2023年11月焦作市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、“南海一號(hào)”于2007年打撈上來(lái)，但還有許多海底文物，有些人認(rèn)為應(yīng)該盡快打撈上來(lái)。有些人認(rèn)為應(yīng)該慢一些打撈，你怎么看?

【答案】：(1)人們對(duì)于打撈沉船的速度問(wèn)題存在爭(zhēng)議。主張“快”的人,可能主要是想盡快得到這些文物以便用于觀賞和研究;主張“慢”的人,可能是擔(dān)心過(guò)分追求速度,會(huì)造成打撈質(zhì)量下降,損壞船上文物。我認(rèn)為,這兩種觀點(diǎn)都有一定的合理性,要綜合把握這兩種觀點(diǎn)。(2)在做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作之后,我們要盡快打撈這些海底文物。如果準(zhǔn)備工作沒(méi)有做好,我們應(yīng)該做好相應(yīng)的保護(hù)工作,而不應(yīng)倉(cāng)促打撈,以免對(duì)文物造成無(wú)法彌補(bǔ)的損害。(3)總之,做事情不能只看到問(wèn)題的某一方面而倉(cāng)促行事,要全面考慮,尋求最佳方案。

【解析】這是一道綜合分析類的公務(wù)員面試題，核心圍繞“南海一號(hào)”打撈后，對(duì)于其他海底文物打撈速度的爭(zhēng)議展開，旨在考查考生的辯證思維、全面分析問(wèn)題的能力以及對(duì)實(shí)際問(wèn)題的解決能力。在題干中呈現(xiàn)了兩種不同觀點(diǎn)：一種主張盡快打撈，另一種認(rèn)為應(yīng)放慢打撈速度。這兩種觀點(diǎn)代表了不同的考量維度，也反映出在海底文物打撈這一實(shí)際工作中存在的矛盾點(diǎn)。答案首先對(duì)這兩種觀點(diǎn)的合理性進(jìn)行了分析。主張“快”的人，目的是盡快獲取文物用于觀賞和研究，這體現(xiàn)了對(duì)文物價(jià)值的重視以及對(duì)知識(shí)探索、文化傳播的急切需求；主張“慢”的人，擔(dān)憂的是過(guò)度追求速度會(huì)導(dǎo)致打撈質(zhì)量下降，進(jìn)而損壞船上文物，這反映出對(duì)文物保護(hù)重要性的深刻認(rèn)識(shí)以及對(duì)待文物應(yīng)有的謹(jǐn)慎態(tài)度。這種分析展現(xiàn)了對(duì)不同觀點(diǎn)的理解和包容，也為后續(xù)提出綜合的解決方案奠定了基礎(chǔ)。接著，答案提出了具體的應(yīng)對(duì)策略。在做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作之后，應(yīng)盡快打撈海底文物，這既兼顧了獲取文物的需求，又強(qiáng)調(diào)了前期準(zhǔn)備工作的重要性，體現(xiàn)了做事的計(jì)劃性和科學(xué)性。如果準(zhǔn)備工作未完成，則應(yīng)該做好相應(yīng)的保護(hù)工作，避免倉(cāng)促打撈對(duì)文物造成無(wú)法彌補(bǔ)的損害，這一觀點(diǎn)突出了保護(hù)文物這一核心原則，在實(shí)際工作中具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。最后，答案進(jìn)行總結(jié)升華，指出做事情不能只看到問(wèn)題的某一方面而倉(cāng)促行事，要全面考慮，尋求最佳方案。這不僅是對(duì)此次海底文物打撈問(wèn)題的總結(jié)，更是對(duì)處理各類問(wèn)題的一般性指導(dǎo)原則，體現(xiàn)了一種宏觀的思維方式和解決問(wèn)題的智慧，符合公務(wù)員在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)應(yīng)有的素養(yǎng)和能力要求。2、你作為一個(gè)貧困村的駐村干部，村里交通不暢，飲水也有問(wèn)題，你去向原單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)不以為然，你該如何做？

