2024年2月廣西壯族自治區(qū)稅務系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、有人說，選拔任用年輕干部，要多用望遠鏡，少用放大鏡。請談談你的看法。

【答案】：干部年輕化是我國未來領導干部的走向，對待年輕干部，應多一些寬容，少一些非議；應多用“望遠鏡”，少用“放大鏡”。所以對題目中的觀點我持贊成態(tài)度。對待年輕干部用“放大鏡”，易產生“逢提必疑”的現(xiàn)象?！白钅贻p廳級干部”張輝、“最年輕市長”周森鋒、“最年輕鎮(zhèn)長”牟陽等年輕干部被破格提拔之后備受關注、飽受非議。其實當前年輕干部的培養(yǎng)選拔工作總體上是公平公正、健康有序的?？v然有一些問題，也是個別的、暫時的。要用發(fā)展的、辯證的眼光看待年輕干部破格提拔，要看主流、看長遠、看本質，多一些寬容、多一些理性、多一些支持，絕不能以偏概全、一葉障目,更不能盲目放大、全盤否定。對待年輕干部用“望遠鏡”，貴在“用其所長”，“補其所短”。要注意以下幾點：第一，對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，一方面要用其所長，“給位子、壓擔子”，另一方面要補其所短，“對癥下藥、缺啥補啥”。特別要有意識地強化基層一線鍛煉，使他們在與群眾打交道的過程中站穩(wěn)群眾立場，把握群眾訴求，做好群眾工作。第二，用“望遠鏡”看年輕干部，貴在敢于打破用人常規(guī)。除了“德才兼?zhèn)?、以德為先”這一標準，在職級層次、任職年限、學歷等方面“不拘一格”，做到量才使用，當用則用、用得其所。第三，建立健全準入準出機制。對年輕干部尤其是破格提拔的優(yōu)秀年輕干部，要動態(tài)管理、跟蹤考察，建立優(yōu)勝劣汰機制，切實解決“能上不能下、能升不能降、能進不能出”的版權所有翻版必究版權所有翻版必究老問題。相信只要政府在選拔年輕干部的時候做到信息公開透明，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，對于年輕干部的質疑肯定會越來越少。年輕干部也能得到很好的培養(yǎng)和提拔，成為國家的有用之才。

