2025年人力資源管理師考試真題模擬卷（勞動(dòng)保障管理）考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本部分共25題，每題1分，共25分。每題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)將正確答案的序號(hào)填在題干后面的括號(hào)內(nèi)）1.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.合法性原則B.公開性原則C.效率性原則D.民主性原則2.勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的約定，如果約定不明確，雙方不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，適用以下哪種處理方式？（）A.假定勞動(dòng)報(bào)酬為最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.假定勞動(dòng)報(bào)酬為勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的百分之八十C.假定勞動(dòng)報(bào)酬為雙方最后協(xié)商的結(jié)果D.假定勞動(dòng)報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)3.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，調(diào)解組織調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解B.調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查C.調(diào)解協(xié)議的達(dá)成D.調(diào)解協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行4.我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)5.在社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付中，以下哪一項(xiàng)不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的范疇？（）A.基本養(yǎng)老金B(yǎng).個(gè)人賬戶養(yǎng)老金C.一次性喪葬補(bǔ)助金D.退休人員生活補(bǔ)助6.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾尾话ㄒ韵履囊豁?xiàng)？（）A.用人單位破產(chǎn)重整的B.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的C.用人單位決定提前解散的D.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的7.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起多久內(nèi)作出裁決？（）A.30日B.45日C.60日D.90日8.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.了解勞動(dòng)條件B.享受勞動(dòng)保護(hù)C.獲得勞動(dòng)報(bào)酬D.提前解除勞動(dòng)合同9.在社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理中，以下哪一項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用范圍？（）A.支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇B.支付社會(huì)保險(xiǎn)管理費(fèi)用C.投資運(yùn)營(yíng)D.補(bǔ)償用人單位的損失10.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的支付范圍不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷B.住院費(fèi)用報(bào)銷C.門診費(fèi)用報(bào)銷D.營(yíng)養(yǎng)品費(fèi)用報(bào)銷11.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起多久內(nèi)向人民法院提起訴訟？（）A.10日B.15日C.30日D.60日12.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)以下哪個(gè)程序？（）A.職工代表大會(huì)討論B.用人單位負(fù)責(zé)人決定C.勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)D.公示13.在社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付中，以下哪一項(xiàng)不屬于失業(yè)保險(xiǎn)待遇的范疇？（）A.失業(yè)金B(yǎng).醫(yī)療補(bǔ)助金C.一次性生活補(bǔ)助金D.喪葬補(bǔ)助金14.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在招聘時(shí)，不得以以下哪一項(xiàng)為由拒絕錄用勞動(dòng)者？（）A.勞動(dòng)者的性別B.勞動(dòng)者的民族C.勞動(dòng)者的宗教信仰D.勞動(dòng)者的健康狀況15.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，調(diào)解協(xié)議的效力體現(xiàn)在以下哪一點(diǎn)？（）A.調(diào)解協(xié)議自達(dá)成之日起生效B.調(diào)解協(xié)議經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后生效C.調(diào)解協(xié)議經(jīng)人民法院確認(rèn)后生效D.調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效16.我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例由以下哪個(gè)部門確定？（）A.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門B.省級(jí)人民政府C.設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府D.縣級(jí)人民政府17.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由以下哪幾方共同組成？（）A.勞動(dòng)者代表B.用人單位代表C.勞動(dòng)行政部門代表D.法律工作者代表18.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.合法性原則B.公平性原則C.效率性原則D.人性化原則19.在社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理中，以下哪一項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理職責(zé)？（）A.制定社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度B.監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用C.投資運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金D.制定社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)20.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.了解勞動(dòng)條件B.享受勞動(dòng)保護(hù)C.獲得勞動(dòng)報(bào)酬D.提前解除勞動(dòng)合同21.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起多久內(nèi)向人民法院提起訴訟？（）A.10日B.15日C.30日D.60日22.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的支付范圍不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷B.住院費(fèi)用報(bào)銷C.門診費(fèi)用報(bào)銷D.營(yíng)養(yǎng)品費(fèi)用報(bào)銷23.在社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理中，以下哪一項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用范圍？（）A.支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇B.支付社會(huì)保險(xiǎn)管理費(fèi)用C.投資運(yùn)營(yíng)D.補(bǔ)償用人單位的損失24.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.合法性原則B.公平性原則C.效率性原則D.人性化原則25.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，調(diào)解組織調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解B.調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查C.調(diào)解協(xié)議的達(dá)成D.調(diào)解協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行二、多項(xiàng)選擇題（本部分共15題，每題2分，共30分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在題干后面的括號(hào)內(nèi)）1.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括哪些？（）A.合法性原則B.公開性原則C.民主性原則D.效率性原則2.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，調(diào)解組織調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序包括哪些？（）A.當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解B.調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查C.調(diào)解協(xié)議的達(dá)成D.調(diào)解協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行3.我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些？（）A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)4.在社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付中，以下哪些屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的范疇？（）A.基本養(yǎng)老金B(yǎng).個(gè)人賬戶養(yǎng)老金C.一次性喪葬補(bǔ)助金D.退休人員生活補(bǔ)助5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟男?？（）A.用人單位破產(chǎn)重整的B.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的C.用人單位決定提前解散的D.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的6.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起多久內(nèi)作出裁決？