工會基礎(chǔ)知識培訓(xùn)簡訊課件20XX匯報人：XX010203040506目錄工會的定義與職能工會的法律地位工會會員的權(quán)利與義務(wù)工會的活動與服務(wù)工會在企業(yè)中的作用工會培訓(xùn)的目的與內(nèi)容工會的定義與職能01工會的定義職工自愿結(jié)合組織工會定義工會的基本職能保障職工合法權(quán)益，解決勞動爭議，提供法律援助。維護職工權(quán)益01代表職工參與企業(yè)管理，提出意見和建議，促進民主決策。參與企業(yè)管理02工會的組織結(jié)構(gòu)包括全總、省、市、縣總工會及基層工會。全國與地方工會設(shè)有組織部、宣傳部、法律部等，各司其職。工會職能部門工會的法律地位02法律賦予的權(quán)利工會參與國家事務(wù)、企業(yè)管理，保障職工民主管理權(quán)利。參與管理工會代表職工維權(quán)，參與平等協(xié)商，簽訂集體合同。維權(quán)與協(xié)商工會與企業(yè)的關(guān)系工會與企業(yè)相互支持、尊重，共同維護職工權(quán)益和企業(yè)發(fā)展。相互支持尊重01《工會法》規(guī)定企業(yè)應(yīng)支持工會工作，工會應(yīng)支持企業(yè)依法行使管理權(quán)。法律明確規(guī)定02工會的法律責(zé)任工會代表職工維權(quán)，確保工資、工時等勞動條件合理。維護職工權(quán)益工會參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督執(zhí)行勞動法律法規(guī)。參與民主管理工會會員的權(quán)利與義務(wù)03會員的基本權(quán)利會員有權(quán)參與工會的管理和決策過程。參與管理權(quán)會員有接受工會提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。教育培訓(xùn)權(quán)會員在工作場所享有勞動保護和職業(yè)健康安全的權(quán)利。勞動保護權(quán)010203會員應(yīng)盡的義務(wù)01遵守工會章程會員需遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參與工會活動。02維護工會權(quán)益會員應(yīng)維護工會合法權(quán)益，積極參與工會工作，促進工會發(fā)展。會員權(quán)益的維護法律途徑維權(quán)會員可通過法律途徑維護自身合法權(quán)益，工會提供支持和協(xié)助。內(nèi)部調(diào)解機制工會設(shè)立內(nèi)部調(diào)解機制，幫助會員解決與雇主間的權(quán)益糾紛。工會的活動與服務(wù)04工會活動的種類包括美術(shù)、音樂、舞蹈等，提升員工文化素養(yǎng)。文化娛樂活動球類、田徑等，鍛煉員工身體，培養(yǎng)團隊精神。體育競賽活動工會提供的服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)組織各類職業(yè)培訓(xùn)，提升職工職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。法律援助服務(wù)為職工提供法律咨詢和代理服務(wù)，維護職工合法權(quán)益。0102活動與服務(wù)的實施定期舉辦文藝演出、體育比賽等，豐富員工文化生活。組織文體活動為員工發(fā)放節(jié)日福利、提供法律咨詢等，維護員工權(quán)益。提供福利服務(wù)工會在企業(yè)中的作用05促進企業(yè)和諧工會協(xié)助解決勞動爭議，促進企業(yè)與員工間良好關(guān)系。調(diào)解勞動關(guān)系組織活動，增進員工間交流，提升企業(yè)整體凝聚力。增強員工凝聚力維護員工利益工會確保員工合同、薪資等權(quán)益不受侵害，提供法律援助和咨詢。保障合法權(quán)益01工會參與調(diào)解員工與企業(yè)間的爭議，促進雙方溝通，維護和諧勞動關(guān)系。調(diào)解勞動爭議02參與企業(yè)決策工會代表員工參與企業(yè)政策制定，確保員工權(quán)益得到保障。影響政策制定01通過參與決策，工會協(xié)助解決勞資糾紛，促進企業(yè)與員工間的和諧關(guān)系。促進勞資和諧02工會培訓(xùn)的目的與內(nèi)容06培訓(xùn)的主要目的增強會員對工會職能、權(quán)益的認識。提升會員認知通過培訓(xùn)，加強會員間的聯(lián)系，提升工會整體凝聚力。增強凝聚力培訓(xùn)內(nèi)容的構(gòu)成01法律知識普及講解工會法、勞動法等相關(guān)法律知識，增強員工權(quán)益保護意識。02權(quán)益維護技能培訓(xùn)員工如何維護自身及同事的合法權(quán)益，提升工會維權(quán)能力。培訓(xùn)效果的評估通過問卷形式收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容