2022年11月拉薩市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、用“氣候，道路，疲乏，幸福，燈泡”等詞，編一個(gè)故事。

【答案】：年的氣候反復(fù)無(wú)常,你看,都到秋季了,各地卻暴發(fā)洪災(zāi)。國(guó)慶節(jié)期間,小王從深圳打工回家休息,哪知雨水把道路沖垮了,沒(méi)有直達(dá)車(chē)。小王那個(gè)急呀,只好沿途轉(zhuǎn)車(chē),一千多公里的路程,第三天晚上才拖著疲乏的身子到家,走到家門(mén)口,華燈初上,看著自家臥室的燈泡發(fā)出的溫馨燈光,一種幸福涌上心頭,還是在家好呀!

【解析】本題是一道故事編寫(xiě)類(lèi)的面試題，要求考生運(yùn)用“氣候，道路，疲乏，幸福，燈泡”等詞編一個(gè)故事。以下是對(duì)該題答案的具體解析：故事完整性該答案圍繞給定詞匯構(gòu)建了一個(gè)完整的故事。從描述特殊的氣候狀況（年末氣候反復(fù)無(wú)常，秋季暴發(fā)洪災(zāi)）展開(kāi)，為后續(xù)情節(jié)發(fā)展埋下伏筆。接著引入主人公小王，由于氣候?qū)е碌缆窙_垮，使得小王回家過(guò)程艱難，只能沿途轉(zhuǎn)車(chē)，經(jīng)過(guò)三天才拖著疲乏的身子到家。最后以看到自家臥室燈泡發(fā)出的溫馨燈光，涌起幸福感收尾，故事有起因、經(jīng)過(guò)和結(jié)果，情節(jié)完整連貫。詞匯運(yùn)用答案巧妙地將所有給定詞匯融入故事中。“氣候”點(diǎn)明了故事發(fā)生的背景條件，是引發(fā)后續(xù)一系列事件的根源；“道路”因氣候影響沖垮，成為小王回家受阻的關(guān)鍵因素；“疲乏”生動(dòng)地體現(xiàn)了小王回家途中的艱難和勞累；“燈泡”作為一個(gè)具體的意象，與“幸?！本o密相連，象征著家的溫暖，使“幸?！边@一抽象的情感有了具體的依托和表達(dá)，五個(gè)詞匯相互關(guān)聯(lián)，共同推動(dòng)了故事的發(fā)展。主題表達(dá)故事傳達(dá)了家的溫暖和歸屬感這一積極主題。盡管小王在回家途中遭遇諸多困難，身體疲憊不堪，但當(dāng)看到家中熟悉的燈光時(shí)，內(nèi)心涌起的幸福感凸顯了家在人們心中的重要地位。這種主題能夠引起共鳴，體現(xiàn)出積極向上的情感態(tài)度，符合公務(wù)員面試中對(duì)考生價(jià)值觀和情感認(rèn)知的要求。語(yǔ)言表達(dá)整體語(yǔ)言通俗易懂、自然流暢，情節(jié)描述符合生活常理，能讓聽(tīng)眾輕松理解故事內(nèi)容。在描述過(guò)程中使用了“你看”“那個(gè)急呀”等口語(yǔ)化表達(dá)，增加了故事的生動(dòng)性和感染力，但在正式的公務(wù)員面試中，可適當(dāng)減少口語(yǔ)化詞匯，使表達(dá)更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，以提升答題的專業(yè)性。2、如果你去一個(gè)新單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，給手下員工分配工作時(shí)他們不服，你該怎么辦?

【答案】：第一,作為新上任的領(lǐng)導(dǎo),在工作中遇到難題是在所難免的。但是不能因此而退卻,應(yīng)該及時(shí)了解新單位的情況,為日后工作的開(kāi)展打下基礎(chǔ)。第二,進(jìn)行個(gè)別談話,找員工問(wèn)清不服從工作分配的事由。因?yàn)樽约簞偵先?對(duì)單位情況不很熟悉,工作的安排是否有不當(dāng)?shù)牡胤?詢問(wèn)員工是否有更有效的解決途徑。第三,對(duì)已分配的工作,若經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)確有不妥,盡快重新分配任務(wù),大方地向員工承認(rèn)自己對(duì)單位情況不了解、決策欠妥等,并鼓勵(lì)員工積極進(jìn)言。若工作分配合理,只是因?yàn)樽约菏切骂I(lǐng)導(dǎo)的原因,則應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)者的身份,對(duì)拒不執(zhí)行工作分配的員工進(jìn)行一定的處罰,確保工作任務(wù)的完成。第四,事后注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn),消除員工的消極情緒,與員工建立和諧的關(guān)系,獲得員工的信任。

