2023年11月連云港市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、誰是誰的人”是久居官場的人常說的話，假如你所在的單位有某種圈子，有人直接或間接地要你加入某個圈子。你怎么對待?

【答案】：第一,明確拒絕.小團體的存在嚴重阻礙了單位工作人員和諧融洽關系的構(gòu)建,不利于平時工作的開展,因此我在以后的工作中是決不會參加小團體的。第二,工作中主動與同事交流溝通,主動幫助他人,同時多參加單位組織的一些活動,拉近與同事之間的關系,同時不折不扣地完成領導交代的任務。第三,在以后的工作中服從領導安排,對于同事之間的一些閑話我會做到不傳播、不議論。解題思路：分析+溝通+表態(tài)。此題是溝通能力考察題。工作中拉幫結(jié)派的現(xiàn)象是絕對不允許的，考生在回答時，要保持堅定的立場，要表達出自己的決心。首先，公務員的宗旨是全心全意為人民服務，而不是結(jié)成某些小團體，小圈子，謀取私利。其次，這種現(xiàn)象在某些地方確實存在，而且會在工作中產(chǎn)生不必要的內(nèi)耗，影響工作效率和人際關系和諧。最后，要潔身自好，建立正常、健康的人際關系，維護單位形象

【解析】本題屬于溝通能力考察類的公務員面試題。題目設定了在單位存在圈子文化且有人邀自己加入的情境，旨在考查考生對單位小團體現(xiàn)象的態(tài)度以及處理此類問題的能力。題干解析“誰是誰的人”體現(xiàn)了官場或單位中可能存在的小團體、圈子文化現(xiàn)象。當面對有人直接或間接地邀請自己加入某個圈子時，考生需要表明正確的立場和處理方式，既要體現(xiàn)對小團體行為的抵制，又要展示積極健康的工作態(tài)度和良好的人際關系處理能力。答案解析1.明確拒絕立場：答案首先表明明確拒絕加入小團體的態(tài)度。指出小團體的存在會嚴重阻礙單位工作人員和諧融洽關系的構(gòu)建，不利于日常工作開展，清晰傳達了自己堅定抵制小團體的決心。這一表態(tài)符合公務員全心全意為人民服務的宗旨，強調(diào)不能結(jié)成小團體謀取私利，體現(xiàn)了正確的價值觀和職業(yè)操守。2.積極溝通交流：通過主動與同事交流溝通、幫助他人以及參加單位組織的活動等方式，拉近與同事之間的關系。這不僅有助于營造良好的工作氛圍，還能建立正常、健康的人際關系。同時，強調(diào)不折不扣地完成領導交代的任務，突出了以工作為中心的態(tài)度，將精力放在本職工作上，而非陷入小團體的紛爭。3.服從安排與自律：在工作中服從領導安排，對于同事之間的閑話做到不傳播、不議論，展現(xiàn)出自律和維護單位團結(jié)穩(wěn)定的意識。這有助于避免卷入不必要的是非，減少內(nèi)耗，維護單位形象，保障工作的順利進行。解題思路總結(jié)整體答案遵循“分析+溝通+表態(tài)”的思路，既從正面闡述了小團體的危害，表明拒絕的立場，又通過積極的溝通方式和自律行為，展示了如何在單位中建立良好的人際關系和工作環(huán)境?？忌诨卮鸫祟悊栴}時，要保持堅定的立場，表達出抵制小團體、維護單位和諧與工作效率的決心，同時體現(xiàn)出良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng)。2、你和同事合作撰寫領導演講稿，集體會議時有人指出有一部分是抄襲的，你發(fā)現(xiàn)是你同事負責的部分，你怎么辦？

【答案】：雖然被質(zhì)疑的部分是同事所負責的，但我作為合作者，有責任也有義務保證演講稿的質(zhì)量。因此，面對大家的質(zhì)疑，我也應該積極主動地與同事一起解決這個問題。首先，我會和會議主持人進行溝通，讓其確保維持會場秩序，保證領導的演講順利進行。其次，與同事一起查明質(zhì)疑的原因。因為是同事負責的部分，我會和同事進行溝通，對被質(zhì)疑的部分進行確認，事先明確問題所在。假如這一部分只是引用一些傳統(tǒng)數(shù)據(jù)，而且是在引用范圍內(nèi)的話，可以利用中場休息時間對質(zhì)疑者進行解釋。假如此段材料確實存在大篇幅的抄襲其他材料或是侵犯了他人著作權(quán)的問題，則要向他們解釋由于我們的失誤，乳用時沒有進行注明，并對造成的誤解表示道歉。同時要注意維護好領導的權(quán)威，保證會議按照既定流程正常進行。再次，對這次事件進行反思，在以后的工作中要加強自己的責任意識，與同事合作完成工作時，不僅要認真完成自己的工作部分，也要多關注同事的工作進程和工作質(zhì)量。最后，和同事一起主動找到領導承認此次錯誤，并以此為鑒，杜絕此類錯誤再次產(chǎn)生。同時向領導建議在單位開展倡導創(chuàng)新文化活動，杜絕抄襲，培養(yǎng)文化創(chuàng)新意識，使單位在創(chuàng)新中得到更廣闊的發(fā)展。