這個(gè)時(shí)間可以延長(zhǎng)多久？（）A.30日B.45日C.60日D.90日7.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括哪些？（）A.了解勞動(dòng)條件B.享受勞動(dòng)保護(hù)C.獲得勞動(dòng)報(bào)酬D.提前解除勞動(dòng)合同8.在社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理中，以下哪些屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理職責(zé)？（）A.制定社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度B.監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用C.投資運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金D.制定社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)9.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的支付范圍包括哪些？（）A.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷B.住院費(fèi)用報(bào)銷C.門診費(fèi)用報(bào)銷D.營(yíng)養(yǎng)品費(fèi)用報(bào)銷10.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起多久內(nèi)向人民法院提起訴訟？這個(gè)時(shí)間可以延長(zhǎng)多久？（）A.10日B.15日C.30日D.60日11.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)以下哪些程序？（）A.職工代表大會(huì)討論B.用人單位負(fù)責(zé)人決定C.勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)D.公示12.在社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付中，以下哪些屬于失業(yè)保險(xiǎn)待遇的范疇？（）A.失業(yè)金B(yǎng).醫(yī)療補(bǔ)助金C.一次性生活補(bǔ)助金D.喪葬補(bǔ)助金13.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在招聘時(shí)，不得以哪些為由拒絕錄用勞動(dòng)者？（）A.勞動(dòng)者的性別B.勞動(dòng)者的民族C.勞動(dòng)者的宗教信仰D.勞動(dòng)者的健康狀況14.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，調(diào)解協(xié)議的效力體現(xiàn)在哪些方面？（）A.調(diào)解協(xié)議自達(dá)成之日起生效B.調(diào)解協(xié)議經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后生效C.調(diào)解協(xié)議經(jīng)人民法院確認(rèn)后生效D.調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效15.我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例由哪些部門確定？（）A.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門B.省級(jí)人民政府C.設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府D.縣級(jí)人民政府三、判斷題（本部分共10題，每題1分，共10分。請(qǐng)將判斷結(jié)果正確的填“√”，錯(cuò)誤的填“×”）1.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，可以不經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論，只要經(jīng)過(guò)用人單位負(fù)責(zé)人決定即可。（）2.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后即具有法律效力，不需要經(jīng)過(guò)任何其他程序。（）3.我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（）4.在社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付中，基本養(yǎng)老金是由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金養(yǎng)老金組成的。（）5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果解除理由不符合法律規(guī)定，但經(jīng)過(guò)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，也可以不給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）6.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決，如果案情復(fù)雜，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)30日。（）7.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括了解勞動(dòng)條件、享受勞動(dòng)保護(hù)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和提前解除勞動(dòng)合同。（）8.在社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理中，社會(huì)保險(xiǎn)基金可以用于投資運(yùn)營(yíng)，以實(shí)現(xiàn)基金的保值增值。（）9.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的支付范圍包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、住院費(fèi)用報(bào)銷、門診費(fèi)用報(bào)銷和保健品費(fèi)用報(bào)銷。（）10.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15內(nèi)向人民法院提起訴訟。（）四、簡(jiǎn)答題（本部分共5題，每題4分，共20分）1.簡(jiǎn)述我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解程序。3.簡(jiǎn)述我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)種類。4.簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付中基本養(yǎng)老金的構(gòu)成。5.簡(jiǎn)述《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。五、論述題（本部分共2題，每題10分，共20分）1.結(jié)合實(shí)際，論述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序及其意義。2.結(jié)合實(shí)際，論述社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的職責(zé)及其重要性。本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.C解析：用人單位制定勞動(dòng)規(guī)章制度必須遵循合法性、民主性、公開性、具體性原則，效率性原則不屬于此范疇。2.A解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。3.D解析：調(diào)解組織調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序包括當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解、調(diào)解委員會(huì)調(diào)查、調(diào)解協(xié)議的達(dá)成，但不包括調(diào)解協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行，強(qiáng)制執(zhí)行需要通過(guò)法院。4.D解析：我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)的范疇，但不是職工必須參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)。5.D解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的范疇包括基本養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、一次性喪葬補(bǔ)助金和退休人員生活補(bǔ)助，不包括退休人員生活補(bǔ)助。6.D解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ㄓ萌藛挝黄飘a(chǎn)重整、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、決定提前解散等，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同不屬于此范疇。7.C解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決；案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。8.D解析：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括了解勞動(dòng)條件、享受勞動(dòng)保護(hù)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬，提前解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的權(quán)利，但不是試用期內(nèi)特有的權(quán)利。9.D解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用范圍包括支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇、支付社會(huì)保險(xiǎn)管理費(fèi)用、投資運(yùn)營(yíng)，不包括補(bǔ)償用人單位的損失。10.D解析：基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的支付范圍包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、住院費(fèi)用報(bào)銷、門診費(fèi)用報(bào)銷，不包括營(yíng)養(yǎng)品費(fèi)用報(bào)銷。11.B解析：當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15內(nèi)向人民法院提起訴訟。12.A解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論，并經(jīng)全體職工討論通過(guò)。13.D解析：失業(yè)保險(xiǎn)待遇的范疇包括失業(yè)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性生活補(bǔ)助金，不包括喪葬補(bǔ)助金。14.A解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在招聘時(shí)，不得以性別為由拒絕錄用勞動(dòng)者。15.D解析：調(diào)解協(xié)議的效力體現(xiàn)在經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。16.B解析：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例由省級(jí)人民政府確定。