2024年9月南陽市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、你在審訊罪犯時。監(jiān)獄領(lǐng)導路過審訊室時，他突然大哭大叫，說你審訊時打罵他，你怎么辦?

【答案】：(1)保持鎮(zhèn)定,按照規(guī)定繼續(xù)自己的審訊工作;(2)自己既然沒有違反規(guī)定進行審訊,相信領(lǐng)導也會明察的,況且審訊室一般不只我一個人,我大可不必因為罪犯的無理取鬧亂了自己的工作安排;(3)以后工作中一定要注意不能違反規(guī)定隨意打罵罪犯。解題思路：答題思路是：冷靜+處理+反思。此類試題考察考生遇到工作中的意外狀況時解決問題的能力，首先要保持冷靜，然后尋求最正規(guī)的解決途徑，不可讓情緒影響處理的方式，要相信會真相大白，最后進行反思。

【解析】這道面試題主要考查考生在工作中遭遇突發(fā)意外狀況時的應急處理能力和職業(yè)素養(yǎng)。題干分析在審訊罪犯過程中，監(jiān)獄領(lǐng)導路過時罪犯突然大哭大叫聲稱被打罵，這是一個突發(fā)的意外情況，可能會影響審訊工作的正常進行，也可能對自己的形象和工作產(chǎn)生不利影響。答案解析1.保持鎮(zhèn)定，按規(guī)繼續(xù)審訊：面對罪犯的無理取鬧，保持鎮(zhèn)定是關(guān)鍵。在工作中遇到意外情況時，情緒上的波動可能會導致處理問題時出現(xiàn)失誤。繼續(xù)按照規(guī)定進行審訊工作，體現(xiàn)了自身的職業(yè)素養(yǎng)和對工作的專注度，也能避免因一時慌亂而打亂工作節(jié)奏。2.相信領(lǐng)導明察，依靠客觀環(huán)境：堅信領(lǐng)導能夠明察秋毫，不會僅憑罪犯的一面之詞就做出判斷。同時，指出審訊室通常不止自己一人，意味著有其他人員可以作為客觀見證，為自己的工作提供證明。這表明考生能夠理性看待問題，依靠客觀事實和證據(jù)，而不是陷入無端的焦慮和辯解中。3.反思工作，遵守規(guī)定：最后提到在以后工作中要注意不能違反規(guī)定隨意打罵罪犯，體現(xiàn)了自我反思和自我約束的意識。即使自己沒有犯錯，但通過此次事件進行反思，進一步強調(diào)遵守工作規(guī)定的重要性，有助于不斷提升自己的職業(yè)操守和工作能力。整體思路總結(jié)整體答案遵循了“冷靜+處理+反思”的答題思路。先保持冷靜，穩(wěn)定局面；然后采取合理的方式應對問題，相信會真相大白；最后進行自我反思，為今后的工作提供經(jīng)驗教訓。這種思路全面且合理，能夠展現(xiàn)考生在面對突發(fā)情況時的冷靜、理性和自我提升的意識。2、面試熱點：讓基層干部也能“換換肩”

一、熱點背景

防疫工作全面鋪開之后，官方媒體每天通報疫情的最新情況。白衣天使、消防員等一線群體所發(fā)揮的重要作用保障著我們的生命安全。這些可親可敬的群體當中，不乏有我們堅守在基層防控崗位上的基層干部們。近日許多關(guān)于在疫情當中基層干部工作狀況的消息在網(wǎng)絡上流傳，其中不乏呼吁關(guān)愛基層干部的文章、基層辛勞工作的現(xiàn)狀的照片、以及流傳的各地村民不配合工作基層干部各種方式解決問題的小視頻等等，甚至還有網(wǎng)友畫了描述疫情期間基層干部三頭六臂的漫畫。這些消息中不難反映出這次災難面前基層干部勞心勞累所做出的貢獻，以及人民群眾的愛戴，但是也應該看到背后仍有一定的問題所在。給基層減負不是一句口號，災難面前更能反映問題，點贊支持的同時看到背后的問題并且加以解決是我們的防疫當中保護人民也保護干部的重要手段，。