【解析】題目分析本題是一道公務員面試中的應急應變類題目，核心場景是在集體會議上，與同事合作撰寫的領導演講稿被指出有一部分抄襲，且這部分是同事負責的，需要考生給出應對辦法，主要考察考生在突發(fā)狀況下的應急處理能力、團隊協(xié)作能力、責任意識以及解決問題的能力。參考答案分析#整體思路答案秉持積極負責的態(tài)度，緊扣應急應變類題目的處理原則，即先穩(wěn)定局面，再解決問題，最后進行反思和預防類似情況再次發(fā)生。#具體舉措1.維護會議秩序：答案提出與會議主持人溝通，讓其維持會場秩序，保證領導演講順利進行。這體現(xiàn)了考生對整體大局的把控，明白在會議進行期間，保障會議正常開展是首要任務，避免因質(zhì)疑事件影響會議進程，體現(xiàn)了良好的應急處理意識和大局觀。2.查明問題原因并應對：與同事一起對被質(zhì)疑部分進行確認，根據(jù)不同情況采取不同措施。如果只是正常引用傳統(tǒng)數(shù)據(jù)且在合理范圍內(nèi)，利用中場休息時間向質(zhì)疑者解釋；若存在大篇幅抄襲或侵犯著作權(quán)問題，則誠懇道歉并說明是工作失誤未注明。這展示了考生處理問題的靈活性和嚴謹性，能夠根據(jù)實際情況妥善解決問題，既維護了演講稿的可信度，又注意保護領導權(quán)威。3.反思改進：從此次事件中吸取教訓，提出在今后工作中加強責任意識，不僅完成好自己的工作，還關注同事工作進程和質(zhì)量。這反映了考生善于總結(jié)經(jīng)驗、自我提升的意識，明白在團隊合作中每個人都對整體結(jié)果負責，體現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。4.主動承擔與預防：和同事一起主動向領導承認錯誤，并提出在單位開展倡導創(chuàng)新文化活動，杜絕抄襲，培養(yǎng)文化創(chuàng)新意識，以防止類似問題再次出現(xiàn)。這體現(xiàn)了考生的擔當精神和長遠規(guī)劃能力，能夠從單位整體發(fā)展的角度提出建設性意見，展現(xiàn)了較強的責任感和對單位發(fā)展的積極態(tài)度?？偨Y(jié)參考答案邏輯清晰、措施合理、態(tài)度誠懇，全面且妥善地解決了題目中的問題，符合公務員在面對突發(fā)狀況時的處理要求，展現(xiàn)了良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。"3、最難認識的是自己，對自己認識最清楚的也是自己，請你結(jié)合自身的情況，談談假如你這次面試競爭成功，你將如何完善自己。

【答案】：首先,這次公務員考試我感覺最難的就是面試,在面試的準備過程中,我體會到自己的表達能力還存在不足,我報考的“綜合文秘”崗位,在日常工作中有很多與人打交道、組織活動的機會,此時表達能力就極為重要。我一定通過工作中的機會鍛煉自己的表達能力。其次,組織協(xié)調(diào)能力要進一步提高。我在大學中雖然組織過一些活動,但顯然那些活動的規(guī)模、層次還比較低,在組織中也存在這樣那樣的問題。將來如果有幸成為一名公務員,我面對的組織活動規(guī)模會更大,層次會更高,要求會更嚴格,為此我已經(jīng)有心理準備,在平時多觀察,多向前輩和領導請教。最后,多深人工作一線。我很清楚,我們這些從校門到校門的學生,最缺乏的就是實踐經(jīng)驗,也沒有體驗過基層工作的辛苦,雖不知道將來工作的具體情況,但我有信心和勇氣去面對。實踐是最好的鍛煉。低調(diào)實于。解題思路：列出自己的優(yōu)勢劣勢，實事求是，做些對未來可操作的設計