【解析】這是一道關于公務員選拔任用理念的綜合分析題，破題點在于理解“多用望遠鏡，少用放大鏡”對于選拔任用年輕干部的意義，并深入剖析其內涵和具體做法。提出觀點干部年輕化是我國未來領導干部隊伍建設的趨勢，對待年輕干部應秉持寬容態(tài)度，所以“選拔任用年輕干部，要多用望遠鏡，少用放大鏡”這一觀點是合理且值得肯定的。分析論證少用“放大鏡”的必要性：在選拔年輕干部時，如果使用“放大鏡”，容易導致“逢提必疑”的現(xiàn)象。例如“最年輕廳級干部”張輝、“最年輕市長”周森鋒、“最年輕鎮(zhèn)長”牟陽等年輕干部被破格提拔后，受到了社會的高度關注和諸多非議。然而，當前年輕干部培養(yǎng)選拔工作總體上是公平公正、健康有序的，個別存在的問題只是暫時的。因此，不能以偏概全、盲目放大問題而全盤否定年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，要用發(fā)展、辯證的眼光看待年輕干部的破格提拔，關注主流、長遠和本質。多用“望遠鏡”的重要性及做法-培養(yǎng)鍛煉方面：要做到“用其所長，補其所短”。一方面，要充分發(fā)揮年輕干部的長處，為他們提供合適的崗位和鍛煉機會，給予他們展示才能的平臺；另一方面，針對他們的短處，要精準施策，有針對性地進行培養(yǎng)和提升。特別是要有意識地安排年輕干部到基層一線鍛煉，讓他們在與群眾的密切接觸中，樹立群眾立場，了解群眾需求，提高群眾工作能力。-打破常規(guī)方面：選拔年輕干部時，除了堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的基本標準外，在一些職級層次、任職年限、學歷等方面應打破常規(guī)，“不拘一格”用人。要根據(jù)年輕干部的實際能力和特點，量才使用，確保他們能夠在合適的崗位上發(fā)揮最大作用。-機制建設方面：要建立健全年輕干部的準入準出機制。對于年輕干部，尤其是破格提拔的優(yōu)秀年輕干部，要進行動態(tài)管理和跟蹤考察，建立優(yōu)勝劣汰機制，解決干部隊伍中存在的“能上不能下、能升不能降、能進不能出”的問題，保證干部隊伍的活力和競爭力?？偨Y展望政府在選拔年輕干部過程中，應做到信息公開透明，主動接受人民群眾的監(jiān)督。這樣既能減少社會對年輕干部選拔任用的質疑，又能為年輕干部營造良好的成長環(huán)境，使他們得到有效的培養(yǎng)和提拔，成為國家建設的有用之才。"2、以下是編輯小王和領導的一段對話：董主任：小王，近期要加強宣傳工作，以后每周要在我市日報上發(fā)表兩篇文章，這個任務交給你了。小王：現(xiàn)在新聞稿審查這么嚴，我即使盡全力，一周也只能完成一篇。董主任：根據(jù)以往的經(jīng)驗你是可以辦到的，除非是你不盡心。小王：我怎么不盡心了？！我最了解真實情況，你布置的任務我肯定辦不到。董主任：你不辦我就換別人辦。小王：那你換人吧。根據(jù)上述材料，回答以下問題：結合上述對話，你認為小王的問題出在哪里？如果你是小王，你會如何與領導溝通？請現(xiàn)場模擬。

【答案】：第一問：從上述對話描述中可以看出小王主要存在兩方面問題：第一，工作態(tài)度問題。小王工作態(tài)度不端正，責任感差，做事情不考慮單位的整體利益，而是以自我為中心，主觀臆斷，完全不理會別人的意見；小王的服從意識較差，在日常工作中，服從領導安排是最基本的要求。第二，溝通技巧問題。不論在與領導或是其他人溝通的過程中，尊重他人是最起碼的原則，而小王在與領導溝通的過程中，在說話的態(tài)度與用詞上，明顯存在怨氣，不考慮對方的感受，沒有體現(xiàn)出對領導應有的尊重。第二問：董主任：我會盡最大努力爭取每周在我市日報發(fā)表兩篇文章。但是有個情況我得提前跟您匯報一下，現(xiàn)在市日報對新聞稿件的審查要比以前嚴格很多，對采訪流程、事件真實性、稿件深刻性等各方面都提出了更高的要求，因此在這些方面花費的時間會比之前多很多，所以在進度上就會比較慢，這也是我們控制不了的。前段時間，有兩篇新聞稿都被退回重寫了。目前咱們要加大宣傳，確實需要增加發(fā)稿量。我也知道在市日報發(fā)表文章對我們單位能夠起到積極的宣傳作用，您把這么重要的任務交給我，是對我能力的肯定，我一定會盡全力去完成工作的。根據(jù)目前情況看，我能夠向您保證在市日報一周發(fā)表一篇文章，一周發(fā)表兩篇確實有點難度，但是我會加把勁，加班加點地去盡力完成，爭取完成任務。

