2023年9月湖南省稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，“黨性強、有能力、肯干事”是立身之本。請你就這三個方面談?wù)勀愕恼J識。

【答案】：這三個方面是有機的整體,缺一不可。黨性是根本,能力是基礎(chǔ),干事是目的。這三個方面涵蓋了對領(lǐng)導(dǎo)干部的整體要求。黨性強,就是講政治,就是德的體現(xiàn);有能力,就是有干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和本領(lǐng),就是有才;肯干事,就是德才的發(fā)揮與體現(xiàn),就是政績。這三個方面,最重要的是黨性強。

【解析】本題以領(lǐng)導(dǎo)干部立身之本“黨性強、有能力、肯干事”為切入點，要求考生談?wù)剬@三個方面的認識，屬于綜合分析類題目。重點考查考生對領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)要求的理解和把握，以及邏輯思維和語言表達能力。答案分析整體關(guān)系闡述：答案首先指出“黨性強、有能力、肯干事”這三個方面是有機整體，缺一不可，并明確各自的定位，即黨性是根本，能力是基礎(chǔ)，干事是目的，這種表述清晰地說明了三者之間相輔相成的關(guān)系，符合對領(lǐng)導(dǎo)干部整體要求的認識。具體內(nèi)涵解釋：進一步深入闡述每個方面的具體內(nèi)涵。將“黨性強”解釋為講政治，是德的體現(xiàn)；“有能力”解釋為有干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和本領(lǐng)，是才的體現(xiàn)；“肯干事”解釋為德才的發(fā)揮與體現(xiàn)，即政績。這種解釋緊扣領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實際，從品德、才能和工作成果三個維度進行了準確解讀。重點強調(diào)：答案最后強調(diào)“黨性強”是這三個方面中最重要的。在領(lǐng)導(dǎo)干部的工作中，黨性是政治方向和政治立場的保證，只有黨性強才能確保方向正確，更好地運用能力去干事創(chuàng)業(yè)，突出了黨性在領(lǐng)導(dǎo)干部立身之本中的核心地位。對考生的啟示邏輯清晰：在回答此類綜合分析題時，要先明確各要素之間的整體關(guān)系，再分別闡述其具體內(nèi)涵，最后突出重點，使回答具有清晰的邏輯框架。結(jié)合實際：答題過程中要緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實際，從不同維度深入剖析，使答案更具針對性和說服力。突出重點：對于多個要素的題目，要準確把握重點，避免平均用力，突出核心觀點和關(guān)鍵內(nèi)容。2、習(xí)總書記在很多重要會議上經(jīng)常提到“志不立，天下無可成之事”這句話，對于這樣一句話，你有什么感悟?

【答案】：“志不立，天下無可成之事”強調(diào)了立志的重要性，習(xí)近平總書記在重要會議上提及此語，極具深刻引導(dǎo)意義。對個人而言，志向是奮斗的燈塔，指引前行方向，激勵人們克服困難、堅持不懈。若缺乏志向，便容易隨波逐流、碌碌無為。于國家和社會發(fā)展而言，立志同樣關(guān)鍵。廣大黨員干部當(dāng)樹立為人民服務(wù)、為國家謀復(fù)興的志向，如此才能在工作中主動擔(dān)當(dāng)作為，積極解決群眾難題，為國家建設(shè)添磚加瓦。我們應(yīng)深刻領(lǐng)悟其內(nèi)涵，樹立遠大且正確的志向，并為之努力拼搏，為個人成長和國家發(fā)展貢獻力量。

