企業(yè)法律顧問（企業(yè)管理知識）模擬試

卷18

一、單項(xiàng)選擇題（本題共40題，每題1.0分，共40

分。）

1、以下有關(guān)封閉原理說法正確的是：（）。

A、系統(tǒng)內(nèi)部必須形成有效的回路，達(dá)到有效控制管理活動過程的目的

B、把管理對象看成一個有機(jī)的統(tǒng)一體，分析其構(gòu)成要素及其要素與要素、要素與

整體的關(guān)系，從總體上壬握系統(tǒng)的特點(diǎn)和構(gòu)成，從整體效應(yīng)出發(fā)尋求解決問題的辦

法和措施，從而達(dá)到管理優(yōu)化的目標(biāo)

C、一個有機(jī)系統(tǒng)必須對外開放，通過與外界進(jìn)行物質(zhì)、能量、信息的交換，補(bǔ)充

系統(tǒng)內(nèi)，部消耗散失的能量，克服燃增，才能保持活力，維持其生命力

D、對管理系統(tǒng)外部環(huán)境和內(nèi)部情況的不確定性因素要予以事先考慮，在做出決

策、確定目標(biāo)、制訂計劃等方面留有余地，使系統(tǒng)對未來的變化具有很強(qiáng)的應(yīng)變能

力

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識點(diǎn)解析：暫無解析

2、人員配備的第一個程序是：（）。

A、對應(yīng)聘人員根據(jù)鹵位標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行考察，確定備選人員

B、確定人員的來源，即確定是從外部招聘還是從內(nèi)部重新調(diào)配人員

C、對員工的業(yè)績進(jìn)行考評，并據(jù)此決定員工的續(xù)聘、調(diào)動、升遷、降職或辭退

D、制訂用人計劃，使用人計劃的數(shù)量、層次和結(jié)構(gòu)符合組織的目標(biāo)任務(wù)和組織機(jī)

構(gòu)設(shè)置的要求

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

3、與集中控制相對應(yīng)的控制類型是：（）。

A、前饋控制

B、分散控制

C、現(xiàn)場控制

D、反饋控制

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

4、泰羅的科學(xué)管理理論的主要思想不包括：（）。

A、科學(xué)管理的核心問題是提高勞動生產(chǎn)率

B、企業(yè)的經(jīng)營有6項(xiàng)不同的職能，管理只是其中的一項(xiàng)

C、實(shí)現(xiàn)最高工作效率的手段，是用科學(xué)的管理代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理

D、要求管理人員和工人雙方實(shí)行重大的精神變革

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

5、工業(yè)企業(yè)中的大型企業(yè)需滿足從業(yè)人員在（）人及以上，銷售額在（）萬元及以

上，資產(chǎn)總額在（）萬元及以上。

A、1000,40000,60000

B、2000,40000,60000

C、2000,30000,40000

D、1000,30000,40000

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

6、下列哪項(xiàng)不是市場主體（）。

A、個人

B、企業(yè)

C、其他組織

D、政府

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

7、由于市場機(jī)制解決不了公正的收入分配問題，所以市場經(jīng)濟(jì)需要（）。

A、自主的企業(yè)制度

B、完善的市場體系

C、以間接調(diào)控為主的宏觀調(diào)控體系

D、發(fā)達(dá)的市場契約關(guān)系

標(biāo)準(zhǔn)答案.C

知識點(diǎn)露斤：暫無解析

8、戰(zhàn)略管理理論結(jié)構(gòu)的基本形成時期是在（）。

A、20世紀(jì)60年代

B、20世紀(jì)70年代

C、20世紀(jì)80年代

D、20世紀(jì)90年代

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

9、（）是指決策方案未來的自然狀態(tài)不能預(yù)先確定，可能有幾種狀態(tài)，但依據(jù)每種

自然狀態(tài)發(fā)生的可能性可以作出客觀估計。

A、理性決策

B、實(shí)施性決策

C、經(jīng)驗(yàn)決策

D、風(fēng)險性決策

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

10、有一種戰(zhàn)略的核心是恰當(dāng)?shù)姆佬l(wèi)，使新企業(yè)很難進(jìn)入，挑戰(zhàn)者難有立足之地,

因此經(jīng)受打擊的概率低，打擊的程度輕，這種戰(zhàn)略叫做()。

A、進(jìn)攻戰(zhàn)略

B、防衛(wèi)戰(zhàn)略

C、保守戰(zhàn)略

D、維持戰(zhàn)略

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

II、下列選項(xiàng)中，有關(guān)()問題的決策不屬于非程序化決策。

A、日常生產(chǎn)技術(shù)管理

B、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

C、新產(chǎn)品開發(fā)