【答案】：“群眾利益無(wú)小事”，作為一名駐守貧困村的干部，深處基層，了解群眾的疾苦，能為百姓解決一些他們最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題是我應(yīng)該做好的本職工作，因此，當(dāng)村里出現(xiàn)了交通不暢，飲水困難的問(wèn)題，我一定會(huì)不遺余力的爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，將問(wèn)題解決。發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)“不以為然”這種事，問(wèn)題不在領(lǐng)導(dǎo)而在我，我準(zhǔn)備這樣處理。第一，我會(huì)進(jìn)行深刻的自我反思，是不是我向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的情況表達(dá)的不清楚，或者匯報(bào)的方式不夠恰當(dāng)，或者匯報(bào)內(nèi)容不翔實(shí)，問(wèn)題不突出？解決問(wèn)題的辦法太單一，沒(méi)有引起領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視；抑或是由于我工作經(jīng)驗(yàn)不足，還沒(méi)有充分了解村情、社情，匯報(bào)的情況誤差太大。才會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)“不以為然”呢。第二，經(jīng)過(guò)一番反思之后，我會(huì)誠(chéng)懇地向領(lǐng)導(dǎo)道歉，不該武斷地匯報(bào)工作，并虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。然后再度提出解決村里交通、飲水的具體方案和可行性論證，曉之以理，動(dòng)之以情，我堅(jiān)信我的領(lǐng)導(dǎo)的政策水平、工作魄力、決策能力與辦事效率及其關(guān)注“三農(nóng)”的感情基礎(chǔ)，他會(huì)給予足夠重視的。同時(shí)我還可以邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)到村調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)拍板。還可邀村里的干部、群眾代表來(lái)單位反映情況，進(jìn)行交流等等，精誠(chéng)所至、金石為開。在單位干部、群眾的全力支持下，通過(guò)單位與村里的共同努力，一定會(huì)盡早解決村里交通和飲水問(wèn)題、為百姓謀福利。

【解析】本題是一道公務(wù)員面試中的情景處理類題目，主要考查考生對(duì)基層工作中與上級(jí)溝通協(xié)調(diào)以及解決實(shí)際問(wèn)題能力的掌握。題干分析該題干設(shè)定了特定情景，考生扮演貧困村駐村干部的角色，面臨村里交通不暢和飲水有問(wèn)題的情況，在向原單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)卻不以為然。這需要考生展現(xiàn)出正確的態(tài)度和有效的應(yīng)對(duì)措施，以解決村里實(shí)際問(wèn)題并獲得領(lǐng)導(dǎo)支持。答案要點(diǎn)1.工作定位與態(tài)度：答案開篇強(qiáng)調(diào)“群眾利益無(wú)小事”，體現(xiàn)了作為基層干部應(yīng)有的責(zé)任感和使命感，明確解決群眾最關(guān)心、直接、現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題是本職工作，表明自己會(huì)不遺余力爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持解決問(wèn)題的堅(jiān)定決心。2.反思自身問(wèn)題：出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)“不以為然”的情況，答案首先從自身找原因，考慮匯報(bào)情況是否表達(dá)不清、方式不當(dāng)、內(nèi)容不翔實(shí)、解決辦法單一，或者自身工作經(jīng)驗(yàn)不足、對(duì)村情社情了解不夠等，體現(xiàn)了考生具備自我反思和總結(jié)的能力，以及在工作中遇到問(wèn)題時(shí)先從自身找原因的正確態(tài)度。3.再次溝通爭(zhēng)取支持：反思后，答案提出誠(chéng)懇向領(lǐng)導(dǎo)道歉并虛心接受批評(píng)。然后通過(guò)再度提出具體方案和可行性論證，運(yùn)用“曉之以理，動(dòng)之以情”的溝通方法，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的政策水平、工作魄力等，相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重視問(wèn)題。同時(shí)還提出邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)到村調(diào)研、請(qǐng)村里干部群眾代表來(lái)單位交流等多種方式增強(qiáng)溝通效果，展現(xiàn)了考生靈活多樣的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。總結(jié)此答案展現(xiàn)了考生正確的工作態(tài)度、較強(qiáng)的自我反思能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在處理與上級(jí)的關(guān)系時(shí)，既尊重領(lǐng)導(dǎo)，又積極主動(dòng)爭(zhēng)取支持；在解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)，有具體可行的措施和方法。整體符合公務(wù)員在基層工作中遇到問(wèn)題時(shí)應(yīng)有的思維方式和處理方式，能夠較好地應(yīng)對(duì)面試中此類情景處理問(wèn)題。"3、用“角色，電壓，舉行，陷阱，動(dòng)物”等詞，編一個(gè)故事。

