2022年9月遼源市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、現(xiàn)在許多大城市房價(jià)偏高，使很多老百姓買房變得困難，你如何看待這樣的房地產(chǎn)熱?

【答案】：房地產(chǎn)熱有多方面的原因。首先是人民生活條件改善的需要,很多人將住房面積升級,大量適齡青年購買面積較大的商品房。其次,我國的城市化進(jìn)程也推動(dòng)了房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展,眾所周知,我國有70%的人口在農(nóng)村,從世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律看,工業(yè)化和城市化是并道而行的,隨著大量農(nóng)業(yè)人口涌進(jìn)城市,房屋作為人們生活的必需品必然會成為很多人的購買對象。第三,人民幣升值和相對短缺的土地供應(yīng)量也是導(dǎo)致房地產(chǎn)價(jià)格走高的原因。隨著近年來人民幣的不斷升值,大量熱錢流入境內(nèi)。據(jù)中國社會科學(xué)院的報(bào)告,截至6月底,有大約18000億的熱錢流入了境內(nèi),過大的流動(dòng)性推高了房地產(chǎn)的價(jià)格。第四,一些地方政府片面追求經(jīng)濟(jì)增長,以房地產(chǎn)來帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,而對廣大人民群眾的民生考慮不足也是房地產(chǎn)過熱的原因之一。面對日益走高的房價(jià),政府首先要加強(qiáng)宏觀調(diào)控,利用經(jīng)濟(jì)和行政多種手段多管齊下遏制房地產(chǎn)過熱的勢頭。其次,各級政府要樹立科學(xué)的政績觀,真正做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”,一切工作以人民群眾滿意與否為出發(fā)點(diǎn)。再次,要大力建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用性住房和廉租房,使那些沒有條件購買商品房的群眾有基本的安身之所,構(gòu)建更加和諧美好的社會。解題思路：分析產(chǎn)生的原因，結(jié)合不同地區(qū)和個(gè)人知識、城市管理和政府的執(zhí)政理念回答。

【解析】題干分析本題聚焦于當(dāng)下大城市房價(jià)偏高、百姓買房困難這一社會熱點(diǎn)現(xiàn)象，要求考生對房地產(chǎn)熱展開看法闡述。此問題既涉及經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的房地產(chǎn)市場情況，又關(guān)聯(lián)到民生問題中百姓的住房需求，考查考生對社會現(xiàn)象的綜合分析能力、邏輯思維能力以及提出合理解決方案的能力。答案剖析#房地產(chǎn)熱原因分析人民生活需求推動(dòng)：隨著人民生活條件的改善，住房需求升級，很多人選擇擴(kuò)大住房面積，同時(shí)大量適齡青年購置大面積商品房，這直接增加了市場對住房的需求，從而推動(dòng)了房地產(chǎn)熱。城市化進(jìn)程帶動(dòng)：我國城市化進(jìn)程加速，大量農(nóng)村人口涌入城市。由于房屋是生活必需品，城市新增人口的住房需求促使房屋成為眾多人的購買對象，推動(dòng)了房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)因素影響：人民幣升值吸引了大量熱錢流入境內(nèi)，使得市場流動(dòng)性過大。過多的資金涌入房地產(chǎn)市場，導(dǎo)致房地產(chǎn)價(jià)格不斷走高。同時(shí)，土地供應(yīng)量相對短缺，進(jìn)一步加劇了房價(jià)上漲的壓力。政府發(fā)展理念偏差：部分地方政府為追求經(jīng)濟(jì)增長，過度依賴房地產(chǎn)來帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，卻對廣大人民群眾的民生需求考慮不足，這種片面的發(fā)展理念在一定程度上加劇了房地產(chǎn)過熱的現(xiàn)象。#應(yīng)對措施建議加強(qiáng)宏觀調(diào)控：政府應(yīng)綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)和行政等多種手段，多管齊下遏制房地產(chǎn)過熱的勢頭。