2025年阿壩九寨溝縣選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員27人考試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得越級(jí)匯報(bào)D.維護(hù)公共利益，服務(wù)社會(huì)公眾答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)包括遵守憲法、法律、法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，維護(hù)公共利益，服務(wù)社會(huì)公眾。服從領(lǐng)導(dǎo)安排是必要的，但并非所有情況下都不得越級(jí)匯報(bào)，特殊情況可以越級(jí)匯報(bào)。其他選項(xiàng)都是基本義務(wù)。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人利益B.依法依規(guī)，公平公正C.接受他人財(cái)物，提供便利服務(wù)D.隱瞞工作信息，避免公眾監(jiān)督答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)，公平公正，不能優(yōu)先考慮個(gè)人利益。接受他人財(cái)物，提供便利服務(wù)是違法的。工作信息應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受公眾監(jiān)督。3.事業(yè)單位工作人員與患者之間形成醫(yī)患關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.收受患者財(cái)物，提供特殊照顧B.尊重患者權(quán)利，保護(hù)患者隱私C.推卸責(zé)任，避免醫(yī)療糾紛D.要求患者提供高額保證金答案：B解析：醫(yī)患關(guān)系是事業(yè)單位工作人員與患者之間的重要關(guān)系，應(yīng)當(dāng)尊重患者權(quán)利，保護(hù)患者隱私，不能收受患者財(cái)物，推卸責(zé)任或要求患者提供高額保證金。4.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.濫用職權(quán)，擴(kuò)大處理范圍B.保持冷靜，按照預(yù)案處置C.隱瞞信息，避免引起恐慌D.推卸責(zé)任，將事件轉(zhuǎn)嫁給他人答案：B解析：突發(fā)事件處理要求事業(yè)單位工作人員保持冷靜，按照預(yù)案處置，不能濫用職權(quán)，隱瞞信息或推卸責(zé)任。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.違反規(guī)定，簡(jiǎn)化辦事流程B.依法依規(guī)，接受監(jiān)督C.濫用職權(quán)，謀取私利D.推卸責(zé)任，將事件轉(zhuǎn)嫁給他人答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)，接受監(jiān)督，不能違反規(guī)定，濫用職權(quán)或推卸責(zé)任。6.事業(yè)單位工作人員在處理患者投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.拒絕受理，避免引起糾紛B.積極調(diào)查，及時(shí)處理C.推卸責(zé)任，將事件轉(zhuǎn)嫁給他人D.收受投訴人財(cái)物，提供特殊處理答案：B解析：處理患者投訴是事業(yè)單位工作人員的重要職責(zé)，應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查，及時(shí)處理，不能拒絕受理，推卸責(zé)任或收受投訴人財(cái)物。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.違反規(guī)定，簡(jiǎn)化辦事流程B.依法依規(guī)，接受監(jiān)督C.濫用職權(quán)，謀取私利D.推卸責(zé)任，將事件轉(zhuǎn)嫁給他人答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)，接受監(jiān)督，不能違反規(guī)定，濫用職權(quán)或推卸責(zé)任。8.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.濫用職權(quán)，擴(kuò)大處理范圍B.保持冷靜，按照預(yù)案處置C.隱瞞信息，避免引起恐慌D.推卸責(zé)任，將事件轉(zhuǎn)嫁給他人答案：B解析：突發(fā)事件處理要求事業(yè)單位工作人員保持冷靜，按照預(yù)案處置，不能濫用職權(quán)，隱瞞信息或推卸責(zé)任。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.違反規(guī)定，簡(jiǎn)化辦事流程B.依法依規(guī)，接受監(jiān)督C.濫用職權(quán)，謀取私利D.推卸責(zé)任，將事件轉(zhuǎn)嫁給他人答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)，接受監(jiān)督，不能違反規(guī)定，濫用職權(quán)或推卸責(zé)任。10.事業(yè)單位工作人員在處理患者投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.拒絕受理，避免引起糾紛B.積極調(diào)查，及時(shí)處理C.推卸責(zé)任，將事件轉(zhuǎn)嫁給他人D.收受投訴人財(cái)物，提供特殊處理答案：B解析：處理患者投訴是事業(yè)單位工作人員的重要職責(zé)，應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查，及時(shí)處理，不能拒絕受理，推卸責(zé)任或收受投訴人財(cái)物。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，遇到自身能力無(wú)法解決的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.