2024年11月黃山市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、如果你好不容易得到一張北京奧運(yùn)會(huì)門票，正要觀看，領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)給你，你如何處理?

【答案】：(1)分清楚領(lǐng)導(dǎo)安排給我的任務(wù)是什么性質(zhì)的任務(wù)。如果很緊急的話我會(huì)以工作為重,把奧運(yùn)會(huì)門票送給親友。(2)如果不是很緊急的話,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,看是否等比賽結(jié)束了我再加班完成,相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)體諒我的。(3)不管怎樣都要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。答題思路為：表決心+統(tǒng)籌安排。本題考察考生統(tǒng)籌安排工作與私事的能力，首先要對(duì)問題本身進(jìn)行分析，得出各種可能的情況，然后分別對(duì)各種情況予以妥善處理。不過要表明態(tài)度，將工作放在第一位。

【解析】本題是一道公務(wù)員面試中考察考生統(tǒng)籌安排工作與私事能力的題目。破題點(diǎn)在于既要體現(xiàn)以工作為重的態(tài)度，又要合理應(yīng)對(duì)不同性質(zhì)的任務(wù)，找到工作與個(gè)人事務(wù)的平衡。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在獲得北京奧運(yùn)會(huì)門票正要觀看時(shí)安排任務(wù)的情況，可按以下步驟處理：首先，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)性質(zhì)進(jìn)行清晰判斷。若任務(wù)緊急，應(yīng)以工作為重，秉持工作優(yōu)先的原則，將奧運(yùn)會(huì)門票轉(zhuǎn)贈(zèng)給親友，全身心投入到工作中，確保緊急任務(wù)能夠及時(shí)完成。其次，若任務(wù)并非十分緊急，應(yīng)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流。向領(lǐng)導(dǎo)說明自己已經(jīng)獲得奧運(yùn)會(huì)門票的情況，誠懇地提出是否可以在比賽結(jié)束后通過加班的方式來完成任務(wù)。相信通情達(dá)理的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解考生的處境并給予支持。最后，無論任務(wù)情況如何，都要向考官表明堅(jiān)決聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的態(tài)度，強(qiáng)調(diào)會(huì)不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和服從意識(shí)。整體答題思路是先表明工作優(yōu)先的決心，再根據(jù)任務(wù)不同性質(zhì)進(jìn)行合理的統(tǒng)籌安排，從而妥善處理工作與個(gè)人私事之間的關(guān)系。2、你的一個(gè)同事很有才能，但是比較利己，你將如何與他相處?

【答案】：如果我的同事中有這樣的人,我覺得不應(yīng)該因?yàn)樗容^利己就不與之相處,還是應(yīng)該和他處理好同事之間的關(guān)系,好好相處。為了與之好好相處,我會(huì)做到以下幾點(diǎn):(1)向他學(xué)習(xí)好的一面。他很有才能,這是值得學(xué)習(xí)的。通過學(xué)習(xí),不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。(2)摒棄其不好的一面——利己。這是和公務(wù)員的素質(zhì)不相符的。公務(wù)員應(yīng)該大公無私。因此,與之相處時(shí)一定不要受他影響,被他同化。(3)與其相處的時(shí)候還是要坦誠。如果他利己有違原則、違法等現(xiàn)象時(shí),要大膽提出來。(4)在做好自己事的同時(shí),還要以自己大公無私的精神影響他,使他也認(rèn)識(shí)到公務(wù)員不能太利已。