通過科學(xué)合理的調(diào)控措施，平衡房地產(chǎn)市場的供需關(guān)系，穩(wěn)定房價(jià)。樹立正確政績觀：各級政府要樹立科學(xué)的政績觀，切實(shí)做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，將人民群眾的滿意度作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，更加注重民生保障。建設(shè)保障性住房：大力建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用性住房和廉租房，為那些不具備購買商品房條件的群眾提供基本的安身之所。這不僅有助于解決中低收入群體的住房問題，也有利于構(gòu)建更加和諧美好的社會。總結(jié)本題答案全面且有條理地分析了房地產(chǎn)熱產(chǎn)生的原因，并提出了具有針對性和可行性的解決措施?？忌诨卮鸫祟悊栴}時(shí)，應(yīng)像答案一樣，全面分析問題產(chǎn)生的原因，從多個(gè)角度進(jìn)行思考，同時(shí)結(jié)合政府職能和社會實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的解決辦法，展現(xiàn)出對社會問題的深刻理解和應(yīng)對能力。2、談?wù)剬Α疤斓莱昵诓怀暝埂钡目捶ā?/p>

【答案】：“天道酬勤不酬怨”總的意思是說:上天會報(bào)答勤勞的人,而對抱怨者并無回報(bào)。這樣的道理相信很多人都知道,可在平時(shí)往往知易行難,能長期保持勤勞不容易,能做到不抱怨也不容易。由此我們對這句話可以從如下方面理解:第一,有耕耘就會有收獲,我們趁年輕要最大限度保持勤奮。我自己在過去的生活、學(xué)習(xí)中經(jīng)常提醒自己多付出。作為八十年代后的一代人,我們確實(shí)沒有經(jīng)歷太多的磨礪,存在懶惰的毛病,經(jīng)常用典型的事例教育激勵(lì)自己會讓我們更勤奮。第二,現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異,我們工作中面臨的問題也將更復(fù)雜,在勤奮的同時(shí)我們要善于尋找方法,少走彎路。一是要多動(dòng)腦筋,尋找科學(xué)的方法和解決問題的途徑;二是要多學(xué)習(xí)、借鑒成功的經(jīng)驗(yàn),如多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教求幫,這樣我們會盡快融入團(tuán)隊(duì),獲得工作上的進(jìn)展。第三,從少抱怨向不抱怨轉(zhuǎn)變。坦誠地說我在平時(shí)也有較多的抱怨,但隨著年齡的增長,自己已經(jīng)意識到抱怨的害處,一是對于解決問題毫無益處,二是會影響家人、同學(xué)和同事的感情,不利于團(tuán)結(jié)。所以,我要逐步學(xué)會控制自己的情緒,先是減少抱怨,爭取將來不抱怨。第四,生活和工作中確實(shí)會發(fā)生很多不如意的事情,人的心里會不舒服,或是出現(xiàn)這樣那樣的矛盾。對此我認(rèn)為我們要盡量少抱怨不抱怨,但可以通過有效的溝通,如適時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,與同事交流,或者是向知心朋友傾訴,來解決矛盾,緩解壓力和改善工作生活環(huán)境。這樣我們既保持了心情舒暢也維護(hù)了團(tuán)隊(duì)關(guān)系,更有利于工作和生活。最后,我依然要強(qiáng)調(diào)“勤能補(bǔ)拙,一分辛苦一分收獲”。答題思路是：正面解釋+啟示+現(xiàn)代管理學(xué)知識。辯證思維，重在符合自己的身份和現(xiàn)場的場景，不要讓人覺得你超脫年齡和經(jīng)歷。