D、企業(yè)合并或分立

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識點(diǎn)解析：暫無解析

12、勞動合同是()雙務(wù)書面合同。

A、實(shí)踐性的、有償?shù)?/p>

B、諾成性的、有償?shù)?/p>

C、實(shí)踐性的、無償?shù)?/p>

D、諾成性的、無償?shù)?/p>

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

13、在下列哪種情況下，用人單位不能解除勞動合同?()。

A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律

B、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員

C、勞動者患病后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

D、勞動者因公負(fù)傷并喪失或部分喪失勞動能力

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

A、從投入研制開始到企業(yè)破產(chǎn)為止

B、從投入研制開始到退出市場為止

C、從完成研制、投入市場開始到退出市場為止

D、從完成研制、投入市場開始到企業(yè)破產(chǎn)為止

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

19、金牛產(chǎn)品是指（）的一類產(chǎn)品。

A、銷售增長率低，相對市場占有率低

B、銷售增長率低，相對巾場占有率高

C、銷售增長率高，相對市場占有率低

D、銷售增長率高，相對市場占有率高

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

20、資金的短期循環(huán)是指現(xiàn)金變?yōu)榉乾F(xiàn)金資產(chǎn)，然后乂回到現(xiàn)金，所需時間不超過

（）的流轉(zhuǎn)過程。

個月

A、3

月

個

B、6

年

C、I

年

D、2

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

21、將會計報表分為資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和財務(wù)狀況變動表，是按會計報表（）分

類的。

A、反映的內(nèi)容

B、編制的時間

C、報送的對象

D、編制單位

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識點(diǎn)解析：暫無解析

22、銷售凈利率是（）比率之一。

A、償債能力分析

B、營運(yùn)能力分析

C、資金流量分析

D、盈利能力分析

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

23、某公司2007年凈利潤為480000元，所得稅320000元，利息費(fèi)用100000元，

優(yōu)先股股利200000元，普通股股利120000元，那么該公司的已獲利息倍數(shù)為

（）。

A、2.8:1

B、4.8:1

C、8.0:1

D、9.0:1

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

24、某公司2007年12月31日有關(guān)財務(wù)資料如下：現(xiàn)金75000元，應(yīng)收賬款（凈

額）22500。元，存貨270000元，短期投資40000元，固定資產(chǎn)G爭額）500000元，應(yīng)

付賬款120000元，應(yīng)付票據(jù)50000元，一年內(nèi)到期的長期負(fù)債30000元。那么該

公司1997年12月31日的速動比率是：（）。

A、3.6:1

B、3.1:1

C、2.0:1

D、1.7:1

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

25、貨幣時間價值的計算有單利和復(fù)利兩種方法。若將本金100元存入銀行，存期

產(chǎn)，年利率5%.,則到期時以復(fù)利方法計算的利息比以單利方法計算的利息多（）

兀O

A、0.25

B、0.5

C、0.5125

D、0.7625

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

26、下列不屬于營運(yùn)能力分析的指標(biāo)的是：（）。

A、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

B、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

C、存貨周轉(zhuǎn)率

D、銷售利潤率

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

27、在進(jìn)行長期投資項(xiàng)目的評價的時候常常使用貼現(xiàn)法，下列不屬于貼現(xiàn)法的是：

（）。

A、投資回收期法

B、內(nèi)含報酬率法

C、現(xiàn)值指數(shù)法

D、凈現(xiàn)值法

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識點(diǎn)解析：暫無解析

28、下列哪一項(xiàng)不是按利率的制定方式對利率的劃分?（）。

A、官方利率

B、公定利率

C、巾場利率

D、浮動利率

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

29、金融衍生產(chǎn)品對經(jīng)濟(jì)和金融的促進(jìn)作用更主要地表現(xiàn)為：（）。

A、提高收益

B、增加流動性

C、風(fēng)險管理

D、促進(jìn)投資

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

30、商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)不包括：（）。

A、發(fā)放貸款

B、吸收公眾存款

C、經(jīng)營國際儲備資產(chǎn)

