2024年11月安慶市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題第一部分單選題(5題)1、請你用“夢”“戰(zhàn)爭”“改革”“代表”和“誕生”這5個詞編一個故事。

【答案】：近期，學(xué)校開設(shè)有關(guān)“中國夢”的專題講座，而這一期的主題就是“‘中國夢’的昨天、今天和明天”。通過參加這次專題講座，我對于“中國夢”有了更深刻的認(rèn)識和理解。習(xí)近平主席說：“中國夢是歷史的、現(xiàn)實的、也是未來的”。是的，中國人的“中國夢”，歷經(jīng)艱辛與坎坷，卻從未停止。這些夢想將中國的昨天、今天和明天連成一線。從孔夫子提出“大同”的美好夢想，到孫中山的“復(fù)興之夢”再到以毛澤東、鄧小平為代表的中國共產(chǎn)黨人的“建國之夢”，“中國夢”就這樣一代代傳承下來。毛主席將一盤散沙一樣的舊中國百姓緊緊團(tuán)結(jié)起來，在主席的帶領(lǐng)下，干部與廣大群眾萬眾一心、同心同德，戰(zhàn)勝了一個又一個困難險阻，打贏了一場場不可思議的戰(zhàn)爭，創(chuàng)造了一個個奇績，最終建立了新中國，這是中國歷史上前所未有的壯舉！而鄧小平則順應(yīng)歷史潮流、推動中國改革開放新時代的到來，實現(xiàn)了中國的現(xiàn)代化和繁榮富強。如今，在以習(xí)近平主席為代表的新一屆的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，美好的“中國夢”一定能盡快實現(xiàn)！

【解析】該故事以圍繞“中國夢”的學(xué)校專題講座為切入點，巧妙地融合了“夢”“戰(zhàn)爭”“改革”“代表”和“誕生”五個關(guān)鍵詞，生動展現(xiàn)了中國發(fā)展歷程，體現(xiàn)了深厚的歷史底蘊和積極向上的時代精神。從“夢”的角度來看，故事闡述了中國人“中國夢”的傳承與發(fā)展。從孔夫子的“大同”美好夢想，到孫中山的“復(fù)興之夢”，再到中國共產(chǎn)黨人的“建國之夢”，“中國夢”在歷史長河中不斷延續(xù)，反映出不同時代中國人對國家繁榮富強的渴望與追求，這些夢想將中國的昨天、今天和明天緊密相連，體現(xiàn)了夢想的歷史傳承性和時代性?！按怼边@一關(guān)鍵詞在故事中有明確體現(xiàn)。以毛澤東、鄧小平為代表的中國共產(chǎn)黨人，肩負(fù)起了實現(xiàn)國家獨立、人民解放和國家富強的歷史使命。毛主席帶領(lǐng)干部和廣大群眾團(tuán)結(jié)一心，通過艱苦卓絕的努力，在一場場戰(zhàn)爭中取得勝利，最終建立了新中國，這是中國歷史上開天辟地的大事。鄧小平順應(yīng)歷史潮流，推動中國改革開放新時代的到來，引領(lǐng)中國走向現(xiàn)代化和繁榮富強。他們作為中國共產(chǎn)黨人的杰出代表，為國家和人民做出了卓越貢獻(xiàn)?！皯?zhàn)爭”在故事中與新中國的誕生緊密相關(guān)。毛主席將舊中國百姓團(tuán)結(jié)起來，在無數(shù)戰(zhàn)爭中克服重重困難險阻，戰(zhàn)勝敵人，為新中國的誕生奠定了堅實基礎(chǔ)。戰(zhàn)爭不僅是武力的較量，更體現(xiàn)了中國人民堅韌不拔的精神和為實現(xiàn)夢想而奮斗的決心?！案母铩眲t是中國發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折點。鄧小平推動的改革開放，開啟了中國現(xiàn)代化建設(shè)的新篇章，使中國在經(jīng)濟(jì)、社會等各個領(lǐng)域取得了巨大成就，實現(xiàn)了從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，為中國的繁榮富強注入了強大動力。新中國的“誕生”是故事的重要成果。在以毛澤東為代表的中國共產(chǎn)黨人的帶領(lǐng)下，經(jīng)過長期的奮斗和犧牲，新中國終于誕生。這標(biāo)志著中國人民從此站了起來，擺脫了半殖民地半封建社會的枷鎖，開啟了社會主義建設(shè)的新紀(jì)元。如今，在以習(xí)近平主席為代表的新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，中國正朝著實現(xiàn)“中國夢”的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。這個故事以“中國夢”為線索，將五個關(guān)鍵詞有機結(jié)合，展現(xiàn)了中國從過去到現(xiàn)在的發(fā)展歷程，為廣大考生在作答此類題目時提供了一個富有歷史深度和時代高度的范例。"2、現(xiàn)在中央對安全生產(chǎn)很重視,但有的地方總會出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情,你認(rèn)為主要原因是什么?