【解析】這道面試題旨在考查考生的自我認知能力以及對未來工作的規(guī)劃能力，要求考生結(jié)合自身情況闡述若面試成功后完善自己的具體措施。考生在回答中從三個方面進行了闡述，體現(xiàn)了清晰的思路和對自身的客觀認知。首先，指出在面試準備過程中發(fā)現(xiàn)自己表達能力不足，鑒于報考崗位“綜合文秘”日常工作對表達能力要求較高，提出要通過工作機會鍛煉表達能力，這既體現(xiàn)了對自身短板的認識，也展示了結(jié)合崗位需求提升能力的意識。其次，認識到自己組織協(xié)調(diào)能力有待提高，回顧大學組織活動的經(jīng)歷，指出活動規(guī)模和層次較低且存在問題。同時考慮到未來公務員工作中組織活動要求更高，明確表示會做好心理準備，通過平時多觀察以及向前輩和領導請教來提升該能力。最后，意識到從校門到校門的學生缺乏實踐經(jīng)驗和對基層工作的體驗，堅定表示有信心和勇氣面對未來工作情況，強調(diào)實踐是最好的鍛煉方式，并提出要低調(diào)實干深入工作一線。整體回答符合實事求是列出自身優(yōu)劣勢并對未來進行可操作設計的要求，展現(xiàn)出考生積極進取、自我提升的態(tài)度以及對未來工作的責任感和規(guī)劃性。"4、如果你順利被錄取之后，你打算如何團結(jié)同事開展工作?

【答案】：若我順利被錄取，會從多方面團結(jié)同事開展工作。首先，我會積極主動與同事交流，了解大家的工作風格、擅長領域，增進彼此的熟悉度和信任感。工作中保持謙虛態(tài)度，遇到問題主動向同事請教，重視他們的意見和建議。在團隊合作時，明確各自的職責，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。遇到困難共同協(xié)商，齊心協(xié)力克服難題，不推諉責任。定期組織團隊活動，加強同事間的情感交流，營造良好的工作氛圍，以提升團隊的凝聚力和工作效率。

【解析】馬克思說：“工人階級的團結(jié)就是工人勝利的首要前提?！弊鳛槭聵I(yè)單位工作人員，和同事的團結(jié)，是工作順利開展的首要前提。我會從以下幾個方面團結(jié)同事。首先，養(yǎng)成良好的團隊合作精神，增強團隊榮譽感。工作時多和同事合作，積極配合完成好自己的工作內(nèi)容，完成自己工作的同時，要替同事著想，善于作出適當?shù)淖晕覡奚?，如自己多承擔力所能及的工作。遇到不明白的地方，多向有?jīng)驗的同時請教。通過和新、老同事的相互扶持，共同進步。在取得成績時，不忘記時是大家共同工作的結(jié)果。其次，注意和同事交流的方法。說話注意分寸和效果，把握適度，充分考慮對話的對象和場合。俗話說，良言一句三冬暖，惡語半句六月寒。在和同事溝通時，我要使用親切、禮貌的語言，在表達自己的想法時，要學會含蓄、簡潔、生動，避免發(fā)生分歧。學會傾聽，當同事工作感到有壓力的時候或者遇到挫折、困難的時候，我要耐心傾聽，伸出援助之手，給予幫助。最后，確定共同的奮斗目標，積極參加集體活動。作為一名醫(yī)護人員，我要和同事一樣，樹立救死扶傷的工作目標。積極參加集體活動，如專業(yè)知識學習，在學習研討中，和同事交流思想。主動參加我院定期開展的進社區(qū)或者下鄉(xiāng)義診活動。培養(yǎng)多方面的興趣，以愛好結(jié)交朋友。"5、面試熱點：公共養(yǎng)老服務要落到實處

【熱點背景】

6月5日，某檔電視節(jié)目稱，當?shù)匾患茵B(yǎng)老中心在為老人上門服務時疑似走過場：剪發(fā)時，上門服務的人員在老人頭上比畫兩下，再用梳子梳一下，拍完照片就換了下一位老人;幫老人洗腳時，老人自己好不容易把鞋襪脫了，剛把腳放進盆里，5秒鐘都不到，工作人員就讓老人把腳伸出來，拍張照然后就結(jié)束了。

當?shù)貐^(qū)政府購買養(yǎng)老服務招標文件顯示，該養(yǎng)老中心承接了8116名老人的養(yǎng)老服務工作，承諾為每名老人提供價值150元的服務。這筆費用支出，由當?shù)卣斦顿M交付給企業(yè)……

【模擬題】

前期你市政府購買了養(yǎng)老服務，施行一段時間后，有網(wǎng)友發(fā)帖稱，一養(yǎng)老中心在服務中曾向老人承諾為每名老人提供價值150元的服務，但實際中卻是剪發(fā)時梳子梳一下、幫老人洗腳5秒不到，都是為了拍張照片就結(jié)束了。領導讓你去處理此事，你會怎么辦?

