2025年人力資源與社會(huì)保障部考試筆試試題預(yù)測(cè)一、單選題（共10題，每題1分）1.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，用人單位單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，若未與勞動(dòng)者協(xié)商一致，則屬于（）。A.合法行為B.需經(jīng)勞動(dòng)仲裁C.違法行為D.需經(jīng)工會(huì)批準(zhǔn)2.社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的主要方式不包括（）。A.投資國(guó)債B.購(gòu)買金融衍生品C.直接經(jīng)營(yíng)企業(yè)D.存放銀行3.以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的構(gòu)成部分？（）A.失業(yè)金B(yǎng).醫(yī)療補(bǔ)助C.技能培訓(xùn)補(bǔ)貼D.住房補(bǔ)貼4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議具有（）。A.法律強(qiáng)制力B.參照?qǐng)?zhí)行效力C.雙方約束力D.必須經(jīng)仲裁前置5.我國(guó)職業(yè)資格證書制度中，最高等級(jí)的職業(yè)技能等級(jí)為（）。A.五級(jí)/初級(jí)工B.四級(jí)/中級(jí)工C.三級(jí)/高級(jí)工D.二級(jí)/技師6.人力資源規(guī)劃的核心環(huán)節(jié)是（）。A.人員招聘B.職能設(shè)計(jì)C.人才盤點(diǎn)D.績(jī)效考核7.工傷保險(xiǎn)待遇中，停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)一般按（）。A.當(dāng)?shù)刈畹凸べYB.實(shí)發(fā)工資C.基本工資D.上年度平均工資8.勞動(dòng)力市場(chǎng)信息的主要特征不包括（）。A.動(dòng)態(tài)性B.區(qū)域性C.抽象性D.公開性9.企業(yè)年金計(jì)劃的主要特點(diǎn)是（）。A.強(qiáng)制性B.職業(yè)性C.無(wú)償性D.終身性10.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的主體？（）A.用人單位代表B.工會(huì)代表C.政府代表D.行業(yè)協(xié)會(huì)代表二、多選題（共5題，每題2分）1.勞動(dòng)合同必備條款包括（）。A.工作內(nèi)容B.工作地點(diǎn)C.工作時(shí)間D.社會(huì)保險(xiǎn)E.解除條件2.社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本原則包括（）。A.權(quán)利與義務(wù)對(duì)等B.大數(shù)法則C.強(qiáng)制性D.公平性E.商業(yè)性3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序一般包括（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.行政復(fù)議4.人力資源管理的核心職能包括（）。A.招聘配置B.績(jī)效管理C.薪酬福利D.培訓(xùn)開發(fā)E.企業(yè)文化建設(shè)5.失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件包括（）。A.非因本人意愿中斷就業(yè)B.已辦理失業(yè)登記C.有求職要求D.按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)E.年齡不滿45周歲三、判斷題（共10題，每題1分）1.用人單位有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要隨意調(diào)整員工工作崗位。（×）2.社會(huì)保險(xiǎn)基金可以用于投資股票等高風(fēng)險(xiǎn)金融產(chǎn)品。（×）3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書自作出之日起具有法律效力。（√）4.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定只能由政府機(jī)關(guān)進(jìn)行。（×）5.人力資源規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要組成部分。（√）6.工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效為事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。（√）7.勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系直接影響薪酬水平。（√）8.企業(yè)年金屬于社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充。（√）9.勞動(dòng)合同期限可以約定為“以完成一定工作任務(wù)為期限”。（√）10.勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法的主要手段是罰款。（×）四、簡(jiǎn)答題（共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳的程序。2.勞動(dòng)合同解除需滿足哪些法定條件？3.簡(jiǎn)述職業(yè)培訓(xùn)的主要類型。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本原則有哪些？