2023年9月省直轄行政單位稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、人說：一旦當上領(lǐng)導(dǎo)就像一個陀螺。有人在不停地抽，自己在不停地轉(zhuǎn)。請你結(jié)合自己的工作實際談?wù)勼w會。

【答案】：這句話講到了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何面對外部壓力和內(nèi)部壓力的問題。領(lǐng)導(dǎo)者面對職位的分工、上級部署的任務(wù)和群眾的希望等各種壓力,應(yīng)保持政治堅定、學(xué)習(xí)刻苦、爭先創(chuàng)優(yōu)、機智果斷的心態(tài)和魄力。要將壓力轉(zhuǎn)化為動力,沉著冷靜,思維敏捷,善抓重點。切忌忙于應(yīng)付,淺嘗輒止,勞而無獲。聯(lián)系工作實際,處理好主動與被動的關(guān)系

【解析】題干分析題干通過“一旦當上領(lǐng)導(dǎo)就像一個陀螺，有人在不停地抽，自己在不停地轉(zhuǎn)”這一形象比喻，生動地描述了領(lǐng)導(dǎo)崗位面臨諸多外部推動力量和內(nèi)部工作運轉(zhuǎn)需求的狀態(tài)，核心在于探討領(lǐng)導(dǎo)者如何應(yīng)對各種壓力。這一表述旨在考查考生對領(lǐng)導(dǎo)角色壓力的理解以及結(jié)合自身工作實際的思考能力。答案解析答案精準把握了題干的核心要點，指出該表述涉及領(lǐng)導(dǎo)者面對內(nèi)外部壓力的問題。具體闡述了領(lǐng)導(dǎo)者在面對職位分工、上級任務(wù)和群眾期望等多種壓力時應(yīng)具備的心態(tài)和魄力，如政治堅定、學(xué)習(xí)刻苦、爭先創(chuàng)優(yōu)、機智果斷等，這體現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的全面要求，符合公務(wù)員的職業(yè)規(guī)范和價值導(dǎo)向。強調(diào)將壓力轉(zhuǎn)化為動力，沉著冷靜、思維敏捷、善抓重點，這是應(yīng)對壓力的有效策略，展現(xiàn)了理性和務(wù)實的工作態(tài)度。同時，明確指出要避免忙于應(yīng)付、淺嘗輒止、勞而無獲的不良工作方式，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。最后提到聯(lián)系工作實際處理好主動與被動的關(guān)系，既回應(yīng)了題干中結(jié)合工作實際的要求，又進一步強調(diào)了在工作中靈活應(yīng)對、積極作為的重要性。整體答案邏輯清晰、內(nèi)容全面，貼合公務(wù)員面試對考生綜合分析能力和實際工作處理能力的考查要求。2、我單位準備組織全體工作人員近日赴京參觀“鳥巢”“水立方”等體育場館。如果這一活動由你負責(zé)組織實施，你準備做哪些工作？

【答案】：參觀鳥巢、水立方等體育場館，是感受奧林匹克精神，體味人文奧運、科技奧運、綠色奧運理念的旅行，是激發(fā)民族自豪感、彰顯民族自信心的難得機會。我一定會充分利用這次機會，做好參觀工作的組織實施。我決定按以下步驟組織：首先，與鳥巢、水立方等體育場館聯(lián)系，確定參觀的時間、路線、參觀人員、服務(wù)人員、領(lǐng)票的時間地點等，并將結(jié)果用通知的形式發(fā)給單位全體工作人員。購買往返車票，預(yù)定酒店，查尋酒店到各體育場館的交通路線，安排日程表，并準備基本的生活用品和藥品。其次，嚴格參觀紀律，做好人員的安全工作。選出小組長和隊長，要求成員24小時開機。小組長對組內(nèi)成員負責(zé)，并向隊長匯報組內(nèi)成員每天的安全情況。對于出現(xiàn)的臨時突發(fā)事件，由小組長和隊長協(xié)商解決。在參觀過程中，保持良好的參觀秩序，按秩序參觀各個場館，禁止私自行動。做好人員的攝影留念工作，同時安排一定的自由活動時間來購買奧運紀念品。最后，參觀結(jié)束后，組織一次單位人員的學(xué)習(xí)活動或征文活動，闡述個人對奧運的認知和感受，深化認識。同時，自己要對本次的組織活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗與教訓(xùn)。將單位人員的學(xué)習(xí)結(jié)果或征文成果上交領(lǐng)導(dǎo)。

