2022年11月臨汾市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、一個(gè)在京就讀的外地學(xué)生,大學(xué)畢業(yè)后,進(jìn)入一家私企工作,放棄了戶口、檔案,自己租房,在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法?

【答案】：1、戶口、檔案在相當(dāng)長的時(shí)間已經(jīng)成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感,同時(shí)也成為來百姓就業(yè)和獲取社會福利的必要條件。在一段歷史時(shí)期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會,進(jìn)行人才配置的有利作用。2、時(shí)代在發(fā)展,隨著改革開放新問題不斷出現(xiàn),這樣制度開始漏出它的弊端。它限制了人才的流動(dòng),這是位外地大學(xué)生他想留在北京,顯然這項(xiàng)制度限制了不能留在北京的國有單位工作,只好選擇外企。3、外企與國企對人才的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)存在區(qū)別,任人維能,這是我們需要改進(jìn)的地方。4、自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學(xué)生自立自主意識的提高,不想過去過于依賴單位5、戶口、檔案制度需要改革,但不能一刀切,它有利的一面還是應(yīng)該保留?，F(xiàn)在是誠信社會也需要建立個(gè)人的信任檔案。

【解析】這是一道綜合分析類型的公務(wù)員面試題，要求考生對一位外地學(xué)生畢業(yè)后放棄戶口、檔案，進(jìn)入私企工作并自己租房的選擇發(fā)表看法。破題點(diǎn)在于全面、客觀地看待戶口、檔案制度及其相關(guān)影響，同時(shí)肯定學(xué)生的積極方面，并提出合理的改進(jìn)建議。觀點(diǎn)明確該學(xué)生的選擇反映了當(dāng)下社會發(fā)展中人才流動(dòng)和就業(yè)觀念的變化，是多種因素共同作用的結(jié)果。我們應(yīng)辯證看待，既要重視戶口、檔案制度的歷史作用和積極意義，又要看到其在新時(shí)代面臨的挑戰(zhàn)和需要改進(jìn)之處，同時(shí)肯定學(xué)生自立自主的意識。具體分析1.戶口、檔案制度的歷史意義：在相當(dāng)長的時(shí)間里，戶口、檔案成為人們生命的一部分，賦予人們歸宿感，并且是百姓就業(yè)和獲取社會福利的必要條件。在特定歷史時(shí)期，它對穩(wěn)定社會、進(jìn)行人才配置發(fā)揮了有利作用。這體現(xiàn)了制度在當(dāng)時(shí)的合理性和重要性。2.制度的弊端：隨著時(shí)代發(fā)展和改革開放的推進(jìn)，新問題不斷涌現(xiàn)，戶口、檔案制度逐漸暴露出弊端。它限制了人才的流動(dòng)，像這位外地大學(xué)生想留在北京，卻因制度限制無法進(jìn)入國有單位工作，只能選擇外企，這不利于人才的優(yōu)化配置和充分發(fā)揮作用。3.企業(yè)人才認(rèn)知差異：外企與國企對人才的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)存在區(qū)別，外企任人唯能，而我們在人才評價(jià)和任用方面需要進(jìn)一步改進(jìn)，以適應(yīng)新時(shí)代人才發(fā)展的需求，營造更公平、更有利于人才成長的環(huán)境。4.學(xué)生積極表現(xiàn)：學(xué)生自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學(xué)生自立自主意識的提高，相較于過去過于依賴單位的情況，這是一種積極的變化，反映了當(dāng)代大學(xué)生適應(yīng)社會的能力和獨(dú)立思考的意識不斷增強(qiáng)。改進(jìn)建議戶口、檔案制度需要改革，但不能采取一刀切的方式。應(yīng)保留其有利的一面，如保障社會福利分配的公平性和穩(wěn)定性等。同時(shí)，在誠信社會背景下，需要建立個(gè)人的信任檔案，完善相關(guān)制度體系，以更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和社會管理的需求。綜上所述，對于該學(xué)生的選擇，我們應(yīng)從多方面進(jìn)行分析和思考，在尊重和肯定其個(gè)人選擇的基礎(chǔ)上，推動(dòng)制度的完善和社會的進(jìn)步，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和社會的和諧發(fā)展。2、有人說，選拔任用年輕干部，要多用望遠(yuǎn)鏡，少用放大鏡。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：干部年輕化是我國未來領(lǐng)導(dǎo)干部的走向，對待年輕干部，應(yīng)多一些寬容，少一些非議；應(yīng)多用“望遠(yuǎn)鏡”，少用“放大鏡”。所以對題目中的觀點(diǎn)我持贊成態(tài)度。對待年輕干部用“放大鏡”，易產(chǎn)生“逢提必疑”的現(xiàn)象。“最年輕廳級干部”張輝、“最年輕市長”周森鋒、“最年輕鎮(zhèn)長”牟陽等年輕干部被破格提拔之后備受關(guān)注、飽受非議。其實(shí)當(dāng)前年輕干部的培養(yǎng)選拔工作總體上是公平公正、健康有序的?？v然有一些問題，也是個(gè)別的、暫時(shí)的。要用發(fā)展的、辯證的眼光看待年輕干部破格提拔，要看主流、看長遠(yuǎn)、看本質(zhì)，多一些寬容、多一些理性、多一些支持，絕不能以偏概全、一葉障目,更不能盲目放大、全盤否定。對待年輕干部用“望遠(yuǎn)鏡”，貴在“用其所長”，“補(bǔ)其所短”。要注意以下幾點(diǎn)：第一，對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，一方面要用其所長，“給位子、壓擔(dān)子”，另一方面要補(bǔ)其所短，“對癥下藥、缺啥補(bǔ)啥”。特別要有意識地強(qiáng)化基層一線鍛煉，使他們在與群眾打交道的過程中站穩(wěn)群眾立場，把握群眾訴求，做好群眾工作。第二，用“望遠(yuǎn)鏡”看年輕干部，貴在敢于打破用人常規(guī)。除了“德才兼?zhèn)?、以德為先”這一標(biāo)準(zhǔn)，在職級層次、任職年限、學(xué)歷等方面“不拘一格”，做到量才使用，當(dāng)用則用、用得其所。第三，建立健全準(zhǔn)入準(zhǔn)出機(jī)制。對年輕干部尤其是破格提拔的優(yōu)秀年輕干部，要?jiǎng)討B(tài)管理、跟蹤考察，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，切實(shí)解決“能上不能下、能升不能降、能進(jìn)不能出”的版權(quán)所有翻版必究版權(quán)所有翻版必究老問題。相信只要政府在選拔年輕干部的時(shí)候做到信息公開透明，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，對于年輕干部的質(zhì)疑肯定會越來越少。年輕干部也能得到很好的培養(yǎng)和提拔，成為國家的有用之才。