【答案】：一、這你年來新聞媒體讀者方面的報道和曝光比較多,之所以出現(xiàn)這么多的問題我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部剛對安全工作很重視,而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質(zhì),很多根本就不具備安全生產(chǎn)的要求,出現(xiàn)事故在所難免。我認(rèn)為小煤窯的出現(xiàn)由以下一些原因:1、政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強,沒能做到上情下達(dá)下情上達(dá),對地方的情況不是很了解。2、一些地方的領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟(jì)效益,實行地方保護(hù)主義,是國家政策于不顧,公開支持小煤窯。3、地方官員存在腐敗現(xiàn)象二、處理方案1、政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強,沒能做到上情下達(dá)下情上達(dá)2、對現(xiàn)有的小煤窯進(jìn)行普查,登記在冊,對不符合開發(fā)資質(zhì)的堅決予以取締,對符合開發(fā)條件的進(jìn)行安全大檢查,限期整改。3、提高地方干部的素質(zhì)。堅決查處腐敗。

【解析】題干分析本題聚焦于中央重視安全生產(chǎn)的背景下，地方小煤窖仍頻繁出現(xiàn)倒塌、爆炸事故的原因探討，旨在考查考生對社會現(xiàn)象的分析能力、問題洞察能力以及提出有效解決方案的能力，體現(xiàn)考生的邏輯思維和行政工作素養(yǎng)。答案解析#原因分析1.源頭問題：小煤窯本身存在嚴(yán)重的資質(zhì)缺陷，眾多出事的小煤窯不具備開發(fā)資質(zhì)和安全生產(chǎn)條件，這是事故頻發(fā)的內(nèi)在根源。從企業(yè)層面來看，缺乏必要的安全保障設(shè)施和管理體系，必然難以避免安全事故的發(fā)生。2.政策宣傳與監(jiān)管不足：政策宣傳和監(jiān)管力度有待加強，上情不能有效下達(dá)，下情無法及時上達(dá)，導(dǎo)致中央的政策要求在地方難以落實。這反映出行政管理中信息流通不暢的問題，使得監(jiān)管部門對地方小煤窯的實際情況了解不足，無法及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。3.地方領(lǐng)導(dǎo)的錯誤導(dǎo)向：部分地方領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，實行地方保護(hù)主義，無視國家政策，公然支持小煤窯。這種短視行為不僅違背了安全生產(chǎn)的要求，也損害了國家整體利益和長遠(yuǎn)發(fā)展。地方領(lǐng)導(dǎo)的錯誤觀念和不當(dāng)決策，為小煤窯的違規(guī)生產(chǎn)提供了土壤。4.地方官員腐?。旱胤焦賳T存在腐敗現(xiàn)象，使得小煤窯的違規(guī)行為得不到有效遏制。腐敗行為破壞了正常的監(jiān)管秩序，讓不符合資質(zhì)的小煤窯得以繼續(xù)生產(chǎn)，增加了安全事故的發(fā)生風(fēng)險，嚴(yán)重侵蝕了政府的公信力。#處理方案1.加強政策宣傳與監(jiān)管：通過加強政策宣傳和監(jiān)管力度，確保上情下達(dá)、下情上達(dá)，使中央的安全生產(chǎn)政策能夠在地方得到有效執(zhí)行。這需要建立健全信息傳遞機制，加強對監(jiān)管人員的培訓(xùn)和管理，提高監(jiān)管效率和效果。2.開展小煤窯普查與整治：對現(xiàn)有的小煤窯進(jìn)行全面普查，登記在冊，這有助于準(zhǔn)確掌握小煤窯的數(shù)量、分布和運營情況。對于不符合開發(fā)資質(zhì)的小煤窯堅決予以取締，從根本上消除安全隱患；對符合開發(fā)條件的小煤窯進(jìn)行安全大檢查，并限期整改，促使其達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。3.提高地方干部素質(zhì)并查處腐敗：提高地方干部的素質(zhì)，使他們樹立正確的政績觀和責(zé)任意識，將安全生產(chǎn)納入重要的工作考量。同時，堅決查處腐敗行為，凈化地方政務(wù)環(huán)境，恢復(fù)正常的監(jiān)管秩序，為安全生產(chǎn)提供堅實的政治保障?？傮w而言，答案全面分析了小煤窯事故頻發(fā)的原因，并提出了具有針對性和可操作性的處理方案，體現(xiàn)了考生對問題的深入思考和解決實際問題的能力，符合公務(wù)員在行政工作中應(yīng)具備的邏輯思維和決策能力要求。3、領(lǐng)導(dǎo)行為就其風(fēng)格而言，主要有兩種傾向：高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)總是強調(diào)工作目標(biāo)的實現(xiàn)：注重人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)則著力于滿足下屬的福利需求。你如何看?