推諉責(zé)任，指責(zé)同事B.私下處理，不向上級(jí)匯報(bào)C.積極尋求上級(jí)指導(dǎo)或同事幫助D.拒絕執(zhí)行，認(rèn)為任務(wù)不合理答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，遇到自身能力無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)積極尋求上級(jí)指導(dǎo)或同事幫助，而不是推諉責(zé)任、私自處理或拒絕執(zhí)行。這是保障工作順利開(kāi)展和提升自身能力的重要方式。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何處理在工作中獲得的涉密信息（）A.隨意傳播，增加工作透明度B.只告知親近同事，便于工作協(xié)作C.嚴(yán)格保管，按規(guī)定范圍使用D.用于個(gè)人炫耀，展現(xiàn)工作能力答案：C解析：涉密信息屬于國(guó)家或單位的重要信息，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保管，按規(guī)定范圍使用，不得隨意傳播、告知無(wú)關(guān)人員或用于個(gè)人目的。這是維護(hù)國(guó)家安全和單位利益的基本要求。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督B.實(shí)事求是，客觀公正C.效率優(yōu)先，結(jié)果導(dǎo)向D.個(gè)人利益至上，靈活變通答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)透明、實(shí)事求是、客觀公正、效率優(yōu)先、結(jié)果導(dǎo)向等原則，不能以個(gè)人利益至上為出發(fā)點(diǎn)，更不能為了效率而靈活變通，違反規(guī)定和原則。14.事業(yè)單位工作人員與患者建立醫(yī)患關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)（）A.收受患者或其家屬的財(cái)物B.尊重患者，耐心解答疑問(wèn)C.推卸責(zé)任，將醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給患者D.要求患者提供個(gè)人隱私信息答案：B解析：醫(yī)患關(guān)系是事業(yè)單位工作人員與患者之間的重要關(guān)系，應(yīng)當(dāng)相互尊重。工作人員應(yīng)當(dāng)耐心解答患者的疑問(wèn)，提供醫(yī)療服務(wù)，不能收受財(cái)物，推卸責(zé)任或非法獲取患者隱私信息。15.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.濫用職權(quán)，擴(kuò)大處理范圍B.保持冷靜，按照預(yù)案處置C.隱瞞信息，避免引起恐慌D.推卸責(zé)任，將事件轉(zhuǎn)嫁給他人答案：B解析：突發(fā)事件處理要求事業(yè)單位工作人員保持冷靜，按照預(yù)案處置，不能濫用職權(quán)，隱瞞信息或推卸責(zé)任。這是保障事件得到妥善處理和減少損失的關(guān)鍵。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.違反規(guī)定，簡(jiǎn)化辦事流程B.依法依規(guī)，接受監(jiān)督C.濫用職權(quán)，謀取私利D.推卸責(zé)任，將事件轉(zhuǎn)嫁給他人答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)，接受監(jiān)督，不能違反規(guī)定，濫用職權(quán)或推卸責(zé)任。這是保障公務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)和提升政府公信力的重要要求。17.事業(yè)單位工作人員在處理患者投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.拒絕受理，避免引起糾紛B.積極調(diào)查，及時(shí)處理C.推卸責(zé)任，將事件轉(zhuǎn)嫁給他人D.收受投訴人財(cái)物，提供特殊處理答案：B解析：處理患者投訴是事業(yè)單位工作人員的重要職責(zé)，應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查，及時(shí)處理，不能拒絕受理，推卸責(zé)任或收受投訴人財(cái)物。這是維護(hù)患者權(quán)益和提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待自己的工作（）A.視為負(fù)擔(dān)，敷衍了事B.認(rèn)為是謀生手段，得過(guò)且過(guò)C.作為事業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)D.只關(guān)注個(gè)人利益，忽視單位發(fā)展答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)將工作視為自己的事業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)，為單位的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。不能視為負(fù)擔(dān)，敷衍了事，也不能只關(guān)注個(gè)人利益，忽視單位發(fā)展。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.違反規(guī)定，簡(jiǎn)化辦事流程B.依法依規(guī)，接受監(jiān)督C.濫用職權(quán)，謀取私利D.推卸責(zé)任，將事件轉(zhuǎn)嫁給他人答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)，接受監(jiān)督，不能違反規(guī)定，濫用職權(quán)或推卸責(zé)任。