五、論述題（1題，10分）結(jié)合當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)，論述政府應(yīng)如何完善失業(yè)保險(xiǎn)制度以應(yīng)對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)挑戰(zhàn)。答案單選題答案1.C2.C3.D4.C5.D6.B7.B8.C9.B10.D多選題答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD判斷題答案1.×2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.×簡(jiǎn)答題答案1.社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳的程序：-用人單位申報(bào)登記；-社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核；-繳費(fèi)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；-基金管理機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)管理；-基金監(jiān)督與使用。2.勞動(dòng)合同解除的法定條件：-雙方協(xié)商一致；-用人單位單方解除（需符合法定情形）；-勞動(dòng)者單方解除（如未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等）；-因法定情形解除（如勞動(dòng)合同無(wú)效、勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)等）。3.職業(yè)培訓(xùn)的主要類型：-新員工崗前培訓(xùn)；-在崗技能提升培訓(xùn)；-轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)；-高技能人才培訓(xùn)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本原則：-自愿平等原則；-合法合理原則；-著重調(diào)解原則。論述題答案政府完善失業(yè)保險(xiǎn)制度以應(yīng)對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的對(duì)策：結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指因勞動(dòng)力技能與市場(chǎng)需求不匹配導(dǎo)致的失業(yè)。當(dāng)前我國(guó)面臨產(chǎn)業(yè)升級(jí)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)挑戰(zhàn)，政府應(yīng)從以下方面完善制度：1.擴(kuò)大制度覆蓋面：將靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)者納入?yún)⒈７秶?，降低繳費(fèi)門檻，確保失業(yè)保障的普惠性。2.優(yōu)化待遇標(biāo)準(zhǔn)：建立與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平掛鉤的待遇動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，確保失業(yè)人員基本生活。3.強(qiáng)化培訓(xùn)服務(wù)：實(shí)施“以培訓(xùn)促就業(yè)”政策，提供個(gè)性化技能升級(jí)培訓(xùn)，重點(diǎn)支持?jǐn)?shù)字技能、綠色技能等領(lǐng)域。4.促進(jìn)供需對(duì)接：依托公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，開展精準(zhǔn)崗位推薦，推動(dòng)跨區(qū)域、跨行業(yè)人才流動(dòng)。5.引入市場(chǎng)機(jī)制：鼓勵(lì)企業(yè)參與失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充，發(fā)展企業(yè)年金與商業(yè)保險(xiǎn)協(xié)同保障模式。通過(guò)上述措施，既能緩解失業(yè)人員生存壓力，又能提升勞動(dòng)力市場(chǎng)適配性，實(shí)現(xiàn)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)。#2025年人力資源與社會(huì)保障部考試筆試試題預(yù)測(cè)注意事項(xiàng)一、熟悉考試大綱考試內(nèi)容通常圍繞《人力資源與社會(huì)保障部考試大綱》展開，重點(diǎn)涵蓋勞動(dòng)法、社保政策、招聘管理、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)等模塊。務(wù)必吃透大綱中的核心考點(diǎn)，避免盲目復(fù)習(xí)。二、關(guān)注時(shí)事政策近年真題常結(jié)合最新政策（如《個(gè)人信息保護(hù)法》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障規(guī)定》等）出題。建議每日瀏覽人社部官網(wǎng)，掌握政策動(dòng)態(tài)，尤其是年度重點(diǎn)工作（如就業(yè)促進(jìn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)改革）。三、題型結(jié)構(gòu)分析考試題型以案例分析、政策解讀、論述題為主，需注重邏輯與條理。案例題要分點(diǎn)作答，政策題緊扣原文，論述題則結(jié)合實(shí)際展開。限時(shí)訓(xùn)練可提升答題效率。四、答題技巧1.先易后難，合理分配時(shí)間；2.關(guān)鍵詞標(biāo)記，避免遺漏要點(diǎn)；3.引用法規(guī)時(shí)注明條款，增強(qiáng)說(shuō)服力；4.字跡工整，避免涂改模糊。五、錯(cuò)題復(fù)盤考前兩周整理