廣州市工會(huì)課件XXaclicktounlimitedpossibilities匯報(bào)人：XX20XX目錄01工會(huì)課件概述03工會(huì)活動(dòng)案例05工會(huì)財(cái)務(wù)管理02工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)04工會(huì)法律法規(guī)06工會(huì)信息化建設(shè)工會(huì)課件概述單擊此處添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題01課件目的與意義通過(guò)課件形式，工會(huì)工作人員能快速掌握工作流程和政策法規(guī)，提高工作效率。提升工會(huì)工作效率課件作為信息傳播工具，有助于工會(huì)與員工之間信息的共享和交流，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。促進(jìn)信息共享與交流課件內(nèi)容涵蓋員工權(quán)益保護(hù)，幫助員工了解自身權(quán)利，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。增強(qiáng)員工權(quán)益意識(shí)010203課件適用對(duì)象課件旨在為工會(huì)干部提供系統(tǒng)培訓(xùn)，增強(qiáng)其組織協(xié)調(diào)和維權(quán)服務(wù)能力。工會(huì)干部培訓(xùn)新員工通過(guò)課件學(xué)習(xí)，快速了解工會(huì)組織結(jié)構(gòu)及自身權(quán)益，促進(jìn)融入企業(yè)文化。新入職員工引導(dǎo)通過(guò)課件，企業(yè)員工可以了解工會(huì)的作用，提升參與工會(huì)活動(dòng)的積極性。企業(yè)員工教育課件內(nèi)容框架介紹廣州市工會(huì)的成立背景、歷史沿革以及在不同歷史時(shí)期的發(fā)展和作用。01闡述廣州市工會(huì)的組織架構(gòu)，包括不同層級(jí)工會(huì)的職能和相互之間的關(guān)系。02概述工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧以及參與社會(huì)管理等方面的主要職能和活動(dòng)。03介紹工會(huì)為職工提供的各類活動(dòng)和服務(wù)，如文體活動(dòng)、法律援助、職業(yè)培訓(xùn)等。04工會(huì)的歷史與發(fā)展工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)工會(huì)的主要職能工會(huì)的活動(dòng)與服務(wù)工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)單擊此處添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題02工會(huì)的定義與職能01工會(huì)的定義工會(huì)是代表和維護(hù)職工權(quán)益的群眾組織，是職工參與民主管理和民主監(jiān)督的重要形式。02維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)通過(guò)協(xié)商談判、法律援助等方式，保護(hù)職工的合法權(quán)益，如工資、工時(shí)和勞動(dòng)條件。03組織職工參與管理工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督，如職工代表大會(huì)，確保職工在企業(yè)決策中有發(fā)言權(quán)。04開展文體活動(dòng)工會(huì)負(fù)責(zé)組織職工的文化、體育活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，提高職工的凝聚力和歸屬感。工會(huì)組織結(jié)構(gòu)工會(huì)小組是工會(huì)的基層組織，負(fù)責(zé)收集職工意見，組織小型活動(dòng)，促進(jìn)溝通交流。工會(huì)小組的功能03基層工會(huì)貼近職工，負(fù)責(zé)日常的權(quán)益維護(hù)、文體活動(dòng)組織和民主管理?；鶎庸?huì)的作用02工會(huì)委員會(huì)由主席、副主席及委員組成，負(fù)責(zé)制定工會(huì)政策和監(jiān)督執(zhí)行。工會(huì)委員會(huì)的構(gòu)成01工會(huì)會(huì)員權(quán)益工會(huì)會(huì)員有權(quán)參與集體協(xié)商，通過(guò)工會(huì)代表與雇主就工資、工時(shí)等勞動(dòng)條件進(jìn)行談判。集體協(xié)商權(quán)0102工會(huì)為會(huì)員提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)，幫助解決與雇主之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解03工會(huì)組織提供職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助會(huì)員提升個(gè)人技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)工會(huì)活動(dòng)案例單擊此處添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題03活動(dòng)策劃與執(zhí)行工會(huì)在策劃活動(dòng)前需設(shè)定清晰目標(biāo)，如提升員工凝聚力或增進(jìn)員工福利。明確活動(dòng)目標(biāo)01根據(jù)活動(dòng)規(guī)模合理分配人力、物力和財(cái)力資源，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。合理分配資源02通過(guò)內(nèi)部郵件、公告板等方式宣傳工會(huì)活動(dòng)，提高員工參與度?；顒?dòng)宣傳推廣03活動(dòng)結(jié)束后，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、反饋收集等方式評(píng)估活動(dòng)效果，為下次活動(dòng)提供改進(jìn)方向?；顒?dòng)效果評(píng)估04成功案例分享廣州市工會(huì)組織的職工技能競(jìng)賽，提升了員工技能水平，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng)。職工技能競(jìng)賽實(shí)施職工健康體檢和健康講座，提高了職工的健康意識(shí)，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。職工健康計(jì)劃通過(guò)舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)精神和歸屬感。職工文化活動(dòng)活動(dòng)效果評(píng)估通過(guò)問(wèn)卷或訪談形式，收集員工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的反饋，評(píng)估活動(dòng)的受歡迎程度和改進(jìn)空間。員工滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的參與人數(shù)、活動(dòng)頻率等數(shù)據(jù)，分析員工參與活動(dòng)的積極性和持續(xù)性。活動(dòng)參與度分析對(duì)比活動(dòng)前后的員工工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況，評(píng)估活動(dòng)對(duì)工作效率和團(tuán)隊(duì)氛圍的影響?