這是保障公務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)和提升政府公信力的重要要求。20.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.濫用職權(quán)，擴(kuò)大處理范圍B.保持冷靜，按照預(yù)案處置C.隱瞞信息，避免引起恐慌D.推卸責(zé)任，將事件轉(zhuǎn)嫁給他人答案：B解析：突發(fā)事件處理要求事業(yè)單位工作人員保持冷靜，按照預(yù)案處置，不能濫用職權(quán)，隱瞞信息或推卸責(zé)任。這是保障事件得到妥善處理和減少損失的關(guān)鍵。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括哪些（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.維護(hù)公共利益，服務(wù)社會(huì)公眾D.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得越級(jí)匯報(bào)E.愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約資源答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行遵守憲法、法律、法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，維護(hù)公共利益，服務(wù)社會(huì)公眾，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約資源等義務(wù)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排是必要的，但并非所有情況下都不得越級(jí)匯報(bào)，特殊情況可以越級(jí)匯報(bào)，因此D選項(xiàng)不完全正確。因此，正確答案為ABCE。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督B.實(shí)事求是，客觀公正C.效率優(yōu)先，結(jié)果導(dǎo)向D.個(gè)人利益至上，靈活變通E.依法依規(guī)，接受監(jiān)督答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)透明、接受社會(huì)監(jiān)督，實(shí)事求是，客觀公正，依法依規(guī)，接受監(jiān)督等原則。效率優(yōu)先、結(jié)果導(dǎo)向是重要的，但必須以合法合規(guī)為前提，不能以個(gè)人利益至上為出發(fā)點(diǎn)，更不能為了效率而靈活變通，違反規(guī)定和原則。因此，正確答案為ABE。3.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.保持冷靜，按照預(yù)案處置B.及時(shí)報(bào)告，爭(zhēng)取支持C.濫用職權(quán)，擴(kuò)大處理范圍D.隱瞞信息，避免引起恐慌E.積極協(xié)調(diào)，控制局面答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理突發(fā)事件時(shí)應(yīng)注意的方面。事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持冷靜，按照預(yù)案處置，及時(shí)報(bào)告，爭(zhēng)取支持，積極協(xié)調(diào)，控制局面。濫用職權(quán)，擴(kuò)大處理范圍，隱瞞信息，避免引起恐慌都是錯(cuò)誤的做法。因此，正確答案為ABE。4.事業(yè)單位工作人員與患者建立醫(yī)患關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)如何做（）A.尊重患者，耐心解答疑問(wèn)B.收受患者或其家屬的財(cái)物C.詳細(xì)記錄，做好病案管理D.推卸責(zé)任，將醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給患者E.保護(hù)隱私，依法診療答案：ACE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與患者建立醫(yī)患關(guān)系后的行為規(guī)范。事業(yè)單位工作人員與患者建立醫(yī)患關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)尊重患者，耐心解答疑問(wèn)，詳細(xì)記錄，做好病案管理，保護(hù)隱私，依法診療。收受患者或其家屬的財(cái)物，推卸責(zé)任，將醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給患者都是錯(cuò)誤的做法。因此，正確答案為ACE。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理在工作中獲得的涉密信息（）A.嚴(yán)格保管，按規(guī)定范圍使用B.隨意傳播，增加工作透明度C.只告知親近同事，便于工作協(xié)作D.用于個(gè)人炫耀，展現(xiàn)工作能力E.定期銷毀，確保信息安全答案：AE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)涉密信息的處理規(guī)范。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保管在工作中獲得的涉密信息，按規(guī)定范圍使用，定期銷毀，確保信息安全。隨意傳播，只告知親近同事，用于個(gè)人炫耀都是錯(cuò)誤的做法。因此，正確答案為AE。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待自己的工作（）A.視為事業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)B.認(rèn)為是謀生手段，得過(guò)且過(guò)C.