【解析】本題是一道關(guān)于職場人際關(guān)系處理的公務(wù)員面試題，主要考查考生在面對(duì)有特定性格特點(diǎn)的同事時(shí)，如何進(jìn)行有效相處并踐行公務(wù)員職業(yè)素養(yǎng)的能力。題目分析題目描述了一位有才能但比較利己的同事，要求考生闡述與之相處的方式。這需要考生既能夠借鑒同事的優(yōu)點(diǎn)，又能保持自身原則，同時(shí)嘗試對(duì)同事的不良行為進(jìn)行糾正和引導(dǎo)，展現(xiàn)出作為公務(wù)員應(yīng)有的包容、學(xué)習(xí)和引導(dǎo)他人的能力。答案解析1.積極共處態(tài)度：答案明確指出不能因同事利己就不與之相處，而是要處理好同事關(guān)系，體現(xiàn)了公務(wù)員在團(tuán)隊(duì)合作中應(yīng)具備的包容和開放心態(tài)，能夠接納不同性格的同事，共同營造良好的工作氛圍。2.學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)點(diǎn)：提出向有才能的同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，這符合公務(wù)員持續(xù)學(xué)習(xí)、自我提升的要求，通過學(xué)習(xí)他人長處來完善自己，更好地履行工作職責(zé)。3.堅(jiān)守職業(yè)原則：強(qiáng)調(diào)摒棄同事利己的一面，因?yàn)檫@與公務(wù)員大公無私的素質(zhì)不相符，并明確表示相處時(shí)不受其影響，體現(xiàn)了公務(wù)員在面對(duì)不良行為時(shí)應(yīng)堅(jiān)守職業(yè)道德和原則，不隨波逐流。4.坦誠溝通交流：當(dāng)同事利己行為違反原則或違法時(shí)，要大膽提出來，展示了公務(wù)員在工作中應(yīng)有的正直和責(zé)任感，敢于指出問題，維護(hù)工作的公正性和合法性。5.發(fā)揮榜樣作用：提出以自己大公無私的精神影響同事，促使其認(rèn)識(shí)到公務(wù)員不應(yīng)太利己，這體現(xiàn)了公務(wù)員不僅要獨(dú)善其身，還要通過自身行為帶動(dòng)和引導(dǎo)他人，營造積極向上的工作風(fēng)氣。綜上所述，該答案全面且合理地闡述了與有才能但利己的同事相處的方法，既體現(xiàn)了公務(wù)員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，又展示了良好的溝通和協(xié)作能力，有助于建立和諧、高效的工作團(tuán)隊(duì)。3、領(lǐng)導(dǎo)行為就其風(fēng)格而言，主要有兩種傾向：高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)總是強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：注重人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)則著力于滿足下屬的福利需求。你如何看?

【答案】：1)客觀分析這兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的正確與片面之處。(2)領(lǐng)導(dǎo)者的核心任務(wù)就是要實(shí)現(xiàn)既定的工作目標(biāo)。因此,高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)有明確的行為指向,有利于保證工作目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn),但容易忽視下屬的需求和感受,把下屬視為達(dá)成工作目標(biāo)的工具。(3)注重人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心下屬,能夠造成下屬較高的滿意度,促進(jìn)下屬工作績效的提高,但容易使注意力和精力偏離工作目標(biāo),甚至影響秩序。(4)高度工作取向且注重關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)方式比單一型領(lǐng)導(dǎo)方式更能調(diào)動(dòng)下屬的積極性,并順利完成工作目標(biāo)。(5)除搞好兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的結(jié)合之外,還應(yīng)做到依具體情況確定不同的領(lǐng)導(dǎo)方式,有的放矢地實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