二、模擬題

2020年春節(jié)，一場疫情侵襲每一塊中國版圖。這場戰(zhàn)“疫”行動背后，有一個默默無聞卻始終堅守后方陣地的群體——基層干部。為了不讓病毒在家鄉(xiāng)蔓延，使出渾身解數(shù)，卻也疲憊不堪。村內(nèi)宣傳、設卡攔截、開會學習、填表匯總、上級匯報等等事情不不堪重負。事情迅速傳到網(wǎng)上，有網(wǎng)友留言為基層干部點贊支持，也有網(wǎng)友稱“本來就累，還要天天填表把干部們拖垮了”。對此你怎么看?

【答案】：1.表明自身觀點：在這場抵抗疫情行動中，基層干部們在自己的崗位上充分發(fā)光發(fā)熱，用自己的力量詮釋著身為黨的好干部和人民的“父母官”應盡的職責。用自己的辛勞守護了一方百姓的生命安危。但是基層干部并不是三頭六臂，他們也是肉體凡胎，在他們守護著百姓安全的同時，我們無論是站在普通人的角度還是上級單位的角度也應該看到他們的辛勞與困境并且最大限度的保證其身心健康。2.分別分析題干觀點(1)在這場疫情當中基層干部們付出了努力卻也收獲了群眾的認可和擁護。，值得我們?yōu)樗麄凕c贊?；鶎痈刹康呐Σ粌H向群眾們普及了疫情的嚴重性，引起廣大農(nóng)村地區(qū)人民對于疫情的重視，還用設卡攔截等手段實實在在的防止了春節(jié)走親串戶可能會帶來的傳染風險;更加用自己的親身行動向老百姓交出了一份滿意的答卷，向老百姓彰顯了政府部門在面臨困難時積極作為挺身而出的魅力，增進了百姓對于干部的信任，收獲一眾好評。(2)但是也有人看到了勞累背后的問題所在，的確，基層干部勞心勞累的背后確有一定問題所在?？陀^上連續(xù)數(shù)日高強度的工作，讓他們疲憊不堪;同時來自于上級領(lǐng)導檢查工作中所增加的表格數(shù)據(jù)工作更是讓基層干部頭疼不已，甚至部分地區(qū)出現(xiàn)“表格戰(zhàn)疫”的形式主義新變種。這樣的狀態(tài)持續(xù)下去一是讓干部本身精力透支，身體免疫力不斷下降更加容易被感染甚至倒下，一旦基層干部到下，那么這第一道一道有力的防線將無法發(fā)揮作用，更無法將病毒防控在最小區(qū)域;二是一旦在災難面前只是因為檢查形式的不妥，出現(xiàn)形式主義新問題，這與我黨一直提倡的反四風是背道而馳的，傷害的還是人民群眾對于黨和政府的期待。3.提出對策(1)增加人力分擔人均負擔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府做好規(guī)劃，在各村中廣納征集志愿者，尤其是黨員、機關(guān)干部、青年志愿者庫，通過輪班分工的機制分擔基層干部的負擔，減輕壓力，讓他們在完成工作的同時也能照顧好自己。(2)科學指揮合理調(diào)度。優(yōu)化考核檢驗制度，盡量能夠減少驗收機制當中的一些不合理因素，比如提交時間和形式等等，讓基層干部能在忙碌中喘口氣。

