2023年9月陜西省直機關(guān)遴選公務員面試真題第一部分單選題(5題)1、孔子曰：“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及已”，談談你的看法?

【答案】：這句話出自《周易·系辭下》，意思是品德淺薄卻地位尊貴，智謀有限卻圖謀大事，力量弱小卻身負重任，這樣的人很少有不遭遇災禍的。它蘊含著深刻的道理，對公務員工作意義重大。對公務員來說，品德是從政的基石。若品德不端，即便身處高位也難以服眾，甚至可能以權(quán)謀私，損害群眾利益和政府形象。同時，智謀應與職責相匹配。面對復雜政務，缺乏智謀會導致決策失誤、工作推進受阻。而且能力也需與崗位要求契合，能力不足卻承擔重任，會使工作難以開展。因此，公務員要不斷提升品德修養(yǎng)，學習新知識新技能提高智謀和能力，做到德才兼?zhèn)?、德位相稱，才能更好地為群眾服務，推動工作順利開展，避免陷入困境。

【解析】孔子說：“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！边@句話的含義是：“道德修養(yǎng)淺薄卻占據(jù)高位，智慧有限卻要自作聰明地謀劃大事，能力有限卻要不自量力地承擔重任，這樣的人沒有幾個是不遭受禍害的?！笨鬃舆@句話，給我以下啟示：一、我們選拔任用黨員干部必須知人善任，德才兼?zhèn)?，把品德高尚、有能力的人放在重要的工作崗位?！暗虏环Q，其禍必酷;能不稱，其殃必大”?！皠倨淙巍笔沁x拔用人的基本。堅持把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。二、個人在工作中，一定要對自己有清醒的認知，不能自視過高，盲目承擔自己力量所不能及或自己不擅長的工作重任，這樣，不僅會影響工作本身的效率質(zhì)量，還會危及百姓的利益，造成不可估量的損失和后果。選擇能勝任的工作，才能做得更好。三、提高勝任力，關(guān)鍵在于學習。在實踐中學習，向書本學習，向群眾領(lǐng)導同事請教，不斷提高各項工作技能，掌握各項工作方法技巧，這樣，才能勝任工作，高效圓滿完成工作。在以后工作中，我也會以“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重,鮮不及矣”自勉，嚴格要求自己，做好工作。"2、在某工地上，市委宣傳部的專家正在為外來務工人員講述職業(yè)道德的內(nèi)容，一名建筑工人高聲說，市里只知道讓他們講奉獻、守道德、做模范，卻不為他們解決薪資拖欠問題，這種做法是不公平的，獲得了在場建筑工人的擁護和支持，有的還向講臺上扔東西，現(xiàn)場一片混亂。假如你是本次活動的負責人，你怎么辦？

【答案】：為外來務工人員講述職業(yè)道德，可以進一步提高他們的道德素質(zhì)，解決他們在職業(yè)發(fā)展過程12中出現(xiàn)的問題，意義重大。因此，當培訓活動中，出現(xiàn)工人對我們的做法質(zhì)疑，并擾亂會場等情況，作為活動的負責人，我一定會做好相關(guān)處理，保證活動能夠繼續(xù)進行。首先，我會立刻暫停活動，請專家先稍作休息，讓工作人員看好設(shè)備，避免設(shè)備因工人亂扔東西遭到損壞。其次，安撫在場的建筑工人的激動情緒，向他們表明我的身份，請他們不要激動，停止向講臺扔東西等不文明行為。我會向他們表示，我非常理解他們因為合法權(quán)益受到傷害而產(chǎn)生的憤怒心情，但是激動的情緒并不利于問題的解決，希望他們能心平氣和、采取合法合理的渠道來維護自己的權(quán)益。再次，待他們情緒穩(wěn)定后，向他們表示，我們開展此次講座的目的是為了讓他們更加了解職業(yè)道德守則和行為規(guī)范，防止違背職業(yè)道德操守、有損國家和企業(yè)利益的事情發(fā)生；讓他們能夠正確理解市場競爭的內(nèi)涵，明確公平、公正競爭的原則，懂得運用法規(guī)、合同、協(xié)議等規(guī)范自己的行為，進而維護自己的合法權(quán)益不受侵害。同時，對于他們提出的被拖欠工資的問題，可以在講座結(jié)束后向我們反映，我們會做好詳細的記錄，并盡快向相關(guān)部門反映，請大家保持安靜，耐心地聽完講座，并對大家的配合表示感謝。最后，活動結(jié)束后，我會向領(lǐng)導進行匯報總結(jié)，吸取此次活動教訓，在以后的工作過程中做好前期準備工作，避免類似情況再次出現(xiàn)。