【答案】：商界如戰(zhàn)場(chǎng),動(dòng)物世界里弱肉強(qiáng)食的法則在這里體現(xiàn)得淋漓盡致,一不小心就可能掉進(jìn)危險(xiǎn)的陷阱。許多公司前年還在舉行慶功大會(huì),今年就已經(jīng)人不敷出。因此無(wú)論哪個(gè)企業(yè),身上都背負(fù)沉重的壓力。優(yōu)秀的企業(yè)能把自己的角色定位為電燈,穩(wěn)定的壓力對(duì)他們來(lái)說(shuō)等于穩(wěn)定的220V電壓,源源不斷地提供著前進(jìn)的動(dòng)力。而失敗的企業(yè)是不良的保險(xiǎn)絲,電壓大了,保險(xiǎn)絲也就燒毀了。

【解析】本題要求用給定的“角色，電壓，舉行，陷阱，動(dòng)物”這幾個(gè)詞編一個(gè)故事，答案通過(guò)商界的情境巧妙地將這些詞匯融入其中，具有一定的邏輯性和啟發(fā)性。詞匯運(yùn)用巧妙答案中把商界類比為動(dòng)物世界，體現(xiàn)了“動(dòng)物”一詞，形象地說(shuō)明了商界競(jìng)爭(zhēng)如同動(dòng)物世界一樣弱肉強(qiáng)食，充滿挑戰(zhàn)，人們?cè)谄渲猩杂胁簧骶涂赡艿羧搿跋葳濉?，很好地運(yùn)用了“陷阱”這個(gè)詞，使故事具有緊張感和現(xiàn)實(shí)意義。“舉行”用于描述公司舉行慶功大會(huì)，貼合實(shí)際商業(yè)場(chǎng)景，自然合理。角色定位與電壓寓意深刻將企業(yè)分為優(yōu)秀和失敗兩種類型，分別賦予不同的“角色”。把優(yōu)秀企業(yè)比作電燈，穩(wěn)定的壓力如同“電壓”，能為其提供前進(jìn)動(dòng)力；而失敗的企業(yè)比作不良的保險(xiǎn)絲，電壓大時(shí)就會(huì)燒毀，這種比喻生動(dòng)形象地揭示了企業(yè)面對(duì)壓力的不同應(yīng)對(duì)能力和結(jié)果，既體現(xiàn)了“角色”和“電壓”的使用，又傳達(dá)出深刻的道理，即企業(yè)需要正確定位自身角色，合理應(yīng)對(duì)壓力。整體邏輯清晰從描述商界的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，到舉例公司的興衰，再到對(duì)不同企業(yè)類型的比喻，整個(gè)故事邏輯連貫，圍繞企業(yè)在商業(yè)環(huán)境中的表現(xiàn)展開，使各個(gè)詞匯緊密結(jié)合，形成一個(gè)完整且有意義的故事，很好地滿足了題干要求。"4、面試熱點(diǎn)：讓“看起來(lái)很美”的新興職業(yè)破壁出圈

【熱度背景】

有機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，在“五一”小長(zhǎng)假中，隨著新興玩樂(lè)消費(fèi)的異軍突起，許多新興職業(yè)進(jìn)入大眾視野，有侍弄萌寵的擼鴨官，也有整理收納師、密室策劃師、自習(xí)室社長(zhǎng)和寵物攝影師。疫情催生“宅經(jīng)濟(jì)”，還讓電商直播破壁出圈。

相比傳統(tǒng)行業(yè)，新興職業(yè)從業(yè)形式更為靈活，工作時(shí)間相對(duì)自由，因此吸引了許多市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳的年輕人。或許不少新興職業(yè)僅躋身“利基市場(chǎng)”，投入少、規(guī)模小，難比肩涉及群體更廣的傳統(tǒng)行業(yè)，但新興職業(yè)活力迸發(fā)，是社會(huì)流動(dòng)加速的表現(xiàn)，也助推社會(huì)要素重組，體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的活力。

許多新興職業(yè)往往誕生在傳統(tǒng)行業(yè)未抵達(dá)的領(lǐng)域，但它們?cè)趬汛筮^(guò)程中，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、專業(yè)人才、資本和行業(yè)規(guī)范等，時(shí)常曇花一現(xiàn)，難以持久。新興職業(yè)要想蓬勃發(fā)展，只有保持其新穎特性，向市場(chǎng)輸出專業(yè)服務(wù)、為客戶定制個(gè)性方案，才能在競(jìng)爭(zhēng)中茁壯成長(zhǎng)。而夯實(shí)人才培養(yǎng)，讓更多專業(yè)性復(fù)合型人才進(jìn)入其中，新興職業(yè)的發(fā)展才能有源頭活水。

【模擬題】

俗話說(shuō)“三百六十行，行行出狀元”。隨著現(xiàn)代生活方式的發(fā)展，“遛狗師”、“整理收納師”、“陪跑師”、“酒店試睡員”、“叫醒”等新興職業(yè)進(jìn)入大眾視野。這些在父母眼中的“鬧著玩兒”的事兒，逐漸在“玩?！敝谐闪艘环N職業(yè)。對(duì)于“新興職業(yè)”，你怎么看?