【解析】本題是一道組織管理類的公務(wù)員面試題，主要考查考生組織活動的策劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。破題點在于全面考慮活動組織的各個環(huán)節(jié)，確保活動順利進行并達到預(yù)期效果。破題點分析組織單位全體工作人員赴京參觀體育場館，需要從前期準備、活動過程管理到后期成果鞏固等方面進行全面規(guī)劃。要注重細節(jié)，保障人員安全，同時結(jié)合活動主題，讓參觀人員有深刻的體驗和收獲。各步驟分析1.前期準備溝通協(xié)調(diào)：與鳥巢、水立方等體育場館聯(lián)系，明確參觀的時間、路線、參觀人員、服務(wù)人員以及領(lǐng)票的時間地點。這一步驟體現(xiàn)了活動的計劃性和規(guī)范性，通過與場館方的溝通，為后續(xù)活動的開展奠定基礎(chǔ)。后勤保障：購買往返車票，預(yù)定酒店，查尋交通路線，安排日程表，并準備基本的生活用品和藥品。這些工作是保障活動順利進行的基本條件，體現(xiàn)了對參與人員的關(guān)懷和對活動細節(jié)的把控。通知傳達：將參觀相關(guān)信息以通知的形式發(fā)給單位全體工作人員，確保信息的及時、準確傳達，讓工作人員做好充分準備。2.活動過程管理紀律與安全保障：選出小組長和隊長，要求成員24小時開機，建立層級管理機制，保障人員的安全。小組長對組內(nèi)成員負責(zé)并匯報安全情況，對于突發(fā)事件協(xié)商解決，體現(xiàn)了對活動過程中安全風(fēng)險的重視和應(yīng)對能力。參觀秩序維護：在參觀過程中，要求保持良好的參觀秩序，按秩序參觀各個場館，禁止私自行動，確保活動的有序進行。活動豐富性：做好人員的攝影留念工作，安排自由活動時間購買奧運紀念品，豐富參觀活動的內(nèi)容，讓參與人員有更好的體驗。3.后期成果鞏固學(xué)習(xí)與交流：參觀結(jié)束后，組織單位人員進行學(xué)習(xí)活動或征文活動，讓大家闡述對奧運的認知和感受，深化對奧運精神的理解，增強民族自豪感和自信心，同時也提升了團隊的凝聚力和文化氛圍?？偨Y(jié)與匯報：自己對本次組織活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗與教訓(xùn)，將單位人員的學(xué)習(xí)結(jié)果或征文成果上交領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)了對活動的反思和對工作的負責(zé)態(tài)度，有助于提高后續(xù)組織活動的質(zhì)量?？偨Y(jié)該答案全面涵蓋了活動組織的各個環(huán)節(jié)，從前期準備到活動過程管理，再到后期成果鞏固，條理清晰，邏輯連貫，體現(xiàn)了較強的組織能力和執(zhí)行能力。同時，注重人員安全和活動效果的達成，符合公務(wù)員組織活動的要求。"3、面試熱點：啟動網(wǎng)絡(luò)招聘，破解就業(yè)難題

【熱點背景】

從3月27日起，L市啟動百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動——S省國家級和省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園專場招聘活動，以搭建全省統(tǒng)一、協(xié)調(diào)聯(lián)動的產(chǎn)業(yè)園專場活動平臺，助力復(fù)工、穩(wěn)就業(yè)。據(jù)了解，此次活動服務(wù)對象以高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、貧困勞動力為重點，同時面向各類求職者提供求職服務(wù)?；顒哟罱ㄈ〗y(tǒng)一、協(xié)調(diào)聯(lián)動的產(chǎn)業(yè)園專場活動平臺，集中開展以線上公益招聘為主、其他各項人力資源服務(wù)項目相結(jié)合的人力資源服務(wù)活動，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園行業(yè)集聚優(yōu)勢，組織園區(qū)內(nèi)外人力資源服務(wù)機構(gòu)參與活動，發(fā)動各類用人需求單位推送招聘信息。

【熱點題目】

疫情阻礙了本應(yīng)火爆的春季招聘，為了穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)，L市從3月27日起啟動了百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動——山東省國家級和省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園專場招聘活動，以搭建全省統(tǒng)一、協(xié)調(diào)聯(lián)動的產(chǎn)業(yè)園專場活動平臺。對于L市的該舉措，你怎么看?