【解析】題干分析“談?wù)剬Α斓莱昵诓怀暝埂目捶ā边@一題目屬于綜合分析類題目，重點(diǎn)考查考生對一句蘊(yùn)含哲理話語的理解、分析以及從中汲取啟示的能力，要求考生展現(xiàn)出正確的價(jià)值觀和積極的工作生活態(tài)度，體現(xiàn)對自身的反思和對未來工作的正確認(rèn)知。答案解析1.正面解釋：答案開篇對“天道酬勤不酬怨”作出了明確的解釋，指出上天會報(bào)答勤勞之人，而抱怨者則無回報(bào)，簡潔直接地闡述了該話語的核心意思，為后續(xù)論述奠定了基礎(chǔ)。這種解釋符合大眾對于該話語的常規(guī)理解，使聽眾能夠迅速把握題目的主旨。2.啟示闡述保持勤奮：從個(gè)人經(jīng)歷出發(fā)，提到作為八十年代后的一代人存在懶惰毛病，通過自我提醒和典型事例激勵(lì)自己勤奮，體現(xiàn)了要趁年輕最大限度保持勤奮的觀點(diǎn)。這一觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了勤奮的重要性，并結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行說明，使內(nèi)容更具可信度和說服力，同時(shí)也展現(xiàn)出積極向上的自我提升意識，符合公務(wù)員應(yīng)具備的主動(dòng)進(jìn)取精神。善于尋找方法：考慮到現(xiàn)代社會發(fā)展快、工作問題復(fù)雜的特點(diǎn)，提出在勤奮的同時(shí)要善于尋找方法，包括多動(dòng)腦筋尋找科學(xué)方法和多學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。這體現(xiàn)了考生具備理性思維和解決實(shí)際問題的能力，認(rèn)識到在工作中單純靠勤奮是不夠的，還需要注重方式方法，有助于提高工作效率和質(zhì)量，與公務(wù)員高效履職的要求相契合。減少抱怨：對自身進(jìn)行反思，坦誠承認(rèn)自己平時(shí)有較多抱怨，并分析了抱怨的害處，如對解決問題無益、影響人際關(guān)系等。進(jìn)而提出要從減少抱怨逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椴槐г梗w現(xiàn)了考生的自我認(rèn)知和自我約束能力，具備積極調(diào)整自身心態(tài)的意識，這對于維護(hù)良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。有效溝通解決問題：認(rèn)識到生活和工作中會有不如意和矛盾，提出在減少抱怨的基礎(chǔ)上，通過有效的溝通如向領(lǐng)導(dǎo)反映、與同事交流、向知心朋友傾訴等方式來解決矛盾、緩解壓力和改善環(huán)境。這一觀點(diǎn)既體現(xiàn)了對問題的務(wù)實(shí)態(tài)度，又強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際關(guān)系的重要性，有助于構(gòu)建和諧的工作和生活環(huán)境，符合公務(wù)員在工作中需要具備的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.強(qiáng)調(diào)核心：最后強(qiáng)調(diào)“勤能補(bǔ)拙，一分辛苦一分收獲”，再次突出勤奮的重要性，呼應(yīng)開頭對“天道酬勤不酬怨”的解釋，使整個(gè)回答邏輯連貫、主旨明確，強(qiáng)化了自己的觀點(diǎn)，表明考生始終圍繞核心觀點(diǎn)進(jìn)行論述，沒有偏離主題。4.整體表現(xiàn)：答案整體采用辯證思維，既有對自身問題的反思，又有積極的改進(jìn)措施和正確的價(jià)值取向。語言表達(dá)較為流暢自然，結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷闡述觀點(diǎn)，符合一般公務(wù)員的年齡和經(jīng)歷范圍，不會給人超脫現(xiàn)實(shí)的感覺。同時(shí)，也在一定程度上體現(xiàn)了現(xiàn)代管理學(xué)中關(guān)于個(gè)人自我管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和問題解決等方面的知識，具備一定的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，比較符合公務(wù)員面試的要求。3、國務(wù)院《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》要求，進(jìn)一步減輕中等以下收入者稅收負(fù)擔(dān)，發(fā)揮收入調(diào)節(jié)功能，適當(dāng)加大對高收入者的稅收調(diào)節(jié)力度。然而互聯(lián)網(wǎng)上“年收入12萬以上的所謂‘高收入者’將要成為下一步個(gè)稅改革中被重點(diǎn)調(diào)節(jié)的對象，簡單說就是加稅”。對此，你怎么看?

