簽訂長期用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人：李明，地址位于北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。甲方是一家經(jīng)中國工商行政管理機(jī)關(guān)依法注冊成立的企業(yè)法人，主要從事XX行業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售及相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)，具備完全民事行為能力和履行合同的能力。甲方通過多年的市場積累和發(fā)展，已成為XX領(lǐng)域的知名企業(yè)，擁有穩(wěn)定的客戶群體和成熟的供應(yīng)鏈體系。為進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和提升市場競爭力，甲方需要長期穩(wěn)定的用工支持，以保障生產(chǎn)線的正常運營和業(yè)務(wù)的高效開展。甲方在簽訂本合同前，已充分了解乙方的資質(zhì)和能力，并經(jīng)實地考察和評估，確認(rèn)乙方具備滿足甲方用工需求的人力資源服務(wù)能力。基于雙方在長期合作中的良好基礎(chǔ)和互信關(guān)系，甲方特此與乙方簽訂本長期用工合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合作關(guān)系的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”），法定代表人：王華，地址位于上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層。乙方是一家經(jīng)中國工商行政管理機(jī)關(guān)依法注冊成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要從事人才招聘、勞務(wù)派遣、職業(yè)培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等服務(wù)業(yè)務(wù)，具備完全民事行為能力和履行合同的能力。乙方通過多年的行業(yè)積累和發(fā)展，已建立了覆蓋全國的人力資源服務(wù)體系，與眾多企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，積累了豐富的用工管理經(jīng)驗和專業(yè)人才儲備。乙方在簽訂本合同前，已充分了解甲方的用工需求和發(fā)展戰(zhàn)略，并承諾將嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和雙方約定，為甲方提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，保障甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展?；陔p方在前期合作中的成功經(jīng)驗，甲方特此與乙方簽訂本長期用工合同，以建立長期穩(wěn)定的用工合作關(guān)系，實現(xiàn)雙方的互利共贏。

合同簡介：

甲方為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，長期需要穩(wěn)定的用工支持，特別是在生產(chǎn)線操作、技術(shù)支持、行政管理等領(lǐng)域。乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備完善的人才儲備和用工管理能力，能夠為甲方提供長期、高效的人力資源服務(wù)。雙方基于長期合作的基礎(chǔ)和互信關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本長期用工合同，明確雙方在用工服務(wù)方面的權(quán)利義務(wù)。本合同旨在建立長期穩(wěn)定的用工合作關(guān)系，確保甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，同時為乙方提供穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來源和職業(yè)發(fā)展空間。雙方將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和政策要求，共同維護(hù)良好的用工秩序，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。合同的簽訂和履行將基于平等互利、誠實信用的原則，雙方將共同努力，確保合作關(guān)系的長期穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

在簽訂本合同前，甲方已充分了解乙方的服務(wù)能力和資質(zhì)，并確認(rèn)乙方能夠滿足甲方的用工需求。乙方也已充分了解甲方的業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展規(guī)劃，并承諾將按照本合同的約定，為甲方提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。雙方均具備履行合同的能力和意愿，本合同的簽訂和履行將受到雙方的共同重視和嚴(yán)格遵守。雙方將通過本合同明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保合作關(guān)系的順利進(jìn)行，為雙方的長期發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方與乙方在長期用工服務(wù)方面的合作內(nèi)容與權(quán)利義務(wù)，確保甲方能夠獲得穩(wěn)定、高效的人力資源支持，滿足其生產(chǎn)經(jīng)營活動的需求，同時保障乙方在提供服務(wù)過程中合法合規(guī)，實現(xiàn)雙方的互利共贏。本合同涉及的具體內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方的實際需求，為其招聘、派遣、管理符合條件的員工，涉及崗位范圍包括但不限于生產(chǎn)線操作工、技術(shù)工程師、質(zhì)檢員、行政助理等；乙方負(fù)責(zé)員工的崗前培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理、勞動保障事務(wù)處理等；甲方負(fù)責(zé)提供用工崗位、工作環(huán)境及必要的工作條件，并對乙方派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理；雙方共同遵守國家及地方有關(guān)勞動法律法規(guī)，維護(hù)良好的用工秩序。合同期限為五年，自雙方簽字蓋章之日起生效，期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

第二條定義

1.長期用工服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的需求，為其提供長期性、穩(wěn)定性的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、派遣、管理員工等。