【答案】：今年由于疫情原因，L市春季招聘的腳步也被阻擋了，但是就業(yè)是民生之本，穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的腳步不能停止。人社部就業(yè)促進司負責(zé)人給特殊時期的招聘應(yīng)聘工作指明了要求“所有招聘活動全部轉(zhuǎn)到線上，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”，所以L市啟動此次招聘活動，響應(yīng)了上級要求，意義重大。首先，此次活動有利于破解疫情下就業(yè)難題。對于廣大高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體來說，春季招聘是就業(yè)擇業(yè)的重要機會，對于用人單位來說，也是招賢納才的重要途徑，但是疫情的發(fā)生讓春季招聘擱淺了。很多求職者和待就業(yè)人員開始焦慮，畢竟有工作才能有收入來源，才能養(yǎng)家糊口。L市及時組織網(wǎng)絡(luò)招聘，暢通線上就業(yè)渠道，這對于他們來說，可謂是雪中送炭，解燃眉之急，大大緩解了疫情下就業(yè)難的問題。其次，網(wǎng)絡(luò)招聘降低了招聘成本，提升了就業(yè)效率。相比較傳統(tǒng)的線下招聘方式，互聯(lián)網(wǎng)的特點是覆蓋面廣，傳播力強，線上招聘打破了地域限制，對于求職者來說，有了更多的選擇機會，也降低了中間的成本耗費，對于用人方來說，足不出戶在就可以操作招聘程序，在有限的時間內(nèi)可以面試更多地區(qū)更多數(shù)量的人員。所以這樣的一種方式更加便捷、更加高效，對于供需雙方來可以說是雙贏。再次，L市的舉措有利于推進復(fù)產(chǎn)復(fù)工，助力地方經(jīng)濟建設(shè)。L市一手抓疫情防控不放松、一手抓經(jīng)濟發(fā)展不動搖，由于疫情原因，企業(yè)停產(chǎn)，員工停工，導(dǎo)致地方經(jīng)濟建設(shè)也受到了影響，而隨著疫情防控效果的顯現(xiàn)，復(fù)產(chǎn)復(fù)工迫在眉睫。企業(yè)復(fù)產(chǎn)離不開人力資源的供給，此次L市的網(wǎng)絡(luò)招聘活動能夠幫助企業(yè)緩解用工方面的困難，盤活了人力資源，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展按下了“快進鍵”。L市此次網(wǎng)絡(luò)招聘帶來了很多積極意義，但網(wǎng)絡(luò)招聘本身還存在一些不足，例如接受度和適應(yīng)度不夠高、溝通效果和交互體驗感不夠強等，也存在招工陷阱、信息泄露等問題。所以希望當?shù)叵嚓P(guān)政府部門能夠盡職盡責(zé)，通過加強宣傳指導(dǎo)、監(jiān)測篩查平臺信息、懲戒違法違規(guī)行為等措施，保證此次網(wǎng)絡(luò)招聘活動的效果，真正實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的目的，更好地滿足社會就業(yè)需要。