積極進(jìn)取，不斷提升能力D.只關(guān)注個(gè)人利益，忽視單位發(fā)展E.認(rèn)真履行，服務(wù)社會(huì)答案：ACE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)工作的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)將工作視為自己的事業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，不斷提升能力，認(rèn)真履行，服務(wù)社會(huì)。認(rèn)為是謀生手段，得過(guò)且過(guò)，只關(guān)注個(gè)人利益，忽視單位發(fā)展都是錯(cuò)誤的做法。因此，正確答案為ACE。7.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的禁止行為（）A.收受禮品、禮金或接受宴請(qǐng)B.利用職務(wù)之便謀取私利C.從事與工作無(wú)關(guān)的有償服務(wù)D.公開(kāi)披露工作中知悉的商業(yè)秘密E.直屬親屬在其工作單位從事與其職責(zé)相關(guān)的工作答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的禁止行為。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員不得收受禮品、禮金或接受宴請(qǐng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與工作無(wú)關(guān)的有償服務(wù)，不得公開(kāi)披露工作中知悉的商業(yè)秘密。直屬親屬在其工作單位從事與其職責(zé)相關(guān)的工作是否屬于禁止行為，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷，但存在利益沖突的風(fēng)險(xiǎn)，一般應(yīng)避免。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位工作人員在處理患者投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何做（）A.積極調(diào)查，及時(shí)處理B.認(rèn)真傾聽(tīng)，耐心解釋C.拒絕受理，避免引起糾紛D.推卸責(zé)任，將事件轉(zhuǎn)嫁給他人E.保護(hù)隱私，依法處理答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理患者投訴時(shí)應(yīng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在處理患者投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查，及時(shí)處理，認(rèn)真傾聽(tīng)，耐心解釋，保護(hù)隱私，依法處理。拒絕受理，推卸責(zé)任都是錯(cuò)誤的做法。因此，正確答案為ABE。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何保障服務(wù)對(duì)象的權(quán)益（）A.尊重服務(wù)對(duì)象，文明服務(wù)B.公平公正，一視同仁C.依法依規(guī)，提供便利D.推諉扯皮，拖延時(shí)間E.保護(hù)隱私，保守秘密答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)保障服務(wù)對(duì)象權(quán)益的方面。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對(duì)象，文明服務(wù)，公平公正，一視同仁，依法依規(guī)，提供便利，保護(hù)隱私，保守秘密。推諉扯皮，拖延時(shí)間都是錯(cuò)誤的做法。因此，正確答案為ABCE。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何提高自身素質(zhì)和能力（）A.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)B.積極參加培訓(xùn)，提升技能C.向同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短D.只關(guān)注個(gè)人發(fā)展，忽視單位需求E.勇于實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員提高自身素質(zhì)和能力的方法。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，積極參加培訓(xùn)，提升技能，向同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，勇于實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)。只關(guān)注個(gè)人發(fā)展，忽視單位需求是錯(cuò)誤的做法。因此，正確答案為ABCE。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括哪些（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.維護(hù)公共利益，服務(wù)社會(huì)公眾D.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得越級(jí)匯報(bào)E.愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約資源答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行遵守憲法、法律、法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，維護(hù)公共利益，服務(wù)社會(huì)公眾，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約資源等義務(wù)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排是必要的，但并非所有情況下都不得越級(jí)匯報(bào)，特殊情況可以越級(jí)匯報(bào)，因此D選項(xiàng)不完全正確。