政務(wù)處分法輔導(dǎo)課件匯報人：XX04法律責(zé)任與后果01政務(wù)處分法概述05監(jiān)督與執(zhí)行機制02處分種類與程序06案例分析與教學(xué)03處分對象與條件目錄01政務(wù)處分法概述法律定義與目的促公職人員廉潔履職立法目的規(guī)范公權(quán)監(jiān)督規(guī)則法律定義法律適用范圍包括公務(wù)員及參公人員、國企管理者等公職人員范圍任免機關(guān)、單位和監(jiān)察機關(guān)處分決定機關(guān)法律基本原則堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，集體討論決定政務(wù)處分。黨管干部原則01以事實為據(jù)，法律為準(zhǔn)，處分與違法程度相當(dāng)。法律面前平等0202處分種類與程序處分種類介紹撤職、開除重處分種類警告、記過、記大過、降級輕處分種類處分程序規(guī)定01立案調(diào)查政務(wù)處分需先立案，進行調(diào)查核實。02審理決定經(jīng)過審理，依法作出處分決定，并告知被處分人權(quán)利。處分決定執(zhí)行01宣布送達歸檔處分決定須向受處分人及組織宣布、送達，并歸檔至個人檔案。02調(diào)整相關(guān)待遇涉及撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分，需調(diào)整職務(wù)、工資等相關(guān)待遇。03執(zhí)行監(jiān)督檢查對處分決定執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行到位。03處分對象與條件公職人員范圍包括黨政機關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員。公務(wù)員及參照者法律授權(quán)或受委托管理公共事務(wù)的人員，國企管理人員等。公共事務(wù)人員違法違紀(jì)行為定義違反法律法規(guī)應(yīng)受處分處分對象行使公權(quán)力公職人員處分適用條件01事實條件違規(guī)行為已查證屬實02主體條件法定主體實施處分03時效條件在法定追罰時效內(nèi)04法律責(zé)任與后果法律責(zé)任種類刑罰制裁，針對犯罪行為。刑事責(zé)任警告罰款等，針對行政違法。行政責(zé)任賠償損失等，填補受害方損害。民事責(zé)任處分后果說明包括警告、罰款、沒收違法所得等處罰。行政責(zé)任0102涉及賠償損失、支付違約金等財產(chǎn)性責(zé)任。民事責(zé)任03可能面臨管制、拘役、有期徒刑等刑罰。刑事責(zé)任救濟途徑與程序被處分人可在30日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。申請復(fù)核對復(fù)核結(jié)果不服，可在15日內(nèi)向上級機關(guān)申訴。提出申訴05監(jiān)督與執(zhí)行機制監(jiān)督機構(gòu)職能監(jiān)察機關(guān)職責(zé)依法監(jiān)督公職人員，給予政務(wù)處分。任免機關(guān)單位職責(zé)教育管理公職人員，依法給予處分。執(zhí)行程序與要求監(jiān)察機關(guān)依法調(diào)查，收集證據(jù)，確保事實清楚、證據(jù)確鑿。調(diào)查取證程序作出政務(wù)處分決定，制作決定書，并及時送達被處分人和相關(guān)單位。處分決定與送達監(jiān)督執(zhí)行效果通過告知、管理、回訪等，實現(xiàn)處分決定閉環(huán)管理。閉環(huán)管理機制01監(jiān)察機關(guān)加強對政務(wù)處分決定執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保法律要求落地。強化監(jiān)督檢查0206案例分析與教學(xué)典型案例剖析01國企人員案例國企中層薛某因破壞民族關(guān)系受處分。02公務(wù)員案例市委書記張某某違規(guī)提拔親屬被處分。03村官案例村委會主任賈某在拆遷中違紀(jì)受處分。教學(xué)方法與技巧采用問答、討論等形式，增強課堂互動性，提高學(xué)員參與度?；邮浇虒W(xué)結(jié)合真實案例，深入剖析政務(wù)處分法的應(yīng)用場景，加深理解。案例分析講解課件互動設(shè)計設(shè)置問答環(huán)節(jié)，通過提問引導(dǎo)學(xué)員思考，增強對