【答案】：1)客觀分析這兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的正確與片面之處。(2)領(lǐng)導(dǎo)者的核心任務(wù)就是要實現(xiàn)既定的工作目標(biāo)。因此,高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)有明確的行為指向,有利于保證工作目標(biāo)的如期實現(xiàn),但容易忽視下屬的需求和感受,把下屬視為達(dá)成工作目標(biāo)的工具。(3)注重人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心下屬,能夠造成下屬較高的滿意度,促進(jìn)下屬工作績效的提高,但容易使注意力和精力偏離工作目標(biāo),甚至影響秩序。(4)高度工作取向且注重關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)方式比單一型領(lǐng)導(dǎo)方式更能調(diào)動下屬的積極性,并順利完成工作目標(biāo)。(5)除搞好兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的結(jié)合之外,還應(yīng)做到依具體情況確定不同的領(lǐng)導(dǎo)方式,有的放矢地實施領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

【解析】題目分析本題圍繞領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格展開，提供了兩種典型傾向，即高度工作取向和注重人際關(guān)系，要求考生闡述對這兩種風(fēng)格的看法，考查考生對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的理解、分析能力以及辯證思維能力。答案分析1.全面客觀分析：答案首先提出要客觀分析兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的正確與片面之處，體現(xiàn)了辯證、全面看待問題的思維方式。在實際工作場景中，不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格各有優(yōu)劣，不能簡單地評判對錯，這要求考生具備客觀公正的態(tài)度。2.高度工作取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分析優(yōu)點：答案指出領(lǐng)導(dǎo)者的核心任務(wù)是實現(xiàn)工作目標(biāo)，高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)有明確行為指向，有利于保證工作目標(biāo)如期實現(xiàn)。這符合公務(wù)員工作中以結(jié)果為導(dǎo)向、注重工作成效的要求，強調(diào)了工作目標(biāo)的重要性。缺點：這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格容易忽視下屬需求和感受，將下屬視為達(dá)成目標(biāo)的工具。在團(tuán)隊協(xié)作中，下屬的積極性和創(chuàng)造力對于工作的順利開展至關(guān)重要。忽視下屬需求可能導(dǎo)致團(tuán)隊凝聚力下降，影響工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。3.注重人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分析優(yōu)點：注重人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬，能使下屬滿意度較高，促進(jìn)下屬工作績效提高。在公務(wù)員工作中，良好的人際關(guān)系有助于營造和諧的工作氛圍，提高團(tuán)隊的工作效率。缺點：該風(fēng)格容易使領(lǐng)導(dǎo)的注意力和精力偏離工作目標(biāo)，甚至影響秩序。這提醒領(lǐng)導(dǎo)者在關(guān)注人際關(guān)系的同時，不能忘記工作的核心任務(wù)，要把握好兩者之間的平衡。4.結(jié)合兩種風(fēng)格的優(yōu)勢：答案提出高度工作取向且注重關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)方式更能調(diào)動下屬積極性，順利完成工作目標(biāo)。這體現(xiàn)了綜合運用兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格優(yōu)勢的理念，在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)根據(jù)具體情況靈活運用不同風(fēng)格，以達(dá)到最佳的管理效果。5.靈活運用領(lǐng)導(dǎo)方式：除了結(jié)合兩種風(fēng)格，還應(yīng)依具體情況確定不同領(lǐng)導(dǎo)方式，有的放矢地實施領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。這反映了公務(wù)員工作的復(fù)雜性和多樣性，要求領(lǐng)導(dǎo)者具備靈活應(yīng)變的能力，能夠根據(jù)不同的工作任務(wù)、團(tuán)隊成員特點和工作環(huán)境，選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)方式。總結(jié)本題要求考生對兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格進(jìn)行分析，答案全面客觀地闡述了兩種風(fēng)格的優(yōu)缺點，并提出了結(jié)合兩種風(fēng)格以及靈活運用的建議。這不僅考查了考生對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的理論認(rèn)識，還考查了考生將理論應(yīng)用于實際工作的能力，以及在工作中如何平衡不同因素，實現(xiàn)工作目標(biāo)和團(tuán)隊和諧發(fā)展的能力?？忌诖痤}時應(yīng)像答案一樣，展現(xiàn)出全面客觀的分析能力、辯證思維能力和靈活應(yīng)變能力。4、你和老科長合作得很好，但是后來老科長輪崗調(diào)走了，副科長任職新科長。由于新科長事必躬親，你工作不順手，經(jīng)常向老科長抱怨，被新科長知道了，他對你有意見。你怎么辦？