【解析】這是一道關(guān)于公務(wù)員選拔任用理念的綜合分析題，破題點(diǎn)在于理解“多用望遠(yuǎn)鏡，少用放大鏡”對于選拔任用年輕干部的意義，并深入剖析其內(nèi)涵和具體做法。提出觀點(diǎn)干部年輕化是我國未來領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的趨勢，對待年輕干部應(yīng)秉持寬容態(tài)度，所以“選拔任用年輕干部，要多用望遠(yuǎn)鏡，少用放大鏡”這一觀點(diǎn)是合理且值得肯定的。分析論證少用“放大鏡”的必要性：在選拔年輕干部時(shí)，如果使用“放大鏡”，容易導(dǎo)致“逢提必疑”的現(xiàn)象。例如“最年輕廳級干部”張輝、“最年輕市長”周森鋒、“最年輕鎮(zhèn)長”牟陽等年輕干部被破格提拔后，受到了社會的高度關(guān)注和諸多非議。然而，當(dāng)前年輕干部培養(yǎng)選拔工作總體上是公平公正、健康有序的，個(gè)別存在的問題只是暫時(shí)的。因此，不能以偏概全、盲目放大問題而全盤否定年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，要用發(fā)展、辯證的眼光看待年輕干部的破格提拔，關(guān)注主流、長遠(yuǎn)和本質(zhì)。多用“望遠(yuǎn)鏡”的重要性及做法-培養(yǎng)鍛煉方面：要做到“用其所長，補(bǔ)其所短”。一方面，要充分發(fā)揮年輕干部的長處，為他們提供合適的崗位和鍛煉機(jī)會，給予他們展示才能的平臺；另一方面，針對他們的短處，要精準(zhǔn)施策，有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)和提升。特別是要有意識地安排年輕干部到基層一線鍛煉，讓他們在與群眾的密切接觸中，樹立群眾立場，了解群眾需求，提高群眾工作能力。-打破常規(guī)方面：選拔年輕干部時(shí)，除了堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的基本?biāo)準(zhǔn)外，在一些職級層次、任職年限、學(xué)歷等方面應(yīng)打破常規(guī)，“不拘一格”用人。要根據(jù)年輕干部的實(shí)際能力和特點(diǎn)，量才使用，確保他們能夠在合適的崗位上發(fā)揮最大作用。-機(jī)制建設(shè)方面：要建立健全年輕干部的準(zhǔn)入準(zhǔn)出機(jī)制。對于年輕干部，尤其是破格提拔的優(yōu)秀年輕干部，要進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和跟蹤考察，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，解決干部隊(duì)伍中存在的“能上不能下、能升不能降、能進(jìn)不能出”的問題，保證干部隊(duì)伍的活力和競爭力?？偨Y(jié)展望政府在選拔年輕干部過程中，應(yīng)做到信息公開透明，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督。這樣既能減少社會對年輕干部選拔任用的質(zhì)疑，又能為年輕干部營造良好的成長環(huán)境，使他們得到有效的培養(yǎng)和提拔，成為國家建設(shè)的有用之才。"3、民政部、公安部聯(lián)合下發(fā)通知,明確規(guī)定打拐解救兒童被送交社會福利機(jī)構(gòu)滿一年仍未查找到生父母或監(jiān)護(hù)人，可進(jìn)行國內(nèi)送養(yǎng)。對此新政請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：民政部、公安部聯(lián)合下發(fā)的這一通知具有積極意義和重要價(jià)值。從兒童權(quán)益角度看，規(guī)定被送交社會福利機(jī)構(gòu)滿一年仍未找到生父母或監(jiān)護(hù)人的打拐解救兒童可國內(nèi)送養(yǎng)，能讓孩子盡快回歸正常家庭生活，獲得親情關(guān)愛與良好成長環(huán)境，保障其健康成長。從社會層面而言，該政策有利于資源合理配置，使福利機(jī)構(gòu)能將更多精力和資源投入到其他救助工作中。不過，在實(shí)施過程中要確保送養(yǎng)程序嚴(yán)格規(guī)范，加強(qiáng)審核監(jiān)管，保障送養(yǎng)公正、透明，切實(shí)維護(hù)兒童權(quán)益。

