一、前言本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）第六十八條至第七十二條、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，適用于非全日制用工場景（即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式）。本合同旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，防范法律風(fēng)險，保障非全日制勞動者與用人單位的合法權(quán)益。雙方應(yīng)本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽署本合同。二、當(dāng)事人基本信息用人單位（甲方）名稱：______________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________________注冊地址：______________________經(jīng)營地址：______________________聯(lián)系方式：______________________勞動者（乙方）姓名：______________________性別：______________________民族：______________________出生日期：______年____月____日身份證號：______________________（僅填寫前6位+后4位，如：____1234）聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系方式：______________________三、勞動合同期限本合同為非全日制用工勞動合同，期限類型為：□以完成一定工作任務(wù)為期限（任務(wù)內(nèi)容：______________________；預(yù)計完成時間：______年____月____日）；□無固定期限（自______年____月____日起至雙方終止用工時止）。說明：非全日制用工雙方可隨時終止合同（詳見第九條），故期限約定應(yīng)符合靈活用工特點。四、工作內(nèi)容與工作地點1.工作崗位：______________________（如：兼職導(dǎo)購、臨時客服、鐘點工等）；2.工作內(nèi)容：______________________（需明確具體職責(zé)，如“負(fù)責(zé)門店商品陳列、接待顧客咨詢”）；3.工作地點：______________________（如：甲方位于XX路XX號的門店）。五、工作時間1.乙方每周工作時間累計不超過24小時，每日工作時間不超過4小時（具體時段：______時____分至______時____分，如“上午9:00-12:00”）；2.甲方可根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作時間，但需提前______日通知乙方，且調(diào)整后仍應(yīng)符合非全日制用工時間規(guī)定；3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度（如簽到/簽退、請假流程等）。六、勞動報酬1.計算方式：實行小時工資制，小時工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/小時（不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的非全日制用工最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，截至2024年____月，當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)為______元/小時）；2.支付周期：工資結(jié)算周期最長不超過15日（具體支付日：每月____日、____日，如“每月5日、20日”）；3.支付方式：□銀行轉(zhuǎn)賬（乙方賬戶信息：______________________）；□現(xiàn)金（需乙方簽字確認(rèn)）；4.加班約定：非全日制用工不存在法定加班概念，若甲方安排乙方超出每日4小時或每周24小時工作，應(yīng)視為延長工作時間，小時工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于原工資的1.5倍（可選條款，雙方協(xié)商一致后約定）。法律依據(jù)：《勞動合同法》第七十二條規(guī)定，非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)；勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。七、社會保險與福利1.工傷保險：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費（乙方需配合提供相關(guān)材料）；2.其他保險：乙方可自行參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（甲方應(yīng)給予必要協(xié)助，如提供用工證明）；3.福利：□甲方為乙方提供______（如：工作餐、員工折扣等，可選）。法律依據(jù)：《社會保險法》第十條、第二十三條規(guī)定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費/醫(yī)療保險費；第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。八、勞動保護與工作條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品（如：工作服、手套、防護眼鏡等）；2.甲方應(yīng)對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)（如：崗位操作流程、安全規(guī)范等）；3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。九、勞動合同的終止1.甲乙雙方任何一方均可隨時通知對方終止本合同（通知方式：□書面；□口頭，建議保留證據(jù)）；2.終止本合同后，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償；3.終止時，雙方應(yīng)辦理工作交接（如：返還工具、交接未完成的工作任務(wù)），甲方應(yīng)一次性結(jié)清乙方剩余工資。法律依據(jù)：《勞動合同法》第七十一條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工；終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。十、保密與競業(yè)限制（可選）1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（如：客戶信息、產(chǎn)品配方、營銷方案等）承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露或用于個人目的；2.競業(yè)限制：□雙方約定，乙方在本合同履行期間及終止后______個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事同類工作（需同時約定經(jīng)濟補償，否則條款無效）；3.違約責(zé)任：若乙方違反保密或競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金______元（違約金數(shù)額不得超過甲方實際損失或乙方競業(yè)限制期間應(yīng)得補償?shù)?倍）。十一、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁（仲裁時效為1年）；對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、附則1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂《補充協(xié)議》，補充協(xié)議與本合同沖突的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)；4.甲方的規(guī)章制度（如：考勤制度、獎懲制度）作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力（需乙方簽字確認(rèn)已知悉）。甲方（蓋章）：______________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日備注：使用說明1.本范本為2024年最新版本，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)刈钚路煞ㄒ?guī)（如最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險繳納政策）調(diào)整填寫；2.非全日制用工不得約定試用期（《勞動合同法》第七十條），故本范