D、辦理結(jié)算

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識點(diǎn)解哲無解析

31、下列哪一項(xiàng)不屬于自由貿(mào)易理論？（）。

A、古典貿(mào)易理論

B、新古典貿(mào)易理論

C、現(xiàn)代自由貿(mào)易理論

D、幼稚產(chǎn)業(yè)保護(hù)論

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

32、《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》規(guī)定,索賠期自買方實(shí)際收到貨物之日起

（）年內(nèi)。

A、1

B、2

C、3

D、4

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

33、下列關(guān)于交易磋商程序說法錯誤的是：（）。

A、詢盤既可由賣方發(fā)出也可由買方發(fā)出

B、詢盤對詢盤人和被詢盤入都有法律約束力

C、發(fā)盤可以是應(yīng)對方的詢盤做出的答復(fù)，也可以在沒有邀請的情況下直接發(fā)出

D、還盤是指受盤人對發(fā)盤內(nèi)容不完全同意而提出修改或變更的表示

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

34、下列不屬于展賣這種方式的優(yōu)點(diǎn)的是：（）。

A、有利于宣傳出口商品，擴(kuò)大影響，招攬潛在買主，促進(jìn)交易

B、有利于建立和發(fā)展客戶關(guān)系，擴(kuò)大銷售地區(qū)和范圍

C、有利于開展市場調(diào)研，聽到消費(fèi)者的意見，改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，增加出口競爭力

D、有利于增加銷售的可靠性

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

35、加工貿(mào)易方式不包括：（）。

A、來料加工

B、來件裝配

C、進(jìn)料加工

D、租賃貿(mào)易

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

36、下列有關(guān)經(jīng)營性租賃的特點(diǎn)說法錯誤的是：（），

A、租賃公司只提供租賃物件，不提供服務(wù)

B、同租賃物件的經(jīng)濟(jì)壽命相比，經(jīng)營性租賃的每次租期一般較短

C、經(jīng)營性租賃一般適用于大批通用性的設(shè)備，如計算機(jī)、電腦、電視機(jī)等，都屬

于廣泛的租賃物件

D、在合理的條件范圍內(nèi)，經(jīng)營性租賃是允許解約的，以便承租人可以采用更先進(jìn)

的設(shè)備。租賃公司承擔(dān)沒備老化風(fēng)險

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識點(diǎn)解析：暫無解析

37、進(jìn)出口合同生效條件不包括：（）。

A、當(dāng)事人具有行使合同的行為能力

B、合同內(nèi)容合法

C、等價有償

D、當(dāng)事人具有不同的國籍

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

38、下列關(guān)于構(gòu)成共同海損必須具備的條件說法錯誤是：（）。

A、共同海損的危險必須是共同的，采取的措施是合理的，這是共同海損成立的前

提條件

B、共同海損的危險必須是真實(shí)存在的而不是臆測E勺，或者不可避免地發(fā)生的

C、共同海損的犧牲必須是自動的和無意采取的行為，其費(fèi)用必須是額外的

D、措施引起的損失是額外的，費(fèi)用支出是特殊性質(zhì)的

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

39、在工商談判準(zhǔn)備過程中，（）是整個準(zhǔn)備工作中最基本、最重要的工作。

A、信息準(zhǔn)備

B、知己知彼的分析

C、挑選談判人員

D、模擬談判

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識點(diǎn)解析：暫無解析

40、劣勢工商談判策略的基本要領(lǐng)是：（）。

A、充分運(yùn)用、發(fā)揮自己的談判力

B、不卑不亢，在平等相待的基礎(chǔ)上，以我所長，制彼所短

C、誠信待人，在自己的弱勢上多做些讓步，以換取對方在弱勢項(xiàng)目上的讓步

D、削弱對方的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，竭力揚(yáng)長避短，盡量減少讓步

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

二、多項(xiàng)選擇題（本題共30題，每題1.0分，共30

分。）

41、下列屬于企業(yè)生態(tài)和諧管理的有：（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B.D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

42、梅奧的人際關(guān)系學(xué)說的主要內(nèi)容是：（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

43、泰羅提出了以下管理原理（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

44、個人獨(dú)資企業(yè)的缺點(diǎn)包括：（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