【解析】對題目設計意圖的解析本題是一道公務員面試情境模擬題，旨在考查考生對職場人際關系的處理能力、問題分析能力以及溝通協(xié)調能力。對話圍繞領導給編輯小王布置每周在我市日報發(fā)表兩篇文章的任務，小王表示無法完成，雙方產生分歧這一情境展開。通過詢問小王存在的問題以及模擬與領導的溝通，來考察考生是否具備正確處理與領導關系、合理表達自身觀點和訴求的能力，以及是否能站在公務員的角度，以理性、專業(yè)的態(tài)度解決工作中的實際問題。對第一問答案的解析答案指出小王存在工作態(tài)度和溝通技巧兩方面問題，這是非常全面且準確的。工作態(tài)度問題：在公務員工作中，團隊協(xié)作和服從安排至關重要。小王以自我為中心，主觀臆斷任務無法完成，不考慮單位整體利益，忽視領導意見，這體現(xiàn)出他缺乏團隊意識和責任感。服從領導安排是公務員工作的基本要求，小王的不服從行為違背了這一原則，不利于工作的順利開展和團隊的穩(wěn)定。溝通技巧問題：在與領導溝通時，尊重是基本原則。小王在對話中態(tài)度不佳、用詞帶有怨氣，沒有考慮領導感受，未體現(xiàn)對領導應有的尊重，這不僅可能影響與領導的關系，還可能給其他同事留下不良印象，不利于營造良好的工作氛圍。對第二問答案的解析模擬溝通部分體現(xiàn)了考生作為公務員應有的職業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧。表明態(tài)度：開頭直接表明會盡最大努力完成任務，體現(xiàn)了積極的工作態(tài)度和對領導的尊重，讓領導感受到自己的責任心和執(zhí)行力。陳述困難：詳細說明了市日報審查嚴格的具體情況，如對采訪流程、事件真實性、稿件深刻性等方面的高要求，以及之前新聞稿被退回重寫的例子，使領導能夠充分了解實際工作中的困難，增強了溝通的可信度和說服力。強調意義：指出在市日報發(fā)表文章對單位的積極宣傳作用，體現(xiàn)了對工作的重視和對單位利益的關注，表明自己理解領導的工作安排和意圖。提出方案：明確保證能夠一周發(fā)表一篇文章，同時表示會加班加點爭取完成兩篇，既考慮了實際情況，又展現(xiàn)了積極進取的精神，提出的解決方案既合理又具有可操作性，有助于解決工作中的矛盾和問題。"3、面試熱點：限塑令令行禁止重在執(zhí)行力發(fā)威

【熱點背景】

近日《關于進一步加強塑料污染治理的意見》(以下簡稱《意見》)公布，2020年我國將率先在部分地區(qū)及領域禁止、限制部分塑料制品的生產、銷售和使用;到2025年，在我國地級以上城市餐飲外賣等一系列領域，不可降解一次性塑料餐具消耗強度必須要下降到30%。

這次國家發(fā)布的《意見》十分明確，分步驟、分領域禁止或限制使用不可降解塑料袋、一次性塑料制品、快遞塑料包裝等。到2020年底，各個省市建成區(qū)的商場、超市等場所以及餐飲打包外賣服務等，禁止使用不可降解塑料袋。我們在兩年時間內使一次性塑料制品用量明顯減少，塑料替代品得到推廣并廣泛使用，這對于環(huán)境的保護十分有益。當然公眾對此政策的實施也拭目以待。

無獨有偶，早在2007年國務院辦公廳就發(fā)布了《關于限制生產銷售使用塑料購物袋的通知》。依據(jù)這個限塑令文件，全國范圍內禁止生產、銷售、使用厚度小于0.025毫米的塑料購物袋，所有商品零售場所不得免費提供塑料購物袋。但是由于各種各樣的現(xiàn)實因素，限塑令實施13年來，民眾使用塑料袋的習慣依舊未改，限塑令的作用未得到充分發(fā)揮。不僅如此，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，限塑措施已經(jīng)遠遠不能有效遏制白色垃圾的井噴式增長。

現(xiàn)如今外賣和快遞領域逐漸成為塑料袋使用大戶，并且很快成為限塑令執(zhí)行的盲區(qū)和重災區(qū)?；诖颂岢鲂碌南匏艽胧﹦菰诒匦校娡鶜w。

【模擬題】

近日《關于進一步加強塑料污染治理的意見》公布，《意見》指出2020年我國將率先在部分地區(qū)及領域禁止、限制部分塑料制品的生產、銷售和使用;到2025年，在我國地級以上城市餐飲外賣等一系列領域，不可降解一次性塑料餐具消耗強度必須要下降到30%。對此，你怎么看?

