大促進作用，我會采取以下措施。首先，要強化法治觀念，抓緊制訂與該項目相關的法規(guī)，確保后續(xù)的招商引資以及項目推進等工作都能依法辦事，以此來營造一個穩(wěn)定、公平、透明的投資環(huán)境。其次，通過多種渠道與外商進行溝通，向他們解釋此前隨意變更條件是不符合規(guī)范的行為，并表明我們會依法保障他們的合法權(quán)益；同時，積極協(xié)調(diào)各方資源，解決外商可能存在的疑慮和問題，爭取重新贏得外商的信任，把該項目拿下來。4、面試熱點：數(shù)字經(jīng)濟助力于脫貧攻堅

【熱點背景】

今年是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的收官之年。脫貧攻堅到了最后沖刺階段，為落實好每一項措施，確保全面小康路上不漏一戶、不落一人。各地將信息技術引入脫貧攻堅，推動扶貧政策落到實處，數(shù)字化治理成為高質(zhì)量推動脫貧攻堅走深走實的新引擎。

【模擬試題】

今年是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的收官之年，為確保全面小康路上不漏一戶、不落一人，各地將信息技術引入脫貧攻堅。對此，請談談你的看法?

【答案】：1.表明觀點。扶貧領域數(shù)字化治理的探索，給廣大貧困地區(qū)群眾帶來了實惠和便利，同時脫貧攻堅插上“數(shù)字翅膀”，使扶貧手段更智能，扶貧措施落地更高效，成為擺脫貧困的重要幫手。2.分析其積極意義。(1)通過大數(shù)據(jù)支撐平臺，打通了相關部門數(shù)據(jù)，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)橫向比對，提高了精準識別質(zhì)量。例如：可以清晰的看到貧困戶名下登記有不動產(chǎn)、小轎車等情況；(2)通過數(shù)字化治理，可以實時更新、全程監(jiān)測貧困戶數(shù)據(jù)，對因病、因殘等原因返貧的風險進行動態(tài)預警；(3)數(shù)字化治理讓扶貧政策更接地氣，提升了貧困群眾的獲得感。例如：讓不同的扶貧對象有針對的了解相關信息及發(fā)展情況：讓光伏扶貧對象實時了解發(fā)電情況;讓健康扶貧對象了解“一站式”信息化平臺建設。3.指出其存在的問題。(1)有的干部數(shù)字化治理理念跟不上政策變。比如基層上報的數(shù)據(jù)可以在系統(tǒng)上直接查詢與使用，數(shù)字化推動力度不大；(2)多頭管理的存在，易造成信息孤島現(xiàn)象。難以實現(xiàn)信息資源難共享，降低了數(shù)字化治理效能；(3)數(shù)字基礎設施建設薄弱。農(nóng)村地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)全覆蓋實現(xiàn)需要過程，由于網(wǎng)絡運行緩慢，降低了扶貧干部的工作效率。例如：入戶走訪上傳照片到App時存在卡頓現(xiàn)象；(4)鄉(xiāng)村信息化人才不足，難以適應數(shù)字化治理的現(xiàn)實需要。4.談對策。這些問題應引起各級政府高度重視，穩(wěn)定脫貧成效呼喚數(shù)字化治理升級。(1)更新治理理念。各級領導干部要多用互聯(lián)網(wǎng)思維代替?zhèn)鹘y(tǒng)思維，多用電子填報代替人工填報，同時不斷更新系統(tǒng)模塊內(nèi)容，盡力滿足基層需求，切實減輕基層負擔；(2)加快實現(xiàn)信息資源整合，推進信息資源共享。各地各部門在充分調(diào)研的基礎上，科學編制信息資源共享目錄清單，實現(xiàn)信息資源上下聯(lián)動、部門聯(lián)合的互認共享；(3)加快構(gòu)建高速通暢的通信網(wǎng)絡。農(nóng)村數(shù)字基礎設施建設到位，扶貧領域的數(shù)字化治理升級才有保障，因此要加大財政扶持力度，補齊縣域及縣域以下的數(shù)字基礎設施建設短板；(4)加大人才引入和培育力度。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)信息化人才資源配置，積極鼓勵村級組織帶頭人參與到數(shù)字化治理中。