【解析】題目類型分析本題屬于公務員面試中的應急應變類題目。此類題目主要考查考生在面臨突發(fā)、緊急且具有一定復雜性和挑戰(zhàn)性的情況時，能否迅速做出正確反應，采取合理有效的措施來解決問題，同時展現(xiàn)出良好的應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。題干關(guān)鍵信息分析事件背景：市委宣傳部專家為外來務工人員講述職業(yè)道德內(nèi)容。突發(fā)狀況：一名建筑工人提出市里只強調(diào)奉獻、道德，卻不解決薪資拖欠問題，認為做法不公平，獲得其他工人擁護，甚至有人扔東西，現(xiàn)場陷入混亂。角色定位：活動負責人，需要負責處理突發(fā)狀況，保障活動順利進行。答案策略分析1.控制現(xiàn)場局面-暫?；顒樱才艑＜倚菹?，安排工作人員保護設(shè)備，避免設(shè)備受損。這一舉措體現(xiàn)了負責人在緊急情況下迅速做出反應，保障活動基本物資安全，防止損失擴大，為后續(xù)處理問題創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。2.安撫工人情緒-表明身份，制止工人的不文明行為。理解工人因合法權(quán)益受傷害而產(chǎn)生的憤怒，強調(diào)激動情緒不利于解決問題，引導工人采取合法合理的渠道維權(quán)。這體現(xiàn)了負責人的溝通能力和同理心，通過表達理解和理性引導，穩(wěn)定工人情緒，為后續(xù)溝通和問題解決奠定基礎(chǔ)。3.解釋活動目的并回應訴求-待工人情緒穩(wěn)定后，詳細解釋開展講座的目的，即讓工人了解職業(yè)道德守則和規(guī)范，正確理解市場競爭原則，運用法規(guī)維護自身權(quán)益。同時，承諾會在講座結(jié)束后記錄工人工資拖欠問題，并向相關(guān)部門反映，希望工人配合聽完講座。這展示了負責人既注重活動目標的達成，又關(guān)注工人實際訴求，通過清晰的解釋和積極的回應，平衡了活動進行和工人需求之間的關(guān)系。4.后續(xù)工作處理-活動結(jié)束后向領(lǐng)導匯報總結(jié)，吸取教訓，在以后工作中做好前期準備。這體現(xiàn)了負責人的總結(jié)反思能力和長遠規(guī)劃意識，有助于避免類似問題再次發(fā)生，提升工作質(zhì)量和效率?？偨Y(jié)該答案整體遵循了應急應變類題目的一般處理思路，即先控制局面、再安撫情緒、接著解決問題，最后進行總結(jié)反思。答案語言表達規(guī)范、條理清晰，能夠全面有效地處理題干中出現(xiàn)的突發(fā)狀況，展現(xiàn)了作為活動負責人應有的能力和素質(zhì)，符合公務員面試的要求。"3、面試熱點：2020年，“六穩(wěn)”之首穩(wěn)就業(yè)

中央經(jīng)濟工作會議2019年12月10日至12日在北京舉行。會議總結(jié)了2019年經(jīng)濟工作，分析當前經(jīng)濟形勢，部署2020年經(jīng)濟工作。會議強調(diào)，明年要完善和強化“六穩(wěn)”(穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期)舉措，健全財政、貨幣、就業(yè)等政策協(xié)同和傳導落實機制，確保經(jīng)濟運行在合理區(qū)間。

2020年2月3日召開的中央政治局常委會會議強調(diào)，聚焦疫情對經(jīng)濟運行帶來的沖擊和影響，圍繞做好“六穩(wěn)”工作，做好應對各種復雜困難局面的準備。中央經(jīng)濟工作會議指出，要穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，突出抓好重點群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。會議還強調(diào)，要鞏固和拓展減稅降費成效，大力優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，進一步緩解企業(yè)融資難融資貴問題，多措并舉保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。要推動實體經(jīng)濟發(fā)展，提升制造業(yè)水平，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，促進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平2月10日在北京調(diào)研指導新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時指出，要統(tǒng)籌推進經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務，在全力以赴抓好疫情防控同時，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作。要堅定信心，看到我國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有變，疫情的沖擊只是短期的，不要被問題和困難嚇倒。越是發(fā)生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作，特別是要高度關(guān)注就業(yè)問題，防止出現(xiàn)大規(guī)模裁員。

【模擬試題】

中央經(jīng)濟工作會議指出，要穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量。習近平總書記也強調(diào)，越是發(fā)生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作，特別是要高度關(guān)注就業(yè)問題，防止出現(xiàn)大規(guī)模裁員，對此，你怎么看?