45、市場的局限性在于（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

46、過分集權(quán)的弊端包括（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

47、單一經(jīng)營戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)在于（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

48、低成本戰(zhàn)略可以使企業(yè)獲得較高的利潤或承受較低的價格，但實(shí)行低成本戰(zhàn)略

也有一定的風(fēng)險和不足，比如（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

49、假設(shè)你是某企業(yè)的法律顧問，現(xiàn)該企業(yè)擬通過單一經(jīng)營即集中重點(diǎn)的方式來建

立自己的競爭優(yōu)勢，你應(yīng)當(dāng)指出，在（）情況下，單一經(jīng)營戰(zhàn)略將尤其有效。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

50、勞動合同按其期限可分為（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

51、有下列情形之一的，勞動合同即可終止：（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

52、下列選項(xiàng)中屬于結(jié)陶工資組成部分的是（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

53、勞動爭議調(diào)解委員會由下列人員組成：（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

54、下類關(guān)于績效考核方法說法正確的有：（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

55、有效的市場細(xì)分必須具備的條件包括：（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B.D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

56、下列關(guān)于網(wǎng)絡(luò)營銷的敘述中，正確的有：（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

57、財務(wù)管理的主要內(nèi)容是：（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

58、以下會計要素中，反映企業(yè)財務(wù)狀況的是：（）,

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

59、資本公積包括：（）,

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

60、資產(chǎn)負(fù)債表的基本格式主要有：（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

61、我國會計準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)應(yīng)按照（）反映企業(yè)的現(xiàn)金流量。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

62、下列哪些選項(xiàng)屬于經(jīng)營活動所流入的現(xiàn)金：（），

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

63、根據(jù)貼現(xiàn)法進(jìn)行投資項(xiàng)目評價，主要采用的方法有（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

64、間接融資的特征（）,

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B.D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

65、根據(jù)發(fā)行人的不同，債券可分為：（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

66、下列屬于非關(guān)稅措施中的直接限制措施的是：（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

67、外匯管制的方式包括：（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

68、根據(jù)造成損失原因的不同，進(jìn)口索賠的對象主要有：（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

69、按照工商談判的內(nèi)容不同，可將談判分為：（），

標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

70、開局談判，應(yīng)注意的問題有：（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C.D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

三、案例分析題（含4小題）（本題共8題，每題7.0

分，共8分。）

K企業(yè)是生產(chǎn)專業(yè)電氣開關(guān)設(shè)備的公司，產(chǎn)品生產(chǎn)多年已處于成熟期，產(chǎn)品市場份

額為10%。在該行業(yè)中位于前三名的企業(yè)市場份額分別為：A企業(yè)30%,B企業(yè)

27%,C企業(yè)20%。該行業(yè)市場穩(wěn)定，但競爭也十分激烈，特別是A企業(yè)為維持現(xiàn)

有地位，對任何其他競爭對手的進(jìn)攻都會做出迅速而有力的反應(yīng)。K企業(yè)知道這些

情況，采取盡量維護(hù)現(xiàn)有市場的做法，針對專業(yè)電氣開關(guān)設(shè)備市場對售后服務(wù)的要

求，主動與客戶建立了結(jié)構(gòu)性關(guān)系，使客戶對企業(yè)的服務(wù)形成無法通過其他途徑彌

補(bǔ)的依賴。通過這種做法，K企業(yè)以優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，獲得了客戶的認(rèn)同，也維持

了現(xiàn)有的市場。請分析案例，并回答下列問題：

71、K企業(yè)的相對市場占有率為（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：1

知識點(diǎn)解析：暫無解析

72、K企業(yè)在做競爭者分析時，可以認(rèn)為A企業(yè)是（）型競爭者。

標(biāo)準(zhǔn)答案：2

知識點(diǎn)解析：暫無解析

73、在產(chǎn)品的成熟期，K企業(yè)實(shí)行的是（）型策略。

標(biāo)準(zhǔn)答案：4

知識點(diǎn)解析：暫無解析

74、企業(yè)在維持現(xiàn)有市場上，實(shí)行了（）級關(guān)系營銷，

標(biāo)準(zhǔn)答案：2

知識點(diǎn)解析：暫無解析

某企業(yè)甲、乙兩個投資的初始投資額分別為100萬元和200萬元，項(xiàng)目有效期分別

為3年和6年，每年現(xiàn)金凈流量分別為50萬元和70萬元。假設(shè)兩個投資項(xiàng)目均在

投資當(dāng)年一次投放完工并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，資金成本均為100%,項(xiàng)目結(jié)束時均無殘