【答案】：對于互聯(lián)網(wǎng)上“年收入12萬以上的所謂‘高收入者’將要成為下一步個(gè)稅改革中被重點(diǎn)調(diào)節(jié)對象即加稅”這一說法，我們應(yīng)理性看待。國務(wù)院《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》旨在進(jìn)一步減輕中等以下收入者稅收負(fù)擔(dān)，發(fā)揮收入調(diào)節(jié)功能，適當(dāng)加大對高收入者的稅收調(diào)節(jié)力度，這一政策方向是為了促進(jìn)社會公平。但不能簡單將年收入12萬以上定義為高收入者并直接等同于加稅。高收入的界定應(yīng)綜合考量地區(qū)差異、物價(jià)水平和生活成本等因素，避免“一刀切”。個(gè)稅改革需科學(xué)合理設(shè)計(jì)，精準(zhǔn)定位真正的高收入群體，確保既調(diào)節(jié)收入分配又不打擊中等收入群體的積極性，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會健康穩(wěn)定發(fā)展。

【解析】本是優(yōu)化稅收調(diào)節(jié)收入職能的惠民之策，卻在網(wǎng)絡(luò)輿論場中成為引起眾聲喧嘩的爭議之舉，高收入被替換為了年薪12萬以上，稅收調(diào)節(jié)被替換為了加稅，反映了當(dāng)前在網(wǎng)絡(luò)輿論中培育公共理性的重要性。國家健全包括個(gè)人所得稅在內(nèi)的稅收體系，以進(jìn)一步減輕中等以下收入者稅收負(fù)擔(dān)，發(fā)揮收入調(diào)節(jié)功能，適當(dāng)加大對高收入者的稅收調(diào)節(jié)力度，值得點(diǎn)贊。然而一條對政策誤讀的的消息卻引爆網(wǎng)絡(luò)輿論場，這雖然體現(xiàn)出公眾表達(dá)權(quán)的真實(shí)進(jìn)步，但卻揭示出我國網(wǎng)絡(luò)輿論空間公共理性的欠缺。一方面，在公民納稅人權(quán)利意識覺醒背景下，個(gè)稅改革由于其涉及納稅人之間稅收負(fù)擔(dān)的合理分配而引萬眾矚目，在改革具體操作環(huán)節(jié)未明確的背景下，眾多網(wǎng)民通過網(wǎng)絡(luò)輿論傾吐自己的利益訴求，切實(shí)展示了我國公民表達(dá)權(quán)的進(jìn)步。另一方面，網(wǎng)民利用網(wǎng)絡(luò)媒體這個(gè)“麥克風(fēng)”充分表達(dá)雖是情理之中，但值得我們關(guān)注的是在缺乏公共理性的輿論中由于信息的失真、對象的錯(cuò)位而造成表達(dá)的失效。我國網(wǎng)絡(luò)輿論發(fā)展方興未艾，但缺乏“審慎表達(dá)、充分質(zhì)證、有效反饋”的公共理性，因此源頭信息的發(fā)布者和傳播者，才會不經(jīng)核實(shí)將高收入者替換為年薪12萬以上，將稅收調(diào)節(jié)替換為加稅，一場“沒有敵人的戰(zhàn)爭”就此開打。針對上述問題，一方面我們應(yīng)堅(jiān)持綜合和分類相結(jié)合的個(gè)稅改革路徑應(yīng)，對現(xiàn)行11項(xiàng)分類所得中的勞動(dòng)所得進(jìn)行適當(dāng)歸并為綜合所得，逐步建立“基本扣除+專項(xiàng)扣除”的稅前扣除制度，包括子女教育、職業(yè)教育、首套住宅按揭貸款利息等逐漸被納入專項(xiàng)扣除項(xiàng)目。另一方面要對網(wǎng)絡(luò)輿論的參與主體——媒體和網(wǎng)民加強(qiáng)公眾理性的培育。對媒體，進(jìn)一步細(xì)化信息發(fā)布和傳播的制度規(guī)范、操作指南，完善對敏感信息的政策指引;對網(wǎng)民，進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)《文明上網(wǎng)公約》和有序表達(dá)倡導(dǎo)，拓寬合理訴求的制度化表達(dá)渠道。"4、調(diào)查隊(duì)要對本市帶薪休假的執(zhí)行效果進(jìn)行調(diào)查，請你做一個(gè)調(diào)查方案，并說明如何保證調(diào)查的有效性。

