沈陽培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：________________________乙方（受訓(xùn)者）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方指定地點(diǎn)接受職業(yè)技能培訓(xùn)，并達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容與期限1.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展需求及崗位要求，安排乙方參加_________________________（具體培訓(xùn)項(xiàng)目）的職業(yè)技能培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)期限：本次培訓(xùn)自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____天。二、培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式2.1培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___________元，其中包含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)訓(xùn)費(fèi)等。2.2支付方式：甲方同意在培訓(xùn)開始前支付總費(fèi)用的____%（即人民幣_(tái)___________元），剩余的____%（即人民幣_(tái)___________元）在培訓(xùn)結(jié)束后支付。乙方需提供正規(guī)發(fā)票。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的出勤、紀(jì)律及表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。（2）甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性和實(shí)用性，并提供必要的培訓(xùn)材料和場(chǎng)地。（3）甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)乙方表現(xiàn)及崗位需求，決定是否錄用乙方為甲方員工。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)獲得與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的教材和資料，并享受甲方提供的培訓(xùn)設(shè)施。（2）乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺勤或遲到早退。（3）乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)注意自身安全，如有意外情況應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。（4）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方如被甲方錄用，應(yīng)按照協(xié)議約定履行就業(yè)義務(wù)。四、違約責(zé)任4.1若甲方未能按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付每日____%的違約金，直至付清為止。4.2若乙方在培訓(xùn)期間擅自離崗，或培訓(xùn)結(jié)束后未按約定到甲方工作，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的____%（即人民幣_(tái)___________元）作為違約金。4.3若因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，互不承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的生效與終止6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方被甲方錄用，雙方另行簽訂勞動(dòng)合同；若乙方未被錄用，本協(xié)議自動(dòng)終止。七、其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：___________________