【解析】題目解讀本題聚焦2020年春節(jié)疫情背景下基層干部的工作狀況，題干呈現(xiàn)了基層干部為抗疫付出巨大努力卻疲憊不堪，以及網(wǎng)友不同看法的情況，要求考生對網(wǎng)友觀點進行分析并表明自身態(tài)度，旨在考查考生對基層工作實際情況的了解、對問題的分析能力以及提出合理對策的能力。參考答案分析1.表明觀點：答案開篇明確肯定了基層干部在抗疫中的積極貢獻，強調(diào)他們用辛勞守護百姓生命安危，同時指出應關(guān)注其辛勞與困境，保障身心健康。此觀點全面客觀，既體現(xiàn)了對基層干部工作的認可，又展現(xiàn)了對其現(xiàn)狀的關(guān)注，符合公務員客觀公正看待問題的要求。2.分析題干觀點支持點贊基層干部：答案詳細闡述了基層干部在疫情中的具體貢獻，如普及疫情嚴重性、設卡攔截防止傳染、彰顯政府積極作為等，說明他們的努力收獲群眾認可和擁護是合理的。這部分分析從多個角度展示了基層干部工作的重要性和積極意義，邏輯清晰，論證充分。指出背后問題：答案指出基層干部勞心勞累背后存在客觀高強度工作和上級表格數(shù)據(jù)工作增加負擔的問題，并分析了持續(xù)這種狀態(tài)的危害。一方面會導致干部精力透支、防線失效，另一方面會出現(xiàn)形式主義新變種，違背反四風要求，傷害群眾對黨和政府的期待。這部分分析深刻且全面，體現(xiàn)了考生對問題本質(zhì)的把握和對不良后果的敏銳洞察。3.提出對策增加人力分擔負擔：建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府做好規(guī)劃，征集志愿者，通過輪班分工機制減輕基層干部壓力。該對策具有較強的可操作性，能夠從實際出發(fā)解決人力不足的問題，保障基層干部的身心健康?？茖W指揮合理調(diào)度：提出優(yōu)化考核檢驗制度，減少不合理因素，讓基層干部有喘息機會。此對策針對形式主義問題提出，切中要害，有助于提高工作效率，避免基層干部陷入不必要的繁瑣工作?？傮w而言，答案觀點明確、分析深入、對策合理，符合公務員面試的答題要求，展現(xiàn)了考生對基層工作的理解和解決實際問題的能力。3、NBA夢之隊通常是從每個賽季里選擇表現(xiàn)最優(yōu)秀的隊員組成，卻總是輸，說明什么問題?

【答案】：首先,這說明了成敗不取決于單個的優(yōu)秀球員,而取決于團隊的整體協(xié)作,再好的球員協(xié)調(diào)不好也是妄談。一枝獨秀不是春,百花齊放方顯春天的美麗。團隊的合作精神在實戰(zhàn)中最重要,是常勝不敗的法寶。其次,團隊的磨合很重要。NBA夢之隊通常是臨時集合而成,隊員之間缺乏長期的配合和訓練,即便是最優(yōu)秀的隊員,彼此之間不熟悉導致配合不默契,不能形成合力。再次,隊員的優(yōu)秀是從單個人的技術(shù)上講,團隊的優(yōu)秀還要包括整體的實力。如何在現(xiàn)實中用最好隊員達到最完美的配合,創(chuàng)造最好的成績,是最大的挑戰(zhàn)。從個人講首先要提高自己的能力,有條件進入我們追求的組織,然后培養(yǎng)自己的團隊意識,在團隊中根據(jù)自己的特點找準位置,揚長避短,與同事在工作中形成配合默契的團隊,用團隊的力量實現(xiàn)政府的職能。答題思路是：通過現(xiàn)象分析團隊建設，由此引申到工作中如何處理各種關(guān)系。