；顒?dòng)成效對(duì)比工會(huì)法律法規(guī)單擊此處添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題04勞動(dòng)法基礎(chǔ)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者必須簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同的簽訂與執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)定了工資支付的周期和方式，保障勞動(dòng)者按時(shí)足額獲得報(bào)酬，同時(shí)設(shè)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資支付與最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的工作時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，且享有法定的休息日和年假等休假權(quán)利。工時(shí)與休息休假制度用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。勞動(dòng)安全與職業(yè)健康工會(huì)法相關(guān)規(guī)定根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)組織的建立需遵循民主原則，保障職工參與和監(jiān)督工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。工會(huì)組織的建立與運(yùn)行01《工會(huì)法》規(guī)定工會(huì)有權(quán)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)與企業(yè)協(xié)商機(jī)制02工會(huì)法明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源、管理和使用辦法，確保工會(huì)活動(dòng)的正常開展和職工福利的實(shí)現(xiàn)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用03法律法規(guī)更新動(dòng)態(tài)2023年，勞動(dòng)法修正案增加了對(duì)遠(yuǎn)程工作、加班補(bǔ)償?shù)刃乱?guī)定，以適應(yīng)現(xiàn)代工作環(huán)境。01最新勞動(dòng)法修正案為加強(qiáng)工會(huì)組織的職能，最新細(xì)則明確了工會(huì)在企業(yè)決策中的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。02工會(huì)法實(shí)施細(xì)則更新新修訂的集體合同制度強(qiáng)調(diào)了工會(huì)在協(xié)商過(guò)程中的主導(dǎo)作用，保障了職工權(quán)益。03集體合同制度完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理單擊此處添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題05財(cái)務(wù)管理制度預(yù)算編制與審批01工會(huì)財(cái)務(wù)部門需制定年度預(yù)算，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審批后執(zhí)行，確保資金合理分配。資金使用監(jiān)督02設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)工會(huì)資金的使用進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，防止資金濫用和浪費(fèi)。財(cái)務(wù)報(bào)告與審計(jì)03定期向工會(huì)成員報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，并接受獨(dú)立審計(jì)，保證財(cái)務(wù)透明度和合規(guī)性。預(yù)算與決算編制03工會(huì)應(yīng)建立預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制，定期檢查預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整以保證資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控02決算編制包括收入支出的詳細(xì)記錄，需經(jīng)過(guò)審核、批準(zhǔn)，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和透明度。決算編制流程01工會(huì)在編制預(yù)算時(shí)需遵循合理性、科學(xué)性原則，確保資金分配符合工會(huì)活動(dòng)實(shí)際需要。預(yù)算編制原則04通過(guò)對(duì)比預(yù)算與決算，工會(huì)可以評(píng)估財(cái)務(wù)活動(dòng)的成效，為下一年度的預(yù)算編制提供依據(jù)。決算分析與評(píng)估財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督設(shè)立監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督，防止濫用職權(quán)和資金挪用。與專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)合作，進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)，提高工會(huì)財(cái)務(wù)透明度和公信力。工會(huì)內(nèi)部應(yīng)建立完善的審計(jì)機(jī)制，定期檢查財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保資金使用的合規(guī)性。內(nèi)部審計(jì)機(jī)制外部審計(jì)合作監(jiān)督委員會(huì)職能工會(huì)信息化建設(shè)單擊此處添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題06信息化平臺(tái)介紹01廣州市工會(huì)采用先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)員信息、活動(dòng)記錄的數(shù)字化管理。02通過(guò)在線服務(wù)平臺(tái)，工會(huì)成員可以便捷地查詢權(quán)益信息、提交服務(wù)請(qǐng)求，提高服務(wù)效率。03開發(fā)工會(huì)專屬移動(dòng)應(yīng)用，使工會(huì)活動(dòng)、通知和資源能夠?qū)崟r(shí)推送給會(huì)員，增強(qiáng)互動(dòng)性。工會(huì)信息管理系統(tǒng)在線服務(wù)平臺(tái)移動(dòng)應(yīng)用集成電子化辦公流程廣州市工會(huì)利用在線會(huì)議系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程視頻會(huì)議，提高工作效率，減少差旅成本。在線會(huì)議系統(tǒng)推廣移動(dòng)辦公應(yīng)用，工會(huì)工作人員可以隨時(shí)隨地處理工作事務(wù)，增強(qiáng)了工作的靈活性和響應(yīng)速度。移動(dòng)辦公應(yīng)用通過(guò)建立電子文檔管理系統(tǒng)，工會(huì)實(shí)現(xiàn)了文檔的快速檢索、存儲(chǔ)和共享，提升了辦公自動(dòng)化水平。電子文檔管理010203信息安全與保護(hù)采用先進(jìn)的加密算法保護(hù)工會(huì)數(shù)據(jù)，確保信息傳輸和存儲(chǔ)的安全性。數(shù)據(jù)加密技術(shù)0102