【解析】題目分析本題圍繞領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格展開，提供了兩種典型傾向，即高度工作取向和注重人際關(guān)系，要求考生闡述對(duì)這兩種風(fēng)格的看法，考查考生對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的理解、分析能力以及辯證思維能力。答案分析1.全面客觀分析：答案首先提出要客觀分析兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的正確與片面之處，體現(xiàn)了辯證、全面看待問題的思維方式。在實(shí)際工作場景中，不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格各有優(yōu)劣，不能簡單地評(píng)判對(duì)錯(cuò)，這要求考生具備客觀公正的態(tài)度。2.高度工作取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分析優(yōu)點(diǎn)：答案指出領(lǐng)導(dǎo)者的核心任務(wù)是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)有明確行為指向，有利于保證工作目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。這符合公務(wù)員工作中以結(jié)果為導(dǎo)向、注重工作成效的要求，強(qiáng)調(diào)了工作目標(biāo)的重要性。缺點(diǎn)：這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格容易忽視下屬需求和感受，將下屬視為達(dá)成目標(biāo)的工具。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，下屬的積極性和創(chuàng)造力對(duì)于工作的順利開展至關(guān)重要。忽視下屬需求可能導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝聚力下降，影響工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。3.注重人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分析優(yōu)點(diǎn)：注重人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬，能使下屬滿意度較高，促進(jìn)下屬工作績效提高。在公務(wù)員工作中，良好的人際關(guān)系有助于營造和諧的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。缺點(diǎn)：該風(fēng)格容易使領(lǐng)導(dǎo)的注意力和精力偏離工作目標(biāo)，甚至影響秩序。這提醒領(lǐng)導(dǎo)者在關(guān)注人際關(guān)系的同時(shí)，不能忘記工作的核心任務(wù)，要把握好兩者之間的平衡。4.結(jié)合兩種風(fēng)格的優(yōu)勢：答案提出高度工作取向且注重關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)方式更能調(diào)動(dòng)下屬積極性，順利完成工作目標(biāo)。這體現(xiàn)了綜合運(yùn)用兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格優(yōu)勢的理念，在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)根據(jù)具體情況靈活運(yùn)用不同風(fēng)格，以達(dá)到最佳的管理效果。5.靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)方式：除了結(jié)合兩種風(fēng)格，還應(yīng)依具體情況確定不同領(lǐng)導(dǎo)方式，有的放矢地實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。這反映了公務(wù)員工作的復(fù)雜性和多樣性，要求領(lǐng)導(dǎo)者具備靈活應(yīng)變的能力，能夠根據(jù)不同的工作任務(wù)、團(tuán)隊(duì)成員特點(diǎn)和工作環(huán)境，選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)方式?？偨Y(jié)本題要求考生對(duì)兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格進(jìn)行分析，答案全面客觀地闡述了兩種風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出了結(jié)合兩種風(fēng)格以及靈活運(yùn)用的建議。這不僅考查了考生對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的理論認(rèn)識(shí)，還考查了考生將理論應(yīng)用于實(shí)際工作的能力，以及在工作中如何平衡不同因素，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展的能力?？忌诖痤}時(shí)應(yīng)像答案一樣，展現(xiàn)出全面客觀的分析能力、辯證思維能力和靈活應(yīng)變能力。4、成功學(xué)認(rèn)為,要想贏得勝利,就永遠(yuǎn)不要說“不可能”。但是中國古語也有“人力有時(shí)盡”.“知難而退”的說法。你對(duì)此有何想法?

【答案】：什么事都是相對(duì)的,就像這些話不能斷章取義。僅憑猜測遐想是不會(huì)成功的,只有去做了成功才會(huì)成為可能。人最大敵人就是自己,戰(zhàn)勝了自己就是勝利。雖然結(jié)果可能并不是自己期望的那樣,但是去努力了就是勝利。失敗是不可避免的,在分析失敗的時(shí)候除了分析原因,要看到自己的局限,知道是無法改變的先天條件,就要及時(shí)回頭,以免鉆了牛角尖。當(dāng)然,不是什么事都要親自去試一下可行不可行,所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆,除了知道自己要做的事外,還要知道分析自己本身的能力,要量力而行。所以上面兩種觀點(diǎn)并沒有矛盾,一個(gè)是不要在未嘗試前就沒信心,一個(gè)是不要蠻目地自信,掌握一個(gè)度,量力而為。