【解析】習(xí)總書記在很多重要會議上經(jīng)常提到“志不立，天下無可成之事”這句話，對于這樣一句話，你有什么感悟?習(xí)總書記引用的這句古語出自明代著名的思想家、文學(xué)家、哲學(xué)家和軍事家王陽明的治學(xué)理念，強調(diào)人要想成功，首先要立志，只有樹立遠大的志向，就沒有辦不到的事情。在我國傳統(tǒng)文化中，立志是成功的關(guān)鍵?！墩撜Z》中就表達過：“士不可以不弘毅，任重而道遠。仁以為己任，不亦重乎，死而后已，不亦遠乎?”博大精深的弘志思想，使我國歷史上胸懷天下、心志堅毅的仁人志士輩出。屈原以“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”表達他尋求真理的執(zhí)著;諸葛亮以“鞠躬盡瘁死而后已”宣誓他的忠誠報國之心;杜甫以“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏，風(fēng)雨不動安如山”唱出一腔愛民情懷;文天祥以“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的豪氣以身殉國……他們離世千百年后，仍為世人傳頌。作為新時期的青年一代，從不缺少對志向的追尋。要想實現(xiàn)人生價值和目標(biāo)。首先要敢于有夢，樹立志向?！暗闷浯笳呖梢约嫫湫　?，可以說，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當(dāng)把自己和事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量?！皞€人夢”應(yīng)融入到“事業(yè)夢”、“民族夢”之中，個人理想才能得以實現(xiàn)，只有這樣，我們的人生才有價值，我們的事業(yè)才能有所成。其次要勇于追夢，不斷前行。一個人能走多遠，不要問他的雙腳，而要問他的志向。青年人一定要堅定理想信念，練就過硬本領(lǐng)，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，矢志艱苦奮斗，錘煉高尚品格，展現(xiàn)青春，真正激發(fā)青春的活力，勇于擔(dān)當(dāng)，才能追尋心中的夢。最后要勤于圓夢，腳踏實地。夢想不能停留在口頭上，更不能是一時的熱情，而應(yīng)在事業(yè)中踐行夢想。習(xí)近平同志曾說：幸福不會從天而降，夢想不會自動成真，實現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，開創(chuàng)我們的美好未來，必須依靠辛勤勞動。這些話揭示了一個很實在的道理。對個人來說，要實現(xiàn)夢想，首先要靠辛勤勞動。所謂一分耕耘一分收獲，現(xiàn)實社會中能夠?qū)崿F(xiàn)夢想的人，無一不是靠勤勤懇懇做事、踏踏實實做人取得的。走向夢想的彼岸，唯有一步一個腳印辛勤地勞動，才能讓青春在勤勞奮斗中閃光。"3、面試題你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辯發(fā)展到惡語相向，你怎么辦?一個會議上，分成兩派意見，大家爭執(zhí)不下，如果你是主持人，這時候你該怎么辦?

【答案】：(1)在會議上兩派發(fā)生爭執(zhí),作為一個會議的主持人,我會先將雙方爭論的焦點,爭論的問題記錄下來,然后建議大家安靜,或干脆休會半小時,等大家能平心靜氣坐下來后,我會強調(diào)本次會議的目的就是要大家心平氣和地商量某一問題,提出解決辦法,而不是爭執(zhí)(語言、語氣盡量做到誠懇而不失幽默)。等局面穩(wěn)定下來后再要求雙方的代表分別表述自己的觀點。(2)向雙方說明會議是為各方提供一個講道理擺事實的場所;雙方最終目的是為了解決問題,達成雙方都接受的交匯點。那么各方都要避免沖突,要平心靜氣,立足自身的立場充分地說明理由和事實,以便解決問題。等局面被控制后,我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結(jié)出來,闡述自己的理由后,大家舉手表決,少數(shù)人服從多數(shù)人的意見。我會把最后的討論成果寫進會議記錄備查。解題思路：答題思路是：分析+原因+對策。作為主持人，最主要是能控制會議的進程按預(yù)定議程進行，遇到爭執(zhí)，要有全局觀念、民主作風(fēng)和協(xié)作意識。