【解析】這是一道極具深度的公務員面試題，核心在于引導考生從NBA夢之隊雖由優(yōu)秀隊員組成卻常輸?shù)默F(xiàn)象，深入剖析團隊建設的要點，并結(jié)合公務員工作實際，闡述如何處理工作中的各種關(guān)系。首先，從團隊協(xié)作角度來看，此現(xiàn)象深刻反映出在組織運轉(zhuǎn)過程中，成敗并非單純?nèi)Q于個體的優(yōu)秀程度，而是依賴于團隊整體的協(xié)作效能。在公務員工作里，各部門、各崗位的工作人員就如同球隊中的隊員，即便每個人自身業(yè)務能力卓越，但倘若缺乏有效的協(xié)作配合，就難以達成整體的工作目標。因此，必須高度重視團隊合作精神的培養(yǎng)，這是確保工作順利推進、取得優(yōu)異成果的關(guān)鍵所在。其次，團隊磨合也是至關(guān)重要的因素。NBA夢之隊由于是臨時組建，隊員之間缺乏長期的配合與訓練，導致配合不默契，無法形成強大的合力。在公務員工作中，新入職的公務員或是新組建的工作團隊，同樣需要一定的時間進行磨合。通過持續(xù)的溝通交流、共同參與項目以及有針對性的團隊建設活動等方式，增進成員之間的了解與信任，逐步提升團隊的默契程度，從而提高工作效率和質(zhì)量。再者，團隊的優(yōu)秀不僅僅體現(xiàn)在個體成員的專業(yè)技術(shù)能力上，更在于整體實力的打造。在公務員工作中，要想實現(xiàn)最完美的配合、創(chuàng)造最佳的工作成績，就需要妥善處理好個人能力提升與團隊發(fā)展的關(guān)系。公務員個人應積極主動地提升自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，爭取有機會進入更具挑戰(zhàn)性和發(fā)展前景的工作崗位。同時，要著力培養(yǎng)自己的團隊意識，在團隊中精準定位，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，避免個人短板對團隊造成負面影響。與同事緊密配合，形成一個團結(jié)協(xié)作、高效運轉(zhuǎn)的工作團隊，借助團隊的強大力量來履行政府的各項職能。綜上所述，這道題旨在考查考生對團隊建設的深刻理解以及在實際工作中運用團隊理念解決問題的能力?？忌谧鞔饡r，應緊扣題干信息，結(jié)合公務員工作實際，全面、深入地闡述自己的觀點和見解，展現(xiàn)出良好的邏輯思維能力和團隊管理意識。4、單位要舉辦走群眾路線的教育活動座談會，主要對象是青年干部，領(lǐng)導讓你組織，你怎么做？

【答案】：單位要組織走群眾路線教育活動座談會，這是貫徹落實政府職能由管理型政府向服務型政府轉(zhuǎn)變的重要舉措，意義重大。領(lǐng)導讓我組織，我一定要努力組織好這次活動。具體來說，我會這樣做：首先，制訂座談會召開的方案。同領(lǐng)導積極溝通，向領(lǐng)導了解這次座談會的參會人員和規(guī)模，并根據(jù)領(lǐng)導的指示，將這次座談會的主題定為“與民同步，共創(chuàng)未來”；考慮到主要對象是青年干部，我會結(jié)合他們較為年輕有活力的特點，與相應的參會人員及時聯(lián)系，了解他們的工作安排，請他們提供意見和建議，邀請他們?yōu)樽剷懓l(fā)言稿。根據(jù)參會人員的工作安排，初步擬訂座談會于本周五在大會議室召開；準備座談會需要的茶杯、茶葉、會議資料和相應的音響設備等，列出清單和預算表，上呈領(lǐng)導批示。其次，做好座談會的準備工作。根據(jù)領(lǐng)導的批示付諸實施，將工作人員劃分為聯(lián)系組、會務組、設備組。聯(lián)系組負責與領(lǐng)導、參會人員進行聯(lián)系，發(fā)放邀請函，通知座談會的召開時間和地點，發(fā)放會議資料；會務組負責會場的布置，茶水、水果的供應以及對會議進行實時記錄：設備組負責對會議所需的音響設備的維護和攝像、拍照工作。而我負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個組的工作，把握三組的工作進度，并預備好應對突發(fā)事件的應急措施。再次，順利召開座談會。在座談會召開的過程中，我會對領(lǐng)導的發(fā)言、青年干部的感想和有特色的發(fā)言做好記錄工作，同時由于人數(shù)較多，我會派專人維護好現(xiàn)場秩序以及安保工作。最后，做好收尾工作。根據(jù)會議記錄制作通訊稿發(fā)布在部門網(wǎng)站上，做好會議的后續(xù)宣傳，請青年干部們在后續(xù)學習中上交心得體會，評選出優(yōu)秀的文章，以期將學習成果落到實處。把本次座談會的準備實施情況以及后期所取得的成果整理成報告，上呈領(lǐng)導?？偨Y(jié)組織座談會的經(jīng)驗教訓，為后續(xù)工作做好準備。