【答案】：【思路點(diǎn)撥】1.概括提煉話題，表明自身觀點(diǎn)。新興職業(yè)的涌現(xiàn)反映了經(jīng)濟(jì)活力和創(chuàng)造力，是社會(huì)發(fā)展的必然，新一代擇業(yè)期的年輕人不同于父輩和80后一代人，他們不拘泥于傳統(tǒng)擇業(yè)觀念，更加追求個(gè)性化和自由，從而選擇了新興職業(yè)，我們應(yīng)以包容的心態(tài)，迎接和適應(yīng)這種變化，給予他們更多的社會(huì)尊重，培養(yǎng)出更多創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。2.分析其發(fā)展的意義。(1)滿足多元化需求。新興職業(yè)的產(chǎn)生會(huì)豐富當(dāng)前已有的職業(yè)體系，創(chuàng)造出更多新崗位，吸納更多人才，滿足當(dāng)前年輕人個(gè)性化的擇業(yè)需求。(2)激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力。新興職業(yè)活力迸發(fā)，有效盤活了社會(huì)資源，創(chuàng)造更多就業(yè)，激發(fā)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新活力。3.分析“新興職業(yè)”興起的原因。(1)就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。當(dāng)代年輕人更加追求自我，不拘泥于傳統(tǒng)觀念，敢于進(jìn)行自我突破。(2)從業(yè)形式的靈活。從業(yè)形式更為靈活，工作時(shí)間相對(duì)自由。(3)社會(huì)需求的迸發(fā)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和優(yōu)化，需要大量的服務(wù)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)人群，同時(shí)不斷迸發(fā)的市場(chǎng)需求，需要能夠提供個(gè)性化、精細(xì)化的人群。4.分析“新興職業(yè)”背后存在的問(wèn)題。(1)缺乏經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，發(fā)展難維持。新興職業(yè)在發(fā)展中缺乏專業(yè)人才、資本和行業(yè)規(guī)范，使得某些新興行業(yè)曇花一現(xiàn)，難以持久。(2)缺乏制度規(guī)范，權(quán)益難保障。由于新職業(yè)是一種新興事物，相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)規(guī)范都不成熟，存在相關(guān)法律制度的空白，這使得從事新興職業(yè)的人員在自身權(quán)益維護(hù)上比較困難。(3)缺少理性思考，規(guī)劃不合理。一部分剛走出校園的大學(xué)生，缺乏對(duì)職業(yè)的清晰認(rèn)識(shí)與了解，沒(méi)有充分的職業(yè)規(guī)劃，往往被職業(yè)的“藝術(shù)照”所吸引，盲目更風(fēng)，最終以“頻繁跳槽”出圈。5.結(jié)合實(shí)際，提出解決對(duì)策。(1)完善管理機(jī)制。對(duì)新興職業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新管理方式，精確設(shè)置負(fù)面清單，避免“一刀切”，充分激發(fā)潛力，釋放動(dòng)能，同時(shí)國(guó)家政策層面出臺(tái)針對(duì)新興職業(yè)的管理監(jiān)督規(guī)范，嚴(yán)厲打擊新興職業(yè)市場(chǎng)的亂象，約束相關(guān)企業(yè)違法行為，倒逼新興企業(yè)規(guī)范運(yùn)營(yíng)，保障從業(yè)人員的權(quán)益。(2)防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。一方面求職者自身要增強(qiáng)法律意識(shí)，簽訂勞動(dòng)合同，學(xué)會(huì)用勞動(dòng)合同法維權(quán)，與企業(yè)據(jù)理力爭(zhēng)或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)企業(yè)的違法行為;另一方面求職者也需轉(zhuǎn)變心態(tài)，不僅要勇于嘗試，而且要完善自我，努力使自己一專多能，在適應(yīng)新興職業(yè)的同時(shí)，做到“干一行、愛(ài)一行”。(3)關(guān)注人才培養(yǎng)。政府?dāng)U大職業(yè)教育規(guī)模，根據(jù)當(dāng)前新興職業(yè)發(fā)展需要、針對(duì)人才短板和行業(yè)缺口進(jìn)行“訂單式”培養(yǎng)，有針對(duì)性地培養(yǎng)更多的創(chuàng)新型和復(fù)合型人才，從而滿足新興職業(yè)的需求，促進(jìn)其更好的發(fā)展。