2.派遣員工：指乙方招聘后，根據(jù)甲方需求派遣至甲方工作場所，并由甲方實際使用的員工。

3.勞動合同：指乙方與派遣員工簽訂的勞動合同，以及甲方與派遣員工建立的勞動關(guān)系（如適用）。

4.服務(wù)費用：指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的人力資源服務(wù)費用，包括招聘費、管理費等。

5.工作條件：指甲方為乙方派遣員工提供的勞動場所、設(shè)備、工具、安全防護(hù)等必要條件。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求，向乙方提出用工崗位、數(shù)量及技能要求，并監(jiān)督乙方提供的員工是否符合約定條件。

（2）甲方有權(quán)對乙方派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、管理和考核，確保員工按崗位要求完成工作任務(wù)。

（3）甲方應(yīng)按照國家及地方勞動法律法規(guī)，為乙方派遣員工提供合法的工作環(huán)境及必要的工作條件，保障員工的勞動安全和健康。

（4）甲方應(yīng)按時足額向乙方支付約定的服務(wù)費用，并按照國家規(guī)定繳納社會保險費用。

（5）甲方應(yīng)配合乙方處理員工勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)，如提供必要的勞動保障文件及信息。

（6）甲方不得要求乙方派遣員工從事非法活動或違反國家法律法規(guī)的工作。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，為其招聘、篩選符合條件的員工，并有權(quán)對不符合要求的應(yīng)聘者拒絕錄用。

（2）乙方應(yīng)按照甲方提出的崗位要求，及時提供足額的派遣員工，并保證員工的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)符合工作需求。

（3）乙方應(yīng)與派遣員工簽訂合法的勞動合同，依法繳納社會保險費用，保障員工的合法權(quán)益。

（4）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的崗前培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)及勞動關(guān)系管理，確保員工具備必要的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

（5）乙方有權(quán)監(jiān)督甲方提供的工作條件是否滿足勞動保障要求，如發(fā)現(xiàn)不符合條件的情況，應(yīng)及時通知甲方整改。

（6）乙方應(yīng)配合甲方處理員工勞動爭議、工傷事故等突發(fā)事件，并提供必要的法律支持。

（7）乙方應(yīng)確保派遣員工的行為符合國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，如員工違反規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并予以處理。

（8）乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。

（9）乙方應(yīng)定期向甲方提供用工服務(wù)報告，包括員工出勤、績效、勞動保障等情況，接受甲方的監(jiān)督和評估。

（10）乙方應(yīng)按照本合同約定，按時收取服務(wù)費用，并開具合法的發(fā)票。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用：甲方根據(jù)乙方提供的派遣員工數(shù)量及崗位，按照每月人民幣XX元/人的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)市場行情及雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案需提前一個月書面通知對方并確認(rèn)。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用，收款賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行，賬號：XX，戶名：XX人力資源服務(wù)有限公司。

3.支付時間：服務(wù)費用按月支付，每月X日前，甲方應(yīng)支付上一個月的服務(wù)費用。甲方在收到乙方開具的合法發(fā)票后X日內(nèi)完成支付，逾期支付的，每逾期一日，甲方應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付服務(wù)費用的千分之X向乙方支付違約金，但違約金總額不超過當(dāng)期應(yīng)付服務(wù)費用的XX%。

4.其他費用：因乙方招聘產(chǎn)生的合理費用（如招聘廣告費、差旅費等），經(jīng)甲方事先書面同意后，由甲方承擔(dān)，具體費用金額以乙方實際發(fā)生并提供的有效票據(jù)為準(zhǔn)，每月結(jié)算一次。甲方不得以任何理由扣減或拖欠上述費用。

第五條履行期限

1.合同期限：本合同有效期為五年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至XX年XX月XX日止。合同期滿前三個月，如雙方無書面異議，本合同自動續(xù)期一年，續(xù)期次數(shù)不限。

2.開始履行：乙方應(yīng)在本合同生效后XX日內(nèi)，根據(jù)甲方的首次用工需求，完成首批員工的招聘及派遣工作。甲方應(yīng)在收到乙方派遣員工后XX日內(nèi)完成入職手續(xù)的對接。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：每年XX月XX日前，雙方應(yīng)就上一年度合作情況進(jìn)行總結(jié)，并就下一年度用工需求進(jìn)行溝通確認(rèn)。乙方應(yīng)在每年XX月XX日前向甲方提交年度用工服務(wù)報告。如遇用工需求重大調(diào)整，雙方應(yīng)在XX日內(nèi)書面協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時足額支付服務(wù)費用的，除按照第四條約定支付違約金外，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方付清欠款及違約金。逾期超過XX日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償由此造成的損失，損失金額不低于XX元。