【解析】被拐兒童解救后的收養(yǎng)困局長期以來備受關(guān)注,人大代表曾多次提出相關(guān)議案呼吁為收養(yǎng)被拐兒童松綁。如今新政出臺，對于跳出被拐兒童收養(yǎng)這一困局無疑是個(gè)積極信號。既體現(xiàn)了政府的人文關(guān)懷，也為被拐兒童收養(yǎng)合法化奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)還有效抑制了收買方購買兒童的沖動(dòng)，從而減少拐賣案的發(fā)生。然而，政策調(diào)整之后，還有許多具體問題需要進(jìn)一步細(xì)化完善。如，打拐解救兒童被收養(yǎng)后，如果親生父母找到并要求返還子女就是一個(gè)必須要考慮到的問題。同時(shí)，部委發(fā)布的通知只能視為政策的臨時(shí)性調(diào)適。從法理上來講，用部門規(guī)章確定親子關(guān)系其法律效力存在一定紕漏。另外，通知中尚未明確被拐兒童被收養(yǎng)后與養(yǎng)父母之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，可能潛藏一定的社會隱患。這些問題，最終還要依靠《收養(yǎng)法》等法律的修改來進(jìn)一步解決。因此，要想切實(shí)維護(hù)打拐解救兒童合法權(quán)益，促進(jìn)其健康成長，一方面，全國人大應(yīng)該盡快啟動(dòng)對《收養(yǎng)法》的修訂，使之從部門政策上升為國家法律，讓孩子有個(gè)合法的家;另一方面，在加大打擊力度的同時(shí)，也應(yīng)該運(yùn)用科技手段，打通信息壁壘，實(shí)現(xiàn)被拐兒童與尋親家庭的有效對接?？傊?，在“合法收養(yǎng)”問題上，我們要始終堅(jiān)持“兒童福利最大化”原則，努力給打拐解救兒童一個(gè)溫暖的家。"4、黨的十七大報(bào)告提出：“實(shí)踐永無止境、創(chuàng)新永無止境”，你怎么理解?

【答案】：黨的十七大報(bào)告高屋建瓴地提出了我們社會主義事業(yè)前進(jìn)的方向和所要達(dá)到的新目標(biāo),同時(shí)也對如何達(dá)到這一目標(biāo)提出了具體要求。而“實(shí)踐永無止境,創(chuàng)新永無止境”就是具體要求的最好詮釋。第一,實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前全面建設(shè)社會主義社會的過程中,出現(xiàn)了許多新問題,新思路,新舉措。而我們在摸著石頭過河的過程中,無法借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)。思路是否正確,方法是否有效,都只能依靠實(shí)踐來檢驗(yàn)。因此,只要建設(shè)在繼續(xù),發(fā)展在繼續(xù),實(shí)踐就必須繼續(xù)。第二,創(chuàng)新是發(fā)展的永恒動(dòng)力,是當(dāng)前改革的有效措施。在這個(gè)充滿活力的發(fā)展時(shí)代,一成不變、墨守成規(guī)顯然是有悖時(shí)代要求的。而開拓思路,大膽創(chuàng)新才能營造出符合時(shí)代精神的氛圍,社會主義事業(yè)才能在黨的領(lǐng)導(dǎo)下不斷取得新成績,開創(chuàng)新局面。第三,作為一名年輕的公務(wù)員,面對紛繁復(fù)雜的工作,要時(shí)刻重視實(shí)踐,把實(shí)踐看做是工作取得進(jìn)步的重要途徑,要在實(shí)踐中求取真知。同時(shí)要充分發(fā)揮思想靈活、敢于創(chuàng)新的優(yōu)勢,實(shí)踐、創(chuàng)新兩結(jié)合,在實(shí)踐指導(dǎo)下創(chuàng)新,用創(chuàng)新帶動(dòng)實(shí)踐。這樣才能做一名符合時(shí)代要求的公務(wù)員。答題思路是：解釋內(nèi)涵+闡述啟示+結(jié)合自身