【答案】：1、概括話題，表明觀點。穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)民生，就業(yè)就是最大的民生?，F(xiàn)在我們面對的外部環(huán)境不確定因素很多，內(nèi)部在抗“疫”期間不僅要要調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，也要發(fā)揮政府作用給予就業(yè)重點人群更多保障。在內(nèi)外因素下，出現(xiàn)就業(yè)也問題也是必然問題，但是我們必須要面對、并解決好。2、分析意義。(1)就業(yè)是民生之本，是國家發(fā)展的基石，也是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。就業(yè)關(guān)乎人民群眾的切身利益，關(guān)乎經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，一直是黨和政府高度關(guān)注的重大問題。(2)政府連續(xù)7年將就業(yè)放在重要位置，2020年再次強調(diào)“穩(wěn)就業(yè)”也是必然的要求。民生無小事，一枝一葉總關(guān)情。在眾志成城抗擊疫情的關(guān)鍵時刻，習近平總書記關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)、保民生”重要講話為打敗病毒注入了強大信心和力量。(3)根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布2019年中國經(jīng)濟數(shù)據(jù)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1352萬人，連續(xù)7年保持在1300萬人以上，明顯高于1100萬人以上的預期目標。但是就業(yè)新的影響因素還在增加，必須把就業(yè)擺在更加突出位置。3、分析問題(1)目前，我國就業(yè)方面總量壓力不減、結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯、就業(yè)質(zhì)量不高。就業(yè)總量方面，我國是人口大國，就業(yè)流動性大，加上“大學生、農(nóng)村富余勞動力和下崗失業(yè)人員,這‘三聚頭’加大了就業(yè)總量的矛盾;就業(yè)結(jié)構(gòu)方面，我國技能型人才嚴重不足，尤其是制造業(yè)部門需求很大，與之相對的是很多人找不到工作，這種供給錯配很大程度上是結(jié)構(gòu)性問題;提升就業(yè)質(zhì)量方面，隨著主要矛盾的變化，民眾對就業(yè)期待提高，“閃辭”“裸辭”頻現(xiàn)。(2)加之新型肺炎的影響，疫情可能在短期內(nèi)對就業(yè)帶來一定的沖擊。短期內(nèi)受到疫情沖擊最大的是餐飲、零售、交運、文旅等第三產(chǎn)業(yè)，而第三產(chǎn)業(yè)也需要第一二產(chǎn)業(yè)的支撐。疫情發(fā)生后，一些企業(yè)開復工時間有所推遲，相應地勞動力返崗時間也有所錯后。尤其是旅游餐飲等服務業(yè)和部分中小微企業(yè)，其抗風險能力較弱，受到疫情的沖擊可能更大。4、提出對策。疫情對就業(yè)的影響是暫時性的，我們更應保持定力，繼續(xù)做好“穩(wěn)就業(yè)”工作。(1)特殊時期，加大政府的調(diào)控作業(yè)。一方面，對小微企業(yè)應加大信貸等金融支持力度，實施積極的財政政策，如專項補貼、稅費減免、社保延交等，并專門對經(jīng)營困難的中小企業(yè)加以紓困，妥善安排失業(yè)人員。另一方面，對重點企業(yè)，明確對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需等重點企業(yè)、重大工程，指定專人對接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過余缺調(diào)劑等方式，滿足企業(yè)階段性用工需求。(2)鼓勵靈活就業(yè)，多渠道創(chuàng)新就業(yè)服務方式。比如，一方面鼓勵倡導用人單位采取線上職位發(fā)布、線上雙選會、語音視頻面試等線上模式開展招聘工作，利用公共就業(yè)服務平臺及時發(fā)布企業(yè)招工、復工及就業(yè)動態(tài)等信息，促進勞動者與用工企業(yè)精準對接;另一方面要大力開展職業(yè)培訓，針對疫情穩(wěn)定后可能產(chǎn)生的就業(yè)需求反彈，開展事先培訓工作。(2)發(fā)揮地方優(yōu)勢，創(chuàng)新支撐就業(yè)的模式。探索穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量的特色方式，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。讓經(jīng)濟發(fā)展水平與就業(yè)機會、就業(yè)福利同步，提升群眾的幸福感、獲得感、滿足感。