【解析】題干分析本題是一道典型的組織管理類公務員面試題目。單位舉辦走群眾路線的教育活動座談會，目標群體是青年干部，旨在通過座談會強化青年干部走群眾路線的意識，推動單位工作更好地服務群眾。此活動貼合政府職能從管理型向服務型轉(zhuǎn)變的趨勢，具有重要的現(xiàn)實意義?？忌枰婵紤]座談會組織的各個環(huán)節(jié)，確保活動順利開展并達到預期效果。答案解析方案制訂環(huán)節(jié)：體現(xiàn)了對工作的系統(tǒng)規(guī)劃和與領(lǐng)導的有效溝通。與領(lǐng)導溝通確定參會人員和規(guī)模，根據(jù)領(lǐng)導指示確定座談會主題，考慮青年干部特點與參會人員交流并邀請寫發(fā)言稿，這些舉措能確保座談會內(nèi)容貼合主題和參會人員需求。初步擬訂會議時間和地點，準備相關(guān)物資并列出清單和預算表上呈領(lǐng)導批示，為后續(xù)工作奠定基礎(chǔ)，展現(xiàn)了嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和對細節(jié)的關(guān)注。準備工作環(huán)節(jié)：合理分工是關(guān)鍵。將工作人員劃分為聯(lián)系組、會務組、設備組，明確各小組職責，能高效有序地完成座談會的前期準備工作?？忌撠熃y(tǒng)籌協(xié)調(diào)和進度把握，并預備應急措施，體現(xiàn)了全局意識和應對突發(fā)情況的能力。會議召開環(huán)節(jié)：在會議進行中，做好記錄工作有助于保留重要信息，安排專人維護現(xiàn)場秩序和安保工作，保障會議的順利進行，確保參會人員能夠?qū)Ｗ⒔涣饔懻?。收尾工作環(huán)節(jié)：通過制作通訊稿發(fā)布在部門網(wǎng)站進行宣傳，擴大活動影響力；請青年干部上交心得體會并評選優(yōu)秀文章，有助于鞏固學習成果。將活動情況和成果整理成報告上呈領(lǐng)導，體現(xiàn)了對工作的總結(jié)匯報意識。最后總結(jié)經(jīng)驗教訓，為后續(xù)工作提供參考，展現(xiàn)了不斷提升工作能力的態(tài)度。整體評價該答案緊扣題目要求，邏輯清晰，步驟完整，涵蓋了座談會組織的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在每個環(huán)節(jié)中，都有具體的操作辦法和細節(jié)考慮，體現(xiàn)了較強的組織協(xié)調(diào)能力和對工作的責任心。同時，注重活動的宣傳推廣和學習成果的鞏固，符合走群眾路線教育活動的目的和要求，是一個較為優(yōu)秀的回答。"5、你向社會發(fā)布一項重要信息，突然有人說該信息未經(jīng)證實，群眾情緒激動。你如何處理?

【答案】：(1)保持鎮(zhèn)定,盡力平復群眾的情緒。(2)如果信息確實經(jīng)過證實了,向群眾說明情況;如果經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)在信息證實過程中我沒有把好關(guān),出現(xiàn)弄虛作假等情況,我要向群眾道歉,并在最短時間查明情況,向大家發(fā)布正確的信息。(3)總結(jié)經(jīng)驗教訓,以后要加倍認真,爭取不再出現(xiàn)失誤。解題思路：答題思路是：冷靜+分情況+對策+總結(jié)。面對情緒激動的群眾，我們首先要平復其情緒，再溝通協(xié)調(diào)。

【解析】本題為公務員面試中常見的應急應變類題目，主要考察考生在面對突發(fā)狀況時的應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決問題的能力。題干分析題干設定了一個具體場景：向社會發(fā)布重要信息后，有人指出該信息未經(jīng)證實，導致群眾情緒