【答案】：我工作不順手，向老科長抱怨，新科長得知此事后對我產(chǎn)生意見，這是我處理不當(dāng)所致，為了消除誤會，更好地展開工作，我會這樣做：首先，我要進(jìn)行自我反省。雖然我與老科長合作很好，新科長事必躬親，與老科長的工作方式不同。但我作為科員，面對科長更換的情況，應(yīng)該主動適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，即使存在不適應(yīng)的情況，也應(yīng)該從自身找原因，調(diào)節(jié)自己的心態(tài)和工作方法，而不應(yīng)該因覺得工作不順手而心懷抱怨。其次，我會找機會與新科長面談，主動承認(rèn)錯誤并交流思想。我會利用工作之余約新科長面談，一方面，主動承認(rèn)錯誤，說明自己沒能主動去適應(yīng)他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，而未能及時與他本人溝通，因此產(chǎn)生了一些隔閡和誤會，這是我對此事的處理不當(dāng)，我會向他道歉；另一方面，我會就工作上的問題與新科長積極溝通，向新科長闡明自己在工作上的一些想法，做到思想上的溝通交流，消除隔閡和誤會。相信經(jīng)過這次懇談，新科長會消除對我的意見。最后，我會在日后的工作中改進(jìn)自身的問題。工作上，我會積極適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，從自身人手，調(diào)節(jié)自己的工作方式，爭取早日適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，與新科長形成默契；為人處事上，我會積極改善自己的心態(tài)和行為，即使在工作中有問題或情緒，也不會向他人抱怨，而是理性地思考，如有必要就直接與新科長進(jìn)行溝通，只有加強溝通才能互相理解，只有互相理解，才能更好地完2成工作。

【解析】題干分析本題是一道公務(wù)員面試中的人際關(guān)系題，主要聚焦于考生在工作場景中與新舊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理問題。老科長輪崗調(diào)走，新科長任職，新科長事必躬親的工作風(fēng)格讓考生工作不順手，考生向老科長抱怨被新科長知曉后引發(fā)了新科長的不滿。此情境考查考生的自我認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決實際問題的能力，要求考生展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和處理人際關(guān)系的技巧。答案解析1.自我反省層面：答案指出工作不順手后向老科長抱怨被新科長知道引發(fā)意見是自身處理不當(dāng)所致，這體現(xiàn)了考生正確的自我認(rèn)知。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變是常見的情況，作為下屬有責(zé)任主動去適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，而不是一味抱怨。這種自我反省展現(xiàn)了考生的擔(dān)當(dāng)意識和積極面對問題的態(tài)度，是處理人際關(guān)系問題的良好開端。2.溝通解決層面：提出找機會與新科長面談的方式非常恰當(dāng)。面談中，一方面主動承認(rèn)錯誤并道歉，誠懇地說明自己沒有主動適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格且未及時與新科長溝通的問題，這有助于緩和新科長的不滿情緒，展現(xiàn)出考生良好的溝通態(tài)度和解決問題的誠意。另一方面就工作問題與新科長積極溝通，闡明自己的想法，這種溝通有助于消除彼此的隔閡和誤會，增進(jìn)彼此的理解，為后續(xù)工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。3.后續(xù)改進(jìn)層面：在工作上強調(diào)積極適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，從自身調(diào)整工作方式，體現(xiàn)了考生積極進(jìn)取的工作態(tài)度和較強的適應(yīng)能力。在為人處事方面，提出改善心態(tài)和行為，理性思考問題，有問題直接與新科長溝通，避免抱怨，這符合公務(wù)員在工作中應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和溝通原則，有助于建立良好的工作關(guān)系，提高工作效率，完成工作任務(wù)?？傮w而言，答案邏輯清晰，全面且合理地解決了題干中所呈現(xiàn)的問題，展現(xiàn)了考生在處理人際關(guān)系時的成熟度和應(yīng)對問題的能力，符合公務(wù)員面試對于考生綜合素質(zhì)的要求。"5、構(gòu)建合諧社會，以下有四個選項，你最關(guān)注那項？請選擇一項論述你的看法。選項：（1）制度；（2）包容；（3）公正；（4）腐敗。

