正規(guī)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式范文**勞動(dòng)合同書**編號：__________甲方（用人單位）：______________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________住所：______________________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________________聯(lián)系電話：__________________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________________姓名：______________________________________性別：______________________________________民族：______________________________________出生日期：______年____月____日住址：______________________________________居民身份證號碼：____________________________聯(lián)系電話：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為______期限勞動(dòng)合同（選擇以下其中一項(xiàng)填寫）：1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止（試用期期限符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不超過1個(gè)月；1年以上不滿3年的，試用期不超過2個(gè)月；3年以上固定期限或無固定期限的，試用期不超過6個(gè)月）。2.無固定期限：自______年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至______工作任務(wù)完成時(shí)止（工作任務(wù)描述：____________________）。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作崗位：乙方同意在甲方______部門擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容及職責(zé)以甲方《崗位職責(zé)說明書》（附件1）為準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)：乙方的主要工作地點(diǎn)為______（詳細(xì)地址）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議；若乙方不同意調(diào)整，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第（三）項(xiàng)規(guī)定解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.工作任務(wù)：乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)（具體要求見附件2《工作考核辦法》）。三、工作時(shí)間與休息休假1.工時(shí)制度：甲方實(shí)行______工時(shí)制度（選擇以下其中一項(xiàng)填寫）：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天（具體作息時(shí)間：______至______，午餐時(shí)間______分鐘）。（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方已向勞動(dòng)行政部門申請并獲得審批，乙方的工作時(shí)間以______（周/月/季/年）為周期綜合計(jì)算，總工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（3）不定時(shí)工作制：甲方已向勞動(dòng)行政部門申請并獲得審批，乙方的工作時(shí)間不受固定時(shí)限限制，但需完成工作任務(wù)。2.加班規(guī)定：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致（緊急情況除外），并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休：工作日加班：支付不低于工資150%的報(bào)酬；休息日加班：不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定節(jié)假日加班：支付不低于工資300%的報(bào)酬。（2）乙方主動(dòng)加班的，需提前向甲方提交《加班申請表》（附件3），經(jīng)批準(zhǔn)后方可計(jì)入加班時(shí)間；未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方不支付加班工資。3.休息休假：（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期（具體規(guī)定見附件4《員工休息休假管理辦法》）。（2）乙方請休假期應(yīng)提前提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，視為曠工，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的月工資由以下部分組成（可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）：基本工資：______元/月（不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；績效工資：______元/月（根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法見附件2）；津貼補(bǔ)貼：______元/月（如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼等）。2.支付方式：甲方每月______日以貨幣形式（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）支付乙方上月工資，發(fā)放工資時(shí)應(yīng)提供工資清單（附件5），乙方對工資有異議的，應(yīng)在收到工資后3日內(nèi)以書面形式向甲方提出，逾期未提出視為無異議。3.工資調(diào)整：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等情況調(diào)整乙方工資，調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。4.試用期工資：乙方試用期工資為______元/月（不低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)自本合同生效之日起30日內(nèi)，為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可根據(jù)企業(yè)情況為乙方提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利，具體規(guī)定見附件6《補(bǔ)充保險(xiǎn)管理辦法》。3.其他福利：乙方享有甲方提供的______（如年度體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）福利，具體規(guī)定見附件7《員工福利管理辦法》。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（如安全帽、防護(hù)服、防護(hù)手套等），并定期對勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查、更換。2.職業(yè)健康：對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方（如粉塵、噪音、有毒有害氣體等），甲方應(yīng)按照國家規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知乙方；職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能；未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的乙方，不得上崗作業(yè)。七、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（二）乙方解除1.提前通知解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前3日通知），可以解除本合同。2.即時(shí)解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同，無需提前通知：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的（如以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同）；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）甲方解除1.即時(shí)解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的（錄用條件見附件8《錄用條件說明書》）；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（具體規(guī)定見附件9《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》）；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的（重大損害標(biāo)準(zhǔn)：______）；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.預(yù)告解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整等原因，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，應(yīng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。（四）合同終止有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照本部分第（一）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)第2、3目、第（四）項(xiàng)第1、4、5目規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付0.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資）。2.甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向乙方支付賠償金。八、違約責(zé)任1.乙方違約：（1）乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同（如未提前30日通知），給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失（包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、生產(chǎn)經(jīng)營損失等）。（2）乙方違反保密協(xié)議（附件10）或競業(yè)限制協(xié)議（附件11）約定的，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金數(shù)額不超過甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍）；給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違約：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付拖欠工資的賠償金（如逾期支付工資的，應(yīng)支付拖欠工資的25%作為賠償金）。（2）甲方違反本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任（如賠償乙方因工傷事故造成的損失）。九、其他事項(xiàng)1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密；即使本合同解除或終止，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方的商業(yè)秘密公開為止（具體規(guī)定見附件10《保密協(xié)議》）。2.競業(yè)限制：乙方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的（如高級管理人員、高級技術(shù)人員、負(fù)有保密義務(wù)的人員），甲方可以與乙方約定競業(yè)限制條款（具體規(guī)定見附件11《競業(yè)限制協(xié)議》）：（1）競業(yè)限制期限：不超過2年（自本合同解除或終止之日起計(jì)算）；（2）競業(yè)限制范圍：乙方不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的____%，不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；（4）違約金：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金數(shù)額為競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腳___倍）。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用（如外出培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)），對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立《培訓(xùn)協(xié)議》（附件12），約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金（違約金數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）。4.規(guī)章制度：甲方的《員工手冊》（附件13）、《崗位職責(zé)說明書》（附件1）、《工作考核辦法》（附件2）等規(guī)章制度是本合同的組成部分，乙方應(yīng)遵守執(zhí)行；乙方入職時(shí)已收到上述規(guī)章制度，并簽字確認(rèn)（附件14《規(guī)章制度簽收單》）。5.爭議解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁（仲裁時(shí)效為1年）；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.合同變更：本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議；補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、附件清單1.附件1：《崗位職責(zé)說明書》2.附件2：《工作考核辦法》3.附件3：《加班申請表》4.附件4：《員工休息休假管理辦法》5.附件5：《工資清單》6.附件6：《補(bǔ)充保險(xiǎn)管理辦法》7.附件7：《員工福利管理辦法》8.附件8：《錄用條件說明書》9.附件9：《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》10.附件10：《保密協(xié)議