17.A、B解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者代表和用人單位代表共同組成。18.D解析：用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括合法性、公平性、效率性原則，人性化原則不屬于此范疇。19.D解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理職責(zé)包括制定社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度、監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用、投資運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，不包括制定社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。20.D解析：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括了解勞動(dòng)條件、享受勞動(dòng)保護(hù)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬，提前解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的權(quán)利，但不是試用期內(nèi)特有的權(quán)利。21.B解析：當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15內(nèi)向人民法院提起訴訟。22.D解析：基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的支付范圍包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、住院費(fèi)用報(bào)銷、門診費(fèi)用報(bào)銷，不包括營(yíng)養(yǎng)品費(fèi)用報(bào)銷。23.D解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用范圍包括支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇、支付社會(huì)保險(xiǎn)管理費(fèi)用、投資運(yùn)營(yíng)，不包括補(bǔ)償用人單位的損失。24.D解析：用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括合法性、公平性、效率性原則，人性化原則不屬于此范疇。25.D解析：調(diào)解組織調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序包括當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解、調(diào)解委員會(huì)調(diào)查、調(diào)解協(xié)議的達(dá)成，但不包括調(diào)解協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行，強(qiáng)制執(zhí)行需要通過(guò)法院。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析1.A、B、C解析：用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括合法性、公開性、民主性原則。2.A、B、C解析：調(diào)解組織調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序包括當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解、調(diào)解委員會(huì)調(diào)查、調(diào)解協(xié)議的達(dá)成。3.A、B、C、D解析：職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.A、B、C解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的范疇包括基本養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、一次性喪葬補(bǔ)助金。5.A、B、C解析：用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ㄓ萌藛挝黄飘a(chǎn)重整、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、決定提前解散。6.A、C解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決；案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。7.A、B、C解析：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括了解勞動(dòng)條件、享受勞動(dòng)保護(hù)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬。8.A、B、C解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理職責(zé)包括制定社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度、監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用、投資運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金。9.A、B、C解析：基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的支付范圍包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、住院費(fèi)用報(bào)銷、門診費(fèi)用報(bào)銷。10.B、C解析：當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.A、D解析：用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論，并經(jīng)全體職工討論通過(guò)，且應(yīng)當(dāng)公示。12.A、B解析：失業(yè)保險(xiǎn)待遇的范疇包括失業(yè)金、醫(yī)療補(bǔ)助金。13.A、B、C解析：用人單位在招聘時(shí)，不得以性別、民族、宗教信仰為由拒絕錄用勞動(dòng)者。14.C、D解析：調(diào)解協(xié)議的效力體現(xiàn)在經(jīng)人民法院確認(rèn)后生效，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。15.B解析：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例由省級(jí)人民政府確定。三、判斷題答案及解析1.×解析：用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，必須經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論，并經(jīng)全體職工討論通過(guò)，且應(yīng)當(dāng)公示。2.×解析：調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后即具有效力，但需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的確認(rèn)，才能具有法律效力。3.√解析：職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.√解析：基本養(yǎng)老金是由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金養(yǎng)老金組成的。5.×解析：用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果解除理由不符合法律規(guī)定，即使經(jīng)過(guò)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，也應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.√解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決；案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。7.√解析：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括了解勞動(dòng)條件、享受勞動(dòng)保護(hù)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和提前解除勞動(dòng)合同。8.√解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金可以用于投資運(yùn)營(yíng)，以實(shí)現(xiàn)基金的保值增值。9.×解析：基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的支付范圍包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、住院費(fèi)用報(bào)銷、門診費(fèi)用報(bào)銷，不包括保健品費(fèi)用報(bào)銷。10.√解析：當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15內(nèi)向人民法院提起訴訟。四、簡(jiǎn)答題答案及解析1.簡(jiǎn)述我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。解析：用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循合法性原則，即規(guī)章制度的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)；民主性原則，即規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)；公開性原則，即規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示；具體性原則，即規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)具體明確，便于操作。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解程序。解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解程序包括當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解、調(diào)解委員會(huì)調(diào)查、調(diào)解協(xié)議的達(dá)成。當(dāng)事人可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)查，并組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，并報(bào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)。3.簡(jiǎn)述我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)種類。解析：我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這些社會(huì)保險(xiǎn)分別保障職工在年老、疾病、失業(yè)、工傷和生育時(shí)的基本生活。4.簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付中基本養(yǎng)老金的構(gòu)成。解析：基本養(yǎng)老金是由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金養(yǎng)老金組成的。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是指職工個(gè)