【答案】：制度、包容、公正、腐敗對于構(gòu)建和諧社會都值得被關(guān)注，我認(rèn)為最值得關(guān)注的是第一項制度。包容、公正、腐敗屬于個人品質(zhì)也就是思想道德方面，制度建設(shè)要比思想道德建設(shè)更重要。思想道德上的進(jìn)步并不能完全帶動社會主義和諧，而法律制度在構(gòu)建社會主義和諧社會具有舉足輕重的地位。首先，制度建設(shè)是實現(xiàn)和諧社會的根本途徑。和諧社會不可能自發(fā)地實現(xiàn)，有關(guān)和諧社會的價值理想需要一系列方針和措施來體現(xiàn)，其具體要求也必須通過有效手段——各種制度來實施和保障。其次，構(gòu)建和諧社會的根本任務(wù)不是僅僅停留在現(xiàn)象層面去解決各種社會問題或排除各種社會矛盾，而是要開展有效的制度建設(shè)，保證社會形成穩(wěn)定的秩序，使各種社會問題和社會矛盾在有序的狀態(tài)下不斷地得到調(diào)整或解決。因此只有加強立法，以科學(xué)、公正、完備的法律體系作為制度保障，才能為構(gòu)建和諧社會奠定基礎(chǔ)。最后，制度建設(shè)很重要，但是現(xiàn)階段，我國制度建設(shè)還面臨很多問題。第一，我國在構(gòu)建社會主義和諧社會的征程上，在制度建設(shè)上存在著非常薄弱的環(huán)節(jié)，制度建設(shè)一直沒有得到應(yīng)有的重視，很多制度還不完善，因此政府應(yīng)該加大制度建設(shè)，通過合理的制度規(guī)范社會行為。第二，作為中國文化傳統(tǒng)中很多好的風(fēng)俗習(xí)慣和禮俗秩序，有些因素已經(jīng)不適時宜，需要得到調(diào)整甚至改造。更改后的制度如何讓群眾自覺遵守，政府需要從引導(dǎo)、宣傳多方面去努力。比如見義勇為，當(dāng)今社會很多人在面對需要幫助的人，尤其是對待老人往往選擇旁觀，政府一再呼喚傳統(tǒng)道德的回歸是不現(xiàn)實的。對此，政府應(yīng)該建立完善的見義勇為獎勵制度，鼓勵人們?nèi)椭鷦e人。當(dāng)然，規(guī)范制度的同時也應(yīng)該加大思想方面的教育和引導(dǎo)，以達(dá)到更好的效果。第三，嚴(yán)格的法律監(jiān)督是保證法的制定、適用和遵守，社會和諧得以真正實現(xiàn)的可靠保障。因此政府應(yīng)該加大執(zhí)行力度。政府應(yīng)該做好制度建設(shè)，在制度的規(guī)范作用下形成良好的社會風(fēng)氣，進(jìn)而影響個人的思想道德，通過個人思想道德的提高，形成更好的社會風(fēng)氣。二者互相促進(jìn)，為構(gòu)建和諧社會增磚加瓦。

【解析】在構(gòu)建和諧社會的大背景下，本題給出四個選項（制度、包容、公正、腐?。?，要求選擇一項并論述看法。本題的最優(yōu)選擇