【解析】這是一道觀點(diǎn)理解類的公務(wù)員面試題，旨在考查考生對黨的十七大報(bào)告中“實(shí)踐永無止境、創(chuàng)新永無止境”這一觀點(diǎn)的理解和運(yùn)用能力，以及結(jié)合自身崗位闡述如何踐行該觀點(diǎn)的能力。解釋內(nèi)涵這部分主要闡述了觀點(diǎn)的重要意義，體現(xiàn)了對題干觀點(diǎn)的正確認(rèn)知。黨的十七大報(bào)告為社會主義事業(yè)指明了前進(jìn)方向和新目標(biāo)，“實(shí)踐永無止境，創(chuàng)新永無止境”是達(dá)成目標(biāo)的具體要求。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在全面建設(shè)社會主義社會進(jìn)程中，會不斷涌現(xiàn)新問題、新思路和新舉措，由于缺乏前人經(jīng)驗(yàn)，只能依靠實(shí)踐來檢驗(yàn)思路和方法的正確性。創(chuàng)新是發(fā)展的永恒動(dòng)力和當(dāng)前改革的有效措施，在充滿活力的時(shí)代，因循守舊不符合時(shí)代要求，只有開拓創(chuàng)新才能營造符合時(shí)代精神的氛圍，推動(dòng)社會主義事業(yè)不斷取得新成績。闡述啟示這一部分從社會發(fā)展的角度，深入分析了實(shí)踐和創(chuàng)新的重要性。實(shí)踐與社會主義建設(shè)和發(fā)展緊密相連，只要建設(shè)和發(fā)展持續(xù)進(jìn)行，實(shí)踐就不能停止。創(chuàng)新則是時(shí)代的必然要求，它有助于營造良好氛圍，開創(chuàng)社會主義事業(yè)新局面，體現(xiàn)了考生對社會發(fā)展規(guī)律的正確理解。結(jié)合自身此部分體現(xiàn)了考生將觀點(diǎn)與自身崗位相結(jié)合的能力，展示了積極的工作態(tài)度和對自身的清晰認(rèn)知。作為年輕公務(wù)員，要重視實(shí)踐，將其視為工作進(jìn)步的重要途徑，在實(shí)踐中獲取真知。同時(shí)，要發(fā)揮年輕人思想靈活、敢于創(chuàng)新的優(yōu)勢，將實(shí)踐與創(chuàng)新相結(jié)合，以實(shí)踐指導(dǎo)創(chuàng)新，用創(chuàng)新帶動(dòng)實(shí)踐，努力成為符合時(shí)代要求的公務(wù)員。整體來看，該答案邏輯清晰，層次分明，先解釋觀點(diǎn)內(nèi)涵，再闡述其帶來的啟示，最后結(jié)合自身崗位談如何踐行，全面展現(xiàn)了考生對觀點(diǎn)的深刻理解和實(shí)際運(yùn)用能力，符合公務(wù)員面試的答題要求。"5、用“活動(dòng)，金融，學(xué)歷，細(xì)菌，故障”等詞，編一個(gè)故事。

【答案】：現(xiàn)代銀行在處理金融賬目的時(shí)候,越來越多地借助計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),然而在享受計(jì)算機(jī)所帶來方便的同時(shí),也面臨著計(jì)算機(jī)病毒問題。計(jì)算機(jī)病毒好比人體內(nèi)的細(xì)菌,細(xì)菌在人體內(nèi)的活動(dòng)和繁殖會使人生病,而計(jì)算機(jī)病毒則會使計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障。如何盡量避免計(jì)算機(jī)病毒帶來的危害,已經(jīng)成為銀行日常工作中的重要組成部分,這也使得銀行在招聘人員時(shí),對持有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的人才越來越感興趣。

【解析】這道題目要求運(yùn)用“活動(dòng)，金融，學(xué)歷，細(xì)菌，故障”這五個(gè)詞匯編寫一個(gè)故事。答題者構(gòu)建了現(xiàn)代銀行的場景，將計(jì)算機(jī)病毒類比為人體內(nèi)的細(xì)菌，形象且巧妙地運(yùn)用了給定詞匯。