【解析】題目分析此面試題聚焦于公務(wù)員在特定工作場景中應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。在會議主持過程里，當(dāng)意見對立的雙方由爭辯升級至惡語相向時，這對主持人的應(yīng)變、協(xié)調(diào)及把控會議局面的能力提出了挑戰(zhàn)。需要全面考量各方利益，迅速采取合理有效的措施，以推動會議回歸正常軌道，達成預(yù)期目的，體現(xiàn)公務(wù)員所需具備的全局觀念、民主作風(fēng)和協(xié)作意識。原因剖析會議中出現(xiàn)兩派爭執(zhí)甚至惡語相向的狀況，可能是因為各方立場差異較大，在表達觀點時情緒激動，未能有效溝通；也可能是會議討論氛圍不夠理性，缺乏明確的規(guī)則引導(dǎo)；此外，對會議目的的理解存在偏差，將爭論重點放在了爭執(zhí)而非尋求問題的解決辦法上。對策闡述1.及時控制局面：當(dāng)會議中兩派發(fā)生爭執(zhí)時，主持人應(yīng)迅速記錄雙方爭論的焦點和問題，這有助于把握爭論核心，為后續(xù)解決問題提供依據(jù)。接著，建議大家安靜，或者安排休會半小時，讓參會人員有時間平復(fù)情緒。復(fù)會后，主持人要以誠懇且不失幽默的語言強調(diào)本次會議的目的是心平氣和地商量問題、提出解決辦法，而非爭執(zhí)，引導(dǎo)大家回歸理性討論。2.強調(diào)會議原則和目的：向雙方說明會議是為各方提供講道理擺事實的場所，明確最終目的是解決問題、達成雙方都接受的交匯點。要求各方避免沖突，平心靜氣地立足自身立場，充分說明理由和事實。3.有序推進會議進程：待局面得到控制后，要求雙方各派一名代表總結(jié)己方的意見、觀點和計劃，并闡述理由。這樣可以使各方觀點更加清晰明確，便于進行討論和決策。之后，組織大家舉手表決，遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則確定最終方案。最后，將會議的討論成果詳細記錄在會議紀要中，以備后續(xù)查閱。綜上，作為會議主持人，要具備應(yīng)對突發(fā)狀況的能力，通過合理的措施控制會議進程，確保會議按預(yù)定議程進行，實現(xiàn)解決問題的目標(biāo)。4、第二題:陳某和張某一個住樓上一個住樓下。陳某的業(yè)余愛好是養(yǎng)鴿子,他養(yǎng)了一群鴿子。但是給樓下的張某帶來很多煩惱,又吵又臟。張某多次與陳某交涉,甚至吵架,也沒有能夠解決問題。現(xiàn)在張某找到你社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。如果你是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo),你會怎么處理這件事情。

【答案】：1、找陳某和張某單獨溝通,尤其是要做好陳某的思想工作2、促使陳張二人坐下來握手言和,冰釋前嫌3、與陳張二人一起,也可找來其他人一起想法解決既養(yǎng)鴿子又不影響張某生活的辦法4、實在找不出好辦法,就看看能否有雙方互相讓步的做法