【解析】題目類型本題屬于綜合分析類題目中的社會現(xiàn)象題，主要考查考生對社會現(xiàn)象的分析能力、邏輯思維能力以及對就業(yè)問題的關(guān)注程度。題目背景分析受疫情影響，春季招聘受阻，就業(yè)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。就業(yè)是民生之本，穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)是政府工作的重要任務(wù)。在此背景下，人社部提出“所有招聘活動全部轉(zhuǎn)到線上，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”的要求。L市啟動百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動——S省國家級和省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園專場招聘活動，是響應(yīng)上級要求、積極應(yīng)對疫情影響的具體舉措。解題思路分析#表態(tài)L市啟動此次招聘活動，響應(yīng)了上級要求，具有重大意義。表明對該舉措持肯定態(tài)度，強調(diào)其在特殊時期的必要性和重要性。#分析積極意義1.破解疫情下就業(yè)難題：春季招聘是求職者和用人單位的重要機會，但疫情使招聘擱淺，導(dǎo)致求職者和待就業(yè)人員焦慮。L市組織網(wǎng)絡(luò)招聘，暢通線上就業(yè)渠道，緩解了疫情下就業(yè)難的問題，體現(xiàn)了對民生的關(guān)注和保障。2.降低招聘成本，提升就業(yè)效率：相較于傳統(tǒng)線下招聘，線上招聘具有覆蓋面廣、傳播力強、打破地域限制等優(yōu)勢。對于求職者和用人方來說，可降低成本、增加選擇機會，提高招聘效率，實現(xiàn)雙贏。3.推進復(fù)產(chǎn)復(fù)工，助力地方經(jīng)濟建設(shè)：疫情導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、員工停工，影響地方經(jīng)濟建設(shè)。隨著疫情防控效果顯現(xiàn)，復(fù)產(chǎn)復(fù)工迫在眉睫。此次網(wǎng)絡(luò)招聘活動能幫助企業(yè)解決用工困難，盤活人力資源，為經(jīng)濟發(fā)展按下“快進鍵”，體現(xiàn)了政府在疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展之間的統(tǒng)籌兼顧。#指出存在問題網(wǎng)絡(luò)招聘本身存在一些不足，如接受度和適應(yīng)度不高、溝通效果和交互體驗感不強，還存在招工陷阱、信息泄露等問題。這顯示出考生能夠全面、客觀地看待問題，不盲目樂觀，具備批判性思維。#提出對策希望當?shù)叵嚓P(guān)政府部門盡職盡責(zé)，通過加強宣傳指導(dǎo)、監(jiān)測篩查平臺信息、懲戒違法違規(guī)行為等措施，保證網(wǎng)絡(luò)招聘活動效果，實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)目的，滿足社會就業(yè)需要。這體現(xiàn)了考生解決實際問題的能力和作為公務(wù)員應(yīng)有的擔(dān)當?？偨Y(jié)本題通過分析L市網(wǎng)絡(luò)招聘活動，要求考生全面客觀地看待社會現(xiàn)象，既要看到其積極意義，也要關(guān)注存在的問題，并提出合理的解決對策。考生在回答此類題目時，應(yīng)緊密結(jié)合社會背景，運用規(guī)范的語言和清晰的邏輯進行闡述，展現(xiàn)出對社會問題的關(guān)注和解決問題的能力。4、國務(wù)院常務(wù)會議通過了《“十三五”國家信息化規(guī)劃》，信息化既然是國家規(guī)劃，政府當作表率?？偫砻鞔_說，信息孤島要堅決打通，起碼政府系統(tǒng)不應(yīng)再有。結(jié)合實際，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：國務(wù)院常務(wù)會議通過《“十三五”國家信息化規(guī)劃》有著深遠意義，強調(diào)政府在信息化建設(shè)中作表率，堅決打通信息孤島，這是順應(yīng)時代發(fā)展、提升政務(wù)效能的必要之舉。在實際工作中，信息孤島問題長期制約著政府行政效率和服務(wù)質(zhì)量。各部門數(shù)據(jù)不共享、業(yè)務(wù)協(xié)同難，導(dǎo)致群眾辦事多頭跑、重復(fù)提交材料。打通信息孤島，能打破部門壁壘，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，提高行政效率、降低行政成本，增強政府公信力。政府應(yīng)加快推進信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享交換平臺和政務(wù)服務(wù)平臺，完善相關(guān)法律法規(guī)和標準體系，培養(yǎng)專業(yè)人才，提升信息化應(yīng)用能力。同時，還要加強監(jiān)督考核，確保信息孤島問題得到有效解決，讓信息化成果更好地惠及人民群眾。

【解析】國家信息化必先破政府信息“孤島”?？偫碓跁辖o“十三五”國家信息化規(guī)劃定的重點，可謂一語中的。所謂信息化，不僅在于“有”，更在于“通”。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代，信息必須實現(xiàn)有效流通和共享，才談得上“化”。李克強總理力倡“互聯(lián)網(wǎng)+”，寫進了政府工作報告。其中，在政府端，結(jié)合簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)的“自我革命”，就是圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”著重發(fā)力的。我國信息化已有相當基礎(chǔ)。一個顯著標志是，各部門建設(shè)起為數(shù)眾多的各類信息系統(tǒng)。然而進一步信息化的梗阻恰恰也在于此。這些系統(tǒng)之間缺少聯(lián)接和溝通，往往“各自為政”，形成了一個個信息“孤島”。目前我國信息數(shù)據(jù)資源80%以上掌握在各級政府部門手里，“深藏閨中”是極大浪費;一些地方和部門的信息化建設(shè)各自為政，形成信息孤島和數(shù)據(jù)煙囪，給企業(yè)群眾辦事創(chuàng)業(yè)造成很大不便。各部門的各類信息系統(tǒng)，甚至一個部門內(nèi)的各個系統(tǒng)，打不通的話，是多大的資源浪費?老百姓辦事怎么能方便?政府信息孤島的背后，既有部門利益、攬權(quán)的算盤，也有不愿作為、懶政的拖延，更有認識不足，標準不統(tǒng)一，管理體制落后等原因，事實上，另一個被總理屢屢提及、老百姓也抱怨不止的問題——“奇葩證明”，就與信息孤島直接相關(guān)。因為部門信息不共享，公民的戶籍、就業(yè)、生育、婚姻等基本信息處于分散的碎片化狀態(tài)。這導(dǎo)致一些明顯不合理的證明，由于不同部門難以掌握相關(guān)信息，彼此之間仍要求通過紙質(zhì)的證明，才能驗證事實真?zhèn)?。這樣一來，群眾便只能在分散的部門之間“跑斷腿”、“寒透心”。“孤島”隔絕的不僅是信息本身，它甚至在某種程度上疏離了政府的服務(wù)和這種服務(wù)首要的對象——老百姓。簡政放權(quán)，首先是為了百姓的福祉;推進信息化，也首先應(yīng)體現(xiàn)在群眾能享受信息化的便利。發(fā)展電子政務(wù)需要消除信息孤島，政府機關(guān)之間需要信息互聯(lián)互通、資源共享，最終實現(xiàn)網(wǎng)上政務(wù)協(xié)同，使社會大眾真正享受到一站式辦公服務(wù)，另一方面，政府與民眾之間也亟需加強信息溝通，社會信息資源需要公開，政府公共信息需要透明。"5、單位要組織拓展訓(xùn)練活動，作為單位的老同志，領(lǐng)導(dǎo)讓你在訓(xùn)練前講一段話，你怎么說？