【解析】題目解析本題是一道綜合分析類的公務員面試題，以脫貧攻堅收官之年各地將信息技術引入脫貧攻堅這一熱點事件為背景，要求考生談看法。解題關鍵在于全面分析信息技術引入脫貧攻堅的意義、存在問題，并提出針對性的解決對策。答案解析1.表明觀點：指出扶貧領域數(shù)字化治理為貧困地區(qū)群眾帶來實惠和便利，使扶貧手段更智能、措施落地更高效，點明其對脫貧攻堅的重要作用，觀點明確清晰，符合對熱點事件應有的積極評價態(tài)度。2.分析積極意義-精準識別方面：大數(shù)據(jù)支撐平臺打通部門數(shù)據(jù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)橫向比對，清晰呈現(xiàn)貧困戶資產(chǎn)情況，提高了精準識別質(zhì)量，從扶貧工作的基礎環(huán)節(jié)體現(xiàn)了數(shù)字化治理的優(yōu)勢。-動態(tài)預警方面：通過數(shù)字化治理實時更新、全程監(jiān)測貧困戶數(shù)據(jù)，能對返貧風險進行動態(tài)預警，有利于及時采取措施防止返貧，保障脫貧成果的穩(wěn)定性。-提升獲得感方面：讓不同扶貧對象有針對性地了解相關信息及發(fā)展情況，如光伏扶貧對象了解發(fā)電情況、健康扶貧對象了解信息化平臺建設，使扶貧政策更貼合實際需求，提升了貧困群眾的獲得感。3.指出存在問題-理念落后：部分干部數(shù)字化治理理念跟不上政策變化，基層上報數(shù)據(jù)在系統(tǒng)使用上推動力度不大，反映出干部在觀念上對數(shù)字化治理的接受和運用不足。-信息孤島：多頭管理導致信息資源難共享，降低了數(shù)字化治理效能，說明在管理體制上存在阻礙數(shù)字化發(fā)展的因素。-設施薄弱：農(nóng)村數(shù)字基礎設施建設薄弱，網(wǎng)絡運行緩慢，影響扶貧干部工作效率，如入戶走訪上傳照片卡頓，體現(xiàn)了硬件條件對數(shù)字化治理的制約。-人才不足：鄉(xiāng)村信息化人才不足，難以適應數(shù)字化治理現(xiàn)實需要，指出了人才短缺這一影響數(shù)字化治理推進的關鍵因素。4.提出對策-更新治理理念：要求各級領導干部更新思維方式，用互聯(lián)網(wǎng)思維和電子填報代替?zhèn)鹘y(tǒng)方式，更新系統(tǒng)模塊內(nèi)容以滿足基層需求、減輕基層負擔，從思想和操作層面解決理念落后問題。-信息資源整合：加快實現(xiàn)信息資源整合與共享，通過科學編制信息資源共享目錄清單，實現(xiàn)信息資源上下聯(lián)動、部門聯(lián)合的互認共享，解決信息孤島問題。-加強網(wǎng)絡建設：強調(diào)加快構(gòu)建高速通暢的通信網(wǎng)絡，加大財政扶持力度補齊農(nóng)村數(shù)字基礎設施建設短板，為數(shù)字化治理升級提供硬件保障。-人才引入培育：加大人才引入和培育力度，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)信息化人才資源配置，鼓勵村級組織帶頭人參與數(shù)字化治理，解決鄉(xiāng)村信息化人才不足問題。整體答案邏輯清晰，從多個維度對信息技術引入脫貧攻堅進行了全面分析，并提出了切實可行的對策，符合公務員面試對綜合分析能力和解決問題能力的考查要求。5、如果你擔任副處長,與處長發(fā)生矛盾,這時候有人向你建議,要你向領導反映處長的專橫作風,你會如何處理這件事情?

【答案】：我是副處長,毫無疑義,應該尊重處長。如果和處長發(fā)生了矛盾,我不會接受別人的建議,向領導反映處長的情況。我想,如果這樣做的話,不但不會解決與處長的矛盾,相反還有可能激化矛盾。處長會