【解析】本題是一道公務(wù)員面試中的情景處理類(lèi)題目，主要考察考生在特定工作場(chǎng)景下解決實(shí)際問(wèn)題的能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。題干分析題目描述了一個(gè)新單位領(lǐng)導(dǎo)在分配工作時(shí)遇到員工不服的情景。這是一個(gè)常見(jiàn)的職場(chǎng)問(wèn)題，需要考生展現(xiàn)出理性、溝通、決策和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多方面的能力。答案解析積極面對(duì)困難：答案首先表明新上任領(lǐng)導(dǎo)遇到工作難題是正常的，不應(yīng)退縮，要及時(shí)了解新單位情況為后續(xù)工作打基礎(chǔ)。這體現(xiàn)了一種積極的工作態(tài)度和全面規(guī)劃工作的意識(shí)，認(rèn)識(shí)到了解情況是解決問(wèn)題的前提，符合領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的沉穩(wěn)和前瞻性。溝通了解原因：通過(guò)個(gè)別談話的方式，向員工詢問(wèn)不服工作分配的具體事由，同時(shí)反思自身工作安排是否存在不當(dāng)之處，并征求員工的解決建議。這一舉措體現(xiàn)了民主的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和良好的溝通能力，尊重員工意見(jiàn)，為解決問(wèn)題提供了更多可能。合理決策處理：根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取不同措施。如果工作分配確實(shí)不妥，及時(shí)重新分配任務(wù)并誠(chéng)懇向員工承認(rèn)錯(cuò)誤，鼓勵(lì)員工進(jìn)言，展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的知錯(cuò)能改和對(duì)員工參與的重視。若工作分配合理，只是因自己是新領(lǐng)導(dǎo)而員工不服從，就以領(lǐng)導(dǎo)者身份對(duì)拒不執(zhí)行的員工進(jìn)行處罰，保證工作順利進(jìn)行，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的原則性和決策力?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)建關(guān)系：事后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，消除員工消極情緒，與員工建立和諧關(guān)系并獲得信任。這一步驟體現(xiàn)了對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重視，認(rèn)識(shí)到良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和信任關(guān)系對(duì)工作長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展的重要性，有助于提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。總體而言，答案思路清晰，全面考慮了問(wèn)題的各個(gè)方面，展現(xiàn)了一個(gè)合格領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的能力和素養(yǎng)，符合公務(wù)員面試對(duì)于考生處理實(shí)際問(wèn)題能力的要求。3、分管的領(lǐng)導(dǎo)讓你變通處理一筆現(xiàn)金往來(lái)的業(yè)務(wù)，你怎么辦？

【答案】：作為下屬，工作中服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排是我們基本的工作原則和組織紀(jì)律，但是服從并不等于盲從，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的決定或者不符合規(guī)定的工作要求，我們要本著全局觀念，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行委婉的提醒與拒絕。對(duì)于題目當(dāng)中出現(xiàn)的情況，我會(huì)先了解此筆現(xiàn)金往來(lái)的具體情況，評(píng)估此項(xiàng)業(yè)務(wù)可能會(huì)產(chǎn)生的后果與影響，然后根據(jù)實(shí)際情況分別酌情處理。如果此筆現(xiàn)金往來(lái)清晰且有明確的票據(jù)憑證，不涉及違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的情況，這時(shí)候可以處理，但需要上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后才能辦理。如果此筆現(xiàn)金往來(lái)確實(shí)不屬于單位正常的資金往來(lái)，缺少票據(jù)，按照正常程序不能給辦理，我會(huì)委婉地跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，并解釋清楚不能辦理的原因以及可能產(chǎn)生的后果，同時(shí)，詢問(wèn)分管領(lǐng)導(dǎo)要求辦理此項(xiàng)現(xiàn)金業(yè)務(wù)往來(lái)的理由，看看能不能找到一個(gè)折中的辦法，既保證符合規(guī)定又能完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。總之，工作中遇到這樣的情況，我會(huì)時(shí)刻堅(jiān)守自己的崗位職責(zé)、嚴(yán)格遵守崗位的規(guī)定，照章辦事。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的一些不合理的要求和建議，也要學(xué)會(huì)有方法地拒絕，并提出合理化建議，既要保證對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重的態(tài)度，還要避免給工作帶來(lái)不可挽回的失誤，給單位造成不可估量的損失。只有認(rèn)真端正工作態(tài)度，明確自身職責(zé)，按照規(guī)章辦事，才能更好地完成自身工作，當(dāng)好人民的公仆，做一名合格的公職人員。