【答案】：第一問：李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中再次提出要落實(shí)帶薪休假制度，帶薪休假的執(zhí)行效果關(guān)乎國計(jì)民生，不僅可以有效提高人民的生活質(zhì)量，在很大程度上還可以拉動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)的增長。調(diào)查方案直接關(guān)系到調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性和有效性，因此，我會認(rèn)真做好本次的調(diào)查方案。首先，我們會做好調(diào)查前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，成立帶薪休假專項(xiàng)調(diào)查小組，討論調(diào)查的時(shí)間、方式、內(nèi)容、對象等，本次調(diào)查的時(shí)間將選在重要假期結(jié)束，例如春節(jié)后；調(diào)查方式主要采取實(shí)地調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相結(jié)合的方式，以調(diào)查問卷的形式進(jìn)行；內(nèi)容主要體現(xiàn)在調(diào)查表中，以選擇題的形式呈現(xiàn)，主要包括所在單位性質(zhì)：黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位、民營企業(yè)、中小企業(yè)、外企，對帶薪休假的了解程度，所在單位有沒有帶薪休假，如果沒有享受到假期是否有300%的工資補(bǔ)償，沒有享受到帶薪休假的原因等；對象按年齡層次分為20～30組、30～40組、40～50組不等。根據(jù)討論的結(jié)果制訂調(diào)查計(jì)劃.同時(shí)準(zhǔn)備好所需的調(diào)查問卷。其次，根據(jù)事先制訂的調(diào)查計(jì)劃具體實(shí)施調(diào)查工作。第一，我們將進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集。在具體的調(diào)查實(shí)踐中深入不同性質(zhì)企業(yè)實(shí)地調(diào)查，分發(fā)調(diào)查問卷并進(jìn)行回收，同時(shí)，在本市統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)上發(fā)布電子版問卷，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，最后將紙質(zhì)版數(shù)據(jù)和電子數(shù)據(jù)一同錄入數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)。第二，對采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。由專業(yè)調(diào)查員負(fù)責(zé)按審核關(guān)系完成數(shù)據(jù)錄入后的初步審核.必要時(shí)對調(diào)查的樣本重新進(jìn)行數(shù)據(jù)采集；審核后按制度上報(bào)要求將數(shù)據(jù)傳輸至上級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，并及時(shí)報(bào)告數(shù)據(jù)的異常情況。第三，對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。在此，我們將搜集的數(shù)據(jù)以餅狀圖的形式進(jìn)行分析匯總，使各部分所占百分比直觀地展現(xiàn)出來，然后進(jìn)行歸納總結(jié)，進(jìn)一步分析帶薪休假制度的執(zhí)行效果。第四，在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。在歸納總結(jié)的基礎(chǔ)上形成完整的統(tǒng)計(jì)報(bào)告.提交給各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)政府部門，同時(shí)，通過電視、廣播等渠道向社會公眾發(fā)表。最后，將調(diào)查過程中涉及的所有資料整理歸檔。我們將調(diào)查及統(tǒng)計(jì)過程中的紙介質(zhì)文件、紙介質(zhì)數(shù)據(jù)、電子文檔或電子數(shù)據(jù)提供給資料管理部門進(jìn)行分類管理。第二問：為了保證調(diào)查的有效性，在本次調(diào)查過程中我將會特別注意以下幾點(diǎn)：第一，明確本次調(diào)查的目的是為了統(tǒng)計(jì)本市帶薪休假制度的執(zhí)行效果。調(diào)查目的是整個(gè)調(diào)查活動(dòng)的核心，無論是調(diào)查表的制訂還是調(diào)查過程的實(shí)施都應(yīng)圍繞調(diào)查本市帶薪休假的執(zhí)行情況這一目的進(jìn)行，這樣才能保證方向正確、不偏離主題。