【解析】破題點(diǎn)分析本題屬于綜合分析類題目，關(guān)鍵在于剖析“永遠(yuǎn)不要說‘不可能’”和“人力有時(shí)盡”“知難而退”這兩種觀點(diǎn)看似矛盾實(shí)則合理的內(nèi)涵，需要辯證看待并闡述觀點(diǎn)及理由。答案分析-答案指出事物具有相對(duì)性，不能對(duì)觀點(diǎn)斷章取義，這體現(xiàn)了全面、辯證的思維方式，符合公務(wù)員分析問題應(yīng)具備的客觀理性態(tài)度。-對(duì)于“永遠(yuǎn)不要說‘不可能’”這一觀點(diǎn)，答案強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐的重要性，認(rèn)為只有去做，成功才有可能，同時(shí)提到人要戰(zhàn)勝自我，努力嘗試就是勝利，這是對(duì)積極進(jìn)取精神的肯定和闡釋。在實(shí)際工作中，公務(wù)員面對(duì)各種復(fù)雜問題和困難挑戰(zhàn)，需要有這種勇于嘗試、不輕易言敗的態(tài)度，才能積極推動(dòng)工作進(jìn)展，不斷開拓創(chuàng)新。-針對(duì)“人力有時(shí)盡”“知難而退”，答案指出要分析失敗原因，看到自身局限，對(duì)于無法改變的先天條件要及時(shí)回頭，避免鉆牛角尖，并且強(qiáng)調(diào)要知己知彼、量力而行。這啟示公務(wù)員在工作中要保持清醒的自我認(rèn)知，合理評(píng)估自身能力和外部條件。當(dāng)遇到超出自身能力范圍或客觀條件不允許的情況時(shí)，能夠理性判斷，及時(shí)調(diào)整策略，避免盲目蠻干，造成資源浪費(fèi)和工作失誤。-答案最后總結(jié)兩種觀點(diǎn)并不矛盾，要掌握一個(gè)度，量力而為，這體現(xiàn)了平衡、適度的工作方法和處事哲學(xué)。公務(wù)員在工作中需要在積極進(jìn)取和謹(jǐn)慎務(wù)實(shí)之間找到平衡，既要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，又要實(shí)事求是、科學(xué)決策，這樣才能更好地履行職責(zé)，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)?？偨Y(jié)該答案全面、辯證地分析了兩種看似矛盾的觀點(diǎn)，為公務(wù)員在工作中如何應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)提供了有益的思考和指導(dǎo)。既體現(xiàn)了積極向上的工作態(tài)度，又強(qiáng)調(diào)了理性務(wù)實(shí)的工作方法，符合公務(wù)員考試對(duì)考生綜合分析能力和工作思維的要求。"5、面試熱點(diǎn)：地?cái)偨?jīng)濟(jì)的到來

【熱點(diǎn)背景】

最近，“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”成為了熱詞，一位成都姑娘白天在服裝公司上班，晚上出門擺地?cái)?，幾個(gè)月下來收入頗豐;浙江、四川、江西等地有序開放“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”“馬路經(jīng)濟(jì)”，江西南昌一位大排檔業(yè)主表示，每晚收入將近三萬元;江西九江小商販接到了城管隊(duì)員打來的電話，主動(dòng)動(dòng)員他們到指定地點(diǎn)擺攤經(jīng)營，武漢也是地?cái)偦貧w，煙火升騰……網(wǎng)友紛紛表示：“人間煙火氣，最撫凡人心”。

2020年5月27日，中央文明辦明確，在2020年全國文明城市測評(píng)指標(biāo)中不將馬路市場、流動(dòng)商販列為文明城市測評(píng)考核內(nèi)容。6月1日上午，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在山東煙臺(tái)考察時(shí)表示，地?cái)偨?jīng)濟(jì)、小店經(jīng)濟(jì)是就業(yè)崗位的重要來源，是人間的煙火，和“高大上”一樣，是中國的生機(jī)。

【模擬試題】

近來，“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”火了起來，小商小販擺地?cái)偝蔀榱撕侠砗戏ǖ男袨?，還有城管主動(dòng)給商販打電話動(dòng)員其來柏地?cái)?。?duì)于“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”的到來，你怎么看?