【答案】：1.分析政策的目的及意義。此次出臺的新版“限塑令”分為三步走，按照“禁限一批、替代循環(huán)一批、規(guī)范一批”的原則，分成了2020年、2022年、2025年這三個時間段，更加明確了加強塑料污染治理分階段的目標，細化了任務導向，有利于限塑令更加有效地落實，充分發(fā)揮限塑令的作用，倒逼新興外賣、快遞等行業(yè)規(guī)范塑料的使用，督促人們盡量減少甚至不使用一次性塑料制品，減少白色污染對環(huán)境的影響。2.分析此項政策存在的問題。(1)塑料制品替代品無法廣泛推及?，F(xiàn)有替代品價格高，難以廣泛推廣。(2)觀念難以快速轉變。塑料制品使用已成習慣，在一時之間習慣難以改變。(3)限塑令落地的監(jiān)管渠道不夠暢通。塑料制品使用的行業(yè)非常廣泛，而且數(shù)量十分龐大，監(jiān)督管理機制落實十分困難。(4)商家的逐利心理不可避免。塑料制品成本低、方便優(yōu)惠，商家為了牟取從而忽略了其他的社會影響，不會積極推行限塑令。3.提出有效落實此項政策的措施。(1)逐步加快塑料制品的研制并投入使用。加快科技研發(fā)，配合政策實施，雙管齊下逐步減少直至杜絕使用對環(huán)境保護造成負面影響的塑料制品。(2)加大對于新限塑令的宣傳。使用“六進”的方式進行宣傳，讓更多人熟知要求并積極參與。并且對于政策及塑料相關知識進行培訓，加強政策的普及性。(3)暢通監(jiān)管渠道。對于限塑令的落實實施要求、落地、監(jiān)督、獎罰“一條龍”模式，對于一些不配合的商家進行監(jiān)督舉報，充分發(fā)揮群眾的作用，(4)強化獎懲。對于違規(guī)的商家加大懲罰力度，對于落實到位的商家實行政策、稅收、租金等的優(yōu)惠，鼓勵大家積極響應限塑令。