第二，保證調(diào)查方式的科學(xué)、有效性。這集中體現(xiàn)在調(diào)查問卷的制訂上，以選擇題的形式設(shè)計(jì)，力求使問卷簡潔明白；問題的設(shè)計(jì)具有針對性，圍繞本次調(diào)查目的進(jìn)行；在組內(nèi)討論的基礎(chǔ)上聽取專家、群眾的意見，對問卷進(jìn)行完善，最終形成定稿。第三，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性和代表性。為了獲取更加真實(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)，在調(diào)查方式上采用企業(yè)現(xiàn)場調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相結(jié)合的方式，被調(diào)查者將采取匿名的形式；另外，為了使數(shù)據(jù)更具代表性，現(xiàn)場調(diào)查將在國企、事業(yè)單位、民企、外企等不同性質(zhì)的企業(yè)中進(jìn)行，同時(shí)，調(diào)查對象也將分層次、分年齡段進(jìn)行。

【解析】一、題目分析本題主要考查考生組織策劃能力和對調(diào)查有效性的把握能力。要求考生設(shè)計(jì)一個(gè)針對本市帶薪休假執(zhí)行效果的調(diào)查方案，并闡述保證調(diào)查有效性的措施，既需體現(xiàn)調(diào)查方案的完整性與科學(xué)性，又要關(guān)注調(diào)查實(shí)施過程中的關(guān)鍵要點(diǎn)，以確保調(diào)查能準(zhǔn)確反映實(shí)際情況。二、調(diào)查方案解析#（一）調(diào)查準(zhǔn)備1.成立專項(xiàng)小組：成立帶薪休假專項(xiàng)調(diào)查小組有利于集合專業(yè)人員的智慧和力量，共同討論調(diào)查的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，保證調(diào)查工作的順利開展，使調(diào)查更具組織性和系統(tǒng)性。2.確定調(diào)查要素時(shí)間：選擇在重要假期結(jié)束，如春節(jié)后進(jìn)行調(diào)查，此時(shí)受訪者對假期情況記憶清晰，能更準(zhǔn)確地反饋帶薪休假的實(shí)際執(zhí)行情況，使調(diào)查數(shù)據(jù)更具真實(shí)性和有效性。方式：采取實(shí)地調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相結(jié)合的方式，以調(diào)查問卷形式進(jìn)行。實(shí)地調(diào)查可以深入企業(yè)與受訪者面對面交流，確保問卷填寫的準(zhǔn)確性；網(wǎng)絡(luò)調(diào)查則可以擴(kuò)大調(diào)查范圍，提高調(diào)查效率，兩者結(jié)合能覆蓋更廣泛的調(diào)查對象，保證數(shù)據(jù)的全面性。內(nèi)容：調(diào)查表以選擇題形式呈現(xiàn)，涵蓋單位性質(zhì)、對帶薪休假的了解程度、單位是否有帶薪休假、未享受假期是否有工資補(bǔ)償及未享受原因等內(nèi)容，全面且有針對性地圍繞調(diào)查目的設(shè)計(jì)問題，便于數(shù)據(jù)收集和分析。對象：按年齡層次分為不同組，能考慮到不同年齡段人群對帶薪休假的需求和體驗(yàn)差異，使調(diào)查對象更具代表性，保證調(diào)查結(jié)果能反映不同群體的情況。3.制訂調(diào)查計(jì)劃與準(zhǔn)備問卷：根據(jù)討論結(jié)果制訂調(diào)查計(jì)劃，明確調(diào)查步驟和責(zé)任分工；同時(shí)準(zhǔn)備好所需的調(diào)查問卷，為后續(xù)調(diào)查工作奠定基礎(chǔ)。#（二）調(diào)查實(shí)施1.數(shù)據(jù)采集-在具體調(diào)查實(shí)踐中，深入不同性質(zhì)企業(yè)實(shí)地調(diào)查，分發(fā)并回收調(diào)查問卷，能確保收集到企業(yè)真實(shí)的情況。在本市統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)上發(fā)布電子版問卷進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，可吸引更多不同行業(yè)、不同地區(qū)的受訪者參與，擴(kuò)大調(diào)查樣本范圍。