（2）甲方要求乙方提供不符合法律法規(guī)或本合同約定的服務(wù)（如強(qiáng)制派遣員工從事非法活動），乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方賠償由此產(chǎn)生的后果，包括但不限于罰款、聲譽(yù)損失等，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

（3）甲方違反本合同約定，擅自與乙方派遣員工解除或變更勞動關(guān)系的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該員工未履行合同期間服務(wù)費用的XX倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)乙方為招聘該員工所發(fā)生的所有費用。

（4）甲方未提供合法工作條件導(dǎo)致員工發(fā)生工傷或勞動爭議的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按約定提供合格員工的，甲方有權(quán)要求乙方在XX日內(nèi)補(bǔ)充派遣，并按不合格員工人數(shù)和服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)的XX倍支付違約金。逾期仍未補(bǔ)充的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，并賠償因此造成的損失。

（2）乙方派遣員工存在違法違規(guī)行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，乙方應(yīng)立即將該員工調(diào)離崗位，并按該員工未履行合同期間服務(wù)費用的XX倍支付違約金。如造成甲方損失的，乙方應(yīng)全額賠償。

（3）乙方未依法為派遣員工繳納社會保險或處理勞動爭議的，由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失及聲譽(yù)損失。如甲方因此受到行政處罰的，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密約定的，應(yīng)向甲方支付人民幣XX萬元違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過合同總價款的XX%，如違約金不足以彌補(bǔ)實際損失的，違約方還應(yīng)賠償差額部分。雙方均有違約行為的，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂合同時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整等）、流行病疫情等。

2.通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力事件的任何一方應(yīng)在事件發(fā)生后XX日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录挠行ёC明文件（如政府公告、新聞報道等），并說明事件對履行合同的影響程度。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部不能履行的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取措施減少損失，并在事件結(jié)束后盡快恢復(fù)履行合同。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否解除合同或延期履行。如不可抗力影響持續(xù)超過XX日，雙方有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費用按實際履行比例結(jié)算。

4.不可抗力解除合同的處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理派遣員工的勞動關(guān)系，確保員工權(quán)益得到保障。因不可抗力造成的損失，雙方應(yīng)各自承擔(dān)，互不追責(zé)。

5.不可抗力證明：本合同所稱不可抗力事件，應(yīng)以中國法律或雙方認(rèn)可的權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的證明文件為準(zhǔn)。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方應(yīng)選擇其中一種爭議解決方式，并以書面形式確認(rèn)。

2.仲裁/訴訟選擇：如選擇仲裁，應(yīng)向中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）申請仲裁，仲裁規(guī)則適用該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。如選擇訴訟，應(yīng)向北京市朝陽區(qū)人民法院提起訴訟，適用中華人民共和國法律。

3.證據(jù)保全：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)妥善保存與爭議相關(guān)的證據(jù)材料，并應(yīng)對方要求提供真實、完整的證據(jù)。任何一方偽造、銷毀證據(jù)或提供虛假證據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.爭議期間履行：爭議發(fā)生期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款，任何一方不得以爭議的存在為由停止履行合同義務(wù)，但雙方另有約定的除外。

5.爭議解決后的處理：爭議解決后，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議確認(rèn)處理結(jié)果，并依據(jù)協(xié)議內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。如協(xié)商或仲裁/訴訟結(jié)果與合同約定不一致的，以最終生效的法律文書為準(zhǔn)。雙方應(yīng)本著誠信原則，妥善處理爭議后續(xù)事宜，避免進(jìn)一步擴(kuò)大分歧。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信應(yīng)以書面形式（包括信函、傳真、電子郵件等）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前XX日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以傳真或信函方式發(fā)送的，成功投遞時視為送達(dá)。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.分包：未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將本合同項下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方或分包給其他機(jī)構(gòu)。如經(jīng)甲方同意分包，分包方應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，并承擔(dān)與乙方同等的法律責(zé)任。

4.合同解除：除本合同另有約定或法律規(guī)定外，任何一方單方面解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于XX個月服務(wù)費用的違約金，并賠償由此給對方造成的直接損失。

5.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.不可分割性：本合同各條款互為關(guān)聯(lián)，任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

7.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對本合同內(nèi)容及在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對方書面同意或法律要求，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后XX年。

8.通知