【解析】這道題是一道公務(wù)員面試中典型的人際關(guān)系處理題，重點(diǎn)考查考生在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不合理工作安排時(shí)的應(yīng)對(duì)能力和職業(yè)素養(yǎng)。破題點(diǎn)在于既體現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，又能堅(jiān)守原則，并積極尋求合理的解決辦法。觀點(diǎn)闡述在工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排是基本原則和組織紀(jì)律，但絕不能盲目服從。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的決定可能存在問(wèn)題時(shí)，我們應(yīng)從全局出發(fā)，委婉提醒和拒絕。這既維護(hù)了工作的正常秩序，也體現(xiàn)了公務(wù)員應(yīng)有的職業(yè)操守和責(zé)任意識(shí)。具體處理措施1.了解情況評(píng)估后果：面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求變通處理現(xiàn)金往來(lái)業(yè)務(wù)的情況，首先要全面了解該筆現(xiàn)金往來(lái)的具體情況，包括資金來(lái)源、用途、相關(guān)背景等，并評(píng)估此項(xiàng)業(yè)務(wù)可能產(chǎn)生的后果和影響。這一步驟體現(xiàn)了公務(wù)員在處理問(wèn)題時(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和對(duì)工作負(fù)責(zé)的精神。2.合規(guī)情況處理方式：如果此筆現(xiàn)金往來(lái)清晰，有明確的票據(jù)憑證，且不涉及違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，在這種合規(guī)的情況下可以處理，但需要上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。上報(bào)審批的程序是為了確保工作的規(guī)范性和透明度，防止個(gè)人擅自決策可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。3.不合規(guī)情況處理辦法：若該筆現(xiàn)金往來(lái)不屬于單位正常的資金往來(lái)，缺少票據(jù)，按照正常程序不能辦理，此時(shí)應(yīng)委婉地向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，解釋不能辦理的原因以及可能產(chǎn)生的后果。同時(shí)，詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)要求辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)的理由，嘗試尋找一個(gè)既能符合規(guī)定又能完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的折中辦法。這既表達(dá)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，又展示了積極解決問(wèn)題的態(tài)度?？偨Y(jié)與啟示在工作中，公務(wù)員要時(shí)刻堅(jiān)守崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守崗位規(guī)定，照章辦事。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)不合理的要求和建議，要有方法地拒絕，并提出合理化建議。這樣既能保證對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，又能避免因盲目服從帶來(lái)的工作失誤，給單位造成損失。只有秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，明確自身職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，才能更好地完成工作，當(dāng)好人民的公仆，成為一名合格的公職人員。"4、在一次重要的會(huì)議上。由你代表領(lǐng)導(dǎo)起草的大會(huì)報(bào)告中有一個(gè)明顯的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，與會(huì)代表都知道此數(shù)據(jù)有誤，領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告剛剛開(kāi)始，文中要多次提到該數(shù)據(jù)，你該怎么辦?

【答案】：我會(huì)非常鎮(zhèn)靜,寫(xiě)好一張小紙條,提示錯(cuò)誤的地方,寫(xiě)上正確的數(shù)據(jù),然后跑到主席臺(tái)給領(lǐng)導(dǎo)倒水,乘機(jī)把小紙條給做報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)。事后向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)工作失誤,以后加倍小心,仔細(xì)核對(duì)材料。解題思路：答題思路是：鎮(zhèn)靜+對(duì)策+總結(jié)。面對(duì)工作中的意外狀況，頭腦要清醒，科學(xué)分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態(tài)發(fā)展情況；準(zhǔn)確判斷，果斷行動(dòng)，整合資源，調(diào)動(dòng)各種力量，有序應(yīng)對(duì)工作中的意外狀況；在事后做好總結(jié)。