【答案】：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：下午好！炎炎夏日中，我們來到這里參加拓展訓(xùn)練，非常感謝單位領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了這樣一個機會。這次訓(xùn)練時間不長，但我相信我們的收獲會很多，感悟也會有很多。當我們經(jīng)過了這次拓展訓(xùn)練之后，我們會實現(xiàn)一次新的突破，開創(chuàng)一片新的天地。作為一個老同事，我想跟大家談?wù)勛约旱囊稽c想法和感悟。記得林語堂曾說過這樣一句話：“人生在世，幼時認為什么都不懂，大學(xué)時以為什么都版權(quán)所有翻版必究懂，畢業(yè)后才知道什么都不懂，中年又以為什么都懂，到晚年才覺悟一切都不懂?！币虼耍蚁Ｍ蠹医裉鞉伒糇约旱哪挲g、性別、身份，全身心投入到拓展中去！同志們，“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來?！蔽覀兠鎸Φ耐卣够顒映錆M樂趣，更充滿挑戰(zhàn)，這就需要我們每一個人都要有勇于超越自我的勇氣，挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我。在困難面前，始終牢記我們是大家堅強的后盾，成功一定會屬于我們！同志們，希望你們把汗水和淚水當作自己成長的營養(yǎng)，勇敢地面對每一個挑戰(zhàn)，克服每一次困難！用汗水點亮青春，讓努力成就未來！也希望大家在訓(xùn)練中嚴格遵守基地的規(guī)章制度，一切行動聽指揮！同志們，請在烈日下昂起頭，在狂風(fēng)中挺直腰，用鏗鏘有力的腳步鑄造健壯的體魄；用嘹亮的口號磨練堅強的意志；用嚴格的訓(xùn)練提升生命質(zhì)量！讓我們在這二十多天的訓(xùn)練中留下一生的記憶，讓我們在這二十多年的人生畫卷中添一筆有力的亮色！我相信，在單位和訓(xùn)練基地的通力合作下，在我們?nèi)w隊員的共同努力下，此次拓展訓(xùn)練活動一定會圓滿成功！

【解析】本題為公務(wù)員面試中的情景模擬類題目，要求考生以單位老同志的身份，在拓展訓(xùn)練前進行講話。該答案作答整體表現(xiàn)出色，下面從內(nèi)容、表達和情感等方面進行詳細解析。內(nèi)容全面，緊扣主題開場致謝：答案開篇點明活動背景是在炎炎夏日參加拓展訓(xùn)練，向單位領(lǐng)導(dǎo)表達感謝，既營造出積極的開場氛圍，又體現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)安排的感激之情，為后續(xù)講話奠定良好基礎(chǔ)。分享感悟：引用林語堂的名言，引導(dǎo)大家拋掉年齡、性別和身份，全身心投入拓展訓(xùn)練，能夠引發(fā)同事們的共鳴，激發(fā)大家參與的積極性。這種引用名言的方式增加了講話的文化內(nèi)涵和說服力。鼓勵挑戰(zhàn)：通過引用“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”，強調(diào)拓展活動充滿樂趣和挑戰(zhàn)，鼓勵大家要有勇于超越自我的勇氣，面對困難時相互支持。這些內(nèi)容緊密圍繞拓展訓(xùn)練的主題，傳遞出積極向上的精神，有助于提升團隊士氣。提出要求：明確提醒大家在訓(xùn)練中要嚴格遵守基地規(guī)章制度，一切行動聽指揮，這是保證拓展訓(xùn)練順