【解析】題目解析本題圍繞新興職業(yè)展開，要求考生談?wù)剬?duì)新興職業(yè)的看法。隨著現(xiàn)代生活方式發(fā)展，眾多新興職業(yè)進(jìn)入大眾視野，其發(fā)展既體現(xiàn)了社會(huì)變化，也反映出當(dāng)下就業(yè)市場(chǎng)的新趨勢(shì)。這需要考生全面、客觀地分析新興職業(yè)的多方面情況，包括意義、興起原因、存在問(wèn)題以及相應(yīng)的解決對(duì)策。答題要點(diǎn)1.表明觀點(diǎn)：新興職業(yè)的涌現(xiàn)是經(jīng)濟(jì)活力和創(chuàng)造力的體現(xiàn)，是社會(huì)發(fā)展的必然結(jié)果。新一代年輕人擇業(yè)觀念更個(gè)性化、自由，我們應(yīng)包容這種變化，給予新興職業(yè)從業(yè)者更多社會(huì)尊重，注重培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。2.分析意義滿足多元化需求：新興職業(yè)豐富了職業(yè)體系，創(chuàng)造新崗位，吸納人才，滿足年輕人個(gè)性化擇業(yè)需求。激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力：新興職業(yè)活力迸發(fā)，盤活社會(huì)資源，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)力。3.分析興起原因就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變：當(dāng)代年輕人追求自我，突破傳統(tǒng)觀念，勇于嘗試新事物。從業(yè)形式靈活：新興職業(yè)從業(yè)形式靈活，工作時(shí)間自由，符合年輕人的就業(yè)期望。社會(huì)需求迸發(fā)：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，服務(wù)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)需求增大，市場(chǎng)對(duì)個(gè)性化、精細(xì)化服務(wù)的需求催生了新興職業(yè)。4.分析存在問(wèn)題缺乏經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，發(fā)展難維持：新興職業(yè)在專業(yè)人才、資本和行業(yè)規(guī)范方面存在不足，導(dǎo)致部分行業(yè)難以持久發(fā)展。缺乏制度規(guī)范，權(quán)益難保障：新職業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范不成熟，法律制度存在空白，從業(yè)者權(quán)益維護(hù)困難。缺少理性思考，規(guī)劃不合理：部分大學(xué)生缺乏對(duì)職業(yè)的清晰認(rèn)識(shí)和規(guī)劃，盲目跟風(fēng)新興職業(yè)，導(dǎo)致頻繁跳槽。5.提出解決對(duì)策完善管理機(jī)制：創(chuàng)新管理方式，設(shè)置負(fù)面清單，出臺(tái)管理監(jiān)督規(guī)范，打擊市場(chǎng)亂象，約束企業(yè)違法行為，保障從業(yè)者權(quán)益。防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：求職者增強(qiáng)法律意識(shí)，簽訂勞動(dòng)合同維權(quán)；轉(zhuǎn)變心態(tài)，完善自我，做到一專多能。關(guān)注人才培養(yǎng)：政府?dāng)U大職業(yè)教育規(guī)模，進(jìn)行“訂單式”培養(yǎng)，針對(duì)人才短板和行業(yè)缺口培養(yǎng)創(chuàng)新型和復(fù)合型人才，促進(jìn)新興職業(yè)發(fā)展。5、面試熱點(diǎn)：干部帶頭消費(fèi)，更要干好工作

熱點(diǎn)背景：

A省副省長(zhǎng)和H市委書記陪同中央調(diào)研組進(jìn)行調(diào)研時(shí)，在罍街自費(fèi)品嘗了合肥小吃;Q省人大常委會(huì)副主任、D市委書記鳥成云和該市市長(zhǎng)帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，集體下館子吃拉面;N市委書記檢查調(diào)研復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)業(yè)時(shí)，也不忘到南京大排檔品嘗鴨血粉絲湯……