【解析】題干分析本題為應(yīng)急處理類的公務(wù)員面試題，核心場景是社區(qū)內(nèi)居民陳某養(yǎng)鴿子給樓下張某帶來生活困擾，張某與陳某多次溝通無果后向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)尋求解決辦法。這考查考生作為社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)處理鄰里糾紛、平衡居民利益、維護社區(qū)和諧的能力和應(yīng)急應(yīng)變能力。要求考生既要考慮到陳某飼養(yǎng)鴿子的愛好，又要解決張某面臨的實際問題，通過合理有效的措施化解雙方矛盾。答案解析1.單獨溝通并做思想工作：與陳某和張某單獨溝通是處理鄰里糾紛的重要第一步。通過單獨交流，能夠深入了解雙方的訴求、想法和態(tài)度，避免在雙方直接接觸時可能產(chǎn)生的沖突。重點做好陳某的思想工作，讓其認識到養(yǎng)鴿子對他人生活造成的不利影響，增強其責(zé)任意識和鄰里相處的自覺性，為后續(xù)解決問題奠定良好的思想基礎(chǔ)。2.促進雙方和解：促使陳某和張某坐下來握手言和、冰釋前嫌，有助于修復(fù)鄰里關(guān)系。和諧的鄰里氛圍是社區(qū)穩(wěn)定的重要因素，在糾紛解決過程中，化解雙方的矛盾和怨氣，讓雙方放下成見，以更加積極的態(tài)度共同面對問題，有利于問題的徹底解決，也為今后的鄰里相處創(chuàng)造良好的環(huán)境。3.共同尋找解決辦法：與陳某和張某一起，甚至找來其他相關(guān)人員共同探討解決辦法，體現(xiàn)了民主、協(xié)作的工作方式。充分發(fā)揮各方的智慧和力量，集思廣益，尋找既能夠滿足陳某養(yǎng)鴿子的愛好，又不影響張某正常生活的方案。這種方式不僅能提高解決方案的可行性和有效性，還能增強雙方對解決方案的認同感和執(zhí)行的積極性。4.考慮雙方讓步：如果在充分努力后，仍然找不到完美的解決辦法，那么尋求雙方互相讓步的做法是一種務(wù)實的選擇。在社區(qū)生活中，鄰里之間需要相互理解和包容。通過引導(dǎo)雙方在一定程度上做出妥協(xié)，平衡雙方的利益，以達到一個相對公平、雙方都能接受的結(jié)果，避免矛盾進一步激化，確保社區(qū)的和諧穩(wěn)定。5、單位新來一批同事，其中一位同事辦事效率雖高但是有些毛躁，另一位同事做事雖慢但是心卻很細，所以兩人經(jīng)常因此產(chǎn)生矛盾，領(lǐng)導(dǎo)讓你去解決這個矛盾你會怎么解決?

【答案】：面對新同事間因工作風(fēng)格差異產(chǎn)生的矛盾，我會采取以下措施解決。首先分別與兩位同事溝通，了解他們的想法和感受。對辦事效率高但毛躁的同事，肯定其高效的優(yōu)點，同時指出毛躁可能帶來的問題，建議其做事更注重細節(jié)。對于做事慢但細心的同事，認可其細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提醒他提高效率的重要性，可分享一些提高效率的方法。之后組織他們一起交流，引導(dǎo)彼此理解對方的工作風(fēng)格和優(yōu)勢，促進相互學(xué)習(xí)與配合。最后，在日常工作中持續(xù)關(guān)注他們的相處情況，及時給予鼓勵和肯定，營造良好的團隊氛圍，確保新同事們能和諧共事，共同為單位發(fā)展貢獻力量。

【解析】同事之間存在矛盾，倘若不能及時解決，不僅惡化同事關(guān)系，而且影響工作效率，更會對整體工作氛圍造成影響，負面作用極大。作為負責(zé)任的同事，面對題中情況，我會積極想辦法讓兩位同事化干戈為玉帛，以使大家在良好的氛圍中開展工作。所以我會這樣做：首先，積極勝任，保證完成。于下屬而言，優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)是份內(nèi)之職，所以面對領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，我會積極承擔(dān)，并想方設(shè)法予以解決，盡最大努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。其次，分別交談，進行疏導(dǎo)。于午休或下班時間，分別找兩位同事予以溝通，以合適的措辭將問題予以說明。與效率高的同事交談時，一方面就其工作的高效率表示肯定和贊揚，希望其再接再厲，為其他同事做出表率;另一方面就其工作毛躁的特點，也要委婉點出問題所在。毛躁不僅容易使自己心情焦慮，影響自身健康，而且容易思慮不全、做事急躁，極易導(dǎo)致工作返工、遺漏，降低工作效率。所以希望其在以后的工作中多多培養(yǎng)自己的沉穩(wěn)性格，做事盡可能思慮周全穩(wěn)當(dāng)。與心思細膩的同事交談時，一方面就其工作細致的優(yōu)點予以肯定，希望其再接再厲，將此一優(yōu)勢最大發(fā)揮;另一方面，就其速度偏慢的問題也會表示理解。畢竟作為新人，各方面還不熟悉，工作也是在摸索中進行，希望其不要灰心，只要積極學(xué)習(xí)，工作速度定能提升。日后工作中我也會將一些先進經(jīng)驗、方法向其傳遞，希望對其有所助益，盡快提高工作效率。再次，