【解析】題目分析本題為綜合分析類題目，聚焦于《關于進一步加強塑料污染治理的意見》，要求考生對該政策提出的2020年在部分地區(qū)及領域禁止、限制部分塑料制品使用，以及到2025年地級以上城市餐飲外賣等領域不可降解一次性塑料餐具消耗強度下降到30%這一舉措談看法。這一政策熱點反映了當下塑料污染治理的重要性和緊迫性，旨在考查考生對社會政策的理解、分析和評價能力。答案解析#政策目的及意義分析-該新版“限塑令”采用分階段推進方式，明確了2020年、2022年、2025年三個時間節(jié)點，遵循“禁限一批、替代循環(huán)一批、規(guī)范一批”原則，這體現(xiàn)了政策的科學性和系統(tǒng)性。-分階段目標的設定使限塑任務更加具體明確，有利于政策的有效落實，充分發(fā)揮限塑令的作用。-政策的實施能夠倒逼新興的外賣、快遞等行業(yè)規(guī)范塑料使用，引導行業(yè)朝著綠色環(huán)保方向發(fā)展。-從公眾層面來看，能督促人們減少一次性塑料制品的使用，從而減少白色污染對環(huán)境的負面影響，推動環(huán)境保護工作的開展。#政策存在問題分析替代品推廣難題：現(xiàn)有塑料制品替代品價格較高，這使得其在市場推廣中面臨較大阻礙，難以廣泛普及，影響了限塑工作的推進。觀念轉變困難：塑料制品在日常生活中使用已久，民眾已形成使用習慣，短時間內難以改變這種習慣，增加了限塑政策實施的難度。監(jiān)管渠道不暢：塑料制品使用行業(yè)廣泛且數(shù)量龐大，導致監(jiān)督管理機制難以有效落實，監(jiān)管難度較大。商家逐利心理：塑料制品成本低、使用方便，商家為追求經(jīng)濟利益，往往忽視限塑政策的社會影響，缺乏積極推行限塑令的動力。#落實政策措施分析加快替代品研制：通過加快科技研發(fā)，配合政策實施，逐步減少直至杜絕使用對環(huán)境造成負面影響的塑料制品，從源頭解決塑料污染問題。加強政策宣傳：采用“六進”的宣傳方式，擴大政策的知曉范圍，讓更多人了解限塑要求并積極參與。同時，通過開展政策及塑料相關知識的培訓，提高政策的普及性，增強公眾的環(huán)保意識。暢通監(jiān)管渠道：建立限塑令落實的“一條龍”模式，涵蓋實施要求、落地執(zhí)行、監(jiān)督管理和獎罰機制。充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，對不配合的商家進行舉報，形成全社會共同參與的監(jiān)督氛圍。強化獎懲機制：對違規(guī)商家加大懲罰力度，增加其違法成本；對落實限塑令到位的商家給予政策、稅收、租金等方面的優(yōu)惠，鼓勵商家積極響應限塑政策。綜上所述，《關于進一步加強塑料污染治理的意見》具有積極意義，但在實施過程中面臨諸多挑戰(zhàn)。通過采取上述針對性的措施，能夠有效推動政策的落實，實現(xiàn)塑料污染治理的目標，促進環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。4、如何組織去某開發(fā)區(qū)參觀學習?

【答案】：將本次組織活動分為準備階段、進行階段、結束階段:(1)準備階段。①明確本次參觀學習的目的、意義。②確定參觀學習的時間、參加的部門和人員,并通過電話或文件形式通知到人,傳達目的、意義。③做好本次參觀學習活動的預算工作,如交通費用,參觀學習期間的食宿標準等,并將預算呈報給領導審批。④向有關交通部門、賓館訂票訂房。(2)進行階段。①參觀學習期間,要組織本次參觀的人員努力學習開發(fā)區(qū)的經(jīng)驗,遇到不明白的地方,要謙虛求教,并將學來的經(jīng)驗和感想記錄下來。②參觀期間,可以在晚上組織幾次簡短的交流會,就當天的發(fā)現(xiàn)進行總結交流。③在開發(fā)區(qū)要樹立本單位文明的形象,做到有禮、有節(jié)、謙虛、謹慎。④結束參觀時,向開發(fā)區(qū)的有關人員表示感謝。(3)結束階段。組織會議,進行本次參觀學習的總結,將經(jīng)驗、建議和有關事務形成報告呈報領導審閱。

【解析】該題干圍繞如何組織去某開發(fā)區(qū)參觀學習展開，考查考生的組織協(xié)調能力。這是公務員工作中常見的任務類型，需要綜合考慮各個環(huán)節(jié)，確保活動順利進行。答案將組織活動細致地劃分為準備、進行和結束三個階段，每個階段都有具體且合理的操作步驟，體現(xiàn)出清晰的邏輯和良好的組織規(guī)劃能力，符合公務員處理此類任務的要求。準備階段，首先明確參觀學習的目的意義，這是活動的核心導向，為后續(xù)工作奠定基礎。確定參觀時間、參與人員并及時通知，能保證所有相關人員知曉活動安排。做好預算并呈報領導審批，體現(xiàn)了對資源的合理管理和對上級的尊重。向交通部門和賓館訂票訂房，確?；顒拥慕煌ê妥∷薜群笄诒Ｕ稀＿M行階段，組織人員積極學習開發(fā)區(qū)經(jīng)驗，記錄所學所感，有助于知識的獲取和積累。晚上組織交流會進行總結交流，能促進團隊成員間的思想碰撞和知識共享。要求在開發(fā)區(qū)樹立文明形象，展示了良好的單位風貌。結束參觀時表示感謝，體現(xiàn)了禮貌和對合作方的尊重。結束階段，組織會議進行總結并形成報告呈報領導，將活動的成果系統(tǒng)化，為后續(xù)工作提供參考，同時也是對領導負責的體現(xiàn)。整體答案全面、具體、有條理，充分展示了考生應對組織參觀學習活動的能力，符合公務員面試對于組織協(xié)調能力的考查標準。5、面試熱點：改善未成年人網(wǎng)絡打賞亂象，刻不容緩!