隨著疫情形勢(shì)的變化，各地官員帶頭購(gòu)物、就餐，商務(wù)部門也發(fā)出倡議，鼓勵(lì)積極消費(fèi)，以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)共渡難關(guān)。據(jù)媒體統(tǒng)計(jì),中國(guó)已有16個(gè)地級(jí)及以上城市市委書記和市長(zhǎng)主動(dòng)上街吃飯和購(gòu)物,帶頭消費(fèi),幫助恢復(fù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)活動(dòng)。據(jù)報(bào)道,各地主政官員下館子均為了促進(jìn)消費(fèi)。

模擬試題：

隨著疫情形勢(shì)的變化，各地官員帶頭購(gòu)物、就餐，商務(wù)部門也發(fā)出倡議，鼓勵(lì)積極消費(fèi)，以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)共渡難關(guān)。據(jù)媒體統(tǒng)計(jì)，中國(guó)已有16個(gè)地級(jí)及以上城市市委書記和市長(zhǎng)主動(dòng)上街吃飯和購(gòu)物,帶頭消費(fèi)，幫助恢復(fù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)活動(dòng)。對(duì)此，你怎么看?

【答案】：(一)概述現(xiàn)象，表明主要態(tài)度在疫情期間很多企業(yè)停工停產(chǎn)，人們也居家隔離減少了消費(fèi)，確實(shí)給我們的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了創(chuàng)傷?，F(xiàn)在疫情好轉(zhuǎn)之后，各地市委書記、市長(zhǎng)紛紛帶頭消費(fèi)，在他們身上我看到了敢于當(dāng)擔(dān)、沖鋒在前的精神，給了我們“走出門”，去消費(fèi)的信心，但是也需要我們做好防護(hù)。(二)帶頭消費(fèi)的意義1.起到帶頭作用，給人們“走出門”的信心，在一定程度上能夠助力消費(fèi)的盡快復(fù)蘇，讓消費(fèi)“旺起來(lái)”;2.尤其是餐飲、零售等行業(yè)涉及人們?nèi)粘Ｉ?，也提供著很多就業(yè)崗位，刺激消費(fèi)可以解決商貿(mào)領(lǐng)域的復(fù)工復(fù)產(chǎn)問(wèn)題，促進(jìn)就業(yè)。(三)帶頭消費(fèi)存在的問(wèn)題1.疫情只是好轉(zhuǎn)，還未全面勝利，仍然存在安全隱患;2.帶頭消費(fèi)效果待商榷，人們對(duì)餐飲消費(fèi)的恐懼和疑慮是食品安全、就餐環(huán)境等消費(fèi)環(huán)境是否安全，并不是帶頭餐飲就能消除的;3.帶頭消費(fèi)的方法是治標(biāo)不治本的。在疫情期間，很多人只拿著最低工資，收入減少帶來(lái)的消費(fèi)“底氣不足”問(wèn)題是客觀存在的。(四)解決辦法1.助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。比如落實(shí)好加速?gòu)?fù)工審批、防疫物資抵稅工作，減少企業(yè)壓力。復(fù)工前指導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控工作，確保安全;2.加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，營(yíng)造安全消費(fèi)環(huán)境。比如餐飲行業(yè)可以“主動(dòng)亮后廚”、提供廚師健康信息，商場(chǎng)設(shè)置體溫監(jiān)測(cè)點(diǎn)、掃碼進(jìn)等措施，通過(guò)這種“看得見(jiàn)，摸得著”的措施，讓人民敢消費(fèi);3.解決就業(yè)，增加消費(fèi)底氣。各地應(yīng)該盡最大可能地解決務(wù)工者、畢業(yè)生等群體的就業(yè)難題，讓民眾“有活干、有錢掙”。比如提供“復(fù)工專列”、“云招聘”等，只有錢包鼓起來(lái)了，才能從根本上釋放消費(fèi)需求。

【解析】題干分析本題是一道公務(wù)員面試中的社會(huì)現(xiàn)象類題目。背景圍繞疫情形勢(shì)變化后，各地官員積極帶頭購(gòu)物、就餐，商務(wù)部門也發(fā)出鼓勵(lì)消費(fèi)的倡議，有16個(gè)地級(jí)及以上城市市委書記和市長(zhǎng)主動(dòng)上街消費(fèi)以幫助恢復(fù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)活動(dòng)。題目要求考生對(duì)這一現(xiàn)象談看法。答案解析#表明態(tài)度在疫情期間，企業(yè)停工停產(chǎn)，人們消費(fèi)減少，經(jīng)濟(jì)遭受創(chuàng)傷。疫情好轉(zhuǎn)后，各地市委書記、市長(zhǎng)帶頭消費(fèi)，展現(xiàn)出敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前的精神，能給予