【解析】題目分析本題為應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)題目，主要考查考生在突發(fā)狀況下的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。在重要會(huì)議上，代表領(lǐng)導(dǎo)起草的大會(huì)報(bào)告出現(xiàn)明顯數(shù)據(jù)錯(cuò)誤且與會(huì)代表皆知，報(bào)告剛開(kāi)始還會(huì)多次提及該數(shù)據(jù)，這種情況容易引發(fā)尷尬并影響會(huì)議質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)形象，需要迅速采取有效措施加以解決。答案解析1.保持鎮(zhèn)靜：面對(duì)這種突發(fā)情況，能夠非常鎮(zhèn)靜，說(shuō)明考生具備良好的心理素質(zhì)。在工作中遇到意外狀況時(shí)，頭腦清醒是關(guān)鍵。只有保持冷靜，才能科學(xué)分析問(wèn)題，敏銳把握事件潛在影響，進(jìn)而密切掌握事態(tài)發(fā)展情況。如果驚慌失措，可能會(huì)使情況變得更加糟糕。2.采取對(duì)策寫(xiě)紙條提示：寫(xiě)好一張小紙條，提示錯(cuò)誤的地方并寫(xiě)上正確的數(shù)據(jù)，這是一個(gè)合理且巧妙的做法。一方面，避免了直接大聲指出錯(cuò)誤可能給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)的尷尬；另一方面，明確告知領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤之處和正確數(shù)據(jù)，方便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)糾正。借倒水遞紙條：跑到主席臺(tái)給領(lǐng)導(dǎo)倒水，乘機(jī)把小紙條給做報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)這種看似自然的方式傳遞關(guān)鍵信息，既能保證信息及時(shí)傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)，又不會(huì)打斷報(bào)告的正常進(jìn)行，維持了會(huì)議的秩序和流暢性，體現(xiàn)了考生在處理問(wèn)題時(shí)的靈活性和應(yīng)變能力。3.事后總結(jié)：事后向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)工作失誤，并表示以后加倍小心，仔細(xì)核對(duì)材料。這體現(xiàn)了考生勇于承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度和積極改進(jìn)工作的決心。在工作中，出現(xiàn)失誤不可怕，關(guān)鍵是要能夠從中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免類(lèi)似錯(cuò)誤再次發(fā)生，不斷提高工作質(zhì)量。綜上所述，此答案遵循了“鎮(zhèn)靜+對(duì)策+總結(jié)”的答題思路，全面且合理地解決了題目中出現(xiàn)的問(wèn)題，符合公務(wù)員在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)應(yīng)有的處事原則和能力要求。5、用“價(jià)格，凝聚，信用，捐獻(xiàn)，辦法”等詞，編一個(gè)故事。

【答案】：某地發(fā)生嚴(yán)重洪澇災(zāi)害,某些不法商販不顧人道、不講信用,乘機(jī)哄抬生活必需品價(jià)格,讓災(zāi)民生活雪上加霜。政府立即出面制止了這種行為,撥款賑災(zāi),并呼吁全國(guó)人民以自愿捐獻(xiàn)的辦法支援災(zāi)區(qū)。捐獻(xiàn)到災(zāi)區(qū)的錢(qián)、物,無(wú)不凝聚著黨和國(guó)家、人民那沉甸甸的愛(ài)心。

【解析】本題要求運(yùn)用“價(jià)格”“凝聚”“信用”“捐獻(xiàn)”“辦法”這幾個(gè)詞編一個(gè)故事，答案巧妙地圍繞社會(huì)熱點(diǎn)事件，以某地發(fā)生洪澇災(zāi)害為背景展開(kāi)敘述，既貼合實(shí)際又具有積極的社會(huì)意義。答案中“某些不法商販不顧人道、不講信用，乘機(jī)哄抬生活必需品價(jià)格”，描述了在災(zāi)害發(fā)生這一特殊情境下，部分不良商家違背商業(yè)信用原則，通過(guò)抬高物價(jià)損害災(zāi)民利益的現(xiàn)象，該情節(jié)合理地運(yùn)用了“價(jià)格”和“信用”兩個(gè)詞匯，反映了現(xiàn)實(shí)生活中可能出現(xiàn)的負(fù)面情況。針對(duì)這種不良現(xiàn)象，“政府立即出面制止”體現(xiàn)了政府的監(jiān)管職能和責(zé)任擔(dān)當(dāng)；“撥款賑災(zāi)，并呼吁全國(guó)人民以自愿捐獻(xiàn)的辦法支援災(zāi)區(qū)”，明確了政府解決災(zāi)害問(wèn)題的辦法，即通過(guò)官方撥款和發(fā)動(dòng)社會(huì)力量捐獻(xiàn)物資與