最后將紙質(zhì)版數(shù)據(jù)和電子數(shù)據(jù)一同錄入數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，為后續(xù)分析做好準(zhǔn)備。2.數(shù)據(jù)處理-由專業(yè)調(diào)查員按審核關(guān)系完成數(shù)據(jù)錄入后的初步審核，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的錯(cuò)誤和異常情況，必要時(shí)對調(diào)查樣本重新進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。審核后按制度上報(bào)要求將數(shù)據(jù)傳輸至上級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，并及時(shí)報(bào)告數(shù)據(jù)的異常情況，確保數(shù)據(jù)的規(guī)范性和及時(shí)性。3.統(tǒng)計(jì)分析-將搜集的數(shù)據(jù)以餅狀圖形式進(jìn)行分析匯總，能直觀地展現(xiàn)各部分所占百分比，便于快速了解帶薪休假制度執(zhí)行效果的整體情況，然后進(jìn)行歸納總結(jié)，進(jìn)一步分析帶薪休假制度的執(zhí)行效果，為后續(xù)決策提供數(shù)據(jù)支持。4.撰寫報(bào)告-在數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，在歸納總結(jié)基礎(chǔ)上形成完整的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，提交給各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)政府部門，為政府決策提供參考依據(jù)；同時(shí)通過電視、廣播等渠道向社會公眾發(fā)表，增加調(diào)查結(jié)果的透明度和公信力。#（三）資料歸檔將調(diào)查及統(tǒng)計(jì)過程中的紙介質(zhì)文件、紙介質(zhì)數(shù)據(jù)、電子文檔或電子數(shù)據(jù)提供給資料管理部門進(jìn)行分類管理，便于后續(xù)查詢和使用，也有利于對調(diào)查工作進(jìn)行總結(jié)和反思，為今后類似調(diào)查提供經(jīng)驗(yàn)參考。三、保證調(diào)查有效性措施解析1.明確調(diào)查目的-明確本次調(diào)查目的是統(tǒng)計(jì)本市帶薪休假制度的執(zhí)行效果，調(diào)查的各個(gè)環(huán)節(jié)都圍繞這一目的進(jìn)行，確保調(diào)查方向正確，不偏離主題，使調(diào)查具有明確的針對性和實(shí)用性。2.保證調(diào)查方式科學(xué)有效-調(diào)查問卷以選擇題形式設(shè)計(jì)，力求簡潔明白，便于受訪者快速理解和填寫，提高問卷回收率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。問題設(shè)計(jì)具有針對性，圍繞調(diào)查目的展開，能準(zhǔn)確收集到與帶薪休假執(zhí)行效果相關(guān)的信息。在組內(nèi)討論基礎(chǔ)上聽取專家、群眾的意見，對問卷進(jìn)行完善，使問卷更具科學(xué)性和合理性，保證調(diào)查結(jié)果的可信度。3.確保調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)代表-采用企業(yè)現(xiàn)場調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相結(jié)合的方式，被調(diào)查者采取匿名形式，能消除受訪者的顧慮，使其更真實(shí)地反饋情況，保證調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性?，F(xiàn)場調(diào)查在不同性質(zhì)企業(yè)中進(jìn)行，調(diào)查對象分層次、分年齡段，使數(shù)據(jù)更具代表性，能全面反映本市不同群體、不同企業(yè)類型的帶薪休假執(zhí)行情況。"5、你的一名罪犯探親逾期未歸。你又和他失去聯(lián)系，你怎么辦?

【答案】：(1)保持冷靜,嘗試通過他留下的電話、地址等聯(lián)系他本人或者其家人親友