【答案】：1.概括話題，給予評(píng)價(jià)“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”的到來展示了后疫情期間，發(fā)展經(jīng)濟(jì)解決人民生活的一種方式的探索，也讓喪失了人間煙火氣的城市重新活了起來，但同時(shí)也應(yīng)注意“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”不能變成“混亂經(jīng)濟(jì)”，對(duì)于“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”，一定要做到放管結(jié)合。2.分析意義(1)解決人民就業(yè)問題。疫情期間，不少人民下崗待業(yè)，收入減少，人民生活無法保證，而“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”的到來能夠有效的創(chuàng)造出就業(yè)崗位，增加人民收入保障人民生活。(2)人間煙火氣，最撫凡人心。防控疫情期間，人們被迫待在家里，讓原本熙熙攘攘的城市街道甚為冷清，而地?cái)偨?jīng)濟(jì)的到來則讓人們能夠走到大街小巷享受生活，能夠消融疫情期間給人民帶來的傷痛。(3)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不足，第一季度經(jīng)濟(jì)為負(fù)增長，急需發(fā)展經(jīng)濟(jì)，地?cái)偨?jīng)濟(jì)能夠有效的拉動(dòng)內(nèi)需，增加消費(fèi)，起到穩(wěn)經(jīng)濟(jì)，穩(wěn)社會(huì)的作用。3.分析問題(1)安全問題。不少小商販走入地?cái)傞_始經(jīng)營食品，但如果缺乏誠信經(jīng)營的意識(shí)，缺乏有關(guān)監(jiān)督，則會(huì)出現(xiàn)粗制濫造的問題，威脅民眾舌尖上的安全。而如果占用交通道路、盲道、消防通道則更容易出現(xiàn)人身安全問題。(2)秩序問題。商販人員眾多，消費(fèi)者人頭攢動(dòng)，對(duì)于地?cái)傊械闹刃騿栴}則會(huì)成為管理的難題。(3)環(huán)境問題。地?cái)偨?jīng)濟(jì)的出現(xiàn)會(huì)讓街道上出現(xiàn)很多商販，但是相應(yīng)的衛(wèi)生問題則會(huì)成為城市人的苦惱，同時(shí)也會(huì)影響城市形象。4.提出對(duì)策(1)制定規(guī)范。根據(jù)相關(guān)規(guī)定出臺(tái)地?cái)偵特湹墓芾磙k法，如“出攤不出圈”，“自掃門前雪”，誠信經(jīng)營規(guī)范等。(2)地?cái)傋灾?。成立地?cái)偵特溩晕夜芾砦瘑T會(huì)，在經(jīng)營之余也加強(qiáng)相互提醒，相互監(jiān)督。同時(shí)地?cái)偵特満炗喿灾鞴芾沓兄Z書，保證遵守管理規(guī)定。(3)柔性管理。城管人員要多引導(dǎo)，規(guī)定攤販擺攤位置，多巡邏發(fā)現(xiàn)擺攤中的各種問題并及時(shí)改進(jìn)，但也應(yīng)注意柔性執(zhí)法，多以勸導(dǎo)為主解決問題。(4)加強(qiáng)監(jiān)督。發(fā)動(dòng)市民對(duì)地?cái)偵特湹谋O(jiān)督，對(duì)于地?cái)傊械膩y象及時(shí)舉報(bào)，形成共治共享地?cái)偨?jīng)濟(jì)的新局面。

【解析】題目分析本題聚焦“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”這一熱點(diǎn)話題，要求考生闡述對(duì)其到來的看法?！暗?cái)偨?jīng)濟(jì)”在特定時(shí)間背景下成為熱門現(xiàn)象，中央文明辦調(diào)整測評(píng)指標(biāo)、國務(wù)院總理肯定其作用，現(xiàn)實(shí)中多地有序開放且取得一定成效，同時(shí)引發(fā)網(wǎng)友積極反響，這一系列情況為題目提供了豐富的討論背景。答案解析1.總體評(píng)價(jià)：答案開篇從后疫情時(shí)代發(fā)展經(jīng)濟(jì)和恢復(fù)城市煙火氣的角度，對(duì)“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”給予肯定。同時(shí)，指出要避免其演變?yōu)椤盎靵y經(jīng)濟(jì)”，強(qiáng)調(diào)應(yīng)秉持放管結(jié)合的原則，全面且客觀地對(duì)“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”這一現(xiàn)象進(jìn)行了概括評(píng)價(jià)，體現(xiàn)了看待問題的辯證思維。2.意義分析解決就業(yè)問題：疫情沖擊下，部分人員下崗待業(yè)、收入減少，“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”通過創(chuàng)造就業(yè)崗位，增加人民收入，保障了人民基本生活，體現(xiàn)