【解析】題干解析本題聚焦2020年“六穩(wěn)”之首的穩(wěn)就業(yè)這一熱點話題。2019年12月中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)完善和強化“六穩(wěn)”舉措，2020年面對疫情沖擊，多次重要會議及習近平總書記均著重提及穩(wěn)就業(yè)工作，包括穩(wěn)定就業(yè)總量、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、提升就業(yè)質(zhì)量、關(guān)注重點群體就業(yè)、防止大規(guī)模裁員等內(nèi)容。題目以此為背景，要求考生就中央和總書記關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的強調(diào)發(fā)表看法，主要考查考生對就業(yè)熱點問題的理解、綜合分析能力以及提出解決對策的能力。答案解析#1.概括話題，表明觀點準確點明穩(wěn)就業(yè)的本質(zhì)是穩(wěn)民生，就業(yè)是最大的民生。結(jié)合外部環(huán)境不確定因素和內(nèi)部抗疫期間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、保障重點就業(yè)人群等實際情況，指出就業(yè)問題出現(xiàn)具有必然性，但必須積極面對并解決，清晰表明了答題的立場和態(tài)度，為后續(xù)分析奠定基礎(chǔ)。#2.分析意義就業(yè)的基礎(chǔ)性作用：強調(diào)就業(yè)是民生之本、國家發(fā)展的基石和社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，關(guān)乎人民群眾切身利益、經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，體現(xiàn)了就業(yè)在國家整體發(fā)展中的重要地位，這是穩(wěn)就業(yè)的根本意義所在。政策延續(xù)性和現(xiàn)實意義：指出政府連續(xù)7年重視就業(yè)，2020年再次強調(diào)穩(wěn)就業(yè)是必然要求，在疫情防控關(guān)鍵時刻，總書記關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)、保民生”的講話為抗擊疫情注入信心和力量，體現(xiàn)了穩(wěn)就業(yè)政策的連貫性和在特殊時期的重要現(xiàn)實意義。就業(yè)形勢現(xiàn)狀：通過列舉2019年城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)據(jù)，說明就業(yè)成績顯著，但同時指出新的影響因素增加，強調(diào)必須將就業(yè)擺在更突出位置，從現(xiàn)實數(shù)據(jù)層面進一步強調(diào)穩(wěn)就業(yè)的必要性。#3.分析問題就業(yè)自身存在的問題：從總量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量三個方面深入剖析我國就業(yè)存在的問題。總量上，人口大國、就業(yè)流動性大以及特定人群疊加導致就業(yè)總量矛盾加大；結(jié)構(gòu)上，技能型人才不足與部分人員就業(yè)難形成供給錯配，屬于結(jié)構(gòu)性矛盾；質(zhì)量上，民眾對就業(yè)期待提高導致“閃辭”“裸辭”現(xiàn)象頻發(fā)。疫情帶來的沖擊：考慮到新型肺炎疫情的影響，指出疫情短期內(nèi)會對第三產(chǎn)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)造成沖擊，企業(yè)開復工和勞動力返崗時間推遲，部分抗風險能力弱的企業(yè)受影響更大，進一步說明了當前就業(yè)面臨的嚴峻形勢。#4.提出對策政府調(diào)控：針對特殊時期就業(yè)問題，提出加大政府調(diào)控作用。一方面對小微企業(yè)給予金融支持、實施積極財政政策并對經(jīng)營困難企業(yè)紓困、安排失業(yè)人員；另一方面對重點企業(yè)指定專人對接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過余缺調(diào)劑滿足階段性用工需求，體現(xiàn)了政府在不同類型企業(yè)就業(yè)保障方面的積極作為。靈活就業(yè)和創(chuàng)新服務：鼓勵靈活就業(yè)，通過創(chuàng)新就業(yè)服務方式，如線上招聘、利用公共就業(yè)服務平臺發(fā)布信息促進精準對接，同時開展職業(yè)培訓應對就業(yè)需求反彈，從就業(yè)方式和服務模式上提出了解決就業(yè)問題的思路。地方創(chuàng)新：強調(diào)發(fā)揮地方優(yōu)勢，探索穩(wěn)定就業(yè)總量、改善結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量的特色方式，促進地方經(jīng)濟發(fā)展并使就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展、福利同步，提升群眾獲得感，從地方層面為解決就業(yè)問題提供了方向。整體答案邏輯清晰，從觀點闡述到意義、問題分析，再到對策提出，層層遞進，全面且系統(tǒng)地回應了題干中關(guān)于對穩(wěn)就業(yè)相關(guān)強調(diào)的看法這一問題，符合公務員面試答題要求。4、市場經(jīng)濟條件下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談談你如何面對工作中的競爭。