因此，正確答案為ABCE。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督B.實(shí)事求是，客觀公正C.效率優(yōu)先，結(jié)果導(dǎo)向D.個(gè)人利益至上，靈活變通E.依法依規(guī)，接受監(jiān)督答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)透明、接受社會(huì)監(jiān)督，實(shí)事求是，客觀公正，依法依規(guī)，接受監(jiān)督等原則。效率優(yōu)先、結(jié)果導(dǎo)向是重要的，但必須以合法合規(guī)為前提，不能以個(gè)人利益至上為出發(fā)點(diǎn)，更不能為了效率而靈活變通，違反規(guī)定和原則。因此，正確答案為ABE。13.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.保持冷靜，按照預(yù)案處置B.及時(shí)報(bào)告，爭(zhēng)取支持C.濫用職權(quán)，擴(kuò)大處理范圍D.隱瞞信息，避免引起恐慌E.積極協(xié)調(diào)，控制局面答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理突發(fā)事件時(shí)應(yīng)注意的方面。事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持冷靜，按照預(yù)案處置，及時(shí)報(bào)告，爭(zhēng)取支持，積極協(xié)調(diào)，控制局面。濫用職權(quán)，擴(kuò)大處理范圍，隱瞞信息，避免引起恐慌都是錯(cuò)誤的做法。因此，正確答案為ABE。14.事業(yè)單位工作人員與患者建立醫(yī)患關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)如何做（）A.尊重患者，耐心解答疑問(wèn)B.收受患者或其家屬的財(cái)物C.詳細(xì)記錄，做好病案管理D.推卸責(zé)任，將醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給患者E.保護(hù)隱私，依法診療答案：ACE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與患者建立醫(yī)患關(guān)系后的行為規(guī)范。事業(yè)單位工作人員與患者建立醫(yī)患關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)尊重患者，耐心解答疑問(wèn)，詳細(xì)記錄，做好病案管理，保護(hù)隱私，依法診療。收受患者或其家屬的財(cái)物，推卸責(zé)任，將醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給患者都是錯(cuò)誤的做法。因此，正確答案為ACE。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理在工作中獲得的涉密信息（）A.嚴(yán)格保管，按規(guī)定范圍使用B.隨意傳播，增加工作透明度C.只告知親近同事，便于工作協(xié)作D.用于個(gè)人炫耀，展現(xiàn)工作能力E.定期銷毀，確保信息安全答案：AE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)涉密信息的處理規(guī)范。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保管在工作中獲得的涉密信息，按規(guī)定范圍使用，定期銷毀，確保信息安全。隨意傳播，只告知親近同事，用于個(gè)人炫耀都是錯(cuò)誤的做法。因此，正確答案為AE。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待自己的工作（）A.視為事業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)B.認(rèn)為是謀生手段，得過(guò)且過(guò)C.積極進(jìn)取，不斷提升能力D.只關(guān)注個(gè)人利益，忽視單位發(fā)展E.認(rèn)真履行，服務(wù)社會(huì)答案：ACE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)工作的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)將工作視為自己的事業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，不斷提升能力，認(rèn)真履行，服務(wù)社會(huì)。認(rèn)為是謀生手段，得過(guò)且過(guò)，只關(guān)注個(gè)人利益，忽視單位發(fā)展都是錯(cuò)誤的做法。因此，正確答案為ACE。17.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的禁止行為（）A.收受禮品、禮金或接受宴請(qǐng)B.利用職務(wù)之便謀取私利C.從事與工作無(wú)關(guān)的有償服務(wù)D.公開(kāi)披露工作中知悉的商業(yè)秘密E.直屬親屬在其工作單位從事與其職責(zé)相關(guān)的工作答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的禁止行為。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員不得收受禮品、禮金或接受宴請(qǐng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與工作無(wú)關(guān)的有償服務(wù)，不得公開(kāi)披露工作中知悉的商業(yè)秘密。