值。根據(jù)上述資料，回答下列問題：

75、甲、乙兩項(xiàng)投資均屬于（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：1,4

知識點(diǎn)解析：暫無解析

76、運(yùn)用凈現(xiàn)值法分析（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：4

知識點(diǎn)解析：暫無解析

77、甲、乙兩方案的內(nèi)容報酬率為（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：2

知識點(diǎn)解析：暫無解析

78、甲、乙方案的投資回收期為（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：2,8

知識點(diǎn)解析：暫無解析

四、案例分析題（含5小題）（本題共20題，每題1.0

分,共20分。）

某國空軍所采用的考評制度是該國許多公共事務(wù)機(jī)構(gòu)績效評價的典型代表。這套考

評制度要求，每位官銜在將軍以下的軍官的直接上級，每年一次為各位軍官作出書

面報告。評估報告的格式設(shè)計是統(tǒng)一的，適用于不同的軍種和級別。表格留出的空

白處較小，評估人員只能用精煉的語言總結(jié)各個軍官的業(yè)績。20世紀(jì)70年代中

期，這套評估制度受到了廣泛的批評，因?yàn)樗鼘T工的工作指派缺乏專業(yè)化的定

義，導(dǎo)致了評估的主觀性和不合理性，如對參謀人員領(lǐng)導(dǎo)才能的評估，這種方法的

作用就不大°評估導(dǎo)致了評估制度的修改-在這個單位內(nèi)部.對業(yè)績高低的評價比

例進(jìn)行了硬性規(guī)定，而且對評估程序也作了修改，每位軍官是接受其主要上司以及

一位附加評估人和一位審核人的共同評估。

79、行政方法的實(shí)質(zhì)是通過行政組織中的（）進(jìn)行管理。

標(biāo)準(zhǔn)答案：2,4

知識點(diǎn)解析：暫無解析

80、該國空軍實(shí)施的考評制度是（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：2

知識點(diǎn)解析：暫無解析

81、此種考評制度的缺點(diǎn)是（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：1,4,8

知識點(diǎn)解析：暫無解析

82、由于評估的（）存在，降低了評估質(zhì)量。

標(biāo)準(zhǔn)答案：1

知識點(diǎn)解析：暫無解析

83、員工業(yè)績的評估應(yīng)注意（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：124,8

知識點(diǎn)解析：暫無解析

某公司是一家中等規(guī)模的汽車配件生產(chǎn)集團(tuán)。最近，對該公司的三個重要部門經(jīng)理

進(jìn)行了一次有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)類型的調(diào)查。歐文歐文對他本部門的產(chǎn)出感到自豪。他總是

強(qiáng)調(diào)對生產(chǎn)過程、生產(chǎn)量控制的必要性，堅(jiān)持下屬人員必須很好地了解生產(chǎn)指令以

得到迅速、完整、準(zhǔn)確的反饋；歐文遇到小問題時，會放手交給下級去處理，當(dāng)問

題很嚴(yán)重時，他則委派幾個有能力的下屬人員去解決問題。通常情況下，他只是大

致規(guī)定下屬人員的工作方針、完成怎樣的報告及完成期限。歐文認(rèn)為只有這樣才能

導(dǎo)致更好的合作，避免重復(fù)工作。歐文認(rèn)為對下屬人員采取敬而遠(yuǎn)之的態(tài)度對一

個經(jīng)理來說是最好的行為方式，所謂的“親密無間”會松懈紀(jì)律。歐文說，在管理

中的最大問題是下級不愿意接受責(zé)任。他講到，他的下屬人員可以有機(jī)會做許多事

情，但他們并不是很努力地去做。他表示不能理解以前他的下屬人員如何能與一

個亳無能力的前任經(jīng)理相處，他說，他的上司對他們現(xiàn)在的工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況非常滿

意。迪倫迪倫認(rèn)為每個員工都有人權(quán)，他偏重于管理者有義務(wù)和責(zé)任去滿足員工

需要的學(xué)說，他說，他常給他的員工做一些小事，如給員工兩張下J］的伽利略城舉

行的藝術(shù)展覽的入場券。他認(rèn)為，每張門票才15美元，但對員工和他的妻子來說

卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過15美元。通過這種方式，也是對員工過去幾個月工作的肯定。迪淪