【答案】：我市政府購買養(yǎng)老服務是為了能讓專業(yè)機構(gòu)提供專業(yè)服務，確實能滿足公眾更多元和個性化的需求，提高公共服務供給質(zhì)量，進而讓“每一分錢都能花到刀刃上”，但卻出現(xiàn)網(wǎng)友爆料的擺形式、走流程式服務，應予以重視并積極解決。首先，正面回應，我會立即在網(wǎng)上初步查看一下網(wǎng)友發(fā)布的信息內(nèi)容和網(wǎng)上輿論導向，請示領導后在網(wǎng)上跟帖并在官網(wǎng)上發(fā)布消息，告知網(wǎng)友反映的問題我單位已悉知，感謝大家對政府工作的關注和監(jiān)督，針對此事領導十分重視并安排人員著手處理，請大家耐心等候后期肯定會給大家一個滿意的答復，在此期間也希望大家及時關注官網(wǎng)公布的信息，不造謠不傳謠不信謠，以免承擔相應的法律責任。其次，著手調(diào)查，一方面向該名網(wǎng)友了解涉事的養(yǎng)老中心是哪家機構(gòu)、在哪個社區(qū)、什么時間、所反映問題來源、是否有相應的證據(jù);另一方面則是到該社區(qū)里面，向小區(qū)的居民和老人詢問一下，該養(yǎng)老中心有無提供相應的服務，服務的情況如何，大家的滿意度如何。再次，依情況處理，如果確實存在該名網(wǎng)友反映的問題，應當約談該中心負責人，并責令其按照合同和向民眾的承諾開展服務，并匯報領導依據(jù)其服務質(zhì)量看是否解除合同;若該網(wǎng)友反饋的問題不存在，僅是誤會也會及時向網(wǎng)友解釋澄清，詳細告知服務的項目和情況。并將調(diào)查過程和處理結(jié)果及時在網(wǎng)上公布，再次感謝大家的關注和監(jiān)督。最后，總結(jié)預防，根據(jù)此次事件，建議領導對于合作的養(yǎng)老中心應加強監(jiān)管，督促其根據(jù)合同約定履行義務并及時向民眾公示服務項目等信息，并設置專門的監(jiān)督舉報熱線，方便民眾反應問題。

【解析】題干分析本題聚焦公共養(yǎng)老服務領域，以某養(yǎng)老中心服務走過場事件為背景，設定市政府購買養(yǎng)老服務后網(wǎng)友爆料的情景，考查考生處理此類公共服務問題的能力。該題具有較強的現(xiàn)實意義，公共養(yǎng)老服務是民生保障的重要內(nèi)容，政府購買服務旨在提升服務質(zhì)量，但實際中可能出現(xiàn)各種問題，需要有效解決以保障老年人權(quán)益和政府公信力。答案解析1.回應重視：面對網(wǎng)友爆料，立即正面回應是關鍵。在網(wǎng)上初步查看信息內(nèi)容和輿論導向后，經(jīng)領導批準在網(wǎng)上跟帖并在官網(wǎng)發(fā)布消息。一方面表達對網(wǎng)友反映問題的知悉和對大家關注監(jiān)督的感謝，體現(xiàn)政府重視民意；另一方面告知已安排處理并請網(wǎng)友耐心等待答復，同時提醒不造謠不傳謠不信謠，維護網(wǎng)絡秩序。這樣做既能穩(wěn)定輿論，又能展示政府積極處理問題的態(tài)度。2.深入調(diào)查：為全面了解情況，采取多方面調(diào)查。向網(wǎng)友了解涉事養(yǎng)老中心的具體信息，包括機構(gòu)名稱、社區(qū)位置、時間等，以及問題來源和是否有證據(jù)；到社區(qū)向居民和老人詢問服務情況和滿意度。這種多渠道調(diào)查方式能確保獲取全面、