直屬親屬在其工作單位從事與其職責(zé)相關(guān)的工作是否屬于禁止行為，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷，但存在利益沖突的風(fēng)險(xiǎn)，一般應(yīng)避免。因此，正確答案為ABCD。18.事業(yè)單位工作人員在處理患者投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何做（）A.積極調(diào)查，及時(shí)處理B.認(rèn)真傾聽(tīng)，耐心解釋C.拒絕受理，避免引起糾紛D.推卸責(zé)任，將事件轉(zhuǎn)嫁給他人E.保護(hù)隱私，依法處理答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理患者投訴時(shí)應(yīng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在處理患者投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查，及時(shí)處理，認(rèn)真傾聽(tīng)，耐心解釋，保護(hù)隱私，依法處理。拒絕受理，推卸責(zé)任都是錯(cuò)誤的做法。因此，正確答案為ABE。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何保障服務(wù)對(duì)象的權(quán)益（）A.尊重服務(wù)對(duì)象，文明服務(wù)B.公平公正，一視同仁C.依法依規(guī)，提供便利D.推諉扯皮，拖延時(shí)間E.保護(hù)隱私，保守秘密答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)保障服務(wù)對(duì)象權(quán)益的方面。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對(duì)象，文明服務(wù)，公平公正，一視同仁，依法依規(guī)，提供便利，保護(hù)隱私，保守秘密。推諉扯皮，拖延時(shí)間都是錯(cuò)誤的做法。因此，正確答案為ABCE。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何提高自身素質(zhì)和能力（）A.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)B.積極參加培訓(xùn)，提升技能C.向同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短D.只關(guān)注個(gè)人發(fā)展，忽視單位需求E.勇于實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員提高自身素質(zhì)和能力的方法。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，積極參加培訓(xùn)，提升技能，向同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，勇于實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)。只關(guān)注個(gè)人發(fā)展，忽視單位需求是錯(cuò)誤的做法。因此，正確答案為ABCE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括遵守憲法、法律、法規(guī)。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，遵守憲法、法律、法規(guī)是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)之一。這是所有公民和組織都必須遵守的基本準(zhǔn)則，事業(yè)單位工作人員作為公民和公職人員，更應(yīng)模范遵守。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以優(yōu)先考慮個(gè)人利益。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以公共利益為重，依法依規(guī)，勤勉盡責(zé)，不能優(yōu)先考慮個(gè)人利益。如果優(yōu)先考慮個(gè)人利益，可能會(huì)損害公共利益或違反規(guī)定，影響公務(wù)活動(dòng)的正常開(kāi)展。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，可以隱瞞信息，避免引起恐慌。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理突發(fā)事件的原則。事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、公開(kāi)地發(fā)布信息，接受社會(huì)監(jiān)督，不能隱瞞信息，避免引起恐慌。隱瞞信息可能會(huì)延誤事態(tài)的處理，加劇公眾的恐慌情緒，甚至引發(fā)更大的社會(huì)問(wèn)題。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員與患者建立醫(yī)患關(guān)系后，可以收受患者或其家屬的財(cái)物。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與患者建立醫(yī)患關(guān)系后的行為規(guī)范。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員與患者建立醫(yī)患關(guān)系后，不得收受患者或其家屬的財(cái)物，這是廉潔行醫(yī)的基本要求。收受財(cái)物會(huì)損害醫(yī)患關(guān)系，影響醫(yī)療質(zhì)量，甚至構(gòu)成違法犯罪。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.