【熱點鏈接】

近來，“孫女玩游戲花光奶奶救命錢”“身邊同學弟弟悄悄偷記支付密碼為打游戲充值”....未成年人為主播打賞為游戲充值花掉家中積蓄等新聞屢見不鮮，關于未成年人網(wǎng)絡胡亂花錢打賞的亂象，“打賞的錢該不該退，退多少”，這些問題也引起了社會各界的關注，由此，未成年人網(wǎng)絡打賞的亂象整治，實屬刻不容緩。

【聚焦熱點】

近日，隨著疫情的發(fā)展，大多數(shù)的孩子的娛樂方式從戶外變?yōu)榱司€上，看直播，打游戲已經(jīng)成了很多未成年人的疫情期間居家日常，但是很多未成年人胡亂打賞造成家庭經(jīng)濟損失的情況也時有發(fā)生，有人認為，整治這種亂象刻不容緩，你怎么看?

【答案】：未成年人通過網(wǎng)絡的方式來進行適當?shù)膴蕵坊顒?，是生活中正常的時間安排，但是許多的未成年人在通過網(wǎng)絡進行娛樂活動時通過大量的金錢來進行消費，甚至花費家中老人的養(yǎng)老錢，這樣的做法是需要各方合力來進行改善和整治。未成年人網(wǎng)絡胡亂打賞帶來的消極影響。首先，對于未成年人隨意充值的家庭來說，無疑是一種經(jīng)濟上的損失。特別對于一般家庭來說，大筆的打賞花銷可能對于一個家庭造成重創(chuàng);其次，未成年人的金錢觀和消費觀產生偏差，未成年人還正處于消費思想形成的最初階段，打賞直接講父母的錢進行轉賬，無法意識到賺錢的不易之處，對于正確消費觀的形成不利。未成年人沉迷網(wǎng)絡打閃的原因。首先，不少未成年人心理不夠成熟。在直播間揮金如土，讓未成年人有很強的存在感，剛好彌補其精神上的空虛，與此同時也存在一些未成年人在從眾心理的驅使下被套路刷禮物打賞;其次家長對于孩子缺少有質量的陪伴。有的家長在陪伴孩子時往往忽略了互動致使孩子在網(wǎng)絡上尋求存在感;最后，直播平臺對于一些套路引誘未成年人的用戶監(jiān)管缺位。雖然主播的身份等進行了認證，但是直播間內的一些直播內容還是無法獲得監(jiān)管，可能存在一定的誘導性。避免未成年人胡亂打賞造成損失的措施。首先，要加強未成年人的心理輔導。學?？梢韵鄬_設一些心理輔導課程，引導未成年人有一個正確的價值取向;其次，家長補齊高質量陪伴的同時做好監(jiān)督。減少孩子手機的使用次數(shù)，加強對于孩子的溝通與此同時保管好自己的銀行卡等支付工具;最后，平臺嚴格把關直播間的直播內容，對于一些帶有引誘性的內容及時屏蔽和刪除，避免胡亂充值。

【解析】熱點背景近年來，“孫女玩游戲花光奶奶救命錢”“身邊同學弟弟悄悄偷記支付密碼為打游戲充值”等未成年人網(wǎng)絡打賞、為游戲充值花掉家中積蓄的新聞屢見不鮮，