說，他每天都要到工廠去一趟，與至少25%的員工交談。迪倫不愿意為難別人，

他認(rèn)為歐文的管理方式過于死板，歐文的員工也許并不那么滿意，但除了忍耐別無

他法。迪倫說，他已經(jīng)意識到在管理方式上如何對待員工。他承認(rèn)盡管在生產(chǎn)率

上不如其他單位，但他相信他的雇員有高度的忠誠與士氣，并堅(jiān)持他們會因他的開

明而努力工作。約翰約翰說他面臨的基本問題是與其他部門的職責(zé)分工不清。他

認(rèn)為不論是否屬于他們的任務(wù)都安排在他的部門，似乎上級并不清楚這些工作應(yīng)該

由誰做。約翰承認(rèn)他沒有提出異議，他說這樣做會使其他部門的經(jīng)理產(chǎn)生反感。

他們把約翰看成是朋友，而約翰卻不這樣認(rèn)為。約翰說過去在不平等的分工會議

上，他感到很窘迫，但現(xiàn)在適應(yīng)了，其他部門的領(lǐng)導(dǎo)也不以為然了。約翰認(rèn)為紀(jì)

律就是使每個員工不停地工作，預(yù)測各種問題的發(fā)生。他認(rèn)為作為一個好的管理

者，沒有時間像迪倫那樣握緊每一個員工的手，告訴他們正在從事一項(xiàng)偉大的工

作。他想如果一個經(jīng)理聲稱為了決定將來的提薪與晉職而對員工的工作進(jìn)行考核，

那么，員工則會更多地考慮他們自己，由此而產(chǎn)生很多問題。他主張，一旦給一

個員工分配了工作，就讓他以自己的方式去做，取消工作檢查。他相信大多數(shù)員工

知道自己把工作做得怎么樣。如果說存在問題，那就是他的工作范圍和職責(zé)在生

產(chǎn)過程中發(fā)生的混淆。約翰的確想過，希望公司領(lǐng)導(dǎo)叫他到辦公室聽聽他對某些工

作的意見。然而，他并不能保證這樣做不會引起風(fēng)波而使情況有所改變。他說他正

在考慮這些問題。

84、歐文采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：2

知識點(diǎn)解析：暫無解析

85、迪倫的領(lǐng)導(dǎo)方式是（），

標(biāo)準(zhǔn)答案：1

知識點(diǎn)解析：暫無解析

86、約翰領(lǐng)導(dǎo)方式比較折中，可以在（）之間取得較好的平衡。

標(biāo)準(zhǔn)答案：1,8

知識點(diǎn)解析：暫無解析

87、能帶來生產(chǎn)高效率的是（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：8

知識點(diǎn)解析：暫無解析

88、只要領(lǐng)導(dǎo)者所采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是和環(huán)境相適應(yīng)，以上三種領(lǐng)導(dǎo)方式都可能是有

效的。這里的環(huán)境包括組織的（）。

標(biāo)準(zhǔn)答案：1,4

知識點(diǎn)解析：暫無解析

2004年7月15日健明大學(xué)畢業(yè)，到某電器公司擔(dān)任銷售經(jīng)理。雙方在合同中約

定：聘用期為3年，其中試用期從2004年7月16日開始，試用期內(nèi)每月工資為

1200元，期滿后月工資2000元，獎金根據(jù)個人銷售業(yè)績而定。健明高高興興干了

幾個月，到了2005年2月16日，健明領(lǐng)到的工資不是2000元，而是1500元，隨

即健明找到總經(jīng)理詢問有關(guān)情況?？偨?jīng)理對他說，以前有些新來的大學(xué)生，工作不

到1年就跳槽了，雖然勞動合同規(guī)定了違約金問題，但是人都找不到，公司到哪去

要違約金，為此公司遭受了許多損失。所以公司一年前作了規(guī)定，新來的大學(xué)生每

月發(fā)工及時?，暫時先發(fā)。5%,另外25%到年底連本帶利一起發(fā)放。如果你們不辭而

別，所需的賠償就要從這筆錢中扣除了。健明聽了這番話，認(rèn)為公司的規(guī)定不合

法，