【答案】：(1)在現(xiàn)代社會,競爭是推動社會發(fā)展的動力。為了各自的發(fā)展,同事之間的競爭在所難免。正當?shù)母偁幠墚a(chǎn)生壓力與動力,有利于激發(fā)自身的潛能,更好地塑造自我。作為現(xiàn)代人,要勇敢地面對競爭。(2)競爭不排斥合作。良性的競爭是合作中的競爭,而不是相互拆臺,我們應該倡導良性競爭,避免惡性競爭。要樹立競爭是正當?shù)暮筒豢苫乇艿囊庾R,防止以陰暗和畏怯的心理看待競爭,端正參與競爭的態(tài)度。(3)將發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛力、出奇制勝與恪守競爭規(guī)則結(jié)合起來,把競爭定位在比水平、比心理素質(zhì)、比思想境界、比實際貢獻、比創(chuàng)新精神上,不搞小動作,不出損招,避免惡性競爭。(4)處理好當仁不讓與惺惺相惜的關(guān)系,既全力進行競爭,又注意保持良好的工作關(guān)系和感情關(guān)系,不把相互競爭搞成相互拆臺和水火不相容的爭斗。(5)既要有自知之明,又要客觀地評價競爭對手。只要競爭規(guī)則是公正的,競爭過程是透明的,對于競爭結(jié)果就要坦然接受,做到勝不驕、敗不餒。

【解析】這是一道關(guān)于如何應對工作中競爭的公務員面試題，旨在考察考生對工作競爭的理解、態(tài)度和應對策略，以及是否具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識。以下是對該題及答案的具體解析：題干分析本題聚焦于市場經(jīng)濟中職場的競爭情景，要求考生闡述面對工作中競爭的方式，這既考驗考生對競爭的基本認知，也考查其在實際工作中應對競爭的能力和思維。答案分析1.正確認識競爭：答案首先強調(diào)在現(xiàn)代社會競爭是推動社會發(fā)展的動力，指出同事間競爭不可避免，且正當競爭能帶來壓力與動力，激發(fā)自身潛能。這體現(xiàn)了考生對競爭的積極態(tài)度和正確認知，認識到競爭的客觀性和積極作用，展現(xiàn)出積極向上、勇于面對挑戰(zhàn)的職業(yè)素養(yǎng)。2.競爭與合作的關(guān)系：明確提出競爭不排斥合作，倡導良性競爭、避免惡性競爭，并強調(diào)要樹立正確的競爭意識和端正參與競爭的態(tài)度。這反映了考生具備團隊合作意識，明白在工作中合作與競爭相輔相成，只有良性競爭才能促進團隊和個人的共同發(fā)展，符合公務員團隊協(xié)作的工作要求。3.競爭的策略與規(guī)則：闡述了在競爭中應將發(fā)揮自身優(yōu)勢與恪守競爭規(guī)則相結(jié)合，把競爭定位在比水平、比心理素質(zhì)、等多個方面，避免搞小動作和損招。這體現(xiàn)了考生的公平競爭意識和良好的職業(yè)操守，表明其在競爭中會遵守規(guī)則、憑借自身實力，是公務員應具備的基本品質(zhì)。4.處理競爭中的人際關(guān)系：提及要處理好當仁不讓與惺惺相惜的關(guān)系，在全力競爭的同時保持良好的工作和感情關(guān)系。這顯示考生具有良好的人際交往能力和情商，能夠在競爭中維護和諧的人際關(guān)系，避免因競爭導致內(nèi)部矛盾，有利于工作的順利開展。5.正確對待競爭結(jié)果：強調(diào)要有自知之明，客觀評價競爭對手，坦然接受競爭結(jié)果，做到勝不驕、敗不餒。這體現(xiàn)了考生具備良好的心理素質(zhì)和豁達的心態(tài)，在面對成功和失敗時能保持冷靜和理智，有助于在工作中不斷提升自己，適應復雜的工作環(huán)境?？傮w而言，該答案全面且條理清晰地闡述了面對工作競爭的態(tài)度和方法，體現(xiàn)了積極的競爭意識、團隊合作精神、良好的職業(yè)操守和健康的心態(tài)，符合公務員崗位對人才的要求。5、中共中央國務院發(fā)布意見要求“已建成的住宅小區(qū)和單位大院要逐步打開，實現(xiàn)內(nèi)部道路公共化”，對此贊同者有，質(zhì)疑的聲音也有。請談談你的看法。

【答案】：對于中共中央國務院提出的“已建成的住宅小區(qū)和單位大院要逐步打開，實現(xiàn)內(nèi)部道路公共化”這一要求，應全面客觀地看待。從積極方面來看，這一舉措具有重要意義。它有利于優(yōu)化城市路網(wǎng)結(jié)構(gòu)，緩解交通擁堵狀況，提高道路資源的利用效率；能增強社區(qū)與外界的交流，促進資源共享，打破城市空間分割，推動城市的融合